"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 4,161-4,180 / 6,373건

세아상역 - 한국형 히든 챔피언

문제가 있으면 생산이나 주문을 중단하는 방식이다. 또한 이러한 기준을 맞추는 과정에서 각 국가의 노동법과 현지 근로자의 의견까지 포괄적으로 살피도록 하는 것이다. 또 다른 문제점 ... 한다. 김웅기 회장은 이를 방지하기 위하여 97년 국내 업계로는 처음으로 ‘콤플라이언스(특별감사)’팀을 만들어 생산공장의 근로조건 등을 점검하고 있다. 현재는 협력업체에까지 이 제도 ... 으로는 본사와는 떨어져 있다 보니 품질 관리가 쉽지 않는 점이다. 이를 위하여 본사 소속의 품질관리 전문가들을 각국 생산 현장에 파견, 불량품 생산을 사전에 차단하고 있다.다음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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[판례][판례 모음][판례 조사]다양한 판례 모음(부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 영업양도와 근로승계 관련 판례, 환경법 관련 판례, 제조물책임법 PL 관련 판례)

다양한 판례 모음(부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 영업양도와 근로승계 관련 판례, 환경법 관련 판례, 제조물책임법 PL 관련 판례 ... 는 특징지급율을 1974. 8. 1.자로 근로기준법 소정의 지급율에 의한 단순지급율로 낮추는 시기에 맞추어 근로자들에게 일괄사직서 제출을 요구하였다. 이에 따라 원고는 1974. 7 ... . 판례 6Ⅲ. 특허재판 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 6Ⅳ. 영업양도와 근로승계 관련 판례1. 판례 11) 사안2) 판시2. 판례

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.04

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소득세 과세원칙

에는 다음과 같은 것이 있다.(1) 열거주의 과세원칙(소득원천설)(가) 원칙 : 열거주의(소득원천설)부동산임대ㆍ사업ㆍ근로ㆍ기타소득ㆍ연금 등은 법에 열거된 소득만을 과세하는 열거주 ... 제2절 소득세 과세원칙과세원칙이란 과세요건 또는 조세의 부과징수절차 등을 조세실정법에 구체적으로 규정함에 있어 전제조건이 되는 입법상의 원칙을 말한다.현행 소득세법상 과세원칙 ... 별 포괄주의(순자산증가설)이자ㆍ배당소득 등은 법에서 열거하고 있는 소득과 유사한 소득에 대하여도 동일하게 과세하는 유형별 포괄주의 과세방식을 채택(cf) 이자소득 : 열거된 소득

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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독거노인의 문제와 방안

체계가정봉사*1944년 노인들을 대상으로 한 가정봉사파견사업 시작->1948년 국민보건 서비스법 제정, 노인들을 위한 가정봉사원 활동 가속화->1948년 영국가정봉사기관연합회 설립 ... 에 있는 노인최일선(1997)노인 1인 독신으로 가구를 이루고 있는 경우, 특히 국민기초생활보장법에 의해 보호를 받고있는 거택보호대상에 한정표 1. *자료 : 2004, 노인독신가족 ... 해서도 7만원 정도가 낮은 것으로 나타났다. 소득원과 가구소득액에 대한 조사결과를 근거로 하여 볼 때, 독거노인들은 근로 및 사업소득, 공적 연금에 의한 소득액은 상대적으로 적

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.10

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[김대중정부][김대중전대통령][김대중대통령][노동시장정책][국민의정부]김대중정부 노동시장정책분석, 김대중정부 노동시장정책 평가 고찰(노동시장, 김대중정부 노동시장 정책, 김대중정부 노동시장 정책 평가)

증대되었고, 근로자파견제는 고용형태의 다양화를 낳고 있다.고용유연성 관련해서는 몇 가지 추가적 조치가 필요하다.정리해고제로 인해 발생하는 대량실업의 문제에 대해서는 두 가지의 보완 ... , 용이한 노동통제와 노동량 조절을 위해서 비정규직 노동을 확대시키고 있다.비정규직은 1998년경부터 매우 빠르게 늘어났으며 2005년 상용근로자 비중이 전체 임금노동자의 47.6 ... 거나 고용기간이 불안정한 기간제 노동자(contingent workers, temporary workers), 파견, 용역 등 간접고용 노동자, 시간제노동자(part-time

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24

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비정규직의 실태와 해결방안

임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로자료 : 김형배, 『노동법』, 박영사 ... 는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 ... 시간제근로(파트타임)가 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라에서 시간제근로 비중은 7.3%로 그다지 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 96.9%(816만 명 가운데 791만 명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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조리기능사 요점정리- 공중보건

