"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

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"인사고과개선방안" 검색결과 401-420 / 1,330건

[방통대] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 간호생산성을 높이

하게 하기 위한 본인의 견해 [조직 공헌 및 의욕고취]? 간호 인력 개발? 간호조직문화의 개선? 간호관리자의 역할변화? 간호인사관리의 확대? 보상과 동기부여2. 간호생산성을 높일 수 있 ... 적으로 반영하여야 하고 간호사들이 급여와 직무성과를 관련시켜 지각하지 않을 경우 인사고과에 오류 또는 불만이 있을 경우나 직무자체에 문제가 있는 경우 등은 동기부여를 하지 못하므로 이 ... 는 방안과 그 이유1) 간호표준 향상? 간호서비스와 질 향상? 간호표준의 방법2) 간호의 질 평가와 제고① 구조적인 질② 과정적인 질③ 결과적인 질3) 위험관리 및 예방① 위험예방

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.19

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[사회복지행정론] 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점이 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오

이란2. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점3. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 개선방안4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론혐오시설 ... 므로 조직은 사회복지사가 자신의 직무에 만족하며 지속적으로 일하도록 유지해야 한다.3. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 개선방안첫째, 조직 내 취미활동 동아리 활동 ... 직원면담, 체계화된 슈퍼비전 제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련 시스템 개발을 실천해야 한다. 이를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.09

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[여행사 관리][여행사 관리 사례][여행사 관리 기법]여행사 관리의 기존연구, 여행사 관리의 요소, 여행사 관리의 사례, 여행사 관리의 기법, 향후 여행사 관리의 개선 방안 분석

는 영향 분석Ⅴ. 여행사 관리의 기법Ⅵ. 향후 여행사 관리의 개선 방안1. 국외여행인솔자 인사관리제도2. 국외여행인솔자의 자격제도 개선1) 정부의 정책확립2) 국외여행인솔자직무에 대한 ... , 1993).4. 성유식의 연구성유식은 여행사의 경영을 위한 종사원 인사관리제도의 문제점을 도출하여 그 개선방안을 모색하였는데, 4개의 여행사의 종사원의 성별현황, 연령별현황, 직급 ... 별 임금현황, 인사 및 승진현황에 대하여 살펴본 후에, 임금제도와 인사고과제도, 교육훈련, 산학협동 강화, 조직구조에 대한 개선방안을 제시하였다.그리고 여행사의 사무자동화에 대한 제언

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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한국의 갑을문화 (대기업과 중소기업) 경영학과

자동차임직원 비리 수시 감사 착수LG지주사에 윤리사무국 신설SK윤리경영위원회 설치롯데계약서에 협력사를 갑으로 기재포스코윤리실천 결의문 채택신세계협력사 응대 태도 인사고과에 반영CJ ... 마케팅 7~91. 내부 마케팅이란?2. 내부 마케팅의 필요성3. 내부 마케팅의 사례4. 내부 마케팅의 기대 효과Ⅴ. 윤리경영이 이루어지지 않는 이유와 해결방안 (토의) 9~10 ... 이 시장에 직접 진입할 수 있는 기회가 확대되어야 한다.마케팅, 시장조사 등 기업 지원 전문 서비스업의 육성이 필요하고, 미디어 광고의 문턱을 낮출 수 있는 방안이 강구되어야 한다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2018.06.21

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기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

기업별 동기부여사례 및동기부여 방안 연구< 목 차 >>Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………… 2Ⅱ. 본 론 : 동기부여의 기업별 사례1. 삼성에버랜드 ... ………………………………………………… 75. 코 닝 社 ………………………………………………… 86. MB NA 社 ……………………………………………… 8Ⅲ. 결 론 : 동기부여 증진 방안 ………………………… 9Ⅰ. 서 론 ... 직원이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있다.이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2020.09.15

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근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 근무평정제도의 개선 방안

근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력, 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 평가자료, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 개선 ... 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력Ⅲ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 의의Ⅳ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점Ⅴ ... . 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가자료1. 인사고과 자료의 피드백 시스템2. 능력개발을 위한 배치전환3. 인사정보 시스템Ⅵ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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중소기업 덴티스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축

. 서론대구지역의 중소기업 중 한 기업을 선정하여 그에 따른 글로벌 인사 및 조직 전략을 파악하는 것을 목적입니다. 또한 선정한 기업의 인사, 조직전략의 현황을 파악하고 권고방안 ... 보상…)와 조직(조직목표, 문화, 시스템)까지의 현황을 파악했습니다. 그리고 인사 및 조직의 전략 구축 권고 방안은 해외파견관리, 현지채용관리, 글로벌 조직의 구축과 같은 다양 ... 2015년 1학기 글로벌 경영 집단 과제? 과 목 명 : 글로벌 경영 (04반)? 담당 교수 : ㅇㅇㅇ교수님? 주제: 대구 지역 중소기업의 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2022.12.21

