"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,181-4,200 / 5,900건

[노동경제론]주5일 근무제의 의미와 그에 따른 영향

적으로 노동시간 단축을 하자는 것은 우리나라 노사관계 현실에서 효과 없는 방안이다. 우리나라는 노동조합 조직룰이 10%정도이고, 기업별 노동조합 체계이기 때문에 자율적인 노사협약 ... 의 산업구조에서 고부가가치 지식기반체제로의 전환이 불가피하다.③ 근로시간 단축과 불합리한 휴일?휴가제도의 개선 등 근로시간시스템의 선진?효율화는 지식경제강국으로의 도약을 위한 기반 마련 ... 이 합리적일 것으로 생각되어 진다. 법정 근로시간이 44시간이지만, 일부 기업에서는 지금도 40시간, 42시간으로 하고 있다. 노사 협약에 의해서 자율적으로 시행하고 있는 것이

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.11

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[유교] 동아시아 국가의 경제발전과 유교

웨이밍 교수는 '신유교 가 바로 그 이유라 하였다. 그는 이를 서구 선진국의 자본주의 정신의 청교도 윤리에 버금가는 '동아시아의 자본주의 정신'이라고 하였다. 투 웨이밍 교수 ... , 국가 등의 집단주의를 강조하며 의무, 책임감, 헌신 등을 강조한다. 인간 관계에도 경쟁보다는 구성원 간의 조화를 강조한다. 개개인의 수양과 기강, 조직체의 화합과 협동 정신 ... 을 설명하는 주된 이론이 됨.1960년대-윗 이론에 대한 비판들이 대두. 이유로는 후발 산업국들이 서구 선진국들의 실패한 경험을 효율적으로 회피하고 각국은 산업화시기, 국내외적 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27 | 수정일 2015.06.18

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88올림픽의 명암(88올림픽가 한국사회에 준 긍,부정적 영향)

고, 경제적으로 화려한 한강의 기적을 이루어 세계무역 12위, 오이씨디 가입 등 선진 대열에 진입, 그 외 사회문화적으로도 만은 변화가 있었다. 이 과정에서 현대 정치사에 획기 ... 보고서를 마무리하고자 한다..Ⅱ. 본 론1. 서울88올림픽의 긍정적 영향◈ 정치적 측면1. 국제관계 요인 변화1) 북방외교 증진당시의 한국민들은 할슈타인의 원칙에 의해 철저 ... 하게 반다고 하였다.역사적으로 한국민은 중국과의 관계에서 사대사상을 낳았고 일본 식민지의 굴욕, 미국을 비롯한 강대국의 대회 종속으로부터 그 정서는 항상 울분에 가득 차 있었다. 그러나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.16

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월마트,까르푸 실패요인

선두 이마트는 물론 후발 주자인 홈플러스와 롯데마트에게 조차 추월당했다. 할인점 업계 관계자들은 자신들만의 글로벌 경영 방식을 지나치게 고수해하면서 한국의 유통 문화와 법규 체계 ... 검찰이 부당노동행위를 인정했다.이러한 문제는 까르푸 기업 전체의 경영목표에 그 원인이 있다고 할 수 있다. 한국에 진출한 까르푸는 선진 물류시스템과 인건비 최소화로 경쟁사에 비해 ... 시키려고 한 것이 소비자와 노동자 모두에게 불만을 가져온 셈이다. 이에 한국 까르푸에서는 앞서 언급한 바와 같이 한국인 점장을 대거 포진시켜 노사 간 불협화음을 감소시키려는 노력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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[노사관계론] 동양적 가치와 서양적 가치의 노사관계

성과 형평성을 높여갈 수 있는 바람직한 ‘한국형’ 노사관계의 구축은 선진산업화를 위하여 관건이 되는 중요한 과제이다.특히, 우리 나라의 국민들은 다른 나라와 비교해 평등의식 ... 동양적 가치와 서양적 가치의 노사관계목차I. 머 리 말II. 본 론III. 결 론참 고 문 헌Nativation 이론과 한국조직에의 적용 가능성에 관한 연구- 고용복著 1986년 ... 적 노사관계를 향한 과제- 이선, 황기돈著 2001년, 한국노동교육원2000년 노사관계의 전망과 과제- 이선, 원창희著 2000년, 한국노동교육원21세기 직업을 위한 21세기 직업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

