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"현대인사관리" 검색결과 4,441-4,460 / 18,971건

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    한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K
    한다는 특징이 있다. 네트워크형 사회 조직은 자기관리에 의한 통제 방식을 주요한 관리 수단으로 한다는 특징이 있는데 현대 정보화 사회 조직은 신속한 정보와 지식을 획득할 수 있는 네트워크 ... 의 방다. 공공관리론은 1980년대에 관료모형의 결점을 극복하는 방안으로서 일선관리자에게 예산과 인사상의 권한을 위임해주는 형태로 실시되었다. 이에 비해 신공공관리론은 행정가의 정책 ... 적 조직관리모델이 근대문화의 기술적, 경제적 기초의 특수성에 따라 필연적으로 요구되어지는 것으로 보면서, 20세기 초반에 미국에서 시행된 과학적 관리기법에서 이러한 합리적 조직기법
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29
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    (방통대) (비교행정론 A형) 근대적인 행정체제의 형성에 영향을 미친 역사적 요인
    의 운영과 관리에 대한 연구를 하는 학문이며 정치학의 한 분야이다. 현대적 의미로서 행정학은 우드로 윌슨의 ‘행정의 연구’를 계기로 그 체계를 갖추기 시작하였다는 견해가 일반적이 ... 긴 하나 이에 대한 비판의 목소리도 여전히 존재하는 것이 현실이다. 본 과제에서는 현대행정학에 영향을 미친 역사적 요인에 대하여 그 시기별로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론독자적 학문 ... 으로써 현대 행정학이 출발한 시점을 보는 시각은 유럽의 관방학과 앞서 상술한 미국의 윌슨의 행정학이라는 두 관점으로 나눌 수 있다.유럽관방학을 보는 시각은, 실질적으로 17세기와 18세기
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    2018년 대한민국 소비 트렌드
    함을 위해 투자하다 ( 마음관리에 대한 현대인의 수요가 늘어남 : ‘ 마인딩 ’, ‘ 인큐 ‘ 와 같이 손쉽게 접할 수 있는 온오프라인 자존감 향상 프로그램이 젊은 층 사이에서 인기 ... 잠카페 , 수면카페 , 호캉스 : 멀리 떠나지 않고 도심 호텔에서 즐기는 나만의 바캉스 ) ☞ 체험공간의 진화 ( 가상혐실 VR 체험장 , 어른놀이터 ’ 어반스페이스 ’, 인사동 ... 의 ‘ 푸릇푸릇뮤지엄 ' 등 ) ☞ 내집안의 케렌시아 (1 인용 리클라이너 의자 , 모션베드 ) ☞ 근본적인 쉼을 추구하는 현대인의 욕망을 어떻게 해소할 것인가 ?( 케렌시아의 본질
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오
    (Business Management)는 기업의 목적을 달성하기 위하여 구매, 생산, 판매, 인사, 재무 등의 기업활동을 보다 합리적, 효율적으로 결합시켜 나가는 경영자와 관리자 ... 사회복지조직관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 관리와 리더십의 공통점3 ... . 관리와 리더십의 차이점1) 관리2) 리더십4. 관리가 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명5. 리더십이 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25
  • 인지행동모델적용을 통한 클라이언트 변화 계획
    한다고 생각하게 되었다. 또한 본사관리자에게 인사를 했을 때 잘 받아주지 않고 인상을 쓰는 것을 보며, ‘역시나 관리자들이 다 나를 싫어하는구나.’라는 사고가 박히게 되었다. 그 후부터 A ... 인지행동모델의 적용을 통한 클라이언트 변화 계획/Ⅰ. 서론현대 사회에서 사람들은 모두 자신만의 신념이나 가치관을 가지고 살아간다. 이는 올바른 신념일 수도 있고 부정적인 신념 ... 이나 가치관일 수도 있다. 이는 사람들의 삶에도 영향을 미치게 된다.현대인들이 겪는 다양한 심리적 문제는 외부에서 오는 문제도 존재하지만 그릇된 신념이나 가치관으로 인해 발생하기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15 | 수정일 2020.03.14
  • 1. 어떤 문제를 사회문제로서 본다는 것의 의미가 무엇인지를 구체적인 사례를 들어서 설명하시오. 2.사회문제의 상대성이라는 개념을 구체적인 사례를 들어서 설명하시오.
