"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,161-4,180 / 5,900건

[경제사]한국경제발전사(60년대 부터)

있게 됨으로써 60년대 한국자본주의는 자본주의의 한 기반인 기술, 생산관계의 합리적 기틀을 잡아 가게 된 것이다. 향후 이 기틀을 더욱 고도화시켜 가고 또 이를 경제사회의 민주 ... 화에 연동시켜 감으로써 우리사회 또한 서구 선진자본주의와 같은 온전한 합리성의 자본주의를 키워 갈 수 있는 기반을 마련한 셈이었다.그런데, 그렇듯 새로운 희망을 불러 일으켰던 제3 ... 성장을 거듭하였음에도 불구하고, 성장의 과실을 사회전체의 구성원이 고루 향유 할 수 있도록 보장해 줄 제도적 장치를 마련하는 데 소홀히 함으로써 선진복지사회의 길에 접어드는 데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

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[노사관계론] 미국의 노사관계

이 아닌가라는 생각이 든다. 미국 노동조합의 발전과정과 그 특징을 파악함으로써 한국의 노동조합이 나아가야 할 방향 설정에 도움이 될 것이다.Ⅱ 본론1.미국 노사관계의 특징1) 노사 ... 하기도 했지만, 이로써 전체적으로는 와그너법에 의한 노사관계 변화 방향을 확정한 효과를 가져 온 것이다. 이후 미국의 노동조합은 빠른 속도로 활성화되었고 와그너법과 그에 의해 법 ... 적 근거를 가진 NLRB는 현재까지 미국 노사관계의 주요한 한 축이 되고 있다.와그너법은 이후 태프트-하틀리법(Taft-Hartley Act)으로 대체된다. 이 법은 1947년 상원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

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인플레이션타켓팅(물가안정목표제)

여 경제적 의사결정을 하도록 유도하는 “의사소통과 피드백 관계(communication and feedback)”를 중시한다.예를 들어 중앙은행이 발표하는 물가목표는 노사간 임금협상 ... 에 있다. 특히 최근에는 뉴질랜드·영국 등 일부 선진국을 중심으로 중앙은행이 물가안정을 최우선과제로 통화정책을 운용하도록 하는 제도적 장치로서 물가안정목표제(Inflation ... 할 수 있다.둘째, 이론적인 관점에서는 단기 필립스곡선에서 보는 바와 같이 인플레이션과 성장 간에 단기적인 상충관계가 존재하지만 장기적으로는 인플레이션은 경제성장에 장애가 되는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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[노동경제론]주5일 근무제의 의미와 그에 따른 영향

적으로 노동시간 단축을 하자는 것은 우리나라 노사관계 현실에서 효과 없는 방안이다. 우리나라는 노동조합 조직룰이 10%정도이고, 기업별 노동조합 체계이기 때문에 자율적인 노사협약 ... 의 산업구조에서 고부가가치 지식기반체제로의 전환이 불가피하다.③ 근로시간 단축과 불합리한 휴일?휴가제도의 개선 등 근로시간시스템의 선진?효율화는 지식경제강국으로의 도약을 위한 기반 마련 ... 이 합리적일 것으로 생각되어 진다. 법정 근로시간이 44시간이지만, 일부 기업에서는 지금도 40시간, 42시간으로 하고 있다. 노사 협약에 의해서 자율적으로 시행하고 있는 것이

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.11

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[정보화사회][정보사회][정보화정책][정보통신기술][정보][정보기술]정보화사회(정보사회)의 특징, 정보화사회(정보사회)의 문제점, 정보화사회(정보사회)의 촉진을 위한 향후 정보화사회(정보사회)의 과제 분석

으로 자동화 추진실태를 조사했던 산업연구원은 노사가 사전협의를 벌여 자동화를 추진한 사례는 포철을 포함해 손가락에 꼽을 정도에 지나지 않았다"고 말한다. 포철은 자동화를 통해 근무 ... 세계 선진 국가들은 정보화에 대한 투자를 21세기 지식 기반 경제에서 국가 경쟁력을 가늠짓는 핵심열쇠로 인식하고 정보 기술을 활용하는 범국가 차원의 계획을 수립·제시하고 있다. 인 ... , 정보통신 시스템의 집중화와 대규모화는 자연재해, 설비고장 등 예기치 못한 사태에 대한 취약성을 증대시켜 시스템의 안전성, 보안성이 특히 중요하게 된다. 국제관계에 있어서도 기술

