"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 4,201-4,220 / 18,969건

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

적자원관리는 물적, 배분적 자원을 관리하는 것이 아니고 오직 사람을 관리대상으로 한다는 점이다. 또한, 인적자원관리는 현대적 의미에서 “구성원들이 자발적으로 조직 목적 달성에 적극 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안제출자 :21세기는 인적자원관리의 의미를 넘어 전략적 인적자원관리의 차원으로 그 기능이 발전되었다. 즉 인적자원이 기업 성공의 관건 ... 으로 등장한 것이며, 대부분 기업이 경영철학과 기업이념으로 효율적인 인적자원관리를 통한 경쟁우위 확보를 최우선으로 삼게 되었다는 것이다. 따라서 인적자원관리의 위상이 높아지게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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임상심리학이란,미래 및 전망에 대해서

를 관리할 수 있는 방안을 제시하거나 범죄자를 다루는 교도관에게 이들을 다룰 수 있는 전문적 방법을 조언할 수도 있으며 병원에서 특정한 의학적 치료를 받으려 하지 않는 사람을 어떻게 ... 다루어야 하는지 또는 사업체에서 인사 채용이나 승진 등의 심사에서 임상심리학자의 자문을 받을 수 있다.(2) 최근 지역사외에서는 다양한 영역에서 임상심리학에 대한 요구가 높아지 ... 된 분야 혹은 특정 직종 병원 병무청 법무부 등 에만 집중된다면 임상심리학의 대중화는 소원한 일이며 임상심리학의 발전에 걸림돌이 될 것이다.(3) 현대 한국 사회에서는 인간의 여러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11

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검찰관, 외투 독후감

주의함을 탓한다. 아카키는 결국 열병에 걸려 죽는데 나중에 유령이 되어 유력인사의 외투를 뺏는 복수 하는데 이런 스토리가 비현실적이긴 하지만 이를 통해 현대사회에서 벌어지는 선과악, 정의란 무엇인지에 대해 생각해 볼 수 있기에 현실과 유사성이 있다고 생각한다. ... 는 사회 하층민의 현실적 고통을 웃음으로 승화시킨 우화 형식의 작품이다. 상트페테르부르크에서 온 별 볼일없는 관리를 파견 온 검찰관으로 오해하고 쩔쩔매며 굽신거리고 최고의 대우를 해 ... 주는 시장, 판사, 자선 병원장의 우스꽝스러운 모습을 통해 관리들이 자신의 이익을 챙기기에 급급하고 보여주기 위한 행동을 비판한다. 또한 외투에서는 주인공 아카키예비치가 사회 하층

리포트 | 2페이지 | 3,900원 (50%↓) 1950원 | 등록일 2017.07.08

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abc시스템 적용 사례 분당서울대병원

화되어짐에 따라 예전의 소품종 대량생산 체계에서 다품종 소량생산 체계로의 변화를 가능하게 하였다. 현대 기업들은 이외에도 여러 생산 환경의 변화로 이전과 같은 관리체계로는 기업의 과제 ... )의 활용1)원가추정2) 수익성분석3) 미사용 생산능력원가와 관리3.ABC 도입 시 주의사항2절. 활동기준원가계산(ABC) 도입 사례1. 분당서울대병원의 활동기준원가계산 시스템 도입1 ... 은 조업수준과 밀접한 관련성이 있는 방식이다. 또 원가계산방법을 개선하여 얻게 되는 효익에 비해 원가정보의 산출비용이 더 컸다.그러나, 현대로 발전하면서 치열한 시장경쟁에서 살아남

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.05.25

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영화 <대학살의 신>에 대한 감상해석- 어빙 고프만의 이론을 중심으로

을 살아가면서 끊임없이 맺는 관계 속에서 자신의 자아를 지키기 위해서 스스로의 인상을 관리한다. 사람은 누구나 다른 사람들과 직간접 접촉을 하는 사회적 만남의 세계에서 살고 있 ... 에서 자신이 처한 상황(누군가를 만나는 상황)을 어떻게 이해하고 그 상황 속에서 어떻게 자신의 인상을 관리하고 행동하며 살아가는가 이다. 그것은 마치 우리가 연극을 하는 것과 같다. 즉 ... 와 처신, 의례 등으로 나타난다.사회는 나의 행위를 규율화하며 인간은 그런 사회의 규범과 가치체계에 맞춰서 나를 만드는 사회화가 된다. 예를 들어 인사를 하는 이유가 있는가를 생각

