"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,181-4,200 / 6,373건

인구 구성과 기업간의 관계

의 성장과 함께 재택근무, 시간제근무, 파견근로 등과 같이 근무형태의 다양화가 가능해지고 있다는 점도 비정규직 고용을 늘리는 요인이 되고 있다. 노동공급 측면에서도 여성 및 고령 ... 정규직 근로자의 증가 원인의 거시적 측면과 미시적 측면기업이 비정규직 근로자를 활용할 때 예상되는 유불리점조직문화의 개념과 그것이 기업조직의 HRM에 미치는 영향1. 인구고령 ... 게 기업의 고령화 역시 빠르게 진행되고 있다. 한국경영자총협회의 조사에 따르면 우리나라 근로자 평균연령은 1980년 28.8세에서 2004년 37.5세로 8.7세 증가한 것으로 나타났

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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고령화문제해결위한 정부정책과 선진국의 대안0k

기어분화 조성을 위한 인센티브 강구하여 여성 근로자가 출산할 경우 파견되는 대체 인력이 대해 지원금이 확대되어 대체인력에 대한 직업훈련이 되어야 한다. 보육시설이 원활이 공급 ... 부담이 가중되고 사회적 경제적으로 심각한 부작용이 나타나게 될 것이다. 이에 따라 정부에서는 ‘저출산, 고령화사회기본법’을 통과시킴으로써 국가적 차원에서 고령사회에 대비한 정책 ... . 본 론1. 고령화 배경고령이란 용어에 대한 정의는 보편적으로 일정한 것은 아니다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.30

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[외국의 자원봉사] 미국의 자원봉사활동의 배경과 지원제도 및 자원봉사 프로그램

. 자원봉사활동 관련법3. 자원봉사활동의 관리Ⅲ. 자원봉사 프로그램1. 시민자원보존단2. 평화봉사단3. 빈곤퇴치 봉사 프로그램4. 대리조부모 봉사 프로그램5. 정년노인 봉사 프로그램6 ... 하였다. 이것은 공공기관에서의 자원봉사활동이 본격화되는 계기가 되었다. 이 기구는 연방정부에서 지원하는 자원봉사프로그램을 시행 ? 조정 ? 개발할 목적으로 1973년국내 자원봉사 활동법 ... 있다.2. 자원봉사활동 관련법미국의 자원봉사활동에 대한 활성화는 정책 차원의 적극적인 지원뿐만 아니라 정권이 바뀐 뒤에도 일관적이고 연속성 있게 자원봉사활동을 지원하였기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.01

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

의 단결 금지, 노조 정치활동 금지’ 등 자주적 단결권을 침해하는 5대 악법 조항은 대부분 개정된 것으로 평가된다. 둘째, 재계의 요구인 ‘변형근로시간제, 정리해고제, 근로자파견 ... 과 지역본부 재편2. 투쟁적 측면1) 임금투쟁ㆍ단체협약 투쟁2) 노동법 개정투쟁3) 사회개혁투쟁3. 이념적 측면Ⅵ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제1. 변화된 정세와 과제2 ... 으로 11개 업종별 노동조합 협의회(연맹)를 만들었다. 그러나 지역별, 업종별 결집만으로는 한계가 분명했다. 정권과 자본의 탄압에 대응하고 노동법 개정 등 전체 노동자 공동의 과제

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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신자유주의 이념이 사회복지에 도입됨으로 인한 장단점 논의

하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회 ... 의 권리성을 국가가 적극적으로 인정”하였다고 한다. 그리고, 이런 이유들로 인해서 현 정부의 복지정책은 반신자유주의적인 것이라고 주장한다. ?근로능력이 있는 자에게도 급부를 제공 ... 주현상이다. 즉, 노동유연화를 촉진하는 과정에서 실업자 및 저임금 근로자가 양산되며, 신자유주의 정치세력은 이들에 대해 최저한의 생활을 보장함으로써 사회적 불안을 막기 위해 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

, 성과, 직무에 따라서 차등을 두는 임금인상 방식에 노동계가 동조. 유럽: 산업별 교섭보다는 개별 기업의 특성을 고려한 기업단위 교섭으로 임금, 근로시간 등에 탄력성과 효율 ... 는?: 제조업과 생산직 인력의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 높아지기 때문. IT의 확산과 근로자의 의식변화도 조직률 하락에 일조. IT: 근로장소와 시간제약을 없애고 근로자와 사용 ... 자의 구분을 불분명하게 함 근로자 의식: 집단주의보다는 개별주의를 지향하는 방향으로 변화. 분규 건수도 감소하여 노사 협력적인 분위기가 확산되는 추세. 2003년 미국의 분규건수

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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[노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)

정규직의 파견 근로자로 대체 등 파견근로자가 급증하여 차별이 합법화될 것이므로, 중간착취를 합법화하는 파견법을 폐지하여 파견법의 폐단이 없는 근로자 공급사업으로 운영해야 한다고 ... 의 전문 인력을 활용하는 것이 보다 능률적이고 비용 절감효과를 가져오게 된 것이다. 이러한 IT 기술과 발전은 파견이나 도급과 같은 비정규직 근로자의 이용을 촉진하고 있다.나. 비 ... 정규직의 법안1. 비정규직 법안의 고찰노동부가 2004년 9월 10일 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정법률안’을 확정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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사법부와 헌법재판소에 의한 정책판단의 문제