기로 한다.제 2 장. 비정규근로자의 개념 및 유형제1절. 비정규근로자의 개념비정규근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로서 정규근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있 ... 에 따트럼정규고용자 (강한 결합도)비정규고용자 (약한 결합도)- 근로자는 한 기업에서 모든 경력을 보낸다.- 노사는 서로 깊은 관련성을 가지고 장기간에 걸쳐 서로 책임을 진다.- 근로 ... 자는 자신의 장래를 회사의 운명과 연계시키고 회사와 강한 일체감을 가진다.- 노사는 아주 짧은 기간을 규율하는 계약을 체결한다.- 노사는 서로간의 관련성이 결여되어 장기적으로 볼

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.06

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[한국경제의 문제] 노동시장과 노사관계

.1)경제발전과 노사관계(P.2)한국의 노사관계 특징(P.3)경제개발과 인력개발(P.4)Ⅲ. 결 ... 겠다는 우리 나라에서 말이 되는 일인가? 이러한 노동문제와 노사관계에 관하여 우리 한국의 경제는 어떻게 변화되었고 최근에 일어나는 노사문제와 앞으로의 우리의 대응책에 대하여 생각 ... 던 실업자들의 이해관계가 들어 맞아 노사분쟁이나 급격한 임금상승 없이 지속적으로 고용이 확대 될 수 있었다.1975~1987년은 노동수급안정기 이다. 정부가 중화학공업화에 필수적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.08 | 수정일 2014.10.10

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민주주의와 자본주의

)와의 관계에 있어서는 의회가 우위에 있다고 하여 오늘날의 의회제 민주주의와 의원내각제의 원형을 만들었다. 그가 민주주의의 아버지로 불리는 이유는 바로 여기에 있다. 또 로크는 계약 ... 의 사회적 약자의 구제라는 방향으로 중점이 옮겨갔다. 영국을 비롯한 2∼3개 선진자본주의 국가에서는 빈곤·실업 등 사회·노동문제가 뚜렷이 나타났다. 그때까지 각국은 경제분야 ... 었다. 예를 들면 종래에는 고용·노동조건에 관하여는 ＜계약 자유의 원칙＞에 의해서 노사간의 자유로운 계약에 맡겨져 있었으나, 이것으로는 공황이나 기타의 경제적 위기 때에 노동자가 하등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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[경영경제]시장경제의 원리와 기업의 역할

가 풍부하게 존재하고, 공장용지, 교통시설 등 인프라가 효율적이어야 한다. 노사관계 안정, 갈등 최소화 등으로 사회통합이 실현되어야 기업에 우호적인 환경이 조성되는것이다. 이같은 조건 ... 하고 있는 국가이다.선진국의 2만불 돌파비결을 조사해보면 레이건 대통령이나 대처수상은 결단력과 강한 추진력을 발휘하여 국력을 결집시켰다. 그리고 앞서 거론하였던 기업하기 좋은 조건 ... 을 갖출 수 있도록 노력하였다. 국별 실정에 맞는 노사 안정 대책을 세웠으며 기업규제를 철폐하고 세금 인하로 기업의 활력을 불어넣었다. 세금 감면 등 각종 인센티브를 통해 추자를 촉진

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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교직원 노조의 이론적 고찰

다. 그리고 공무원 노동조합은 점차로 확대되어 가고 있다. ’97년 12월 23일 노사관계개혁위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 1999년부터 직장협의회 ... 교직원노조의 이론적 고찰목차1. 전국교직원노동조합2. 공무원직장협의회3. 공무원의 노동권 현황4. 노동삼권의 교직원 노조와의 관계5. 참 고 문 헌----------------- ... 권 현황, 노동삼권의 교직원 노조와의 관계에 관하여 레포트 작성에 필요하도록 각주 인용 참고문헌등을 표기해놓아 활용하시기에 편하게 했습니다.0. 전국교직원노동조합교원노조 법제

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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[경영]우리나라 중소기업이 나아갈 방향