    과 부익부빈익빈 현상 등이 있다. 하지만 이와 같이 과거부터 지속되어온 문제 외에도 현대사회에서 발생하는 저출산 문제나 고령화 문제와 같이 새롭게 제기되는 문제가 있다. 이 ... 문제가 심각한 사회문제로 대두되는 이유는 비슷한 사례가 계속해서 반복되고 있는데도 명확한 대책마련 힘들고, 조현병에 대한 정의와 관리가 애매하기 때문이다.일단 조현병은 다른 질병 ... 고, 일제강점기에 와서야 평균수명 50세를 넘겼다. 하지만 현대 사회에선 백세도 가능한 이야기이다. 현재에는 인생은 육십부터라는 말과 함께 육십 세를 살아가는 것이 지극히 일반적인 일이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05
  • KBS의 조직구조의 문제점과 개선방안
    KBS 조직구조의 문제점과 발전방향Ⅰ. 서론1. 연구동기 및 연구목적Ⅱ. KBS의 조직구조1. KBS 조직구성의 특징1) 조직의 형태2) 인사제도 방식2. KBS 조직의 개편 ... 가 확연히 발생했다. 이를 언론노조에서는 ‘세월호 참사’ 보다 더 큰 재앙은 ‘언론 참사’ 라고 언급하면서 현대 민주주의에서 상상할 수 없는 언론의 정치적 종속문제에 대해 비판 ... 고, 이사는 각 분야의 대표성을 고려하여 방송위원회에서 추천하고 대통령이 임명한다. 그리고 집행기관은 사장, 부사장, 본부장, 관리직급, 1직급~7직급으로 서열화 되어있다. 즉 관료
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.02
  • 교원평가제에 대하여
    제의 바람이 불고 있다.현행 인사 관리 형 근무평정제도를 능력 개발 형 교원평가제로 전환하며, 평가대상에 교장을 추가하여 전 교원이 평가를 받도록 하는 것이다. 이러한 능력개발형의 평가 ... 교원평가제에 대하여◆교원평가제?현대사회에 들어올수록 여러 기업 단체 등 조직체에서는 평가제를 도입하여 사원의 능력양성을 추구하고 있다. 이러한 사회 속에서 교육계에서도 평가 ... 제의 목적은 교사의 능력개발 자료로 쓰이는 것이다. 그 평가내용으로는 교장의 경우에는 학교의 경영활동을, 교감은 중간관리자로서의 학교교육지원 활동, 교사는 학기당 1회 이상의 수업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [회계정보시스템] ERP도입기업의 성공사례 (ABC마트, 풀무원을 중심으로)
    에서 판매, 생산, 회계, 인사모듈은 모두 개별적으로 운영되어 왔다. 하지만 최근 현대사회가 소비자중심의 사회로 전환되면서 이제 다양한 기능을 통합하고 DB를 체계적으로 관리하는 것 ... 과 기능ERP란 ‘Enterprise Resource Planning' 전사적 자원관리 시스템으로서 기업이 가지고 있는 판매, 생산, 구매, 물류, 인사, 회계 등의 기능 통합 ... 은 기업의 생존에 중요한 영향을 미친다. 현재 ERP는 고객관계관리(CRM)과 공급망관리(SCM)이 통합된 형태로서 경영자원 전반에 걸친 통합 운영이 가능한 형태로 발전하였다.2
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05
  • 남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계
    여성의 조직 내 형태 : 포기 or 비판적인 태도 여성관리자에 대한 부정적인 평 가 남성적 리더십의 한계Glass ceiling - 여성이나 다른 집단이 높은 자리에 올라가 ... 사례 양윤선 메디포스트 CEO푸르덴셜생명 CEO 손병옥 2001~2002 푸르덴셜생명 인사담당 전무 2002 푸르덴셜생명 인사담당 부사장 2011.04~ 푸르덴셜생명 대표이사 사장 ... 인재중심 정보공유나아갈 방향 여성적 리더십의 결론“ 여성적 리더십 ” 이란 ?“ 여성적 리더십 은 성별 에 국한되는 리더십이 아닌 , 소통 이 중시되는 현대 사회에서 남성
    리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로
