"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,221-4,240 / 110,931건

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이다. 그 예로 구글을 말 ... 목표 달성을 위해 조직이 필요로 하는 인적자원을 확보하여 이들을 개발, 보상, 유지하는 활동을 여러 환경적 조건과 관련해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 활동으로 볼 수 ... 시켜나간다. - 직원들의 직무 만족도와 자신감을 높여준다. - 조직 내 인재를 발굴하고, 인재 유지를 위한 기반을 마련한다. 직원 능력 개발 과정 1. 역량 평가: 직원들의 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

하게 영향을 받을 수 있다고 할 수 있다. 그러한 이유로 개인이 가질 수 있는 동기와 관련하여 어떤 식으로 동기부여가 되고 또한 그러한 동기가 어떻게 소진되어지며 이를 예방하는 방법 ... ) 동기부여의 과정동기부여의 과정과 관련해서 인간의 동기부여가 어떤 과정들을 거쳐서 이루어지는지에 대해 초점을 맞추고 있는 대표적인 3가지 이론이 있다. 이러한 3가지 이론 ... 에서는 동기부여의 과정에서 발생하게 되는 변수 간 상호관련성들을 검토하는 것에 중점을 두고 있으며 이와 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.(1) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론은 특정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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평생교육실습일지

평생교육 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천해봄으로써 이론과 실제의 관련성을 몸소 체험하는 기회가 된다. 현장실습은 평생교육 전문가로서의 능력 내지는 적성을 시험해보는 기회가 된다 ... 를 만드는 데 있다.이러한 목적과 관련하여 하위목적들을 살펴보면 다음과 같다.-양성기관에서 익힌 전공과목에 대한 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천능력을 기른다.-예비 평생교육사 ... 로부터 확인 받는다．-실습기관 현황 및 실습예정표는 기관 측의 협조를 받아 기재한다．-현장 실습일지 기록 이외에 학습자, 실습지도자, 기관관리, 기관운영 및 업무추진과관련된 사례

시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.08.22

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 직업동기이론이란? 직업동기이론은 개인이 직업을 선택하거나 특정 직무에 참여하는 동기와 관련된 이론적 접근이다. 이 이론은 개인 ... 이 직업을 선택하고 특정 직무에서 성과를 내는 것을 어떤 동기와 목적으로 수행하는지를 이해하려는 데 중점을 두고 있다. 직업동기이론은 다양한 동기와 가치, 관심사, 성향 등을 고려 ... 하여 개인의 직업 선택과 직무 참여 동기를 설명하고 분석하고 있다. 이 직업동기이론은 크게 내적 동기와 외적 동기로 구분되고 있다. 내적 동기 개인의 내부에서 비롯되는 동기로, 자기만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성이 중요한 이유에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 ... 을 차별화하여 처우하고자 하는 통제적 목적이 일반적이었다. 하지만 현대의 인사고과에서는 각 직무담당자의 성과를 평가함과 동시에 구성원이 지닌 잠재적인 능력이나 개발 가능성에 초점 ... 은 타당성에 맞지 않다고 볼 수 있다. 유형으로는 기준관련 타당성과 특정 취지의 정확한 반영 여부를 나타내는 내용 타당성과 이론적 구성과 가정을 측정하는 정도인 구성 타당성이 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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행정통제와윤리2)최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함

있게 되었다.셋째, 직무 관련 부정이 발생할 가능성을 원천적으로 차단할 수 있게 되었다. 직무영역 전반의 투명성제고를 기대해 볼 수 있게 되어 공정성 논란이 발생할 가능성이 높 ... 및 조치 (제5조, 제7조)- 공직자는 사적이해관계자(대리인 포함)를 대상으로 16개 유형의 직무를 수행하는 경우 소속기관장에게 신고하고 그 업무를 회피② 공공기관 직무 관련 ... 부과③ 직무관련자와의 거래 신고 (제9조)- 공직자, 배우자, 직계존비속(배우자의 직계존비속으로서 생계를 같이하는 경우 포함) 등이 공직자의 직무관련자와 금전, 부동산 등 사적 거래

방송통신대 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.20

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재활심리_1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 2. 재활에 있어 재활의 역할은 무엇인가요.