었다고 한다. 소비와 투자의 감소, 불안한 노사관계, 각종 규제, 인력난 등 중소기업을 둘러싼 열악한 환경에다 반기업적인 사회정서 또한 기업을 해외로 내몰고 있어 경제의 성장잠재력 약화 ... 와의 관계 설정 등에서 현지 특수 여건을 활용함으로써 부족한 경쟁우위를 보완해야한다. 선진기업이 기피하는 국가위험도(country-risk)가 높은 지역에 위험을 무릅쓰고 진출하는 것 ... 이 해외로 이전하는 원인이 경영전략차원의 효율성과 장기적 비전을 고려한 것이 아니라 경영환경 악화에 기인한 것이라는 데에 문제가 있다. 또한 선진국과는 달리 국내산업의 고부가가치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.21

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[조직행동론] 두산중공업 사태를 통해 알아본 집단 갈등 사례

고 선진국 진입을 눈앞에 두고 있는 이 마당에 합리주의에 바탕을 두지 않은 노사관계는 영원히 우리가 개도국으로 남아있는 걸림돌이 될 것이다.넷째, 우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노 ... 에서 노사간의 이해가 같지 않다. 앞 단계에서의 부가가치는 기업의 이윤과 근로자의 인건비 등으로 분류되는데 이 단계에서 당사자에서 배분되는 몫은 역관계에 있으므로 노사관계는 대립 ... 되어 투쟁 내지 갈등 관계로 나타난다. 둘째로 노사관계는 종속관계와 대등 관계를 동시에 가진다. 근로자는 사용자에게 고용된 종업원으로서 명령이나 지휘에 복종해야하는 종속관계이나 노동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.15

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국제관광기구의 종류와 기능( 국제관광기구의 모든것)

적, 경제적 이해관계와 맞물려 외교적 충돌과 환경변화에 직접적으로 영향을 받게 된다. 그러므로 국가간의 이해관계를 중재할 필요성과, 각국에서 보다 많은 이익을 추구하기 위한 관광 ... 을 달리하는 대?소 관광관계를 맺게 된 국제협력기구의 결성을 추진한 결과, 현재 60여개의 관광관련기구가 설립되기에 이르렀다.3. 국제관광기구의 주요활동1) 국제기구 회의참가? 각 ... 실시되는 전시회 및 관광관계행사와 리셉션 등 부대행사의 주 최?외 참가를 통한 집중적인 자국관광선전과 이미지 제고활동을 실시한다.? 관광업계와 공동으로 대표단을 구성하여 참가

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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신자유주의와 국제금융위기

을 구가하던 한국경제는 90년대 들어서면서 경제 블록화 현상 및 각종 무역 장벽의 심화, 버블 경제의 붕괴, 신흥 개도국의 성장에 따른 경쟁 등 외부적 압박과 새로운 노사 관계 ... 하는 경영 환경속에서 인사 문제는 더 이상 인사 부문에만 국한된 문제가 아닌 경영 전체의 중요한 과제로 강조되고 있다.선진국의 경우에는 파트타임 노동자가 제조업 분야의 노동력 부족 현상

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.01

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[국제경영] 제조 공동화 현황과 대응방안

도 있다.그러나 불안한 노사관계, 고인건비, 고지가, 과도한 규제 등 고 비용구조가 이어지고 우리의 주요 산업에 대한 중국 등 후발개도국의 추격이 거세짐에 따라 산업공동화에 대한 ... 으로 보완되어야 하나 고 비용 구조와 불안한 노사관계 등으로 외국인직접투자도 미흡한 실정< 동남아시아 주요국과의 외국인 직접투자액 비교 >(단위 : 억 달러)한국중국홍콩싱가폴말레이시아 ... 부문의 해외투자가 빠른 속도로 늘고 있다.경제가 발전함에 따라 경쟁력을 상실한 부문의 해외이전이 늘어나는 것은 일찍이 선진국도 경험한 바 있는 산업구조 고도화의 한 과정으로 볼 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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한국의 경제발전과 당명과제