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.14

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[한국경제의 문제] 노동시장과 노사관계

.1)경제발전과 노사관계(P.2)한국의 노사관계 특징(P.3)경제개발과 인력개발(P.4)Ⅲ. 결 ... 겠다는 우리 나라에서 말이 되는 일인가? 이러한 노동문제와 노사관계에 관하여 우리 한국의 경제는 어떻게 변화되었고 최근에 일어나는 노사문제와 앞으로의 우리의 대응책에 대하여 생각 ... 던 실업자들의 이해관계가 들어 맞아 노사분쟁이나 급격한 임금상승 없이 지속적으로 고용이 확대 될 수 있었다.1975~1987년은 노동수급안정기 이다. 정부가 중화학공업화에 필수적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.08 | 수정일 2014.10.10

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기업의 사회적책임 마케팅에 관한 연구

적 사회공헌활동 사례기업의 사회적 책임 이행에 대한 이해관계자들이 압력이 선진국에 비해 미약한 국내의 상황에도 불구하고, 국제사회의 환경 변화를 읽고 사회공헌활동의 시장효과까지 가져가 ... 사관계?모니터링?이해당사자권리 측면에서 기업의 사회적 책임을 중시한다. 한편 OECD(2001)는 기업의 사회적 책임은 "기업과 사회 사이의 효과적인 '조화'를 탐구하는 일이며 ... 하므로 기업의 사회적 책임은 이런 공생적 관계를 지칭한다"고 설명한다.2. 사회적 책임의 배경기업의 사회적 책임 이행에 대한 관심이 급증하고 있는 최근 6-7년간 세계적으로 몇 가지 변화

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.24

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[마케팅]현대 NF소나타의 마케팅 사례

를 구축하고, 선진 노사관계를 구축하고 있다.4. 인재중시 경영- 세계최고의 인재를 확보하고 글로벌 전문가를 육성하고 있다.◎ 현대자동차 CI & Brand Slogan- 현대자동차 ... 을 주어 두 사람이 악수를 하고 있는 모습을 형상화 한 것으로 노사간에 즉, 고객과 기업이 신뢰와 화합속에 2000년대 세계속으로 웅비하는 현대자동차의 이미지 표현이다.- Drive ... 에 처해 있거나, 빠른 변화에 신속히 대응해야 할 위기 상황에서 기업의 힘을 하나로 모아 구성원들의 역량을 최대로 발휘할 수 있게 된다.6. 노사문제 --> 해결해야 할 과제- 노조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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[행정학비교행정론] 발전행정론 제도와 경제위기

방식으로 전환하는 데는 기술개발의 투자와 경영방법의 변화, 적대적 노사관계보다 노동자와의 정보공유와 상호협력이 필요하 다. 노동은 세계화로 새롭게 형성된 노동시장의 수요에 적응하기 ... 게 변하지 않는 지속성을 가진다. 그러나 현대 국제사회의 복잡성과 상호의존성, 그리고 선진국간의 심화된 경쟁은 국제제도의 변화를 가져온다.1980년대 이후 국제정치경제의 변화하는 이 ... 세계화라는 이름의 이러한 국제체제의 변화는 선진국은 물론, 신흥 공업국의 경제에 엄청난 영향을 미치고 있다. 각국의 무역패턴은 무한경제의 원리 속에서 더욱 경쟁적으로 변해가고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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유럽 물류시설 탐방 계획서

에 약 3백70억 달러를 투자하여 14만명의 고용을 창출하고 있다고 한다. 많은 세계화 기업들이 네덜란드에 투자하는 것은 신속한 수출입 서비스, 안정적인 노사관계, 합리적인 稅制 ... 이 숫자나 규모에 있어서 크게 영세하여 낙후성을 면치 못하고 있는 실정을 볼 때 선진 물류체계의 확충은 어떨까하고 생각해보게 되었다.우리나라의 동북아중심물류국가로의 도약을 위한 로드맵 ... 또한 배운 내용과 달리 실제로 물류선진국들의 위치는 어느 정도 되는지 체험하고 우리나라가 동북아 물류중심국가로 성장하기 위한 과제로서 유럽의 물류선진국인 네덜란드와 독일의 시설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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[M&A]국민은행과 주택은행의 합병에 대한 고찰(M&A)

