"존경하는 리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 분석 김모임 리더십 리더십개발보고서 리더 간호 리더십 사례 수지 웰치 거래적 리더십 존경하는 리더 병원 리더십 사례 나의 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"존경하는 리더" 검색결과 401-420 / 10,173건

간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

게되고 배려가 높은 리더의 경우 부하의 의견을 존중하면서 자유로운 대화와 참여를 지원하게 되는 것이다.즉, 배려는 지도자와 그 구성원 사이 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등 ... 의 경우 지도자가 부하직원에게 존경받거나 받아들여 지는 정도로써 지도자의 인격과 행위에 의해 결정될 수 있다. 상황이 리더에게 호의적인지 결정하는 요소로 리더가 집단의 다른 사람 ... 는 리더행위 기술설문지를 활용하여 여러 형태의 집단 및 상황에 대해 리더십을 분석하며 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지의 근본적인 면으로 나누게 된다. 배려와 구조주도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

에게 받게 되는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하와의 관계이다. 두 번째는 과업 할당, 평가 방식에서 구조적 정도를 가리키는 과업 구조이다. 세 번째는 리더에게 부여 ... 은 수준에서 사기를 진작시키고 동기를 발생시키는 과정으로서 정의했다. 이후 Nass는 부하에게 리더를 신뢰하도록 하고 리더에게 충성과 존경하는 것과 처음에 기대된 것 이상의 노력 ... ) 상황이론4) 카리스마 리더십5) 변혁적 리더십2. 리더십 유형이 발휘 된 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 목표 달성을 위해서 리더가 집단에 영향을 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들로 하여금 리더를 신뢰하게 하고, 리더에 충성하게 하고, 존경하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울 이게 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다. 거래 ... 들로부터 존경을 받는 사람, 조직에 정말로 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있는 재능을 지닌 사람, 조직의 사명감을 가지고 있는 사람 등이 카리스마 리더의 특성 을 가지고 있 ... 의 방법에 있어 탄력적이어야 하거, 이것을 위하여서는 리더에게 통찰력, 그리고 적응성이 요구되어진다. 그렇기 때문에 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, 아위크는 필요한 자성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1967년 피들러는 리더와 집단 사이의 관계에 대해 연구하였다. 호의 ... 적이며 집단 행위의 응집력이 크고 또 안정적인 특성이 있으며, 리더 부재 시에도 계속적으로 작업을 유지할 수 있는 민주형 리더십과 반대로 리더와 집단 간의 관계가 수동적이며 노동 ... 에 대한 이용이 많고 집단에 대해 냉담하거나 공격적이며 리더 부재 시 좌절감을 갖는 전제형 리더십 가운데 어느 쪽이 더 유용한가에 대한 문제를 연구한 것이다. 그는 연구 조사와 실험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

고 존경하기 때문에 자발적으로 리더의 영향을 받아들임? 관리자- 단기적인 시각을 가지고 자신이 속한 부서나 집단 내의 일상적인 이슈에 관심, 업무의 효율성과 현재의 상황이나 문제 ... 효과성은 상황요소에 의해 영향받는다- 리더와 구성원의 관계: 가장 중요한 상황요소. 구성원의 신뢰, 존경, 지지를 많이 받는 리더는 많은 영향력 행사- 과업구조: 과업이 얼마나 ... 을 하도록 영향력을 행사하는 것? 즉, 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정2) 관리자와 리더? 조직에서는 관리자(manager, headship)를 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하고 싶지 않든 겸손 리더십을 발휘하지 않고 리더 자신의 성과에만 치중할 경우 부하 직원들에게 인정과 존경을 받을 수 없으며 후에 역풍을 맞을 수도 있다. 반대로 리더가 부하 직원 ... 과목명: 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. 수평적 조직이 필요해진 이유2. 수평적 조직에도 리더는 존재하는가3 ... 를 만들겠다고 하다보면 리더의 권위와 리더십이 실종되는 것은 아닌지에 대한 의문이 든다. 조직이 수평적으로 바뀌게 되면 명확한 리더가 부재하는 것은 아닌지, 그래서 위기 상황에서 과감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 ... 사례를 제시하겠다. 그리고 마지막으로 향후 본인이 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지에 대해 정리하면서 마무리하도록 하겠다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들이 목표 ... 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이며 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시 능력, 동기부여 능력, 의사소통 능력, 솔선수범 및 자기희생 정신 등이 있다. 이러한 다양한 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호관리학A++) 리더십 이론

