"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 4,381-4,400 / 6,373건

[산업화와 노동문제]비정규직 노동자 문제에 대한 개선방안 및 해결방안

의 건전한 발전을 도모하려는 것임-파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안'98년 2월 법 제정 이후 제기되어 온 파견근로자에 대한 불합리한 차별과 남용 및 불법사용에 대한 ... 어우러져 해결될 수 있는 문제일 것이다.2) 법적 제도가 있지만 근로자들의 법적 지식의 부족으로 피해를 입는 사례본사 직속 비정규직 사원70, 파견 비정규직 사원30명이 근무하는 곳 ... 노동법상 이 원칙이 정당한 것인지에 대해 알고싶습니다.=====> 고용 보험법, 근로 기준법에 따라 비정규직, 파견 불문하고 모든 여성노동자에게는 90일 이상의 산 ? 전후 유급휴다.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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저출산 및 고령화 사회대책

) 노인의 일자리 부족- 건강한 노인 및 근로의욕을 가진 노인과 고학력의 노인이 증가하고, 동시에 갈수록 학력 높은 노인이 증가하고 있다.- 일할 능력과 의욕을 가진 고령자는 있 ... 으나, 일할 자리는 많이 없는 실정이며, 증가하고 있는 고령인구 대비 취업률이 여전히 부진한 상태이다. 또한, 취업 노인은 주로 저임금 근로자로 일하고 있다- 구조조정과 생산성 문제 ... -정년연령 연장 및 임금피크제-경로연금의 성격 결정-국민연금 확충 및 사각지대 해소-퇴직금의 기업연금화-노인창업지원-고용기회확대(연령차별금지법 제정, 정년폐지)-노인자산관리체계 확립

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)

에 미치는 영향2) 고용효과에 대한 결론3. 국민기초생활보장법상의 문제1) 기본전제2) 개선할 사항Ⅶ. 장기실업 대책의 필요성Ⅷ. 실업자 유형별 실업대책Ⅸ. 대안적인 실업대책을 찾 ... 하는 것으로 정평이 나있다. 고용과 임금은 노동법과 단체협약에 의해 엄격히 규제되기 때문에 고용주의 임의적 행위가 용납되지 않는다. 단체협약은 작업환경과 안전문제로부터 임금 및 사회보장 ... 에서조차 1965～1986년간 일정 비율의 소수민족 채용을 법으로 규정한 바 있다. 유럽에서는 일정 비율의 장애인 고용을 법적으로 명시해 놓고 있다(영국은 3%, 이태리는 15%). 여기

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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지식 근로자의 시대가 도래한다! - Next Society

지식근로자의 시대가 도래 한다! - Next Society (Peter F. Drucker)▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서 론Ⅱ. Next SocietyⅢ. 결 론Ⅰ. 서 론본문에도 언급 ... 해 미래의 사회와 경제를 전망하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하려는 것이다.Ⅱ. Next Society1. 경제보다는 사회가 더 중요신경제 혹은 새로운 사회가 어떤 모습일지 ... 근로자들의 수가 적으면 적을수록, 정치적으로 한층 더 단결하여 영향력을 발휘하고 있다. 블루칼라 노동자들은 임금만 줄어든 것이 아니라 그들에게 한층 더 중요한 사회적 지위를 상실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2020.03.19

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

화가 세계적인 추세라는 이유로 비정규직이 증가해왔다. 노동시장의 유연화란 노동력을 기업의 구조조정을 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 노동자의 확대가 그 예라고 할 ... 자 또는 일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자간 접고 용파 견근 로사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘?감독 하에 일하는 노동 ... . 이상 같은 일에 종사하기도 한다.? 유럽 국가들의 경우에 비정규직 근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로옮겨간다. 나라에 따라 차이가 많지만 비정규직 근로자의 3분의 1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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[노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료됨 ② 간접고용 : '고용'과 '사용'이 분리되는 형태 ☞ 파견, 용역, 사내하청, 도급 ③ 단시간 노동 : 현실에서는 정규직과 거의 ... 가 노동자의 임금 등에 관한 실질적인 결정권을 지니고 있으나, 대부분의 경우 파견사업주에게 책임을 전가 - 주기적 해고와 고용불안 현행 파견법 제6조 제3항은 “사용사업주가 2년 ... 을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다”고 규정 그러나, 이로 인하여 파견 노동자들은 2년