변화가 필요하며, 특히 현대사회에서는 장애인에 대한 취업지원 및 취업정보 활용의 중요성이 제기되고 있다. 이에 장애인 직업재활전문가의 핵심역할은 장애인 고용을 위한 취업관련 직무 ... 재활심리 1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 2. 재활에 있어 재활의 역할은 무엇인가요. 1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 재활관련 전문직종으로서 장애 ... 계획의 수립 및 방향 설정, 직무지도 및 개발, 취업 후 적응지도 등 직업재활의 전반적 업무를 담당한다. 넷째, 장애인 직업능력 평가사는 직업재활 계획의 수립을 위한 면접 및 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

과 커뮤니케이션을 강화하고, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 기여한다.5) 재직 유지: 직원들이 자신의 직무와 관련된 지속적인 교육과 훈련을 받는다면, 조직에 대한 충성도와 만족도 ... 이유들이다.1) 역량 강화: 교육훈련은 구성원의 직무 능력을 향상시키고, 변화하는 업무 환경에 적응할 수 있는 능력을 키워준다. 이는 조직의 전체적인 성과 향상으로 이어진다.2

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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주방장의 역할과 실무 레포트

외식산업실무론 제 6장앞서가는 주방장의 역할과 직무학번 :이름 :? 주방장이란?주방장이란, 종업원의 손을 통해 위생관리에 주의를 기울이고 안정된 원가율을 지키면서 맛있는 요리 ... 을 하는 것이 바람직하다. 조리장 한 사람이 아무리 열심히 한다 해도 종업원의 협력이 있어야만 고객이 만족할 수 있는 요리를 제공할 수 있다.? 주방장의 직무주방장 직무는 크게 종업 ... )의 기준을 알고, 종업원에게 지시하여 기준에 만족한 작업습관을 만들어가는 것이 첫 번째 직무인 것이다.? 주방장의 역할점포의 주방장은 조리에 정통하고, 주 메뉴를 맛있게 제공하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준 및 임상간호사례 분석

의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인들을 고려해야 한다.또한 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이 ... 필요하다.Ⅱ. 본론1, 간호 전문직의 표준간호표준이란 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. 미국간호협회(ANA ... : 간호사는 간호 대상자를 대상으로 수립된 간호계획에 따라 간호행위를 수행한다.표준5, 평가: 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.전문직 수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

지원, 노무관리, 연구 및 정보시스템 관리로 축약된다. 이에 더해 인적자원관리는 보상, 평가, 승진, 직무 등을 관리하는 영역까지 포함된다.2. 인적자원개발(HRD)인적자원개발 ... 개발의 주된 영역은 McLagan HR Wheel 모델에 따르면 크게 개인 및 조직개발, 직무 및 집단개발로 구분된다. 외에도 경력개발도 인적자원개발의 영역에 속한다. McLagan ... HR Wheel 모델에서는 인적자원관리와 인적자원개발이 뚜렷하게 구분되는 영역 외에 둘의 공통적인 영역으로 채용 및 배치, 성과관리, 인적자원기획, 직무설계, 조직설계를 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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임금관리론 13강 요약

금액은 목표 난이도와 일치해야 한다. 성과 목표는 구체적이고 어려운 목표와 관련하여 전달되어야 하며 성과에 대한 피드백은 굉장히 중요하게 다뤄진다. 즉, 성과 기반 임금 지불 ... 를 맡았을 때 도움이 될 것이라 생각된다.3M의 마켓 프라이싱은 시장에 존재하는 임금 수준에 대한 조사를 바탕으로 내부 임금 수준을 조정하는 과정이다. 직무 설계가 담고 있는 단위 ... 직무의 내용이 동일한지, 표준화 된 직무를 구성하고 있는 태스크 단위 업무들이 정확히 일치하고 표준화 된 직무(대표 직무)에 대해 그 직무가 가진 가치를 재정립하는 등의 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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경영 ) 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

. 참고문헌1. 서론목표설정은 성과와 관련하여 가장 직접적인 선행조건으로 목표다. 목표의 경우 개인이 달성하기 위해 시도하는 것으로 행위의 목적이나 계획으로 뜻을 가지고 있어 그 ... 가 관심과 행동의 지표가 될 수 있으며 노력의 근원이자 지속가능하게 하고, 목표달성을 위하 관련된 전략을 개발할 수 있도록 하여 개인의 동기 유발을 통해 개인의 활동에 대한 직접 조절 ... 이 가능할 수 있는 동기를 갖게 한다. 이러한 목표설정과 관련된 이론과 목표가 개인에게 미칠 수 있는 영향, 그리고 이와 관련된 SMART 법칙 그리고 개인의 목표에 대해서 자세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해

사업의 수행을 위해서 관련 분야에 대한 학식과 경험을 가지고 있는 전문가를 말한다. 개인과 가정, 지역사회에서 유기적으로 기능하도록 돕게 되는 구심점 역할을 하게 된다.건강가정사 ... 는 다양한 직무를 수행하게 되는데 건강가정기본법에 명시되어 있는 직무로는 가정문제를 예방하고 상담, 개선하는 것, 건강가정 유지를 위해서 프로그램을 개발하는 직무, 민주적이고 양성 ... 평등한 가족관계 교육 등의 건강가정 교육, 가정생활문화운동 전개, 가정과 관련된 정보와 자료 제악, 가정에 대한 방문과 실태의 파악, 아동보호전문기관 등 지역사회자원과 연계, 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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05-286-Q, 토목공사 외주협력업체 계약관리(토목,건축,건설)(표준)