려면 성급하게 정부가 나서서는 안 되며 두 기관의 이해관계자들의 합의를 이루어내어 자율적으로 합병을 추구해야한다.② 노조의 반발을 중심으로 본 노사갈등의 문제국민 주택은행의 합병 과정 ... 없는 인력은 스스로 나가도록 하겠다는 의미를 내포하는 것처럼 보인다. 합병은행 고위관계자들은 향후 3년 간 매년 10%씩 줄여나갈 것 이라고 말했으며, 중복점포의 문제점은 전산 ... 등의 방식으로 경쟁력을 키워야한다는 주장이 설득력을 얻고 있는 상황이지만 사회적인 인프라가 완비된 선진 금융기관에서조차 인수 합병 실패율이 높은데 우리의 금융환경에서 무조건 대형

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[경영]21C 한국 기업의 경영환경 변화와 대응 방안

21세기 한국기업의 경영환경 변화와 대응 방안우리 나라 기업 환경은 현재 과격한 노사 관계로 인하여 기업들의 생산성이나 이익에 대해 많은 악 영향을 끼치고 있고 너무나 높은 임금 ... 와 국제적인 환경표준화의 실시지구환경보호문제를 무역과 연계해서 다자간 국제무역질서를 출범시키기 위해 선진국에서 제기하고 있는 그린라운드 파고는 국제적 차원에서 기업의 환경보호 ... , 언론영자는 노동조합과 원활한 관계를 유지해야만 경영목표를 효율적으로 달성할 수 있다. 만약 노동조합과 경영자간의 단체교섭이나 협약이 원만히 타결되지 않는 경우 파업 태업 직장폐쇄 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[인사관리] 권위주의에 따른 대기업 집중화와 노사문제

의 추진(2.6%) 순으로 나타났다.지난 십수년 간 한국 노사관계의 선진화를 가로막아온 두 가지 장애물 을 든다면 첫째로는 노동운동의 비제도화에 따른 극한적 분규의 현상이며, 두번 ... 은 일이다. 자본주의 사회에서 노사간 갈등은 필연적인 것이다. 다만 노사간 갈등 이 제도권 내에서 합리적으로 해소되는 것이 선진 노사관계의 특징인 것이다.지난 2월에도 한국노총과 민주 ... 적 시스템들은 한국의 노사관계를 전근대적이고 억압적이며, 후진적인 것으로 구조화시키고, 기업들의 반노조 경영에 강력한 인센티브를 제공함으로써 노사관계의 발전 뿐 아니라 우리사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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[조직행동론] 두산중공업 사태를 통해 알아본 집단 갈등 사례

고 선진국 진입을 눈앞에 두고 있는 이 마당에 합리주의에 바탕을 두지 않은 노사관계는 영원히 우리가 개도국으로 남아있는 걸림돌이 될 것이다.넷째, 우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노 ... 에서 노사간의 이해가 같지 않다. 앞 단계에서의 부가가치는 기업의 이윤과 근로자의 인건비 등으로 분류되는데 이 단계에서 당사자에서 배분되는 몫은 역관계에 있으므로 노사관계는 대립 ... 되어 투쟁 내지 갈등 관계로 나타난다. 둘째로 노사관계는 종속관계와 대등 관계를 동시에 가진다. 근로자는 사용자에게 고용된 종업원으로서 명령이나 지휘에 복종해야하는 종속관계이나 노동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.15

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[조직간 갈등 사례] 세림제지와 유나이티드 항공

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세림제지(1) 회사소개(2) 선정이유(3) 갈등분석1) 갈등유형2) 갈등의 원인과 과정① 초기 : 유령노조② 시련기 : 대립적 노사관계③ 전환기 : 협력 ... 적 노사관계로의 전환④ 협력을 통한 위기극복3) 갈등 관리기법① 정보 공유② 고충처리③ 노사간의 평등 대우④ 다면 평가제⑤ 각종 복지후생(4) 결과2. 유나이티드 항공(1) 회사소개 ... 하게 보여줄 수 있는 조직 간의 갈등인 노사관계를 중심으로 사례를 분석하기로 하였다. 노사관계는 조직 간의 갈등 현상을 극명하게 보여주는 대표적인 예이다. 그리고 이러한 노사관계의 갈등