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한국도로공사 인사관리 사례

한국도로공사 인사관리 사례목 차 기업현황 승진제도 개요 3 급 승진제도 연혁 3 급 승진제도 ( 개선전 ) 문제점 제도개선 결론1. 기업현황 가 . 설립 목적 및 기능 □ 설립 ... 사 지원 자격 ○ 실무교육 후 자격이수 통과 ( 시험 / 심사 공통 ) ○ 서열기준 또는 근속기준 - 서열기준 : 승진예정인원의 5 배수 인사고과 중요 - 근속기준 : 4 급 ... 승진에서 제외되는 계층에 대한 배려 필요 □ 개선방안 구분 승진시험 승진심사 비 고 일반시험 제한시험 현행 선발비율 50% 이상 - 50% 이하 *’ 13 년 사무 : 31

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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간호사고 발생 시 예방 및 대응

중심의 문제해결식 교육이 바람직하다.? 효과적인 사건 보고 및 의사소통체계를 마련한다. 이는 문제를 신속하고 정확히 발견 및 해결하는데 필수적이며, 사건 보고와 인사고과를 분리 ... 해 처벌 및 인사고과 반영에 대한 두려움 때문에 간호사고를 숨기지 않도록 하여야 한다.? 조직적 위험관리를 제도화한다. 능력을 갖춘 위험관리 전담자를 양성하여 과학적이고 체 계적 ... 하다면 병원의 구조적 변화와 시스템 개선을 요청한다.? 사건 보고 활동이 병원의 오류개선 및 질향상에 효과가 있음을 알린다.Ⅳ. 간호사고의 대응방안1. 개인적 대응방안? 담대한 마음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.05

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정보보안에 대한 우리의 자세 리포트

생각난다. URL을 클릭한 순간, 태블릿PC에 악성 앱이 설치된 것.사례2직장인 B씨는 최근 인사고과에서 나쁜 평가를 받아 승진에 실패했다. 업체 관계자에게 접대 받은 일, 외근 ... 방안Ⅳ. 참고문헌 및 사이트Ⅰ. 서론인터넷의 확산과 스마트기기의 보급, 이를 기반으로 하는 수많은 기술들에 이르기까지 우리는 하루가 다르게 발전하는 현시대를 살아가고 있습니다. 분명 ... 보안의 피해사례, 정보보안 침해 대응방안 등을 알아보고 정보보안에 대하여 우리는 어떠한 자세를 가져야 하는지 알아보는 시간이 되도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 정보보안이란?정보보안이란

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.09

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대한항공 인사관리 프로세스

사례를 살펴보고 이러한 저 평가제의 문제점을 개선하기 위한 방안을 알아보자‘ 저 평가제가 인사고과의 용도에 부합하지 않는 이유 ’ 직원들의 정서를 고려하지 않은 이동배치와 그 징계 ... 다 ” 고 전했다 .‘ 저 평가제 활용의 개선방안 ’ 문제의 원인 : 인사고과 용도의 활용이 아닌 사측의 부실인력 퇴사 유도 ‘저 평가제’ 개선방안 : C-Player 의 해고 or ... / 선발 개발 교육 / 승진체계 / 인사고과 대한항공 소개 인사철학 인사제 도 보상 기본급 / 복리후생 유지 저 평가제도 보상 – 직급별 연봉제 / 호봉제차이기업은 곧 인간 기업은 인간

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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우수기업의 인사고과제도_삼성

고과의 체계(1) 인사고과의 특징(2) 인사고과의 실시(3) 인사고과의 결과활용(4) 기존 인사제도의 문제점 및 개선방안(5) 신인사 고과제도 운영4. 결론*참고문헌1. 회사소개 ... 업적(태도)평가업적수행능력, 태도평가적성자질평가전배, 교육희망 의견특진, 유급승격, 승진교육전배이동(4) 기존 인사제도의 문제점 및 개선방안[문제점]① 능력향상을 기대하기 힘든 직급 ... 우수기업의 인사고과제도 사례: 삼성전자목차1. 회사소개2. 인사원칙1) 인재상2) 인사비전3) 인사제도3. 인사고과체계1) 인사고과의 정의2) 인사고과의 필요성3) 삼성전자 인사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

하고 대안을 지역 사회에 제시하기위해 성남시중독관리통합지원센터와 성남시건전음주문화협의체가 공동 주관한다.주제는 술 권하는 회식 문화 개선 방안과 사례, 늦은 시간까지 이어지는 회식 ... 을 위한 개인의 사회적 가치 행동에 대한 프로세스가 정당하게 평가 되어야 되고, 그것이 보수나 인사고과에 긍정적으로 반영되는 것은 중요한 조건임에 틀림없다.우선 조직과 개인의 가치 ... REPORTTitle : 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.1. 조직의 가치와 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.21