    에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동을 의미한다. 즉, 정부활동의 수행에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고 통제하는 일련의 활동을 말한다. 인사행정은 인 ... 적 자원의 효율적 관리를 목표 설정하는 점에서 사기업의 인적관리와 근사하다. 그러나 인사행정은 공리의 구체화를 목표로 한다는 정부의 인적관리 활동이라는 점에서 사기업의 인적관리 ... 오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구- 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로목 차I. 서론II. 본론1. 행정에 대한 전반적 이해1) 행정과 행정학
    리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06
  • 인사행정론 요약본
    1인사행정(공공 인적자원관리): 정부(공공부문)의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원·유지·의욕 고취· 행동과 태도를 통제하는 일련의 상호 연관된 동태적 관리활동관리 활동 ... )을 지원하는 보좌적 기능(staff function)수행하여 기여- 즉, 인사행정은 목표 달성을 위한 전략적 관리와 연계하여 운영되어야 한다.정부(인사행정) - 민간(인사관리)공통점 ... 으로 하였으나, 관료제의 국민 대표성, 국민의 대응성 문제 야기 되면서 최근 공무원의 개인적 권리 관심 높아짐(민주의식))관리자의 지도력: 정실주의적 인사행정 통해 추구, 국민
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13
  • 현대위아 자소서 및 면접후기 모음
    2017년 하반기 실제공채 합격자소서 –서류합격 후 면접 까지간 아주 양질의 기운이 담긴 자소서입니다.[현대 위아 – 생산 품질 직무 자소서]자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일 ... 에 2byte입니다.) (0/1000 bytes)[실력 있는 인재]현대위아는 국내 등속조인트 생산량 1위이자 zero defect로 우수한 품질을 인정받은 회사입니다. 현재는 ‘e ... -4wd’ 시스템을 개발해 시장 동향을 맞춰가고 있습니다. 특히, 자동차업체의 트렌드가 모듈화이므로, 어느 때보다 품질관리의 중요성이 주목 받고 있습니다. 따라서 품질에 대한 명확
    자기소개서 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.12.25
  • 현대적 인적자원이념을 전통적 인적자원이념과 비교
    주제 : 현대적 인적자원이념을 전통적 인적자원이념과 비교하여 논하시오전통적 인적자원이념은 테일러의 과학적 관리의 도입을 배경으로 한 인사관리의 기계론적 접근방법으로서 기계원리 ... 한 것이다.이와 같은 흐름에서 테일러의 과학적 관리법을 근대 인사관리의 출발이라고 보면 호손실험 이후의 인간 관계론에 의한 관리현대인사관리의 시작으로 볼 수 있다.인간 관계 ... 에 입각한 인간의 노동력 유효활용을 인사관리의 주요 연구목적으로 삼고 있는 견해이다. 테일러는 종업원의 노동력 유효이용을 통한 작업의 능률증진을 위한 인사관리의 접근방법으로서 종래
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.17
  • 신한카드 마케팅,신한카드 신용카드시장,신한카드 브랜드마케팅,신한카드 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    관리 브랜드전략 Big Data IT 고객지원 소비자보호 리스크관리 영업기획外 4 개팀 기관영업外 1 개팀 전략기획外 4 개팀 인사外 3 개팀 4 부문 15 본부 (49 팀 , 32 ... 수익 - 이자비용 )/ 관리자산평잔올 6 월말 기준 시장 점유율은 23.13 % 작년 동기 대비 0.08% 증가 신한 23% 국민 13% 롯데 8% 삼성 15% 현대 14% 기타 ... 발급 가맹점 모집 및 관리 전산망 관리 신용 공여 현금 서비스 등 여신 업무 신용카드 산업 소개업계 점유율을 기준으로 현재 국내 신용카드사 중 점유율 2, 3 위인 삼성카드
    리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개방체계이론, 현대관리이론)