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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교직원 노조의 이론적 고찰

다. 그리고 공무원 노동조합은 점차로 확대되어 가고 있다. ’97년 12월 23일 노사관계개혁위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 1999년부터 직장협의회 ... 교직원노조의 이론적 고찰목차1. 전국교직원노동조합2. 공무원직장협의회3. 공무원의 노동권 현황4. 노동삼권의 교직원 노조와의 관계5. 참 고 문 헌----------------- ... 권 현황, 노동삼권의 교직원 노조와의 관계에 관하여 레포트 작성에 필요하도록 각주 인용 참고문헌등을 표기해놓아 활용하시기에 편하게 했습니다.0. 전국교직원노동조합교원노조 법제

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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[글로벌기업경영] 글로벌 기업경영

2)현지측의 조건진출국의 학교 교육정도와 인사, 노무관행노사관계현지인 경영층, 관리층의 가치관현지정부에 의한 규제제3국계 다국적기업과의 경합관계5.국제 기업의 인적자원관리에 미치 ... 는 영향요인국제기업의 인적자원관리는 대상국의 사회문화적, 경제적, 제도적 기반에 의해 총체적으로 파악되어야 하며 또한노동비용과 노사관계 요인도 영향을 미친다.첫째 문화적 요인은 서로 ... 때문에 인적자원관리 정책에 영향을 주는 중요한 요인이 된다. 넷째 노사관계 요인은 근로자와 노조 그리고 경영자간의 관계가 국가마다 상이하므로 인적자원관리에 영향을 미친다.그러므로 인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.07

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한국통신민영화

보다 KT가 더 적극적으로 민영화를 추진했던 이유에 대해 KT 고위관계자는 "공기업이라는 굴레를 안고는 민간기업과의 경쟁에서 생존하기 어렵다는 판단이 KT내부에 광범위하게 퍼져 있 ... 의 확대와 선진 외국으로의 통신시장 개발을 앞두고 공공성의 확보를 위하여 기업성도 강조해야 한다는 것을 인식하게 된 것이다. 이와 같이 KT 민영화의 주목적은 공기업으로서의 공공성 외 ... /전송), 일반관리(노사/총무/회계)의 업무를 모두 책임져야 했던 것이다. 이러한 체제에서 KT의 현장조직은 전문성 부족, 정체성의 모호화와 같은 문제점을 드러내었으며, 각 기관간

리포트 | 24페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.04.30

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[노동법] 노동법의 특수성

한 노사간의 경제생활사의 불합리한 관계는 이러한 역사속에 탄생하였고 사회적 죄악속에서나마 노동자의 최저생활을 확보시킬 것을 목적으로 노동법이 탄생하게 된 것이다.Ⅲ. 노동법의 특수 ... 거래관계를 실질적으로 평등하게 하기 위하여 근로자의 단결.단체교섭권.단체행동 등 집단적 노사관계의 전개를 승인해야 할 필요성이 있다. 이렇게 하여 근로자의 생활관계를 규율하는 노동법 ... 여 해결할 수 밖에 없는 것이다.노동법은 노사간의 자유노동계약관계에 개입은 하되 그 최저기준만을 명하는 한정성과 노동자의 단결과 단체교섭과 단체행동을 인정하므로써 단체협약이라는 자율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[A+평가자료] 유한킴벌리의 경영

수립㉦아동노동및강제노동금지조항준수2.지식경영㉠지식근로자양성3.환경경영㉠우리강산 푸르게 푸르게4.가족친환경경영㉠ 고능률 생산조직㉡경영혁신㉢자율관리팀제도㉣우호적인 노사 관계Ⅲ.결론Ⅰ ... 하는 시각을 형성하기 위해 애쓰는데 대표적인 방법이 바로 기존의 강사 대 교육생의 관계에서 벗어나 워크숍 형식을 취한 교육 및 훈련의 비중이 높다. 교육생 스스로가 강사의 위치 ... 행사를 통하여 국민들에게 실천적 참여기회를 지속적으로 제공하는 것이며, 셋째는 산림전문가들이 우리나라의 산림에 관련된 과제를 연구하도록 지원하여 산림녹화의 선진화 및 과학화를 촉진

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2016.11.25

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