"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유

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"연차유급휴가" 검색결과 401-420 / 1,114건

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퇴사하겠습니다 - 이나카키 에미코, 독후감

서 핸드폰을 꺼놓고 있어도 월급은 나오니까 말이다. 심지어 연차휴가도 쓸 수 있다. 그래서 월급도 받으면서 쉴 때 쉬면 그렇게 기분이 좋을 수가 없다. 휴가는 마약과도 같은 것이고 ... 차퇴사하고 아프로로 볶고 나도 술 한번 거하게 얻어보자. 이 분 처럼! 마음은 이미 퇴사러이다. 현실은 유급휴가 나온 직장인인데 말이다. ^^*하지만 이 분은 최소 퇴사를 10년 ... 을 것이라고 생각한다. 왜냐하면 수많은 사람들은 퇴사하겠습니다! 의 말 뒤에 본인들이 유급으로 가는 휴가가 매일매일 호사롭게 이어질 것이라는 헛된 믿음을 가지고 있기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.27

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 해고예고수당, 기타 법으로 정한 유급보상연차휴가수당, 휴업수당※ 단, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 함.4) 평균임금 ... 휴가기간, 육아휴직기간 등은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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노동관계법 정리

에 관한 사항4. 소정근로시간5. 연차 유급휴가6. 취업규칙에서 정한 사항7. 기숙사 규칙에서 정한 사항(사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우)* 근로조건을 명시한 근로 ... 전환 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 함여성의 직업능력 개발 및 고용촉진직업안정기관 - 여성이 적성, 능력, 경력 및 기능의 정도에 따라 직업을 선택하고 직업 지도에 필요 ... . 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 ㄸㆍ른 육아휴직 기간6. 노동조합 및 노동관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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베트남 노동법 주요 규정 정리

) 출산 급여 혜택간 근로자 및 회사는 사회 보험료 미 납부 출산 휴가자라도 연차 그대로 적용 사용 ( 미 사용분 복귀 후 사용 ) - 조건 : 출산 휴가 기간이 4 개월 경과 ... 베트남 노동법 주요 중점 사항 정리 목차 1. 일 / 주 / 월 / 년 노동 잔업 시간 2. 국가 공휴일 3. 임산부 휴가 4. 산업 재해 5. 잔업 근무 6. 주요 유해 공정 ... 없음 ) 16 일 25 일 20 일 10 ( 유급 ) * 각 국가별 공휴일 베트남 공휴일 * 베트남 공휴일 세부 신정 1 일 ( 양력 1 월 1 일 ) / 구정 5 일 ( 음력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

한 경우라도 해당 휴가를 보장해야 한다. 뿐만 아니라 이러한 휴가를 통해 휴업한 경우, 근로기준법 제 60조에 규정하는 연차 유급휴가에 해당하므로 해당 휴가 기간은 출근한 것으로 보아야 ... 에 해당한다. 또한 근로기준법 제 74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 따로 두고 있으며, 해당 조항에 따르면 임신 중인 여성의 출산 전과 출산 후를 위해 90일의 출산전후휴가 ... 를 주어야 한다고 정하고 있다. 또한 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 출산전후휴가를 청구하는 경우 해당 휴가를 나누어 사용할 수 있으며, 만약 임신 중인 여성이 유산 또는 사산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

* 시급 7,530원 = 18,825원야간근로시간 2시간 : 2시간 * 시급 7,530원 = 7,530원(13) 휴가- 월차유급휴가 ? 근로기준법 개정으로 폐지- 연차유급휴가 ... 이 다른 근무로 바궈지는 근무상태 제도. 야간, 휴일 근로에 대해 할증임금 지급해야 함.- 보상 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급 ... ) 퇴직금 제도 ( 법 ) 2) 기숙사 제공 ( 외 ) 3) 금융 및 공제제도 ( 외 )4) 유급휴식제도 ( 법 ) 5) 4대 보험 ( 법 ) 6) 교육비 지원 ( 외 )3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

유급연차휴가의 휴가일73) 유급연차휴가의 휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조 ... (5) 법률, 법규에 규정된 기타 명절·경축일○ 노동법 제45조 (연차 유급휴가)? 국가는 연차유급휴가제도를 실시한다.? 노동자는 연속하여 1년 이상 근무한 경우, 연차유급휴가 ... ) 전 국민 공휴일(총 11일)62) 일부국민 공휴일- 일부 노동자의 휴무 명절63) 소수민족의 민속명절62. 친인방문휴가63. 결혼?장례 휴가64. 연차휴가71) 내용72) 구체적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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개별적 노사관계

