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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,261-4,280 / 5,900건

  • 서울 메트로 PR분석
    PR활동3-1-(1) 사원관계(Employee Relations)사내 커뮤니케이션은 조직 차원의 체계를 통합하는 통합 마케팅 커뮤니케이션의 실현하여 내부 조직원과 조직경영층 사이 ... 의 장기적인 관계 형성을 위해 중요하다. 서울메트로에서 진행중인 내부 조직원관리 프로그램은 주보와 사보, 웹진 발행 등 편집물 간행에 집중되어 초보적 단계의 PR에 머무는 한계 ... 가능성 낮음B. 조사- 서울메트로는 2006년 8월부터 11월까지 노사 합동으로 석면 전문분석기관인 이티에스컨설팅에 의뢰해 지하철 2호선 지하역사 97개의 승강장 천장과 벽의 석면
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.16
  • [경영]현대자동차 산업분석
    . 가격 경쟁력 3. 기아차와의 플랫폼 공유1. 양질의 인력 부족 2. 원활하지 못한 노사관계 3. 취약한 지배구조기회 (Opportunity)1. 차량 전장장치의 증가 2. 고유 ... 다. 그러므로 기업단위로 자동차산업을 정의하고자 할 때에도 산업범위를 정하기 어렵다.자동차산업의 분류INDEX┃1. 자동차산업의 정의와 특징자동차산업과 직접적인 관계를 맺고 있는 산업 ... (강점)□ 현대차의 주요 경쟁력인 저렴한 원가가 강점으로 부상하고 있음 □ 지속적인 품질개선 노력을 통해 선진업체와의 차이 좁힘 □ 최신 설비를 통한 생산성 향상 및 평균 노동임금
    리포트 | 100페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.09
  • 새로운 경제발전론 - 하나의 시도
    성을 갖고 있어야 한다. 즉 안으로는 노사간의 또 상이한 자본분파간의 갈등을 없애거나 방해하기 위해서, 그리고 밖으로는 선진국 자본들을 통제하여 그들의 기술적 혹은 재무상의 가능 ... 고 있다. 현대화이론은 후진국들의 경제발전이라는 측면에서 전세계적인 정치, 사회, 경제적 변화가 일어나지 않고 있다는 사실만으로도 그 타당성을 잃고 있다. 즉 개도국들은 오늘날 선진국 ... 의 역사를 보면 개도국들의 경제발전이 전혀 불가능한 것은 아니지만, 예외적으로 경제발전이 가능했던 나라들도 선진국들의 발전과정을 흉내낸 것에 불과했다. 종속이론도 그 타당성이 증명
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.17
  • [경영]일자리 창출의 제약요인과 극복방향
    창출을 위해서는 인력조정 상시화필요우리나라의 고용보호수준이 너무 높음(OECD 국가 중 8위)경기 변동에 따른 고용유연성 강화 필요인력유연성 일자리 창출은 직접적 관계가 없음인력유연 ... 성 따른 비정규직 증가 우려인력유연성 고용보장을 동시에 추구 해야함경영계노동계인력유연성에 대한 노사간 입장 차이노동법이 정규직을 과도하게 보호 - 소모적 논쟁으로 인한 해결 지연 ... 정부경영계노동계일자리 창출을 위한 사회협약의 주요 내용사회협약은 체결되었지만 실천은 별개의 문제 - 노조대표권 확보와 참여 문제..PAGE:15선진국의 경험미국유럽일본..PAGE
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.18
  • [정책]철도 민영화에 대하여
    사양화를 경험한 선진국에서도 철도구조개혁을 통하여 철도의 중요성을 인식하고, 철도산업의 부흥을 현재 그리고 향후의 교통문제 및 환경문제의 해결책으로 채택하고 있는 것에도 알 수 ... (관련자)의 입장 및 활동. 정부의 입장. 효율성, 공공성 측면1)요금철도요금은 이미 다른 교통수단과 경쟁관계에 있으며, 현재의 철도요금도 낮은 수준이 아니다. 일부 철 도요금 ... 이 원가의 60%에 불과하므로 구조개혁 이후 요금을 대폭인상 할 것이라고 우려하는 목소리가 있 다. 하지만 철도는 이미 승용차, 고속버스, 항공기 등 다른 교통수단과 경쟁관계에 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22
