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"직무스트레스" 검색결과 4,201-4,220 / 22,743건

간호리더십 보고서

로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정 ... 도록 시정, 관리, 감독한다.③ 교육 및 훈련- 해당 부서에 배치된 간호사, 간호조무사, 일반 업무원에게 담당 직무에 관한 교육을 시킨다.- 간호사들에게 새로운 간호 방법에 관하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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[A+심리학개론] 신경전달물질의 역할에 대해 설명하시오. 여러 신경전달물질 중 자신의 생활에서 가장 많이 작용된다고 생각되는 물질에 대해 자신의 사례를 들어 설명하시오.

에 대해 자신의 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회를 살아가는 많은 사람들은 사회적 요인, 직무 스트레스 등으로 극심한 스트레스를 겪고 있으며, 이러한 스트레스로 인해 음주 ... ., 2015)종류작용대표 증상아미노산글루타민산, 글라이신불쾌한 기억과 주로 연관, 공포증을 유발외상후 스트레스 장애가바억제작용항불안 작용, 항우울작용 등펩타이드옥시토신근육 수축불안 ... 가 공포증을 유발하는 데에 일조한다. 사고 현장이나 전쟁터에서 느낀 극한의 스트레스가 유발하는 '외상후스트레스장애'도 글루타메이트가 중요한 역할을 하는 것으로 보인다 (Albers

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.05.23

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

되고 조직구성원의 직무만족도 좋아진다고 하였다. 이에 백쌍인(2010)은 여성의 능력을 발휘할 수 있는 직무를 조직차원에서 확대하여 여성인력활용과 여성리더에 맞는 리더십 연구의 중요 ... 여성리더들에게 더 높게 나타난다. 변혁적 리더십은 조직구성원들의 직무만족을 예측하는 중요한 요인으로 보고되고 있다.1) 카리스마카리스마는 리더가 조직구성원에게 높은 수준의 목표 ... 특징을 가지고 있다고 하였다. 카리스마 리더는 조직구성원들의 직무수행 향상을 위해 자신감을 고취시키고 역량을 개발할 수 있도록 동기부여 역할을 한다. 따라서 카리스마 리더는 비전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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보건의료팀간의 협력보고서

의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다 ... 의료의 질을 향상시킨다. 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 ... 하고 향상시키는 역할을 한다. 이들은 환자들의 요양병원에서의 생활에 대한 적응을 돕고 스트레스 및 불안을 경감시키기 위해 여러 프로그램을 실시한다.사회복지사는 사회적으로 그들에게 직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

적 활동과 수련생의 학부모와 상담을 진행하고 수련생들을 대상으로 인성교육을 실시하는 등의 정신적 활동을 병행하여야 하는 것으로 파악되었다. 이와 같은 직무 스트레스는 맞벌이 가구 ... 계약을 수시로 체결하여야 하는 등 고용형태가 불안정한 것으로 파악되었다.그러나 이와 같은 고용의 불안정은 곧 직무소진과 이직의도로 직결될 가능성이 높다. 선행연구에 따르면 태권도 ... 사범의 고용불안정은 직무소진의 모든 하위요인에서 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 파악되었으며, 세부적으로 살펴보았을 때 고용불안정성이 정서적 고갈과 비인격화 요인에 정(

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

으며, 이직의도와 직접적인 관계가 있는 것으로 연구되어진 직무몰입이나 조직만족, 직무스트레스 등을 이해하는데 있어서도 중요한 역할을 했다고 여겨지고 있다. 조직 내의가장 기본적인 대인 ... 하게 된다. 그러나 사회복지사의 욕구에 비해 사회복지사의 직무만족을 위한 사회복지조직의 지원과 배려는 부족해 보이며, 조직의 운영체계나 보상, 대인관계와 같은 내부적 요인들을 만족 ... 이다. 또한 조직 내에서 정보공유와 참여가 보장되면 사회복지사 역시 자신이 속한 조직에 대해 소속감을 느끼고 직무에 만족할 것이라고 보고 있다. 정보공유나 참여와 같은 인간적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

하여 생활할 수 있도록 돕기 위해서, 업무능력을 향상시키고자 할 때, 조직에 새로운 변화를 일으키기 위해, 직무역량을 향상시키고자 할 때 사용된다.또한, 코칭을 통해 기업의 경우 생산 ... 성 강화, 업무스트레스 감소, 성과나 윤리의식의 향상, 적절치 못한 행동양식을 바로잡으며 업무 만족도를 향상시킬 수 있다. 이처럼 다양한 이유와 이익을 위해 코칭을 사용하게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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브론펜브레너가 제시한 생태학적 체계이론의 다섯 가지환경체계(미시체계,중간체계,외체계,거시체계,시간체계)의 특징을 정리하고 다섯 가치 체계를 나의 다양한 환경에 적용하여 서술하시오.

