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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,081-4,100 / 5,900건

  • 고령화 사회와 연금의 역할
    을 이루는 협력적 노사관계는 와해되기 시작했다. 그러나 복지 프로그램들 가운데 노년보장이 가져올 재정적 문제에 대해서는 당시에 아직 본격적인 논의가 이루어지지 않았다. 그것은 첫 ... 적으로 연계될 수 있음에 주목했다.서구 선진자본주의 나라들에서 연금제도의 확대는, 2차대전 이후의 급격한 출산증가, 즉 베이비붐이 가져온 노동력 공급증대에 힘입어 기금조성이 용이 ... 됨을 우려하고 2000년부터 2050년까지 연평균 성장률은 주요 선진국이 1.4~2.3%에 머물고 한국도 2.9%에 그칠 것으로 내다본다. 고령화가 빠르게 진행될 경우 부양부담
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06
  • [전자정부][행정정보화][행정개혁]전자정부와 행정정보화 및 행정개혁(사례 중심)(전자정부 의의, 행정정보화 추진내용, 행정개혁, 키오스크 활용 행정정보서비스의 사례, 한국 행정의 과제, 전자정부, 행정정보화)
    가 정부정책(정부와 국민의 관계), 정치, 행정, 사법, 금융, 노사, 대기업 등으로 확대되었고, 그들간의 상호의존성이 증가하였다.개혁범위의 증가는 개혁대상의 확대를 가져오고, 따라서 ... 하는 매우 심각하다. 1980년대 세계 최고의 경제호황을 누렸던 일본의 경우도, 실업문제가 심각하다. 또한 경제 선진국이라 하는 주요 유럽국가들의 실업률은, IMF 관리체제 이전 ... 만 아니라 선진국에서도 행정서비스에 대한 국민들의 인식과 평가는 상대적으로 긍정적이지 못하다. 행정서비스는 복잡한 절차를 요구하고 관료들의 편의 위주로 공급되기 때문에 이용하기
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.17
  • [경영학원론, 기업경영]소니의 모든것 (이해관계자, 경영이념, 강약점, 비전, 전략분석등)
    와 커뮤니케이션8다. 주주와의 직접적인 커뮤니케이션9라. 주주정보102. 종업원11가. 고용 , 노사관계 11나. 인사제도 12다. 다양성 , 기회 균등14라. 교육 연수18마. 노동 환경 ... 등급은 소니 주식회사의 장기채 등급이다.2. 종업원가. 고용 , 노사관계소니는 건전한 고용·노동 환경의 정비를 실천해 각국·지역의 적용법령을 준수해 사원을 처우하는 것을 기본방침 ... 사업 및 제품4가. SONY의 주요사업4나. 주 요 제 품5다. 매출액 추이6- 제2장 주요 이해관계자 비교분석71. 주주 & 채권자7가. 주식 상장의 역사7나. 정보개시
    리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.20
  • [기업]재벌의 족벌 경영과 세습 실태, 원인, 대응 방안
    들을 수십개 계열사의 지배자로 대물림하는데 열을 올렸던 것이다.넷째는 특히 기업내에서 소유?지배자에 대한 가장 큰 견제 집단인 노동자의 조직화와 힘이 미약했고, 노동 배제적 노사관계 ... 에 대해서도 기업 조직 내부에서의 견제와 문제제기가 불가능한 현실은 배제적 노사관계의 적나라한 표현에 다름아니다.다섯째는 우리 사회의 문화적 요인도 재벌의 족벌 경영 및 세습 ... 된) 전문 대기업’(A)으로 불러야 할 것이다. 소유와 경영이 분리되어 있든 아니든, 전문화된 대기업은 구미 선진 자본주의 국가에서 보편적 기업 형태로 존재한다. 재벌과 여타 기업
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20
  • [노동경제]21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제