  • [CRM] 현대자동차 로얄티프로그램 조사분석
    신뢰 경영인류의 풍요로운 자동차 생활 創造창의적 도전정신을 바탕으로 조화와 공영에 이바지하는 기업현장 경영투명 경영인간존중 정신을 토대로..노사생산적 노사관계상하간 신뢰관계품질 ... 과 서비스 최우선 정신 구현고객의 만족직원의 일하는 즐거움생산과 판매현장에 집중존경 받는 기업으로 발전투명한 기준과 글로벌 스탠다드 기준을 바탕으로 업무 처리상호공정한 거래관계 유지연혁 ... 2.회사소개선진기술 도입단계'67~'75라인업 구축단계수출기반 확립단계독자 기술개발 단계글로벌기업 도약단계창업기'76~'84고유모델 개발'85~'90기술자립'91~'98'99
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.11
  • [인사행정/인사정책A+] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책사례 통한 현 정부 인사정책 제안
    노사관계 구축2) 공무원의 증가노무현은 집권 시에 공무원의 수를 조금 늘렸다. 노무현 대통령의 참여정부 출범 후 4년간 전체 공무원이 무려 4만8천여 명이나 늘어난 것으로 집계 ... %가 집중됐다. 선진국에 비해 취약한 사회복지 분야의 인원을 주로 보강했다. 성장보다는 분배에 치중하는' 참여정부의 색채가 간접적으로 보여 진다.< 표1 - 지난 20여 년 간의 교원
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03
  • [경영]FTA 시대의 서비스산업의 현황과 발전전략
    기술 등의 분야에서 상대국 시장에 보다 더 폭넓게 진출할 수 있는 실리를 얻었다.나. FTA가 서비스산업에 미치는 영향정부관계부처합동 한미자유무역협정체결 지원위원회에서 발간한 『한미 ... 된다. 특히 국내 법률회사의 대형화 등을 촉진하여 경쟁력이 강화될 전망이다.(2) 방송·통신서비스방송·통신시장 일부 개방에 따라 외국의 선진기술 도입 및 경쟁촉진 등으로 경쟁력이 강화 ... 하고 자유출퇴근제 등 노사문화의 새로운 접근을 시도하고 있다.한편 기술력은 있으나 판로가 없는 국내 중소기업으로부터 부품을 구매하여 일본 수출에 지원하고 있으며, 국내 전자부품산업
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02
  • [다국적기업 경제학] TOYOTA
    . 노사관계자동차회사는 흔히 강성노조가 되기 쉬운데도 불구하고. 도요타는 과거 50여년 동안 노사문제가 발생하지 않았다고 한다. 도요타의 경우는 노사관계가 상당히 안정적인데. 이 ... 는. 이때 노사는 오늘날의 신화를 만든 경영철학 '공존과 타협' '상호 신뢰'의 교훈을 배웠고, 이후 노사 분규는 한 건도 없었다.도요타는 57년 미국 판매법인을 설립해 수출 전선 ... 이루어져야 하는데, 그 관계를 가장 잘 이용하고 최적화한 것이 바로 도요다의 JIT 시스템입니다. 기존 자동차회사들의 부품공급 방식은 몇일분 재고량을 한꺼번에 창고에 입고시키
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
  • [경영] 기업분석 - ㈜하나코비 LOCK&LOCK의 경영 분석
    는 힉스부분 개발에 성공.기본방향: 사람중심의 경영, 조직관리 개별적 노사관계 인력관리의 노력 →개별 연봉협상(개개인의 능력을 살리려고 노력) 조직원위주의 조직시스템 →구내식당 ... 조직 차원 (인간관계 혁신 및 가치관 혁신) - 새로운 가치관(인간관계, 직업가치관), 감정교류체험을 통한 상호신뢰 구축, 구성원간·부서간 신뢰 및 원활한 커뮤니케이션, 능동적 동기 ... 파악3년간의 실험의 결과 'LOCK LOCK탄생원료의 위생성 인체에 무해, 내구성과 내열성이 우수한 폴리프로필렌 사용 선진국의 위생검사 통과( 미국 및 독일 SGS 통과)밀폐성 0