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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고용보험제도에 대한 조사

고용보험제도1. 고용보험제도의 역사우리나라는 1993년 12월 고용보험법이 제정되어, 1995년 7월부터 시행되었으며, IMF구제금융 이후 실업률의 증가로 사회안전망의 확충 ... 이 더욱 필요해 짐에 따라 고용보험제도도 1998년 10월 1일부터 모든 근로자에게로 적용대상이 확대되기에 이르렀다.실업보험제도는 주로 노동자의 비자발적 실업에 대해 일정액의 실업보험금 ... 의 확대와 기타 고용안정을 위해 시행되는 사업을 말한다. 크게 고용조정지원, 잠재인력고용 촉진, 건설근로자퇴직공제부금지원 등으로 구성된다.나. 직업능력개발사업이는 피보험자 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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노인 보건의료와 장기요양보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션

개발진료비 94조 1,600억 원의 30.7%를 차지하여, 이는 2001년 노인 진료비의 9.2배가 될 것으로 추적된다.3)우리나라 노인 간병 관련 정책의 문제 -가정봉사원파견사업 ... : 1993년 노인복지법이 개정되면서 활성화된 재가노인복지사업의 일환이고 정신적,신체적 이유로 혼자서 일생생활을 하기가 곤란한 노인을 위하여 식사, 목욕,용변 수발, 병원 안내 등 ... : 가족 내 간병 수발자를 지원하는 정책으로 1995년부터 시행되고 있고 부양과 보호를 하는 가족 구성원이 있을 경우에 근로자 휴직을 할 수 있는 가족간호휴가제는 현재에는 공무원

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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현대자동차가 신형 액센트

에서 경쟁사 대비 최고 수준이나, 파업으로 인한 손실을 줄이기 위해서는 경제적 보수뿐만 아니라 근로 환경, 조직 구조의 개선을 통해서 회사 직원들의 심리적 만족도를 높이는 노력이 필요 ... 사에 공통으로 적용하고, 협력사의 품질·기술을 객관적으로 평가하고 결과를 공개한다. 이와 함께 협력업체 엔지니어가 현대자동차에 파견되어 연구를 공동으로 수행함으로써 협력사의 기술 ... 등이 모여 공정하고 투명한 하도급 거래를 보장하기 위한 하도급법 등 관련 법규 준수의지 및 공정거래 원칙 천명, 대·중소기업 간 상생협력을 위한 3대 가이드라인 도입, 상생협

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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여성노동 문제

에 관한 법 모두 승진이나 교육훈련과 관련된 남녀차별을 금지하고 있지만, 대부분의 산업조직에서 이들 조항들은 쉽게 무시되고 있는 것이 현실이다. 따라서 임금이나 근로조건에 관련 ... ).※ 유·사산휴가 지원(‘06.9월) : 304명 576백만원.⇒ ’01년 법 개정시 임신중 여성근로자의 시간외근로를 제한하고, 임신 여성의 탄력적근로시간제 적용 금지 등 근로 ... 조건 보호.◈ 고용 상 성차별 해소 및 적극적인 고용개선 기반 마련○ ’87년 남녀고용평등법 제정 이후 여성근로자 조기정년, 결혼퇴직제, 여성용모 제한 등 사업장의 성차별적 고용관행

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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외국인 투자유치 전략