    의 과제 21제 6장 결론 22 24제 1장 서 론1. 목적본 보고서의 목적은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 국제경쟁력 확보를 위한 노사관계의 선진화에 있어서 경영계 ... 의 역할이 중요함을 인지하고 이를 구체적으로 실천하는 방향을 모색하는 것이다. 국제경쟁력의 확보는 21세기를 맞아 우리 기업의 생존조건이며, 노사관계의 선진화는 기업의 핵심적인 전략 ... 21세기 선진화를 위한신노사문화 창출의 방향과 과제과 목 : 노동경제학목 차제1장 서 론 11. 목적 12. 내용 1제2장 노사문화 환경 변화 11. 세계화와 무한경쟁 11
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.13
  • [노사관계론] 한라공조노사관계
    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 33. 노조 연혁과 운영, 조직도 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 34. 노사협상, 조정, 중재, 쟁의, 파업 ? ? ? ? ? 55. 파업파괴자 ... 자동차 부품산업에서 한라공조는 선진 자동차회사로부터 기술과 노하우를 배우며 출발하였으나 현재는 독자적인 기술기반을 확보하여 이제는 세계 각국에 기술수출은 물론, 기술 및 품질수준 ... 는속할 것을 전제로 하고 있으므로 파업이 종료된 후에 근로자들이 근로를 계속할 의사를 가지고 있다는 것이 파업과 집단퇴직의 주요한 개념적 차이점이다.인터뷰를 통해 한라공조에서 노사
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21
  • [경제]외자유치 방안
    회사적 안전망이 제대로 구비되어 있지 않고 업종간 또는 동일 업종내 구직시장이 활성화되어 있지 않아 탄력적인 노사관계 정립과 관련하여 근로자들의 불안감이 큰 실정이다. 이 과정 ... 에서 조성되는 노사간 긴장관계는 외국인투자자로 하여금 우리나라 노조활동에 대하여 부정적 시각을 갖도록 하여 외국인직접투자를 제약하는 요인으로 작용하고 있다.2. 행정의 비효율성외환 ... , 장기적으로 외국인투자는 현지국에 첨단기술 및 선진 경영기법을 이전하여 전반적인 수출경쟁력를 제고시킴으로써 국제수지를 개선시키게 된다.6) 고용창출 효과국제수지 효과와 마찬가지
    리포트 | 44페이지 | 12,000원 | 등록일 2006.11.29
  • 맹자의 정치사상
    론 ……………………………………………… 8Ⅳ 결론 …………………………………………………… 9※참고문헌성백효 (역), 《맹자집주》, 서울 : 전통문화연구회, 2005.노사광 (저), 정인재 (역 ... .과를 기대할 수 없다. 그러므로 이둘은 불가분의 관계이며, 유덕한 군주에게서 이를 찾아볼 수 있다.또한 확충이란 ‘그것을 넓히어 꽉 채운다’는 뜻)이다. 그리고, 확충의 방법 ... 이해관계를 따지고, 세를 형성하며, 자신들의 뜻을 그 대변하는 집단을 통해 전달하는 것과 같다. 그럼에도 불구하고 맹자는 사람들에게 본성을 회복할 것을 역설하였으며, 별로 선
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10
  • 독일의 공기업
    . 독일 공기업의 소비자 보호기구의 행태4. 지방 공기업의 특성Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계1. 민영화 추진배경2. 민영화 ... 추진과정3. 독일의 노사관계 : 단체교섭과 경영참여Ⅵ. 결 론Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서 론독일은 연방공화국이다. 그래서 개마인데라는 지방자치 개념의 하부 단위들이 그 중심이 되고 있 ... 나라의 자료는 상당히 부재했다. 이 열악한 상황에서 각 종 다양한 독일의 행정, 민영화, 노사관계를 통해 대략적인 독일의 공기업을 유추해보도록 하겠다. 그리고 독일이라는 나라
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26
  • IMF