헌법소원 심판청구는 모두 부적법하다.”고 하였다.이후 헌법재판소 2004. 4. 29. 2003헌마814 전원재판부 판결에서는 “외국에의 국군의 파견결정은…고도의 정치적 결단 ... 법원은 1992.3.27. 선고 91다36307 판결에서 “쟁의행위로 인하여 사용자에게 근로를 제공하지 아니한 근로자는 일반적으로 근로의 대가인 임금을 구할 수는 없다 할 것이 ... 지만(무노동 무임금의 원칙), 구체적으로 지급청구권을 갖지 못하는 임금의 범위는 임금 중 사실상 근로를 제공한 데 대하여 받는 교환적 부분과 근로자로서의 지위에 기하여 받는 생활보장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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[사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

한 헌법상의 여성의 기본권 보장은 고용의 측면에서 근로자의 근로조건의 최저기준을 정한 ‘근로기준법’에 의하여 구체적으로 실현되도록 하였다. 근로기준법은 헌법에 의하여 보장된 인간 ... 으로써 근로자를 보호하는데, 근로기준법에는 여성의 노동참여에 있어 성 차별 금지와 근로조건 특별보호 및 모성보호에 대해 상세하게 규정하고 있다.이렇게 헌법상의 여성기본권을 구체화한 근로기준 ... 었다.)이렇게 우리나라에는 현재 취업 여성을 위해 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 고용보험법 등의 여러 가지 법적 장치들이 마련되어 있다.이러한 여성에 대한 법적 보호 장치

리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.04.10

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비정규직 사례

[사례1]『전국건설운송노동조합의 경우』레미콘노동자들은 전형적인 ‘지입차주’형태의 특수고용직 근로자들이다. 그들은 용역업체 및 사용업체와 위수탁 도급 계약을 체결하고, 계약기간 ... 은 형식적인 것을 뿐, 1년 단위 재계약절차 없이 상시적으로 반복갱신하고 있다.IMF이후 건설경기의 악화로 인해 운송료는 줄고 기름값은 상승하는 가운데, 열악해지는 근로조건과 임금수준 ... 에 돌입한 이후에는 구사대를 투입하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.[사례2]『한국통신 계약직 노동조합』한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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(노인복지론)노인고용보장정책 현황(08.09월 지역별 취업 통계) 문제점, 개선방향 보고서

------------------------- 51. 노인고용의 현황1) 조기정년의 현황2) 노인복지법에 의한 고용보장2. 노인취업의 현황1) 노인들이 겪는 가장 어려운 문제(60 ... 방안---------------------------------------- 181. 정년연장의 법적 장치 마련2. 임금피크제 도입Ⅷ. 결론---------------------- ... 전파견형수요처의 요구에 의해 일정교육수료 후 해당 수요처에 파견되어 일정 임금을 지급받는 일자리시험감독관, 주유원, 주례사 등 인력풀 운영방식의 사업과 가사도우미, 건물관리, 경비

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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비정규직

제 근로의 사용기간 2년으로 제한 ▶ 파견근로자 보호 강화 2년 초과 근무시 직접 고용비정규직5. 비정규직의 보호법2) 주요 내용에 따른 노사 입장2) 주요 내용에 따른 노사 입장 ... 직의 현황03비정규직의 특징04비정규직 문제의 주요 쟁점05비정규직 보호법비정규직1. 비정규직의 개념 및 범위시간제 근로자비전형 근로자임시직 근로자시간제 근로자한시적 근로자 ... 비정규직의 개념 및 범위02비정규직의 현황03비정규직의 특징04비정규직 문제의 주요 쟁점05비정규직 보호법2. 비정규직의 현황비정규직▶ 연도별 비정규직 근로자의 규모 및 비율2

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.28

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[성희롱][직장내성희롱][성폭력]성희롱의 개념, 직장내성희롱 개념의 유래, 직장내성폭력이 미치는 영향, 성희롱의 성립요건과 유형, 성희롱에 관한 외국의 태도, 직장내성희롱 예방교육정책 실효성 확보 방안 분석

여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. 반면, 남녀 차별금지법상 성희롱은 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... , 파견종사자 등에 대하여 성희롱 하는 경우이다.2. 피해자주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함) 모두에 해당되며, 모집채용과정에서의 구직자도 포함 ... 을 이유로 성적으로 희롱할 경우 그 상사는 성에 근거하여 근로자를 차별하는 것이다.” 라고 설시하였다. 그러나 원고들은 민권법 제7편은 그러한 희롱에 의하여 야기된 가시적, 경제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.28

