"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 4,241-4,260 / 18,971건

문화대혁명,중화인민공화국,대약진 배경,대약진 실패이유,해서파관,문화대혁명 시작,문화대혁명이란

공화국 탄생 1949 년 10/1 현대중국 시작 1950 년 한국전쟁에 참전 , 대소련 일변도 정책 토지개혁 실시 사유재산 몰수 국유화 1953 년 1 차 5 개년 계획 한계대약진 ... 실패이유 1. 현실을 무시한 공산당의 정책 , 관리들의 부패와 무능 2. 중공업 방면의 철강생산 독려 3. 1960,1961 년 연이은 자연재해 발생 4. 루산 당 지도부 회의 ... + 중 , 고등학생인 ‘ 홍위병 ’ 이 중심 . 즉 , 나를 찬양하고 다른 모든 문화재와 예술품 , 그리고 반혁명 인사로 지목된 사람들을 부셔라 . 희극 , 곡예 , 음악 , 미술

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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현대사회의 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오.

이다. 고령근로자의 고용상황 개선을 위해 시작된 이 프로그램은 경영진과 종업원의 직무능력 유지에 중점을 뒀다. 여기엔 개별적 직무교육은 물론 기업의 인사관리 및 직장 내 커뮤니티 ... 현대사회의 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고이에 대한 해결책을 제시하시오.Ⅰ. 서론최근 ‘백세인생’이라는 노래가 크게 유행하듯이 의료 기술이 발달하면서 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론

복지조직의 개념Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론：행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ ... 되어진 일원으로서 행동한다.(4) 집단 안의 인간관계는 정서직인 것과 같이 비합리적인 요소들에 의해서 이루어지고 있다.3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)이 이론 ... 에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론：행정적 관리론행정적 관리론의 주요 내용에 대하여 살펴볼 것이다. 이것은 생산성에 기초되어진 행정의 원리와 원칙, 또 행정의 관리적인 기능을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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대인관계

호감도를 증가시키는 것이다.4. 대인관계의 중요성현대사회에서는 조직구성원간의 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있 ... 다. 특히 현대인들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다.예를들어 조직 및 단체가 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 ... 성공적으로 달성 가능토록 하여야 하는데, 원할한 대인관계 기술은 집단 구성원들이 공동목표위해 하나의 집단으로서 협력적으로 일하도록 하는데 도움을 주며, 이러한 관점에서 관리자는 자기

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.09.29

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문화 관광 거리의 개념, 이론적 개념 (인사동 문화관광거리(차없는 거리)를 중심으로), 문제점 및 개선사항

)▪ 도시계획 : 일반상업지역, 미관지구(12종), 도시설계지구▪ 인사동 문화지구- 인사동은 전통문화와 현대문화가 조화롭게 공존하는 공간으로 현대와 과거가 만나는 거리이다.다양한 볼거리 ... 목 차Ⅰ. 서론1.조사의 배경 및 목적2.방법론Ⅱ. 이론적 배경1. 문화관광거리의 개념Ⅲ. 인사동 문화관광거리의 현황 및 특성1. 인사동의 범위 및 개념2. 인사동 문화관광거리 ... 의 개요3. 인사동 문화관광거리의 현황Ⅳ. 인사동 문화관광거리의 개발 양상 분석1. “차 없는 거리” 행사2. 인사동 역사 탐방로 사업3. 문화지구Ⅴ. 문제점 및 개선 방안1. 문제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2017.04.12

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정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

기업 vs노동자 기업(자본가 계급) : 자신들의 이익 영속화 –정년연장 반대 ① 퇴직금 상승, 연공서열로 인한 임금상승 등 인사관리의 부담 ② '임금피크제'와 같은 임금체계의 변화 ... 적인 국가주권 대신 민간정부개념 분화되지 않은 단일국가주권개념은 현대 분화된 산업사회에는 비현실적인 개념이고 자유로이 자기규율이 되는 사회에 부응하지 못한다. 국가권력은 일원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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대기업 합격 자기소개서 예문 및 사례(현대하이스코, 현대엘리베이터, 현대오일뱅크)

) 10년 후 목표경영지원뿐만 아니라 순환 보직을 통해 다양한 직무 경험을 보유한 현대하이스코의 중간관리자로서 근무하고 있을 것입니다. 제 전공인 사학을 통해 배운 통찰력을 업무 ... 대기업 합격 자기소개서 예문 및 사례(현대하이스코, 현대엘리베이터, 현대오일뱅크)1. 현대하이스코2. 현대엘리베이터3. 현대오일뱅크(소개글)본 자료는 구직자 여러분에게 올바른 ... 길잡이가 되었으면 한다. 취업 특강 강사로서 터득한 노하우와 수많은 인사전문가들, 대기업, 공기업의 취업 담당 직원들과 공유한 정보를 바탕으로 작성하였으며, 완성도 높은 자기소개서