    경제 IMF의 구조조정 프로그램은, 임금수준의 차원을 넘어, 노동시장 유연화라는 명목 하에 노사관계 전반에 걸쳐 기업의 자유를 확대하는 내용을 담게 되며, 그 결과는 고용불안 심화 ... 었다. IMF가 세계 경제에서 여러 가지 순기능의 역할을 하고 있는 것이 사실이지만 다른 한편으로는 선진 경제권이 세계경제를 자신들의 체계 안 에서 운영하기 위한 하나의 도구라는 점 ... 와 근로조건의 악화이다.한편, 선진국 자본의 활동영역이 국경을 넘어 확대됨에 따라, 특히 80년대 이후 국제화· 세계화 현상이 심화됨에 따라 IMF의 구조조정 프로그램은 단순히 후진
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.30
  • 신뢰 경영
    화물 배송ㆍ탁송업체인 UPS■ 노사 신뢰의 기업문화전세계 사업장 직원은 36만명에 이른다. 직원들이 일일이 고객을 찾아 나서야 하는 업무 특성상 UPS에서 성공적인 노사관계는 기업 ... 신 뢰 경 영1. 신뢰경영이란?기업 활동의 핵심 기반으로 기업, 고객, 직원, 이해관계자간 신뢰의 창출과 유지를 가장 중시하는 경영 방식을 의미한다.2. 신뢰경영의 출현 ... 의 전문경영인은 재무적 목표달성을 위해 어떤 일이든 소화할 수 있는 (허구의) 슈퍼맨 같은 경영자이다"그리하여 그는 기업 내부의 신뢰관계가 경쟁력의 근원이라고 주장.- 로버트 레버링
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10
  • [인수합병]【A+】해외기업 인수에 따른 한국기업의 영향과 성과분석
    직접투자는 국내의 임금상승과 노사분규 등의 투자환경악화와 선진국의 보호주의정책 강화에 대응할 수 있는 효과적인 수단으로서 그 활용도와 중요성이 급증하고 있어서 1998년 6월말 ... 적으로 활용한다는 점이다(수출입은행, 1998). 한국기업의 해외기업인수는 1986년 대우중공업이 미국 반도체 설계회사인 자이모스사를 인수한 이후 대기업의 대선진국 투자를 중심으로 현지 ... 선진시장에의 접근 및 첨단기술 습득을 목적으로 본격적으로 추진되어 1996년 말 약 120여건에 이르고 있어서 이에 관한 연구도 활발하게 이루어지고 있다. 그 동안에 이루어진 연구
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.03
  • [노사관계론] 노사정위원회-외환위기와 2.9사회협약
    인 민주노총이 노사정위에 참가하지 않고 있는 가운데 노측의 다른 한 축을 형성하고 있는 한국노총마저 지난 9월 4일 노사정위 본회의에서 나온 노사관계 선진화 방안이 노동계에 일방 ... 적 체제에서 보다 사회적 합의주의의 모형으로 전환할 수 있는 가능성을 제시한 사건이었다.서구의 보편적인 사회적 합의주의의 성공사례와 비교할 때 한국의 객관적인 고용관계 여건과 전통 ... 성 제고 등을 추진하기 위해서는 노사정의 합의가 도출될 수밖에 없다는 공감대를 형성하게 된 것이다.둘째, 노동운동의 세력증대에 의한 고용관계지형의 변화를 들 수 있다. 1987년 이후
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12
  • 정의
    관심을 가지고 빈부격차의 문제를 해결하며, 각자가 가져야 하는 몫을 받는 것을 의미한다. 이에 부합하는 노사관계의 해결방안은 궁극적으로 현재 상대적으로 힘이 없고 빈곤한 상태에 있 ... 적 사회적 실천은 어떤 면에서 ‘이데올로기적’이고 어떤 면에서 ‘이데올로기를 초월’하는가?Ⅰ 자료 요약 part1) 정의의 구약성서적 개념구약성서의 정의는 ‘인간관계의 제반 요청 ... 에 대한 충실’ 즉 자비, 선량한 마음, 이웃사랑, 가난하고 힘없는 사람들에 대한 관심, 진실, 가정? 사회관계의 화목과 결부되어 있다. 그리고 의인이 된다는 것은 세계를 선물로 받
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09
  • 우리나라에서의 대형할인점(월마트,까르푸)의 실패사례분석 리포트입니다.
