리더십-리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

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2018.09.18
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2018.09
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
2. 조직에서 리더십의 중요성과 필요성

본문내용

리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 리더십은 조직 구성원들에게 비전과 방향을 정해주며, 집단이나 조직의 성과에 크게 영향을 미치므로 매우 중요하다. 리더십의 종류에는 여러 가지가 있는데, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 감성 리더십 등이 있다. 이러한 리더십은 조직원을 하날 응집시켜줄 수 있으며 참여에 대한 적극성과 잠재력을 끌어올릴 수 있기 때문에 업무능력을 향상시키고 조직력을 강화시킬 수 있다. 하지만 리더십은 쉽게 길러질 수 있는 것이 아니며 일부 타고나기 때문에 배양하기 힘들다고 할 수 있다. 모든 조직이나 기관에서는 리더십이 있는 조직원을 중요하게 생각하고 리더라는 중요한 임무를 맡겨 업무를 수행할 수 있도록 한다. 이번 과제에서는 리더십의 정의와 중요성에 대해 알아보도록 하겠다.

참고 자료

박계홍 외. 변화와 혁신을 위한 리더십. 학현사. 2013
심윤섭 저. 리더십의 또 다른 얼굴 팔로워십. 예문당. 2013
백기복 외. 리더십의 이해. 창민사. 2009

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