로부터 5년간 면제ㆍ기술도입계약에 따라 한국에 파견된 외국인 근로자에대한 근로소득세를 5년간 면제ⓗ 수출지향적 기업 지원ㆍ전체 생산량 중 수출비중이 50% 이상인 업체에 대하여 공유재산 ... 한 "재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 헌법률"에 따라 각종 활동제한이 폐지되어 모든 분야에 투자가 가능하 고 그 법적 권한도 인정됨내국민 대우를 통하여 자유롭게 부동산 거래 및 금융 ... 단지 조성 예정―유치업종 : 조세감면 고도기술수반사업, 산업발전법에 의한 첨단업종―지원사항?산업용지 저가제공 : 6만원/㎡정도?산업용지 임대 및 임대료 감면① 기본임대료 : 월 80

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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한미투자협정의 추진배경과 특징, 한미투자협정이 노동분야와 환경분야에 미치는 영향, 한미투자협정이 의료분야와 여성분야에 미치는 영향, 한미투자협정이 교육분야와 대학교육분야에 미치는 영향 분석

적으로 ?민영화?되어 여성들의 부담을 더욱 가중시킬 것이다.2. 여성노동의 주변화와 빈곤의 심화가장 열악한 근로조건과 무권리상태에서 일하는 파견노동자로 가장 많이 활용되는 직종이 비서 ... 는 것이다.국제법상 유례를 찾아보기 힘든 개인(투자자)-국가간 분쟁해결절차(한일투자협정 제14조, 한미투자협정 표준안 제9조)를 규정함으로써(‘국가에 대한 제소권’), 해외투자자 ... , 타자원, 관련 사무원이라고 한다. 결국 여성들이 집중해 있는 직종의 파견화, 파견노동의 여성화가 가시화되고 있다. 영세사업장의 노동자, 가내노동자, 임시직, 파트타이머, 파견노동자등

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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표트르 대제에 관하여

에 사절단(使節團)을 파견하면서, 자기 자신도 사절단의 일원으로 변장하여 러시아의 군주로서는 최초로 서유럽 각국을 여행하여 견문을 넓히고, 스스로 직공(職工)이 되어 포술?조선술 등 ... 백명의 학생을 수용하는 항해학교가 설립되었음, 이곳에서는 귀족의 자제들이 수학하였다. 그들은 산술?기하?삼각법?항해술?천문학등을 공부하였다. 빼쩨르부르그에는 상급 해군장교 양성 ... 상공인들로부터 엄청난 세금을 거두어 들였다. 수십만의 근로자들이 전쟁터에서 또는 도시나 운하, 함대 등을 건설하다가 죽어갔다.노역의무와 인두세 그리고 신병모집 때문에 많은 농민

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08

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[인적자원관리]장애인 고용 실태와 기업 사례

의 변화기업사례 인터뷰- MPC법률적 제도- (1) 규제성 – 장애인 의무 고용제도상시 근로자 50인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%에 해당하는 장애인 근로자 ... 를 의무적으로 고용하여야 함.의의: 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인 ... 을 고용하도록 하는 제도입니다. 의무고용 대상자 확대실시장애인 의무 고용 대상자 확대 실시 “90.1.13 장애인 고용촉진” 등에 관한 법률 을 제정하여 상시 근로자 300인 이상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.19

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저출산 고령화 해법

정책기본법, 근로자직원훈련촉진법 - 노인복지법, 노인복지대책위원회 규정2. 본 론5.고령인력 활용지원정책의 현황 ㆍ고령자 취업 및 고용지원정책 현황과 평가 - 고령자 고용기준율 ... . 경제 성장의 둔화저 출산의 영향2. 본 론2. 전체인구, 경제활동 인구의 감소2. 본 론1.기존에 시행되었던 정부 정책• 출산휴가 확대제도 - 임신 중인 여성근로자는 이제까지 60 ... - 생후 1년 미만의 영아를 키우는 근로자는 영아 양육을 위해 유급 육아 휴직을 신청 할 수 있다. - 휴직기간 급여와 유급기간은 1년 범위 이내에서 시행령에서 정하기로 했다. - 아내