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한국의 노사관계

1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... , 근로자 참여 협력증진에 관한 법률, 노동위원회법 등 5가지 법률과 각 법률의 시행령, 시행규칙(1)초기의 노동관계법● 일제 식민지 시대나 해방 이후의 미군정시대에는 극히 제한 ... 의 권리와 의무, 근로조건의 법정기준, 노동 3권 등 주로 노동기본권을 규정● 1953년 노사관계 및 노동행정의 기초가 되는 노동4법을 제정-노동4법 : 노동조합법,노동쟁의조정법

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

권 행사의 실질적 제한, 감시단속적 노동자 근로기준법 적용제외, 포괄임금제 적용, 불법파견 등의 문제점이 심각함에도 불구하고, 제반 노동법은 시설관리노동자를 보호하는 역할을 제대로 ... 계약기간도 용역업체의 수명과 같이한다고 볼 수 있다. 아이러니한 것은 97년 파견근로자보호등에관한법률이 제정되기 전에는 도급계약 업체가 바뀌어도 노동자들의 고용승계는 관례 ... 처럼 이루어져 왔는데 파견법 제정 이후 오히려 위장도급 판정을 염려한 나머지 고용계약을 해지해 버리는 추세이다.2. 포괄임금제+저임금기능직이 월 120~130만원, 미화직이 월 63만5

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노동경제학]유럽연합의 노동법 변화가 한국에 주는 시사점(노동시장 유연화)

한 종류의 입법 행위는 근로시간 지침과 유기 계약직 지침을 국내법으로 옮기면서 이루어졌다. 파트타임지침을 이행하면서, 주요 덴마크 단체협약은 법률 제정을 통해 대세적 효력을 부여받은바 ... 고 있는 것이다. 현 발겐엔데 내각은 또한 근로시간법 개정을 제안하고 있다. 내각은 최대 근로 시간과 야간작업에 관한 규정 수를 줄이고 초과근무에 대한 별도의 규정을 폐지해야 한다고 ... 주장하고 있다. 내각은 새로운 근로시간법을 통해 사용자와 노동자가 근로시간과 휴식시간 관련 단체 및 개별협약을 체결하는 데 숨통을 트여주고자 하고 있다. 새로운 법을 통해 사용자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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[교육학] 불평등문제와 사회복지대책

노동관련 법들은 임시직, 파트타임 근로, 파견근로, 가내근로 등 다양한 비정규 고용형태로 취업하는 여성 근로자의 고용불안정이나 낮은 근로조건에 대한 보호를 할 수 없을 뿐만 아니 ... 가 노동현장에서 실제로 준수되는 비율이 낮은 형편이다. 이러한 현상은 근로 기준법의 여성관련 규정과 남녀고용평등법이 실효성을 갖지 못하고 있기 때문이다. 이러한 실효성을 갖지 못한 ... 6월까지 산재근로자의 자살현황을 살펴보면 요양 중에 65명, 요양 종료 후에 9명, 산재승인 전에 22명으로 나타난다. 이 결과는 산재승인 전에 사망자의 비중이 상당히 높은 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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정규직과 비정규직의 현황과 대안

아규직이라 하고 정규직이라고 하는지 알아보자 . 비정규직은 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁 ... 더라도 정년이 보장되는 것은 아니지만, 근로기준법에서는 정규직을 해고할 시 상당히 까다로운 절차를 거치게 되어 있다. 일방적으로 해고를 한 경우, 부당해고로 판명될 시 회사의 이미지실추 및 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자로 정의한다.) 정규직은 이 반대의 개념이라 생각하면 될 것이다.앞에서 살펴 본 개념으로 우리는 간단하게 정규직과 비정규직에 대한 명백하면서도 간단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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한국 기독청년회(YWCA)

삼각면체는 각각 지(知)·덕(德)·체(體)를 뜻하며 중앙의 가로선은 봉사정신을 뜻한다.2002년 현재 국제연합(UN) 고문단체의 하나로 상주대표를 파견하고 있으며, 기독교단체 ... 모으기 캠페인, 사랑의 먹거리나누기 운동, 실업충격완화 및 창업 준비 프로그램, 여성실업자를 위한 재활용공공근로사업 등을 전개하면서 우리 경제 살리기 시민운동을 전개한 바 있 ... 개조속 훈련되었다. 전쟁의 와중에서도 지도력 양성의 중요성을 강조하여 김현자, 김봉화 두 분을 미국에 파견하여 훈련시켰다. 대학생과 Y-Teen을 분리시켜 학생운동을 활성화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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[사회과학]YWCA

, 스웨덴가 속속 발족하였다.세계Y는 유엔을 통해 인종차별문제를 제기하는 한편 세계Y 인사들을 그곳으로 파견하여 실정을 파악하고 국제여론을 확대시켰다. 이외에도 세계Y는 난민구제와 외국 ... 수 있다.지금도 세계Y는 유엔의 고문단체의 하나로 상주대표를 파견하고 있다. 이제 YWCA는 기독교단체로서 평신도 여성운동, 에큐메니칼 운동, 세계운동, 회원운동으로 그 정체 ... 하여 봉사활동을 하는가 하면 또 청계천 노동자들을 위한 평화교실을 개설하였고 노동자 문제에도 개입하여 노동자들의 권익보호와 생활조건 향상, 더 나아가 근로여성들의 직업개발을 위한 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.14

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