와 직무 만족도에 직접적인 영향을 준다.예를 들어, 가족이 나를 지지해 주는 말 한마디가 하루의 컨디션과 태도에 긍정적인 영향을 미친다고 생각한다.중간체계가족과 직장, 그리고 나의 취미 ... 모임 간의 연계가 여기에 해당한다. 예를 들어, 가족이 직장에서의 스트레스를 이해해 주고, 직장에서 유연근무제를 시행해 가족과 시간을 보낼 수 있는 경우, 서로 다른 미시체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

노인 일자리가 단순 노무직이나 경비, 청소 등 저임금 직종에 편중되어 있습니다. 또한 노인들의 낮은 생산성과 직무 능력을 고려한 임금 수준이 반영되기도 합니다. 무엇보다 정부 예산 ... 과 자존감에도 부정적 영향을 미칩니다. 적절한 임금을 받지 못하는 노인들은 일에 대한 보람을 느끼기 어렵고, 경제적 어려움으로 인한 스트레스도 커질 수밖에 없습니다. 결과 ... 수 있습니다. 기술 변화에 뒤처지면 노인들은 일자리를 잃게 되고, 새로운 직업을 구하기도 어려워집니다. 또한 직무 능력 향상을 위한 재교육 기회가 부족하면 생산성 저하로 이어

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

이 포함됨- 기본급은 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 연공급, 직무급, 성과급, 직능급, 종합결정급으로 구분됨(1) 외적 보상- 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말 ... 함① 기본급- 연공급 ? 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무급 ... ? 직무가 가지고 있는 책임성과 난이도 등에 따라 결정? 인건비 상승 및 개인별 임금격차에 대한 불만을 해소할 수 있다는 장점이 있음? 직무가치에 대한 객관적 평가기준의 설정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

스트레스 현황 오늘날 우리나라만큼 직장인들이 스트레스를 많이 받는 곳도 없을 것이다. 이는 우리나라 특유의 정서와 기업문화 및 그리고 조직 관계를 중시하는 곳에서는 각 구성원 ... 들이 개인과 조직의 위치 사이에서 여러가지 역할을 동시에 수행해야 하는 등 스트레스가 이만저만이 아닐 것이다. 최근 한 연구발표에 의하면, 대부분의 직장인들이 직장생활을 하면서 스트레스 ... 를 받고 있는 가운데 직장생활 스트레스로 얻게 변화로는 '예민해진 성격'을 1위로 꼽았다. 스트레스를 유발하는 원인으로는 연봉, 업무량 등 다양한 것들이 있었지만 '인간관계'로 인해

리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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보육학개론-보육교사 자질

을 유지해야 한다. 하루 종일 활기차고 에너지가 넘치며, 스트레스 상황에서도 차분하고 안정된 태도를 유지하는 것이 필요하다. 건강한 신체와 정서적 안정은 영유아에게 긍정적인 영향 ... 어 윤리적 책임감을 가져야 한다. 윤리적 의식은 보육교사가 직무를 수행함에 있어 올바른 판단을 내리고, 영유아의 최선의 이익을 위해 행동하는 데 중요한 기준이 된다. 이는 영유아의 인권

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

접근성의 보장을 의미하고 직무스트레스, 직무의 자율성 들이 반영될 수 있다. 또 특정 직업의 경우 물리적, 생물학적, 화학적 위험요인에 사람을 노출할 수 있어 건강에 영향을 미칠 ... ) 심리·사회적 요인 스트레스에 대한 노출 위험도와 이에 대응하는 사회적 자원을 심리·사회적 요인으로 분석하는데, 낮은 계층의 경우 만성 스트레스와 생활 사건에 노출 가능성이 크 ... 며 대응 자원과 사회적 지원 확보에 어려움을 겪어 건강 손실로 이어진다고 본다. 스트레스를 해로운 자극에 대한 신체의 불특정한 반응으로 정의하고 개인이 처한 상황에 의한 심리적 부담

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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본 과제는 여러분이 물질중독과사회사업 수업을 통해 습득한 지식을 적용하여 개인 또는 집단

할 수 있도록 돕기 위한 과제입니다. 수업시간에 배웠던 다양한 이론들을 적용하여 자신이 관심있는 분야를 탐색하고 어떻게 적용할 것인지를 작성하여 제출하시면 됩니다.주제 : 직무경험 ... 3년차 이하 사회초년생 일상의 스트레스 해소와 쇼핑중독- 목차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적 및 의의Ⅱ. 이론적 배경1. 스트레스2. 쇼핑중독1) 중독의 정의2 ... ) 쇼핑 중독의 정의 및 특징3) 쇼핑중독의 원인3. 쇼핑중독과 관련된 변인에 대한 고찰1) 충동성2) 일상적 스트레스3) 스트레스의 대응Ⅲ. 이론의 적용1. 연구 대상2. 연구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인적자원관리 트렌드

있기 때문이다. 최근 L&D 담당자들은 직무교육 교육생들에게 가장 적합한 콘텐츠를 찾는데 가장 많은 시간과 비용을 투입하고 있다고 한다.개인 맞춤형 직원 교육은 인적자원관리 ... 을 끝내고 자신만의 여가 생활을 즐기고 싶어 하며 업무로 인한 정신적 스트레스를 겪고 싶어하지 않는다. 또한, 기업들이 자신들에게 제공해 주는 복지에 더 많이 투자해 주기를 바라고 있 ... 외에도 업무 환경 개선 및 직원들 간의 커뮤니케이션 방법에 있어서도 정신 스트레스를 낮출 수 있는 방식을 고안해야 한다.최근 다양한 스타트업들의 독특하고 자유분방한 근무 환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.