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.14 | 수정일 2020.10.15

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산업심리학 - 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

를 가져야 하며, 급속히 발전하는 현대사회의 동태적인 특성에 적용하고, 격심한 경쟁에서 생존하기 위해서 근로자로 하여금 새로운 기술과 경영관리기법을 습득하게 하는 교육훈련이 중요하다.1 ... 마다 시행되고 있다. 본고에서는 산업 현장의 직장 내 훈련과 교육 방법에 대해 알아보고자 한다.2. 본론현대사회에서 기업 간 격심한 경쟁과 급변하는 환경에 효율적으로 대응할 수 있기 위 ... 해서는 조직 체제를 정비하는 일도 중요하지만 조직을 활성화시킬 수 있는 인재를 확보해야 한다. 그리고 확보된 인적자원을 관리해야 한다. 조직의 우위성은 자원을 관리하며 효율적이고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10

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교장학의 이론과 실제 - 21세기 바람직한 학교장의 리더십과 역할에 대하여

을 위한 생활지도, 교직원의 직무능력 향상을 위한 교직원 연수 및 인사관리, 교사의 교수 학습지도 기술 향상과 교육과정 운영개선을 위한 교내장학, 학교경영활동을 수행하는 과정에서 수반 ... 되는 제반기록과 문서관리인 사무관리, 학교교육활동 수행에 필요한 물적 조직과 자료 관리를 포괄적으로 지칭하는 시설 및 매체관리, 학교교육활동에 필요한 경비를 조달, 운영하는 재무관리 ... 도록 끊임없이 자기발전을 위해 노력하고 공부해야 한다. 독서를 통해 지식과 정보를 얻어내야 한다. 현대 사회는 인터넷을 통해 지식을 얻기 때문에 정보활용 능력을 갖추어야 한다. 외국어

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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인적자원 개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.

은 일반적인 인적자원관리와는 다르다. 인적자원관리는 채용이나 평가, 보상, 조직 구성 등의 영역과 관련된다. 인사팀에서 일반적으로 행하는 업무다.인적자원개발은 이를 넘어서 교육이나 훈련 ... 개발이란2. 인적자원 개발 중 조직개발의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론내가 처음 사회에 발을 내딛던 사회보다 현대 사회는 확실히 더 경쟁이 치열한 것 같다. 과거에는 그저 ... 의 직무훈련에 관한 기사가 있으면 찾아서 보기도 하는데 일부 기업의 경우에는 신입사원들에게 인사나 마케팅, 영업, 재무 등 다양한 분야에서 일정기간 동안 업무를 하게 만든다고도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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(지역사회간호학/보건교육계획안) 산업장 보건교육 계획안 '종합병원 신규간호사의 스트레스 관리' A+++

), 생리적 (과로, 감염 등) 스트레스 등?스트레스의 각종 증상?현대인의 스트레스?대상자들이 수업에 집중할 수 있도록 유도10강의(PPT)전개스트레스 대처법및 관리?신체적 스트레스 ... 지역사회간호학-산업장 보건교육 계획안-‘종합병원 신규간호사의 스트레스 관리’산업장 보건교육 계획안대상주제종합병원 신규간호사간호사의 스트레스 관리대상간호사(100명)장소대강당일시 ... 17년 5월 12일PM 12시학습주제간호사의 스트레스 관리학습목표1. 스트레스에 대한 정확한 이해를 한다.2. 신체적 및 정신적 스트레스의 관리법을 안다.3. 스트레스 대처법을 배워