의 특징1. 보건행정의 분류① 일반보건행정 - 보건복지부 보건국 및 환경청: 예방보건행정?모자보건행정?의료보험행정② 근로보건행정 - 노동부 근로기준국 산업안전과: 우리나라 근로기준법 ... 4월② 가입 : 1949년 6월(65번째)③ 본부 : 스위스 제네바④ 주요기능 : 국제적인 보건사업의 지휘 및 조정회원국에 대한 기술지원 및 자료 공급전문가 파견에 의한 기술 자문 ... 은 1일 8시간연소 근로자 보호연령은 13～18세13세 미만자는 근로 절대불가③ 학교보건행정 - 교육부 의무교육과: 대상은 유치원생?초?중?고?대학생과 교직원학교 급식목적은 편식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04

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[A+] 저출산 고령사회에 대한 사회정책과 대책

·고령5개 건강가정지원센터는 3개월에서 만12세 아동이 있는 맞벌이 부부 등을 위한 아이돌보미를 파견하고 있으며, 소득수준에 다라 파견비용을 지원한다.(3)임산부를 위한 지원월평균 ... 하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성 ... 은 산전 후 휴가기간 동안에 고용보험을 통하여 휴가 급여를 최대 월 135만원씩 받을 수 있다.② 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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모성보호법

하는 만큼, 남자와는 다른 신체적, 생리적 특성을 가지고 있다. 이런 특성을 감안해서 근로 현장에서 여성을 보호하기 위해 만들어진 법안이 바로 `모성 보호법`이다. 가칭 모성보호법의 핵심 ... 은 산모의 건강을 위한 것과 육아 지원책을 강화한 것이라 할 수 있다.현재 국회에 계류중인 모성보호 관련 법안은 근로 기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법의 관련조항을 손질하는 것 ... 포함, 고용평등법 적용사업장 확대, 가족간호휴직제 신설이 핵심 내용이다.모성보호관련법은 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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일본의 주거래은행제도

– 주거래은행 사례 결론Ⅰ- 1. 주거래은행 제도주거래은행 제도란? - 거래기업과 상호주식보유 - 자본관계 - 거래기업에 임원파견 - 인적관계 - 거래기업에 융자, 예금, 외환 ... ◦ 자산의 재구축 ◦ 은행의 관여와 경영지원◦◦Ⅱ. 일본의 주거래은행 제도일본의 주거래은행 제도 발생 배경 - 전후 일본의 금융제도 ◦ 1949년 외환거래법 제정 – 외화의 정부 ... 집중 ◦ 1947년 임시금리규제법 – 대장성에 권한부여 ◦ 대장성의 은행업 신규진입 지점증설 통제 ◦ 기채회를 통한 회사채발행 규제 ◦ 1948년 증권거래조치 등에 의해 업태별 분리

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09 | 수정일 2018.07.13

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성희롱과 그 사례에대한 법적견해

성희롱과 성희롱사례에 대한 법적견해1. 성희롱이란?성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 를 포함합니다. 단, 거래처 관계자, 고객 등 제3자는 제외됩니다.② 피해자사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.2. “직장 내 성희롱”이 란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.04

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한국의 외국인력정책

는 산업동관계법 적용-최저임금 보장-산업안전보건의 확보-노동3권 보장-근기법 일부 조항(폭행 및 강제근로금지, 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게?휴일, 시간외?야간 및 휴일연수 ... )만 적용-최저임금 보장-산업안전보건의 확보-근기법 일부 조항 (폭행 및 강제근로금지, 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게?휴일, 시간외?야간 및 휴일연수)만 적용-최저임금 보장-산업안전 ... 보건의 확보-내국인과 동등하게근로기준법 등 노동관계법 적용-최저임금보장-산업안전보건의 확보산재보험의료보험국민연금고용보험○○(○)×○○××○×××○×××위의 표는 외국인 이주노동자

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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인적자원 - outplacement 비교사례

IntroductionOutplacement 즉 퇴직 관리는 해고 근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스이다. 이 서비스는 새로운 일자리를 찾아준다는 점 ... 해고에 따르는 도의적인 부담을 덜고, 근로자들은 실직에 따른는 심리적인 충격을 줄일 수 있으며 대량 감원으로 예상되는 근로자의 저항도 감소시킬 수 있다.그러나 현재 국내 기업중 ... 은 기존 재직자들로 하여금 미래에 대한 막연한 불안감을 갖게 만들어, 근로의욕을 저하시킴과 동시에 노사간의 불신과 대립을 낳게 되는 문제점들이 있었다. 이런 상황