과 상황을 가진 클라이언트를 만나 그들의 문제를 이해하고 지원하는 역할을 수행한다. 이 과정에서 사회복지사의 성격은 클라이언트와의 관계 형성, 문제 해결 접근 방식, 직무 수행 ... 에 동조하는 경우가 많다. 이는 자아가 원초아의 충동을 억제하고 초자아의 요구에 부응하려는 결과로 해석될 수 있다.그러나 이러한 억제된 충동은 때때로 나의 자아에게 스트레스를 가중 ... 을 존중하는 방법을 배울 수 있을 것이다.둘째, 나는 스트레스 관리 기술을 배워야 한다. 프로이트의 이론에 따르면, 원초아의 충동이 지나치게 억제될 경우 심리적 불안이 증가할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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생애주기별 발달과정 중 정신건강에 영향을 미치는 요인과, 사회적으로 어떤 해결방법들이 있는지 제시해 주시고, 개선이나 발전되었으면 하는 방안이 있으면 의견을 제시해 주세요

부담, 근무 환경의 압박, 직무와 가정 생활의 균형 등으로 인해 발생할 수 있다. 이러한 스트레스는 정신적인 피로와 심리적인 고통을 유발할 수 있으며, 장기적으로는 우울증이나 불 ... 이 정신건강에 큰 영향을 미치며, 청소년기에는 동료 관계와 학교 생활이 정신건강에 중요한 영향을 미친다. 성인기에는 직업적인 스트레스와 가족 관계, 사회적인 요인들이 정신건강에 영향 ... 대한 부담과 스트레스를 줄일 수 있다. 또한, 양육 프로그램을 통해 부모에게 적절한 양육 방법을 가르치고 지원함으로써 아동의 안전감과 안정감을 증진시킬 수 있다. 이러한 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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성인학습자의 장단점(강약점) 분석

자들은 일상생활과 직무활동뿐만 아니라 학습활동 중 시험이나 과제 수행으로 스트레스를 받을 수 있다. 스트레스는 환경의 요구가 지나쳐서 개인의 능력의 한계를 벗어날 때 발생하는 개인 ... , 6/ 스포츠적 건강법, 7/ 의료적 건강법 등이 있다(이태신, 2011). 이러한 건강증진법을 통해 신체건강을 증진시켜 스트레스를 해소하여 즐거운 학습을 할 수 있다.성인학습 ... 과 환경의 불균형 ?부적합 상태를 말한다(McGrath, 1978). 즉, 스트레스는 환경의 변화에 대한 반작용으로 발생하는 신진대사의 증대, 혈압? 심박동수 ?호흡횟수?근육에 공급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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간호 ) 관심 간호 문제에 대한 양적 연구 계획서 작성하기

시키기 위하여 새로운 기술과 관련된 간호 연구를 위한 계획서를 작성해보고자 한다.2. 본론1) 연구주제간호학과 대학생의 임상 실습 만족도 및 스트레스가 간호 전문직관에 미치는 영향2 ... 은 갈등을 겪에 되고 간호 업무가 하찮고 사소한 것으로 느끼는 경우가 많으며, 간호 직관이 높을수록 이직률이 낮아지며 직무만족, 조직 몰입도, 임상 현장에서 행복지수가 높아 질 수 ... 며 임상 실습 만족도와 임상 실습 스트레스가 간호 대학생의 임상 실습 경험을 구성하는 중요한 요인으로 나타난다.4) 연구문제 진술(1) 간호 대학생의 일반적인 특성과 그에 따른

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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취미와예술 삶의 만족도 비교 10p

되면서 스트레스 관리 능력이 향상된다. 예를 들어, 직장인이 퇴근 후 배드민턴 동호회에 참여하여 땀을 흘리고 즐거움을 느낀다면, 이는 직무 스트레스의 부정적 영향을 줄이는 데 기여 ... 을 느낄 수 있다. 예컨대 음악 연주, 그림 그리기, 글쓰기와 같은 창의적 취미는 몰입 경험을 제공하며, 이는 일상적인 스트레스와 불안감을 해소하고 삶의 활력을 불어넣는다. 반대 ... 은 자신의 삶을 특별히 차별화하거나 의미 부여할 자원이 부족하여 삶의 만족도가 낮을 가능성이 크다.셋째, 스트레스 대처와 회복탄력성(resilience)의 측면에서도 취미의 유무는 큰

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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