의 작성, 변경, 수립, 승인 및 이행에 대한 책임이 있다.업무절차4.1 주요기능토목외주팀의 본 절차서상 주요 기능은 현장에서 발의되는 외주시행 결의서에 준하여 토목공사관련 외주 ... 하여 대상업체 발췌 후 “견적업체 선정 LIST” 를 작성하여 직무전결규정에 따라 전결권자 승인을 득한 후 견적업체를 확정한다.4.2.3 견적대상 업체 현장설명(1) 토목외주팀은 견적 ... MEETING 요청 (일자, 시간, 장소 통보)(4) 공사비 확정을 수행한다.4.2.6 시행결의서 품의토목외주팀은 시행결의 품의서를 작성하고 직무전결규정에 따라 결재를 득한다.4.2.7 시행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상

를 과학적으로 분석하고 관련된 지식들을 잘 활용하여 조직의 능률성을 극대화 하는 것에 초점이 맞춰져 있다. 구성원들의 업무수행에 대해서 분류화하여 직무분석을 통해서 개인이 진행할 수 ... 하는 이론이다. 보통 회사에 직무들을 보면 분류가 되어 있다. 예를 들면 교육기획을 해야 할 경우에는 교육콘텐츠 별로 분업을 하는 경우가 많다. 교육팀의 전인원이 하나의 교육기획에 투입 ... 있는 업무량들을 분석하여서 성과와 임금으로 연결한다. 예를 들어 회사에서 제시한 직무에 대해 달성한 사람들에게는 좋은 처우를 제공하고 달성하지 못하는 사람들에게는 차등지급을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오

청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 목 :청소년지도방법론담 당 교 수 :성 명 :청소년지도방법론청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군 ... 가 있다. 따라서 이들 직업군의 역할과 역량을 비교해 살펴보면, 청소년지도사 고유의 역할에서 특히 중시되는 역량이 무엇인지 규명할 수 있을 것이다. 본 고에서는 청소년지도사의 직무 ... 는 다양한 역할을 수행한다. 공식적으로 청소년지도사는 청소년 관련 기관·시설에서 청소년을 지도하는 사람으로 정의되며, 청소년의 건강한 성장과 사회적 성장을 지원하기 위해 전문 지식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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4차 산업의 혁명의 혁신기술과 전망

하는 데 도움을 주기 위해 다년간에 걸쳐 직업별로 직무분석을 수행하고 자동화 가능 직무에 대한 진단을 수행하는 프로젝트를 실시하여 주요 직업별로 자동화 가능 직무에 대한 정보와 관련 ... 에 미치는 영향이나 관련성이 다를 수 있어서 일자리 변화 전망에 대하여 전문가 패널의 관련 분야를 다양하게하고 그 규모를 확대한 조사 및 분석이 필요하다. 직무의 특성이나 필요한 능력 ... 숙련 직무를 중심으로 인공지능 기계의 대체, 직무에 따른 업무의 양극화 등이 가속될 것으로 예측하고 있다. 반복적인 업무 외에도 비 반복적이고 인지적인 과업이나 비 반복적인 육체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.03

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.I. 서론동기부여라는 개념은 개인의 행동을 이끄는 심리적 에너지와 관련이 있다고 볼 수 있 ... 을 최대한으로 끌어내는 과정으로 해석하는 것이 좋다고 여겨진다. 직무만족은 개인적 성장과도 연결되며, 그 결과로 서비스 대상자들에게 좀 더 나은 복지서비스가 전달될 가능성이 크 ... 하느냐가 직원들의 헌신도와 깊은 관련성을 띠는 경우가 많다.2. 동기부여 이론의 다양한 분류동기부여 이론은 크게 욕구이론, 과정이론, 학습이론 등으로 분류되곤 한다. 욕구이론은 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

한 역량 발휘와 새로운 지식이나 기술 등을 습득하고 발휘하고 개발함으로써 직무와 관련된 전문성을 기를 수 있다. 따라서 직무에 있어서 전문성 강화는 개인은 성과 달성과 만족도 향상 ... 는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극 ... 라는 포괄적 의미를 사용하지만 역량과 구별하여 경우에 따라서는 구별하여 전문성 이라는 경험과 시간의 흐름에 따라서 심화되는 말도 사용한다. 여기서 역량이란, 어떠한 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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