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.21 | 수정일 2021.03.23

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중국의 근현대사와 매판

중국의 근현대사와 매판목 차Ⅰ. 서 론1. 매판의 기원/ 2. 매판의 어원Ⅱ. 매판의 역사적 인물들1. 당정추(탕팅수 唐廷樞, 1832 ~ 1892)2. 서윤(쉬룬 徐潤 ... 13곳이 있어 광주13행이라고도 하였다. 이들 양행은 반관반민의 성격이고 수출입 업무, 외국 상인들의 관리, 세금 징수에서 중국관청 사이에 필요한 연락을 담당하고 대신 무역거래 ... 이상 동인도회사의 보호 없이 장사를 할 수 있는 외국 자유 상인들이 늘어나자 이 외국 상인들이 중국 행상들의 영향이 줄어드는 틈을 타서 자신들의 상점, 즉 양행을 직접 설립하고 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30

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유한킴벌리 인적자원관리

*..PAGE:92. 인사제도확보관리☆ 입사지원 자격▶ 모집부문 및 채용직무에 따라 학위, 전공, 경력 등의 지원자격이 다름▶ 공통자격요건- 모집부문 해당학과 및 관련학과 학사학위 이상 ... 대상인 분*..PAGE:102. 인사제도개발관리신입사원 육성프로그램사내강사 +외부전문가 활용멘토링 프로그램 운영, 해당업무 전문지식 습득유한킴벌리 직무전문가로 육성..PAGE ... :112. 인사제도개발관리*..PAGE:122. 인사제도개발관리*..PAGE:132. 인사제도개발관리*..PAGE:142. 인사제도성과관리*평가 및 보상▶ 목표설정 (Plan)- 리더

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.

다. 이 중 인간을 가리키는 인적자원은 과거로 거슬러 올라가면 지금과 같이 중요한 가치를 가지고 있지 않은 것으로 여겨졌다. 그러나 정보기술을 다루면서 무한경쟁을 해야 하는 현대 사회 ... 를 차지하기 위해서는 우수한 인재를 확보할 필요가 있다. 이 때 기업은 우수한 인재를 확보하기 위해서 채용의 기준을 체계적으로 수립할 것이다. 그러나 현대 사회는 매우 빠르게 변화 ... 은 개인을 교육?훈련을 하거나 경력을 개발시키는 것도 포함되지만 수행관리, 조직개발도 포함이 되어있다. 이 중 조직개발을 살펴보면 조직문화, 정책, 절차 등 조직 그 자체를 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

와 제품/서비스의 개념, 가격, 촉진, 그리고 유통 등을 계획하고 집행하는 일련의 과정”- 마케팅관리(Marketing Management): 기업이 행하는 구체적인 활동- 마케팅 ... 컨셉트(Marketing Concept): 기업을 경영하는 최고 경영자의 경영철학 또는 경영마인드, 고객중심적 마인드 (고객에 대한 이해 -> 현대경영학의 출발점, 마케팅의 근본 ... 지불 -> 건설적인 관계3) 대상 포괄적: 유/무형의 소비재와 서비스, 유/무형의 산업재, 유/무형의 공공재, 아이디어, 사람, 시간, 장소4) 수단: 마케팅 관리자가 목적

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오

, 마케팅, 자금, 인사와 같은 기능부문차원의 실행전략이 결정된다.이러한 과정에 따라 형성된 전략은 경영관리활동을 통하여 실제적으로 실행된다. 전략수행의 결과는 조직의 성과 ... 적 사고II. 동기부여III. 기술관리능력IV. 리더십* 참고문헌경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오기업의 흥망은 경영자에게 달려 있 ... 다고 할 정도로 기업에서의 경영자는 중요한 존재이다. 번영하는 기업의 경영자는 경영관리에 필요한 기초지식을 갖추어야 함은 기본이며 경영자의 역할도 제대로 수행하여야 할 것이다. 여기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30

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현대카드 경영전략과 SWOT분석, 현대카드 마케팅사례, 현대카드 향후전망연구 PPT