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.04
  • [인사관리] 경영환경 변화에 따른 복리후생제도
    를 말한다.이러한 복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 1종업원의 생활수준을 안정시키고, 2인간관계개선 기능을 담당하며, 3노사관계의 안정과 근로조건 ... 의 개선기능을 담당한다.※복지 제도에 대한 개선의 필요성1사회의 여건이 선진국형 사회 구조로 진입함으로써 고도 경제 성장 논리에 따라 형성되어 온 현행 복지 제도의 기본 철학이 바뀌 ... 되어야 한다.3. 협력성의 원칙근로자와 사용자가 협의하여 복리후생의 내용을 충실하게 하고 운영에 있어서도 복리후생위원회를 설치하는 등 노사쌍방의 협력으로 보다 큰 효과를 낼 수 있다.Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31
  • [노동운동]한국노동운동의 진로
    한 방어과정에서의 투쟁성을 계급투쟁이라고 설명하기도 했다. 그러나 사업장 특히 대규모 사업장에서의 '적대적인 노사관계'는 '계급투쟁'이라고만은 볼 수 없었으며, 거시적으로 본다면 ... 다. 게다가 한국의 동시대의 세계화된 자본주의 경제질서에 더욱 직접 노출되어 있으므로 오늘날 신자유주의 물결 속에서 선진자본주의 국가나 후발자본주의 국가 모두가 처한 현실을 나름 ... 개인적 상승의 길, 가족과 연고를 통한 시장 완충기제는 격려 강화되었다. 기업별 노조라는 것은 바로 강제된 노사협조주의, 강제된 국가 충성주의, 및 허용된 경제주의, 가족주의 이익
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11
  • [사회과학]한국민주주의 문제점과 개선방안
    고찰.1.한국 정당의 모습과 개선방안.한국의 정당은 선진 민주주의 국가에서는 찾아볼 수 없는 일인 지배 정당으로 구성되어있다. 이러한 정당의 성향은 개인의 의견은 개진 될 수 없 ... 의 관계인 것이다. 이러한 정당의 구조는 당의 혜택을 받거나, 필요한 지지투표자들만이 당 활동에 참여하고 그렇지 않은 지지투표자들은 당 활동에 참여하기 어려운 구조이다.) 마지막 ... 하는 양극화가 일어나고 있고 후자가 하층으로 전락하여 중산층이 감소하는 현상이 나타나고 있다. 이와 같은 현상은 정보화 사회의 영향으로 구미의 선진국들 에서도 어느 정도는 일어나
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.12
  • [정치] 한나라당의전략과과제
    있도록 권익을 증진하고 복지를 확대한다. 참여와 협력을 바탕으로 산업사회 변화에 맞춰 자율적인 노사문화를 정착시켜 나간다.11. 선진정보화 사회를 건설하고 사이버 윤리를 확립 ... 통일분야평화적 통일에 의한 한민족 공동체 통일노사관계공동체적 노사관계3. 한나라당과 정책의 한계위에 나타난 정책과 전략을 실현하기에는 변혁 되어야 할 많은 한계점을 한나라당은 가지 ... 과 민주당이 통합해 창립한 정당으로, 2001년 현재 한국의 대표적인 야당이다. 분열 부패의 구정치 구도와 행태를 청산하는 정치혁신을 통해 국민 대통합의 선진 민주정치를 구현
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.25
  • [생산관리]제조기술 기반의 원가절감
    약화, 임금상승과 노사관계 불안 등 각종 악재들이 산적)Ⅱ. 본론1. 제조기술 기반의 새로운 원가절감 방식▷ 최근 들어 고객가치 창조를 근간으로 하는 생산방식이 주류로 정착- 원가 ... 능력을 확장- 전통 제조업 뿐 아니라 일부 IT제품도 시장이 성숙되고 공급과잉 상태에 도달(자동차, 가전제품은 시장이 포화상태이고 선진국의 PC, 휴대폰 등의 보급률은 50%를 상회 ... )▷ 중국이 ‘세계의 공장’으로 부상하고 있는 것이 세계 공급과잉의 중요한 원인- 중국의 적극적인 수출산업 육성과 선진국의 수요정체가 세계적 공급과잉을 초래(중국의 주력이 경공업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15