규모에 알맞은 국제 시장 기반 확충5. 신흥 개발 도상국과의 경제협력 증대6. 모든 산업부문과 생산공정의 기술 혁신7. 원만한 노사관계의 정립8. 남북한 경제교류와 협력, 통일 여건 ... 한 관계도 상당한 작용을 하였다고 볼 수 있다.그러나 빠른 경제성장의 이면에는 그만큼 많은 문제들도 축적되어 있었으며 그것을 제대로 해결하지 못한 결과가 바로 외환 및 경제위기였 ... . 선진국의 영향력 증대2. 우리 경제의 발전 방향1. 민간 주도형으로의 경제 운용 방식 전환2. 규제 완화와 자율화로의 제도 개혁3. 경제적 불균형과 소득분배 불평등 개선4. 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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한국통신민영화

보다 KT가 더 적극적으로 민영화를 추진했던 이유에 대해 KT 고위관계자는 "공기업이라는 굴레를 안고는 민간기업과의 경쟁에서 생존하기 어렵다는 판단이 KT내부에 광범위하게 퍼져 있 ... 의 확대와 선진 외국으로의 통신시장 개발을 앞두고 공공성의 확보를 위하여 기업성도 강조해야 한다는 것을 인식하게 된 것이다. 이와 같이 KT 민영화의 주목적은 공기업으로서의 공공성 외 ... /전송), 일반관리(노사/총무/회계)의 업무를 모두 책임져야 했던 것이다. 이러한 체제에서 KT의 현장조직은 전문성 부족, 정체성의 모호화와 같은 문제점을 드러내었으며, 각 기관간

리포트 | 24페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.04.30

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[국제경영] 글로벌환경에서의 한국기업의 경쟁력 제고 방안

하지 않는다면, 생존하기 힘들 것이다. 경쟁력 강화를 위해서는 한국은 글로벌 시장이 요구하는 기준을 정비해야 할 것이다.② 노사관계의 변화이런때에 노사갈등이 줄어든다면 한국기업 ... 대화합의 노사문화 정립 이라고 할수 있다. 그것은 일본의 노동자와 기업이 상호 협력하면서 윈윈(Win-Win)의 노사관계를 구축하는데 성공했기 때문이다. 또 사원을 해고하지 않 ... 한 경쟁이 벌어지고 있는 자동차 시장에서 국제경쟁력을 잃지 않으려는 도요타자동차 노조의 냉철한 판단과 조화로운 노사관계의 바탕에서 그 이유를 찾을 수 있다.③ 교육시스템의 개선이는 고부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[사회문제론] 노동문제의 원인과 그 해결 방안

Ⅰ. 노동문제의 대두Ⅱ. 노동문제에 대하여1. 노동의 의미2. 노동문제의 의미3. 노동문제4. 노사갈등과 그 배경5. 한국의 노동문제와 노사관계6. 노동문제를 보는 시각7. 노동 ... 문제 현황Ⅲ. 노동문제 해결을 위한 대안1. 신노사관계의 구축 방향2. 노동문제 해결을 위해 나가야할 방향Ⅰ. 노동문제 대두현대사회문제론, 김영모. 2000, p2761800년대 ... 로 파악하면서, 각 부분이 전체체계의 작동에 기여하는 가운데 전체체계가 균형상태를 유지해 나가는 것으로 가정하는 기능론적 관점에서는 노사관계도 그 기능적 일부로 파악한다. 기능

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

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인간소외, 양극화, 전쟁,분쟁의 문제점과 극복방안

상태, 즉 개성을 상실한 상태에 있는 인간이라고 할 수 있다.인간관계로부터의 소외는 전통적으로 농경 공동체가 해체되고, 사회가 산업화·도시화·핵가족화되면서 전통적인 인간 유대가 붕괴 ... 없을 것이다. 양극화 현상은 지역,세대,노사,가치관,도덕규범 등에서도 일어나는 현상인데 그 모든 원인은 경제적인 것에서 비롯된다. 양극화현상의 원인은 매우 단순하다. 자본주의 제도 ... 을 수는 없는 일이므로 다양한 측면에서 인간적인 관계와 가치를 회복할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 이익에 근거하지 않고 인간적인 유대를 강조하는 지역사회 내에서 봉사활동, 시민

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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