발행·관리이용관련 대금 결제카드가맹점 모집·관리현대자동차1995년 6월 15일정태영2조 6716억 원 (2015)8000억2001년 다이너스티 카드 인수로 업계 진출2001년 낮 ... 마케팅활동..PAGE:27(1) 브랜드 관리① 브랜드 네임기존 타사들의 관행[기업명+브랜드명+공동브랜드명](예:삼성知&美카드)을 깨고현대[M]카드의 M을 후방으로 배치한 ‘현대카드M ... ..PAGE:1..PAGE:21. 현대카드 기업소개 현대카드 개요 CEO소개2. 현대카드 경영전략 디자인경영 전략 문화혁신전략 SNS경영전략3. 현대카드 SWOT분석4. 현대카드

리포트 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2018.04.04

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인사행정론(기본개념)

으로 이해되었던 민주성개념이 주권의 실질적 보장을 중심으로 변한 것이다. 현대에는 국민을 위한 적극적인 재량행정이 강조되고 있다.결국 인사행정의 민주성은 공무원의 구성과 태도에 의해애 많 ... 은 ①직위분류 ②인력계획 ③모집선발 ④교육훈련 ⑤사기관리(동기부여) ⑥행동규범 ⑦근무평가 ⑧승진 내지 경력관리 ⑨보수 내지 후생복지 연금 및 퇴직관리이다.각 과정별로 우리나라 인사 ... 인사행정론 기본개념1-(1). 인사행정이 추구하는 네가지 가치는 무엇이며 어떻게 구현(제도화)되고 있는가?인사행정이 추구하는 네가지 가치는 효율성, 민주성, 형평성, 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

성과 효율성의 요구되었다. 그리고 이 시기에 사회복지기관의 조직·시설관리·인사·재정관리 및 지역사회와의 관계 등 사회복지행정이 다루어야 할 영역이 구체화 되었다.2000년대 이후의 사회 ... 사회복지기관 운영자에게는 관리방법보다 구호물자의 효율적 배분이 사회복지행정과 관련된 주요 관심사였다2) 1960년대~1970년대이 시기의 사회복지행정의 특징을 살펴보면 당시 급속 ... 다. 현대사회의 다양한 특성으로 복지적 욕구가 다양해지고 있으며 이에 적절하게 대응하기 위하여 사회복지서비스도 다양해지고 있다.②사회복지서비스의 기술이 복잡해지고 있다. 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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중간고사 09.06.~09.09. 사회복지행정론(7개오답)

클라이언트 집단에게는 동일한 도움을 주도록 매뉴얼화 할 수 있다.문제 4 )다음 괄호 안에 들어갈 말은?사례관리의 한 부분으로 간주되기도 하는 ( )는, 클라이언트의 사례에 대해 ... 좋은 사례이다.답안작성 : 규범들의문제 16 )다음 괄호 안에 들어갈 말은?목표관리제는 조직이나 프로그램을 구체적인 목표 중심으로 관리하고자 하는 방식이다. 영향모델을 갖추고 각 ... 부서는 어느 하위체계에 속하는가?① 유지하위체계② 경계하위체계③ 적응하위체계④ 관리하위체계문제 20 )사회복지조직에 있어서 목표관리(MBO)의 유용성으로 적합하지 않은 것

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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세계추세로 미루어 볼 때 한국기업이 조직차원에서 가장 시급하게 개선하여야 할 점 3가지를 선택하시고, 그 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다

아니라 조직자체가 경직되었기에 외부환경 변화에 능동적으로 대처하지 못한다는 지적을 받아왔다. 또한 인사평가 자체가 평가자에 의한 주관이 개입되기에 객관적이지 못하다는 평가를 받 ... 하거나 승진을 단행함으로서 개별 구성원의 동기를 강화시킬 수 있어야 한다. 특히 현대사회에서 금전적 보상은 개인의 경제생활 수준에 직접적인 영향을 미친다는 것에서 금전적 보상 ... 하여 구성원들이 조직내에서 자아실현욕구를 완성할 수 있도록 도와야 한다. 또한 조직내 관리기법과 통제방법을 개선하여 개인의 창의성과 자율성이 향상될 수 있도록 노력해야 한다.2. 기타

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.01.20

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 하거나 영향을 주는 능력간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 자원을 기획,조직,지휘,인사,통제하는 과정생산성개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용 ... 을 사용하여 측정하는 개념인사기능과 간호적용인적자원관리조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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