  • [글로벌 경영] 법적 환경
    와 과실송금 등에 대한 규제, 기업 활동에 대한 정보의 공개, 현지 고용인과의 노사관계, 기술이전, 시장지배력 우위의 남용, 과세, 국유화, 기업 폐쇄에 따르는 구조조정 문제가 그 ... 의 정신을 구현하고 자유와 정의를 실현할 수 있다고 이야기한다. 다시 말하면, 법은 국가라는 조직을 통하여 강제력을 행사함으로써 사회의 질서를 유지하고 모든 법이 유기적 관계를 가지 ... 어 일국의 국내법만으로는 효과적으로 대처할 수 없기 때문이다. 따라서 그 규제 내용도 주로 다국적기업의 활동이 현지국과 이해관계가 상충될 수 있는 부문에 집중되어 있다. 즉 현지투자자
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.30
  • [경영원론] 우리나라기업의 특징과 문제점
    고 있는 합리적인 경쟁이 아닌 일등하기식, 모든 과목 잘하기식의 문화에는 맞지 않은 것이다.3. 노사관계우리나라 기업의 중요한 특징중의 하나를 우리는 노사관계에서 찾을 수 있다. 한국 ... 이 국제사회에서 신뢰받으려면 대립적인 노사관계를 해소해야 한다는 의견이 많다.한국 사회의 큰 약점은 대립적인 노사관계다. 노조와 경영자는 공존의식을 가져야 한다. 노조의 활동 ... 이 왕성한 여타 다른 선진국에도 노사갈등은 있지만 한 쪽의 이익만을 위해 전체 사회의 균형을 깨지는 않는다. 독일기업을 예로 들어 보면, 독일 기업은 노조를 사회적 대화의 파트너로 인식
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.14
  • [경영학]기업의 윤리경영과 사회적 책임
    수 기능의 발휘와 혁신의 지속적인 추진과 같은 대내적 책임이고, 둘째는 기업외부의 제문제에 관한 책임으로서 이해관계자 집단 간의 이해관계의 조성과 같은 대외적 책임이다.2) 기업 ... 고. 소득향상에 따라 소비자 생활수준이 높아짐에 따라서 기업들은 기본의 일방적인 사회관계를 유지하기가 어렵게 되었다. 공해문제나 환경문제로 지역주민이나 종업원들의 항의가 자주 제기 ... 와 종업원 또는 기타 다수의 이해관계자 사이에서 이해관계를 어떻게 조성해 나가는가 하는 것이 기업경영에 있어서 중요한 요소가 되었다. 바로 여기에서 경영자의 사회적 책임과 그에 따른
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.08.25
  • 한국복지국가의 문제점과 과제
    개개안정을 위해서도 국가가 사회복지에 개입할 필요성이 높다.④ 산업사회에서는 노사관계를 비롯한 다양한 계층의 이해관계가 첨예하게 대립하는 경향이 있다.⑤ 산업화는 경제성장을 가져와 ... 성장률로는 사회복지를 확대하기 위한 ‘경제적 능력’이 충분하지 못하였다고 볼 수 있다.5. 복지국가의 한계오늘날 스웨덴은 다른 서구복지 국가들과 비교해 볼 때 여전히 복지선진국이
    리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.13
  • [경제학원론] 한국경제의 과제와 발전전략
    구조의 불균형 문제와 노사관계 문제산업과 물류의 문제, 생산성과 첨단기술혁신의 문제 등.이러한 한국경제의 많은 과제들 가운데서 제일먼저 기술혁신·개발에서 찾아야 한다.선진국들은 신 ... , 한국기업은 기술혁신전략을 수렴하여 창조적이고 경쟁력 있는 첨단 기술을 연구·개발하여 첨단기술 선진국으로써 21세기에 일어나는 세계기술 분업의 재편에 당당히 우위에 점할 수 있 ... 을 이 심각.이러한 저효율성의 요인은 의식구조상의 문제로 대두되고 있다.기술 인력의 질적 부족 문제, 설비의 노후화 및 투자의 부족, 경영관리기법의 활용부족, 시장정보의 부족, 노사
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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