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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도시빈민(노동빈민)의 개념과 도시빈민(노동빈민)의 현황, 도시빈민(노동빈민)여성의 자녀양육 현황, 도시빈민(노동빈민)의 건강 현황 및 도시빈민(노동빈민)의 문제점에 따른 도시빈민(노동빈민)을 위한 대책 분석

빈민) 여성의 자녀양육 현황Ⅴ. 도시빈민(노동빈민)의 건강 현황1. 높은 노동 재해율2. 재해 발생 시 겪는 불이익3. 산업안전보건법상의 예방프로그램에서 배제1) 안전보건교육의 미 ... 는 노동강도와 감시3) 유해하고 위험한 업무는 파견·용역노동자의 몫2. 불안정 고용 노동자의 의료이용의 불평등 조건3. 의료급여제도의 문제점Ⅶ. 도시빈민(노동빈민)을 위한 대책1 ... 되었다. 이런 상황은 저소득층 밀집지역에서 쉽게 볼 수 있다.도시근로자가구 월 평균 소득이 전년동기에 비해 2.8% 감소하였는데, 명목소득 감소는 처음 있는 일이며, 실질소득 또한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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[사회과학]노인복지론-기관방문 보고서

하다고 본다.12. 노인장기요양보험법 실시에 따른 의견노인장기요양보험법을 사회보험으로 2008년 7월 1일부터 근로능력이 있는 사람(근로소득자)이 보험료를 내면 요양 1~3등급(식물 ... 인간~와상환자)에서 혜택을 볼 수 있다. 하지만 건강한 노인에게는 혜택이 없다.실시에 따른 문제점은 근로소득자가 돈을 내야한다는 것에 대한 국민적인 합의(최소한의 홍보)없이 법 ... 해설가사업, 교육강사파견사업, 복지시설 및 교육기관인력 파견형주유원, 베이비시터파견, 주례파견사업, 간병인파견사업, 가사도우미사업, 급식지도원, 주차원, 운전원, 판매원교육복지형교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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현대사회의 여성의 위치

현대사회에서 여성의 위치목차Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제Ⅱ.본론2. 근로여성3. 여성의 경제활동 현황Ⅲ. 결론4. 근로여성의 보육정책 문제점과 대안Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제(1 ... 시키는 것이다. 이혼은 법적으로는 하나의 간단한 사건이지만 심리 사회적으로는 일련의 사건들이 고리를 이룬 복합적인 과정인 것이다.?이혼여성현황: 2000년 혼인·이혼 통계에 따르면 혼인 ... 2. 근로여성(1) 근로여성기혼과 미혼 혹은 자녀의 유무여부를 가리지 않고 경제적 생산 활동에 종사하는 모든 여성을 가리키는 말이다. 따라서 근로여성은 여성들 중에서 특정 범주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.21

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비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰

)에 이른다. 정규직이라고 하지만 사실상 신분이 불안정한 노동자까지 더하면 그 수는 850만명으로 추산된다는 게 노동계의 주장이다. 특히 1998년 경제위기 이후 ‘파견근로자 보호 등 ... 한 면이 없지 않다고 할 것이다.(2) 비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조 ... 가 전면화 되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시켰다. 이에 더하여 1997년 12월 3일 IMF 체제하의 경제위기 논리는 신자유주의

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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[비정규직 문제]KTX여승무원 투쟁

였동일임금’의 원칙은 고사하고, ‘파견근로자 보호에 관한 법률’조차 지켜지지 않는다. KTX여승무원의 고용형태는 논리상 ‘파견법’에 저촉되는 위장도급)인 것이다. 하지만 지난 9월 ... 으로 전환해야 한다.’는 것과 ‘파견근로의 사용업종을 현행 26개에서 건설, 선원, 의료 등 일부업종을 제외한 모든 업종으로 전면 확대한다.’는 것을 골자로 한다. 결국 사용자는 비정규 ... 장이 삭발과 함께 단식투쟁에 돌입2006.09.29 서울지방노동청 철도공사의 KTX여승무원 불법파견여부 판정- "공사가 파견법을 위반했다고 볼 수 없다"- KTX여승무원 “노동부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... 며, 근로 기준법 제 5조의 균등 대우 규정을 비롯하여 남녀 고용 평등법 (1988.4.1.시행), 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률(1999.7.1.시행)이 시행되고 있으며 여성 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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판매자 표지

비정규직 근로자의 특성과 보호법안

비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동 ... ) 비정규직(기간제, 단시간, 파견근로자)에 대한 불합리한 차별 금지.2) 기간제 근로 3년간만 허용3) 단시간 근로자에 대한 과다한 초과근로 제한4) 파견근로에 대한 불합리한 차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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