고 있는 신뢰나 존경 정도를 의미하는 것으로 가장 중요한 상황 요소임② 과업구조-얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미함③ 리더의 직위 권력-리더가 가진 직위가 구성원 ... 담당 과목지도교수학년/학번이 름제출일리더십 이론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론1) 리더의 특성 2) 한계점2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십2) 직무 중심적 ... 적 리더Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 여기서 “영향력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

다운로드 장바구니
리더십_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

한 과정을 어떻게 실행하느냐에 따라 사람들은 그 리더를 존경할 수도 있고, 반대로 조직 내부에서 불만이 커질 수도 있다. 결국 리더십은 단순히 지시나 통제를 의미하지 않으며, 보다 ... 는 필수적이다. 이를 맡는 사람이 바로 리더라고 할 수 있다. 리더는 특정한 방향성을 설정하고 다른 사람들을 설득하거나 설비를 제공하여 함께 미래로 나아가는 과정을 주도한다. 이러 ... 복합적이고 상호작용적인 면모를 지니게 된다.조직 안에서 리더에게 기대되는 바는 점차 확대되고 있으며, 세분화된 역할이 요구된다고 볼 수 있다. 과거에는 강력한 지휘나 권위가 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십파트 요약정리

유형은 달라짐을 강조하였다.1)상황의 분류? 리더-구성원 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경등의 정도를 말하는 것으로 그 정도가 높을수록 리더-구서ㅤㅓㅇ원 관계는 좋 ... 처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성 ... 을 위하여 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.2.리더와 관리자의 비교리더관리자? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다? 관리자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
간호관리학 실습_간호실무에서의 리더십 유형

간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형서번트 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의? 부하에게 목표를 공유하고 성장을 도모하며 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시킴으로써 조직 ... 의 성과를 달성하는 리더십이다.? 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직목표달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이 핵심이다.관찰된 내용? 환자들에게 간호 ... 서 함께 일하는 모습이 인상적이었다.? 업무 중 힘든 점, 병동 내 문제점 등에 대해 관심을 가지고 지속해서 대화를 나누는 모습에 다른 선생님들도 수간호사 선생님을 존경하며 잘 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

에게 밝은 비전을 제시할 수 있어야 하며, 이를 통해 조직구성원은 내재적 역량을 강화하고 조직에 대한 동기를 가질 수 있는 것이다. 꿈도 없고 미래도 없는 리더에게는 비전이 있 ... 을 수 없고, 비전이 없는 리더는 조직을 변화시킬 힘도 없는 사람이라고 생각한다. 지도자가 조직구성원들에게 밝은 비전을 제시할 때, 모든 조직구성원은 지도자의 비전을 자신의 것 ... 어떤 조직을 이끌어가는 리더를 의미하지는 않는다. 한 조직의 리더라면 당연히 모든 조직구성원을 인격적으로 존중하고 배려할 수 있어야 하며, 이를 통해 리더는 자신이 속한 조직

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 정치하는 원숭이 침팬치의 권력과 성

와의 연합으로 다시 서열이 2위가된 상황과 그 연합을 이용해 니키(서열1위)보다 뒤에서 실질적리더(늙은여우)에 다시 올라 존경(p.194 도표3)과 성생활(p.213)이 증가했던 그 ... 은 젊은영웅의 모습을 느꼈다.?마마아넴에서 나이가 가장 많은 침팬지이며 암놈그룹의 리더이다 그녀는 공동체에서 최대의존경을 받고 중재자로서의 역할도 하는데 그녀가 집단에서 이렇게 할수 ... 게 된 동기는!교양과목의 들으면서 쓰게 된 동기도 있지만 내가 이 책을 접하고 선택한 동기는 내가 평소에 정치에 관심이 많기 때문이다 왜냐하면 내가 존경하는 인물(조조,공자,맹자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_수업에서 배운 외집단과 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응전략에 대한 설명과 전략을 효과적으로 실천하기 위한 자신의 행동전략들을 기술하는 과제입니다.