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27

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1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술하세요. 2. 영토가 광대하고 인구가 많은 중국은 어떻게 통치됩니까? 전국(중앙) 차원과 지방 차원을 나누어 설명하시오

현대중국입문1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술하세요. (35점)1) 중국의 개방정책의 배경과 사상의 확립 ... 라 볼 수 있다. 1단계 개방정책이 큰 성과를 거두자, 중국은 1984년 이후 동부연안의 중요 도시 14개를 차례로 개방하여 외국의 자본과 기술을 유치하여 도시의 현대화를 추구 ... 은 이후, 중앙정부에 대한 강력한 통제가 추진되었고, 지방정부의 간부에 대한 인사권을 장악하였다. 하지만 1980년대 초, 개혁·개방정책을 추진하는 할 때, 모든 권한이 중앙정부에 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.08.27

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성과를 향한 도전(요약본) -(피터 F. 드러커)

고 자유롭게 쓸 수 있는 작은 시간을 관리하는 것이 그만큼 중요해진다. 조직 내의 사람이 많을수록 인사에 관한 의사 결정 필요성도 자주 제기된다. 창조와 변혁은 경영자의 시간 ... 에 엄청난 요구를 한다. 즉, 조직으로부터의 요구, 인사로부터의 요구, 창조와 변혁으로부터의 요구 때문에 경영자의 시간 관리는 점점 중요해진다.시간 사용법을 진단한다.시간이 어떻게 사용 ... 오늘날에는 지식을 기반으로 하는 조직이 사회의 중심적인 존재다. 현대사회는 조직사회다. 대조직의 중심적인 존재는 근력과 숙련기능이 아닌, 두뇌를 써서 일을 하는 지식 노동자다.지식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10

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(방통대) (전략적 간호관리)전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등 ... 들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1)병원의 개념2)병원의 목적3)보건의료조직이 갖 ... : 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

으로 간주함으로써, 불이익을 주거나 위협 및 체벌을 가하게 된다. 이러한 개념이 바로 징계(discipline)이다. 조직의 구성원에 관련된 징계의 사유는 인사관리 규정을 어긴 경우 ... 와 회사에 재산상의 손실을 입힌 경우, 불법적 집단 활동을 한 경우 등으로 나뉠 수 있다. 각 항목에 대한 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 인사관리상의 이유다. 인사관리 ... 시키는 것"이라고 주장하며 농성을 벌였다.A씨 일행이 본관 안으로 진입하려 하자 회사 측 관리자와 경비대원들이 막아서면서 몸싸움도 빚어졌다.회사는 인사위원회를 열어 농성을 주도한 A

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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글로벌 호텔체인 인터콘티넨탈 호텔그룹(IHG 그룹) VS 하얏트 그룹(HYATT) 비교분석

다 . 사업을 가장 높은 수준으로 확장하고 이사회는 원칙을 지속적으로 통합하기 위해 하얏트 임원과 회사의 관리를 감독한다 . 사업 수행 및 윤리 강령 임원 및 이사 우리의 이사회의 구성원 ... - Luxury 작지만 유럽풍의 부티끄 호텔을 지향하는 고급호텔로 현대적인 세련미와 우아함 , 최성의 서비스를 지향하는 부띠끄 형 호텔 하얏트 그룹 중 고객 개인별 최고의 맞춤 서비스를 제공 ... 4 시까지 연장가능 다이아몬드 전용 라인을 통해 투숙 예약 HYATT Membership Program재무관점 - 자금 조달 용이 - 안정적인 수익 관리 01 마케팅관점

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.25

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(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

의 달성을 위하여 기획, 조정, 인사배치, 집행 및 통제 등과 같은 경영관리 기능이 필요하다. 이와 같은 경영관리 기능은 전적으로 경영자에 의하여 수행되어야 하며, 그 결과에 대한 책임 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본주의 체제하에서 근로자 및 노동조합의 경영참가 문제는 노동세력과 자본세력 모두에게 중요한 문제로 떠올랐다. 한편으로는 경영참가를 통한 ... 와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합의 경영참가를 긍정적 측면에서 지속적으로 추진, 개선해오고 있는 것으로 보인다. 한국에서도 현존하는 노사관계의 제도와 관행으로는 장기

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

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현대카드.IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석