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19 | 수정일 2017.08.19

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정규직과 비정규직의 직무만족도에 관한 연구 -학사논문

사회보험 혜택이 부여되는 경우로 규정된다.따라서 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태 즉, 임시직, 계약직. 일용직.파트타임,파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 ... 형태가 비전형적인 파견근로자, 호출근로자, 도급제근로 자(3)비전일제 근로자 - 파트타임으로 일하는 근로자근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는무기(無期) 근로계약기간의 정함이 있 ... 불안정하게 되며 비정규직 근로자는 우리 산업 전반에 걸쳐 빠른 속도로 확대되고 있는 실정이다.IMF 경제위기로 인한 실업대책으로 실시한 공공 근로 등에서의 임시?일용직 근로자, 파트

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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노사관계론 용어해설

으로써 인건비를 절감하는 고용 패턴을 다양하게 시도하고 있다. 정부도 이러한 기업측의 주장을 뒷받침하여 그 동안 정리해고제, 근로자파견제 등 이른바 노동시장 유연화 정책을 속속 도입 ... 다. 그러나 1929년의 대공황과 경제파탄은 나치정권의 등장을 초래하였다. 특히, 국가사회주의 하에서 히틀러는 1934년 [국민노동질서법]을 제정하여 기업가는 직장의 지도자로, 노동자 ... 반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들은 노동을 대체할 수 있

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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비정규직의 개선방안

. 재계약거부에 따른 부당해고구제, 불법파견에 따른 정규직화 등 비정규직 노동자들의 투쟁을 통해 얻었던 부분적인 성과마저도 법개악으로 인해 무력화될 지경에 처했음- 비정규직 보호법 ... 법제도적 개선에 초점을 둔 차별철폐 에 치중하는 입장(한국노총; 박영삼; 한국노동사회연구소)과 비정규직의 정규직화 즉, 비정규직 철폐 (사회진보연대; 민주노총)라는 근본적인 해결책 ... . 비정규직 보호를 위한 입법안에 대한 각계의 반응정부는2004년 9월, 비정규직 관련 보호법안을 마련하였다.「기간제 및 단시간 노동자 보호 등에 관한 법률」을 새로이 제정함과 아울러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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지역사회의 자활

이 필요한 이웃을 발견하고 지원하는 장소 사회적 연대의식이 발현되는 구체적 현장 지역사회 자활: 근로능력을 가진 빈곤층에 대해 지역사회에서 노동의 기회 및 다양한 서비스를 제공 ... 관리비취업대상자취업대상자자활후견기관 (지자체, 복지관, 민간단체, 시설, 업체 등)고용안정센터 등 (직업훈련기관, 민간위탁기관 등)사회적응프로그램 지역봉사사업 자활근로사업 자활공동 ... 적응프로그램, 지역봉사사업, 자활근로사업, 자활공동체, 창업지원 취업대상자 → 주관부서: 노동부 참여할 수 있는 자활사업프로그램: 직업적응훈련, 자활직업훈련, 자활취업촉진사업

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[노사관계론, 인사관리] 우리나라 비정규직 최근 문제와 그 해결책

정규근로의 형태일반적 형태 : 기간제근로(계약직, 임시직 등) 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내․통신근로 비일반적 형태 : 소사장제, 위장도급제 ... 노사관계론○○독립도급자○○용역근로자○○○파견근로자○○○재택근로자○○○호출근로자비전형 근 로○○○시간제 근로자○○○○근로계약 1 년 이하○○근로계약 1 년 초과유 기 계약근로 ... 상의 용어는 아니며 일반적으로 근로 계약 기간이 정해 져 있는 비정규직 노동자 모두를 의미한다.노사관계론2. 비정규근로의 유형파견/사내하청/용역 노동자노동력을 직접 고용하지 않고 노동력

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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