에서도 리더와의 관계에 따라 구성원을 호의적으로 인지하는 내집단(in-group)과 비호의적으로 인지하는 외집단(out-group)으로 구분한다. 리더가 집단 내 부하를 평가할 때 ... 집단을 이해함으로써 외집단을 구분할 수 있는데, 내집단은 많은 리더의 신뢰를 받으므로 책임을 부여받아 주요 의사결정에 참여하게 되며 임금인상이나 보너스 지급, 경력개발에도 대우 ... 를 받는다. 이와 달리 리더는 외집단을 신뢰하지 않으므로 권위를 내세운 지시나 명령을 내리며, 외집단의 부하들 역시 리더에게 충성하거나 적극 지시에 대응하지 않는 태도를 보인다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 상황이론

된다고 보았다. 그 변수는 첫째, 구성원이 리더에 대하여 갖는 신뢰, 믿음, 존경 정도와 리더의 매력을 포함하는 정도의 리더와 구성원과의 관계, 둘째, 과업 구조, 즉 집단의 과업이 일상 ... 기까지 새로운 접근방법이 시도되었는데, 리더는 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 성공적인 리더십 유형이 다르다는 것이다. 즉 리더십의 효과성과 유효성을 상황과 연계시키고자 등장한 것 ... 이 바로 복합적인 상황아론situation theory or contingency theory)이다.[그림] 상황이론 모형상황이론은 위의 그림과 같이 리더의 효과성은 상황에 의존

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

라는 집단의 학생이라는 구성원으로서 말이다.?그러다 보면?조직을 이끄는 리더가 필요하게 되는데, 대부분 리더에 의해 조직의 분위기와 성격이?달라진다.몇 년 전까지만 해도 기성세대의 ... 고정관념과?꼰대 문화로?인해 리더의 말이 법이고 리더가 가진 권력으로 인해 구성원들이?곤란해하는?상황들이 종종 발생하곤 했다. 그러나 최근에는 이러한 문화들이 점점 변화 ... 다.리더십의?본질을 추종으로써, 결국 리더를 만드는 것은 조직원들이 리더를 따르고자 하는 자발성에서 시작되는 것이라고 볼 수 있다. 이러한?리더십은?조직의 목표를 완수하는 데 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

음으로써 너충족 하겠으나 상급 욕구는 충족시킬 수 없음•맥그리거는 Maslow의 고급욕구, 즉 존경에 대한 욕구 및 자아실현의 욕구 등에 착안, 이를 충족시키기 위한 Y이론을 제시함•Y이론 ... 노력함(권한을 위임하고 의사결정에 직원들을 의사결정에 참여시킴)③Herzberg의 동기-위생요인 이론•동기는 자아실현과 존경 등/ 위생은 생리,안전,사회적 인정과 같은 하위욕구 ... 은 성과를 이끄는 요인-Maslow의 존경의 욕구, 자아실현 욕구에 해당각 내용이론의 한계•욕구계층이론-개인차를 무시함-완전히 욕구가 충족되면 역행을 하지 않는다고 가정했지만 완전

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십

)은 리더십의 주요 이론 중 하나입니다. 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 이끄는 데 초점을 둔 리더십 스타일로, 리더가 조직 구성원들을 동기부여하고 영감을 주며, 그들의 창의성과 열정을 자극 ... 하여 개인적인 변화와 조직 전체의 발전을 이루어내는 것을 목표로 합니다.변혁적 리더십 이론에서 주요한 개념은 다음과 같습니다.1) 동기부여(Motivation): 변혁적 리더 ... 는 조직 구성원들의 개인적인 욕구와 가치를 이해하고, 이를 충족시키기 위해 동기를 부여합니다. 리더는 비전과 목표를 명확하게 제시하고, 구성원들에게 도전적인 목표를 설정하여 성과에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

에는 여섯 가지의 요인이 있다. 첫 번째는 리더의 인격이다. 훌륭한 인격을 가진 리더는 훌륭하며 존경할 수 있는 인간으로 여겨지는데 인격은 리더의 성격, 핵심 가치 등을 의미한다. 두 번 ... 교과목명 : 리더십 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 거의 100여 년간 사회과학의 다양한 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

들의 관심 및 존경을 쉽게 끌어내는 특성을 가리키며, 이상적 영향력이라고도 한다.?다른 사람들로 하여금 리더 자신이 제시한 비전을 따르도록 만드는 특별한 능력이다.?이러한 영향력으로 인해 ... 과 직결된다.2. 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)?효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.?성공적인 리더는 어떤 특성을 지니 ... 고 있는가?행동이론(1950~60년대)?가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.?리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)?모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기