현대카드 .IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석“We are the champion” ” “Why be a man when you can be a success?” 성공 ... 한 사람이 될 수 있는데 왜 평범함에 머무르려 하는가 ? - Bertolt Brecht “ 패배주의에서 벗어나야 한다 .” -Professor Yang/ 목차 기업소개 현대카드 ... 의 성공 성공요인 결론 Content 기업소개 구조조정의 배경 한국 IBM 구조조정 구조조정의 성과 결론 Content 현대카드 IBM Content 현대카드 IBM 결론

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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[경영학의 인접학문] 경영학의 직접적 및 간접적 인접학문(경영학 관련학문)

는 것을 주요 과제로 하는 학문이다. 즉 생산 ? 마케팅 ? 재무 ? 인사활동을 계획 ? 조직 ? 통제하기 위하여 전반적으로 회계정보를 측정 ? 전달하는 것이다. 그러므로 회계학 ... 등을 비롯하여, 직무분석, 적성, 훈련, 인사고과, 사기, 인간관계. 조직형태, 판매활동, 시장조사, 광고, PR 등 매우 다양한 제 문제를 다루는 학문으로서 응용심리학의 한 ... (management psychology)이라는 명칭으로 친행되고 있다.(2) 경영과학현대경영학의 특징은 경영이론을 실천화하려는 노력 가운데서 찾아볼 수 있다. 과거의 경영이론 가운데에는 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사

되는 기업은 존재조차 할 수 없는 상황에 이르게 된 것이다.이에 따라서 기업들은 경영혁신 활동을 통하여 급속도로 변화하는 환경에 적응하고자 하고 있다. 결국 현대 사회에서 기업 ... 을 확보하는데 필요한 정보를 수집하기 위한 수단을 의미한다. 즉 기업이 기업 성과의 지속적인 개선을 위해서 내부 활동 및 기능, 혹은 관리능력을 외부적인 비교 시각을 통해 평가 ... , 그리고 수평적 조직을 갖추고 있다 하더라도 평가시스템 자체가 과거와 같이 단기성과 위주의 경직된 시스템을 가지고 있다면 경영 혁신의 성과는 기대할 수 없다.9) 신인사제도신인사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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［평생교육사］직업진로설계// 직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 자기 역량분석 보고서를 작성

적자원, 인적자원)은 일반기업에서 매우 중요한 요소이다. 더욱이 기업의 재정, 인사분야에서는 더욱 강조되어지는 능력이기도하다. 따라서 이러한 관리능력은 직업인으로써 지속적인 개발노력 ... 며, 단순히 글을 읽거나 셈을 하는 기초능력의 범위를 넘어 직무에 반드시 필요한 핵심적인 능력을 의미한다.현대 직업사회는 직무의 변화에 빠르게 적응 하여 성과를 낼 수 있는 특성 있 ... 된다.4. 자기개발능력업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력자아인식 능력, 자기관리 능력, 경력개발 능력본 학습자의 장점이 자기개발능력이다. 대학시절 학부과정 뿐만 아니

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

설정하고 이를 의식적으로 통합?관리할 수 있는 방법을 찾아내는 것이 중요하다.Prahalad와 Hamel은 핵심역량의 개념을 다음과 같이 정리했다.①핵심역량은 환경에 의존 ... 에는 성격역량, 리더십역량, 기능역량 등이 포함된다.(2)시장접근 역량상표개발관리, 판매와 마케팅, 배달체계 등에 대한 역량으로서 이들 핵심역량은 기업이 고객에게 보다 더 가까워지게 하 ... 는 역량이다.(3)성실성 관련 핵심역량최종 제품의 질, 제품의 순환주기관리, 적시적인 재고관리 등으로 회사가 경쟁사보다 빨리 융통성 있게, 고객의 신뢰를 높일 수 있게 해 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해 설명

[2019년 1-1회차]사회복지개론사회복지개론 과제: 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.작성자제출일담당 ... 의 성격과 한계4. 자선조직협회와 인보관운동이 현대 사회복지에 끼친 영향4-a. 자선조직협회4-b. 인보관운동5. 참고문헌과제 주제 : 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동 ... 의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.1. 근대 사회사업 시기의 사회복지 역사1-a. 근대이전의 사회복지 역사시대적 배경 : 국가에 의한 사회복지제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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[A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트

간호관리학 실습- 리더십 분석 -교 과 목간호관리학 실습실 습 병 원실 습 기 간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????71. 간호 관리자의 리더십2. 간호 관리학 임상실습 ... 과 다른 교과목 임상실습의 차이간호 관리자의 리더십Ⅰ. 서론어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있는 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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