    으며 거래물량이 작은 관계로 월마트의 가장 큰 장점인 세계 매장 네트워크를 통한 글로벌 상품이 힘을 발휘하지 못하면서 월마트의 성공요인인 가격 면에서 다른 할인점들과 뚜렷한 차별 ... =2006052316360002167. 한국형 할인점(E-마트)의 급성장93년 국내 첫 할인점을 오픈한 이마트는 94년 미국 코스트코사와 합작해 국내 첫 회 원제 할인점인 프라이스클럽을 운영하면서 세계 선진 ... 후발 주자인 홈플러스와 롯데마트에게 조차 추월당했다. 할인점 업계 관계자들은 자신들만의 글로벌 경영 방식을 지나치게 고수해하면서 한국의 유통 문화와 법규 체계 등에 제대로 적응하지
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22
  • [인사관리-리더십] 정몽구의 리더십과 현대자동차의 경영전략
    의 리더로 부상하고 있다. 이는 기획과 관리 위주 경영이 생산현장과 노사관계로 무게 중심을 옮기면서 생긴 현상이다.대표적인 경영자가 2004년 3월 12일 현대차 주주총회에서 대표 ... 이사로 선임된 전천수 사장(58)이다. 현재 울산공장장을 겸임하고 있는 그는 현대차그룹에서 생산과 노사관계 전문 가로 평가받고 있다. 전 사장은 전북 익산 출신으로 전북대 금속공학 ... 1) Vision (경영이념)2) 경제적 목표와 사회적 목표① 경제적 목표② 사회적 목표4. 현대 자동차의 Master PlanⅢ. 파워 경영1. 노사 관리1) 노사 관리2. 인력
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.17
  • [사회복지][사회복지정책][사회복지전달체계]사회복지정책과 사회복지전달체계의 이론과 사례 및 향후 과제(사회복지정책 이론, 사회복지전달체계, 사회복지재정 민영화사례, 지역사회복지협의체 구축방안)
    으로써 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금?근로조건 등 노사간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ... 이나 중립적 중계자의 역할에 머무르지 않고, 경제와 사회를 관리하는데 제한된 수의 매우 중요한 이익집단과 협력관계를 유지하며, 주도권을 행사하는 등 국가의 적극적 역할을 상정하고 있 ... 에 노출되지 않는 영역이기 때문에 급기야는 시장기능 왜곡과 생산성 하락의 주원인으로 지목되었던 것이다. 그리하여, 선진복지국가에서 추진하여 왔던 공공부문의 민영화 논의 속에는 복지업무
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.02
  • [기업연금] 기업연금과 퇴직금의 비교
    할 수 있다. 또한, 기업의 계속적인 발전을 전제로 연금제도가 설계되었기 때문에 노사관계안정을 도모할 수 있다.뿐만 아니라 현재 퇴직금제도에 비해 노사간 합의를 통해 기업의 특성 ... 들에 대한 정부차원의 투자교육 및 정보서비스가 필요할 것으로 예상된다.기업연금제도는 퇴직금제의 대안으로서 우수인력 유치, 안정적인 노사관계와 같은 장점을 갖고 있는 반면 연금기금의 운용 ... Benefit Plan)과 확정기여형(Defined Contri- bution Plan) 중 노사간 합의를 통해 선택하도록 하고 확정기여형을 선택하더라도 최소보장 규정을 둘 예정이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25
  • [노사관계론] 경영혁신과 이에 따른 노사관계의 변화
    혁신의 장애 요인4. 경영혁신과 노사관계(1) 경영혁신의 주체(2) 경영 참여와 조직 효율화(3) 바람직한 노사관계5. 경영혁신을 위한 시사점Ⅲ. 노동자의 현실1. 비정규직의 신분 ... 및 처우 개선2. 주 5 일제 도입3. 외국인 근로자 문제4. 노동자 감시 문제5. 인력 구조조정6. 산업안전보장Ⅳ. 코닝사의 기업 혁신 사례.1. 노사관계2. 성과급제도Ⅴ ... 의사 결정권이 부여되는 실질적 참여이다. 셋째, 근로자 평의회, 노사공동위원회, 근로자대표 이사제 등을 통한 대표체적 참여이다.(3) 바람직한 노사관계바람직한 노사관계는 상호
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • 일본의 사회보장제도
    - 개호보험Ⅲ.결론▶일본 사회보장제도의 문제점과 전망Ⅰ.서론일본의 사회보장제도는 유럽 선진제국에 비하면 그 실시가 몹시 늦었고, 또 현행의 제도는 불비한 점도 많이 내포하고 있다. 제 ... 2차 세계대전 전에도 부분적으로 관계법이 제정? 실시되어 오긴 했으나, '국민개보험 ·국민개연금'을 목표로 전국민에 대한 사회보장이 추진된 것은 전후의 1961년부터이다. 즉 ... 다.그 밖에 공무원을 제외한 대부분의 고용노동자를 대상으로 하여, 실직했을 때 지급하는 고용보험이 있다. 국가예산에서 사회보장 관계비가 차지하는 비율도 해마다 증가하여 1980년
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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