    사회복지행정의 기초이론사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개방체계이론, 현대관리이론)목차사회복지행정의 기초 이론I. 고전적 관리이론1. 과학적 관리론2. 행정관리이론3 ... . 관료제이론4. 인간관계이론II. 개방체계이론1. 상황이론2. 정치경제이론3. 조직군 생태학이론4. 제도이론III. 현대관리이론1. 학습조직이론2. 벤치마킹* 참고문헌사회복지 ... 했다. Planning(기획 : 목표달성을 위한 행동결정), Organizing(조직화 : 필요한 부서 조직), Staffing(인사관리 : 인력재용), Directing(감독 ? 지휘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23
  • 인력개발과활용 ) 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오. 할인자료
    수행 능력, 전문적 지식 등을 학습하게 함으로써 보다 효율적이고 효과적인 조직 운영이 가능하다는 점과 인간중심적 관점에서 인사 관리의 중요성이 강조됨에 따라 더욱 관심을 받고 있 ... 에 비용을 최소화하여 생산성을 극대화하는 데 있는 것이다.특히, 단순 숙련 노동을 요구하던 과거 전통적인 산업사회에서의 기업 운영과는 다르게 현대 지식정보화 사회는 전문적 지식 ... 및 조직 내 인사평가에 있어서도 유의미한 증가 현상이 보였고 학습 과정 이수 후, 전문회의진행자, 사내전문강사 및 D/W분석사 등 내외부 전문자격증을 취득하는 조직 구성원이 증가하는 등 괄목할 만한 학습 성과를 보였다고 평가 된다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.10.18
  • 전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트 할인자료
    들을 제시하고,왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.단순화된 간호과정이 사정-계획-수행-평가로 이루어져 있다면, 관리과정은 기획, 인사, 조직, 지휘, 통제로 이루어져있다. 간호 ... 에 관심을 기울이면서도 동시에 조직의 생산성, 질, 비용 등에서도 균형을 유지하여야 한다. 간호의 생산성을 높이기 위해 가장 가본이 되는 인사의 인력관리측면에서 간호사의 생산 ... 교육이 있다. 그 밖에도 현대사회가 복잡, 다양해짐에 따라 경험에 의한 관리기술만으로 바람직한 기능을 발휘하기가 어렵다는 점에 착안하여 단순한 기술훈련이 아닌 다양한 상황에서 발생
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2025.07.29
  • 현대카드 조직 분석[조직의 문제점 및 개선방향]
    (3) 조직문화의 변화 현재 (1) 현재의 기업 문화 (2) 현대카드의 위기 조직개선방향 고객 정보 보안 문제 많은 해외파 인사 높은 계약직 비율 기본적인 경영에 충실현대카드 ... 적인 인사 시스템에 입각한 기업문화에서 온다 .현대카드 조직 분석 02 설립에서 성공까지 Why is the Hyundaicard ? (3) 조직문화의 변화 [3]CEO 의 경영철학 ... 관리하고 유지하는 방식에 대해 고심하고 있음 - 최근 열린 회의에서도 ‘현대카드를 만든 지 얼마 안 된 고객과 , 오랜 기간 동안 우량고객이던 고객이 똑같이 연체했을 때 어떻게
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구
    해외 대학교의 박사출신인데에 반해서 인사관리 인력들은 국내 학사 출신들이 많아 이들 간 글로벌 안목과 역량의 균형을 맞출 필요성이 늘어났고, 삼성측에서는 외부 영입 인재 ... 의 역량을 따라잡기 위해서 재무나 인사관리 업무를 맡고 있던 내부인력 중 간부급부터 해외에 나가 MBA 프로그램을 이수할 수 있도록 지원했다. 이렇게 해외로 나간 간부들에게는 외부 ... 지만, 그 과정에서 나타날 수 있는 여러가지 사회적인 영향이나 조직원을 제대로 관리하지 못할 경우 기업은 심각한 위기를 겪을 수 있기 때문이다. 우리나라에서 이러한 점을 인식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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