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HP인적자원관리

와 인사평가제도 참여중심의 고과기법, 계획수단의 기법을 통해 각 개인의 능력개발, 능력육성, 조직의 활성화, 동기부여는 물론 업무 개선을 위한 인사고과가 되도록 함으로써 피고과자 ... 활성화 피고과자의 전반적 평가가 가능, 인사고과 대한 신뢰감본론 : 2.HP WAY – 가변적 요소 (2)목표관리의 단점 시간과 비용이 과다, 목표달성과정 정확한 평가 어려움 기준 ... 가지 기본 가정❐ 평가제도의 목적이 분명하고 전 조직 구성원이 공유해야 함 ❐ 사용목적 (배치, 승진, 교육훈련, 포상, 임금 인상 등)에 따른 인사고과의 형태 및 설계가 있어야 함

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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조직행위론 - 기업 컨설팅ppt

-) 의 상관관계 ) • 부가적 과업집단 (Additive) 하에서 노력 인력 확보에 적극적 노력 - 인사 채용 시스템 개선 →디자이너 및 기술자의 부족 문제 해결 → 인력 충원 ⇒ 조직 ... 대하여 급여와 고 용안정과 같은 직접적인 보상체계를 개선 하는 것이 더 시급함 문제점 / 해결 방안 설문 결과12) 조직진단 – 동기부여의 과정이론 목표설정이론 Q1. 업무 ... 이 적정 하다고 답변했지만 , 달성해야 될 업무 수준이 도전의식을 불러일으 키는 수준은 아닌 것으로 판단됨 인사고과 방법 中 목표에 의한 관리법 (MBO: Management By

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.25

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교원능력개발평가에 대한 의견기술

들은 교장과 교감, 동료, 학생 및 학부모들에게 모두 평가를 받는다.2005년 5월 5일 교육부(당시 교육인적자원부)가 발표한 교원평가제도 개선 방안의 추진방향에 따르면 평가대상 ... 평가, 고객평가, 자기평가 등 전 방위 평가결과를 합산해 인사고과 점수를 산정하는 방식이다. 이에 따라 평가주체가 다양하기 때문에 인사고과에 대한 객관성을 높일 수 있고 평가결과 ... 있다는 것은 인정한다. 그러나 위에서 말한 것처럼 교원능력개발평가가 교원의 경력이나 인사고과에 직접적인 영향을 주지 않고 있음을 명시함에도 불구하고, 다소 느껴지는 스트레스

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.22

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기업교육과 HRD(Human Resources Development) 트렌드 변화

) 을 주 대상으로 한 선발제도 기타 선택과정과 보완하여 운영GE 의 인사제도 특징 고과 / 보상 제도 강제배분제 (Top 10%, Strong 15%, Highly Valued ... ( 예 : 입사 6 년차가 V/P) 360 도 평가 , 연 1 회 고과 (Session C: 매년 3-4 월 ) 보상체계의 획기적개선 ( 스톡옵션 수혜자 300 명 30,000 명 ... 변화 기업의 인적자원개발 방향 인적자원관리의 변화 Trend 환경변화의 특성과 역량 디지털 혁명의 충격과 인사 Big Bang 지식역량의 구조와 획득 지식의 가치 사슬 지식변환

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2017.09.25

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kotra의 인사고과

의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 - 내용 및 특성 - 문제점 및 개선방안 - 다른 기업의 사례 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 직원별로 9 명 ... - 내용 및 특성 - 문제점 및 개선방안 - 다른 기업의 사례코트라 다면평가제의 내용 및 특성 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라 ... 평정 담함 가능성 방지 - 내용 및 특성 - 문제점 및 개선방안 - 다른 기업의 사례서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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덴티스 기업에 관한 고찰 리포트

, 조직전략의 현황을 파악하고 권고방안을 작성해 보았습니다.인사 및 조직 현황을 분석하는 방법은 인터넷, 논문, 인터뷰자료 등을 토대로 기업 현황(기업분석, 주요제품, 수출 및 투자지역 ... )부터 인사(채용, 경력개발, 평가보상…)와 조직(조직목표, 문화, 시스템)까지의 현황을 파악했습니다. 그리고 인사 및 조직의 전략 구축 권고 방안은 해외파견관리, 현지채용관리 ... 2. 덴티스의 글로벌 인사 및 조직현황 ------------------------------ 1-10 page1) 덴티스의 현황2) 덴티스의 인사3) 덴티스의 조직3. 덴티스

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.06.12

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업적평가제도(근무평정제도,인사고과제도)의 필요성, 업적평가제도(근무평정제도,인사고과제도)의 보상체계, 업적평가제도(근무평정제도,인사고과제도)의 평가시스템, 업적평가제도 달성도평가

, 달성도평가, 제고 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 역사Ⅲ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 필요성Ⅳ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사 ... 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 역사, 필요성, 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 고려사항, 보상체계, 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 평가시스템 ... 고과제도)의 고려사항Ⅴ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 보상체계Ⅵ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 평가시스템1. 인사고과 자료의 피이드?백 시스템2. 능력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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