의 50% 이상을 가산하여 지급해야함근로시간과 휴식연차유급휴가 - 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며, 근로 기간이 1년 미만인 근로자 ... 유급휴일, 휴가와 무급휴일, 휴가로 구분됨 - 사용자는 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야한다. '근로자의 날' 은 [근로자의 날 제정 ... 에게는 1개월 개근시 1일의 유급 유가를 주어야한다. 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

를 유지시키고, 출산 휴가와 배우자 출산 휴가가 함께 이루어지도록 하고 있다. 배우자 출산 휴가를 무급 휴가로 제공하는 나라들도 있지만 유럽 연합 회원국 중에서는 유급 휴가를 제공 ... 하기도 하고, 경조사를 위한 연차 휴가 10일에 대한 법률을 적용하기도 한다.(2) 육아 휴직육아 휴직은 일정 기간 동안 자녀를 돌볼 수 있도록 각 부모 근로자에게 부여되는 장기적인 ... ·가족의 분리와 성별분업1) 농경시대2) 산업화시대2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안1) 일·가족의 분리에 따른 모성보호와 일·가정 양립 지원(1) 배우자 출산 휴가(2) 육아

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

기간 1년 이상인 근로자에게 유급휴가 최소 15일~ 최대 25일 부여 의무:연차휴가사용촉진제법정 외 복리후생주거안정:우리나라에서 주거안정 지원은 구성원을 확보하고 유지하며 근로의욕 ... 휴가퇴직금:퇴직금을 법을 통해 의무조항으로 강제:1년을 근무한 경우 평균임금의 30일치를 적립하며, 퇴직시점에 재직기간을 고려하여 산정, 지급퇴직연금제도(2005년~)유급휴가:근속 ... 뿐 아니라 근로자들의 고용안정, 촉진 및 전직지원을 위한 직업능력개발 지원:사업체 규모에 따라 보험료율 차등 적용으로 대기업일수록 더 높은 보험료 부담법정복리후생: 퇴직금 & 유급

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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노동법상 최저임금

조건이 사전에정하여진 경우라도 그 사유발생일이 확정되지 아니하거나불규칙적인 임금 ? 수당소정근로시간또는 소정 근로일에 대하여 지급하는임금 외의 임금① 연차휴가근로수당 ? 유급휴가근로 ... 수당 ? 유급휴일근로수당② 연장근로시간 ? 휴일근로에 대한 임금 및 가산임금③ 야간근로에 대한 가산임금④ 일 ? 숙직 수당⑤ 기타 명칭여하에 관계없이 소정근로에 대하여 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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급여관리 실무-진행평가

하도록 사전에 통지하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수 ... 자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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(계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로 ... 에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구 ... . 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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미용경영

( 다만 , 미용사의 감독을 받아 미용 업무를 보조하는 경우에는 면허가 없어도 된다 ) 미용업자는 근로계약을 체결할 때에 종업원에게 임금 , 소정근로시간 , 휴일 , 연차 유급휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24

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관심 있는 사회복지 주제에 대해 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

적인 내용이라 할 수 있고, 관리안내에 명시되어 있지 않은 몇 가지 문제에 대한 검토가 필요할 것으로 보여 진다. 즉 연차유급휴가, 배우자출산휴가, 병가, 경조사휴가, 교육 및 훈련 ... 복지복지사 등의 처우개선과 지위향상에 대한 정책 방향과 목표, 사회복지사 등의 보수가 사회 복지전담 공무원 보수수준에 도달하기 위한 연차적 개선계획 및 예산확보 계획, 사회복지사 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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단시간근로자 표준근로계약서_엑셀양식

: 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)" - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )"6. 연차유급휴가 : 통상근로자의 근로시간 ... 에 비례하여 연차유급휴가 부여7. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험8. 근로계약서 교부" - ""사업주""는 근로계약을 체결함과 동시

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.08.23

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사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 논해보시오.

라 할 수 있고, 관리안내에 명시되어 있지 않은 몇 가지 문제에 대한 검토가 필요할 것으로 보여 진다. 즉 연차유급휴가, 배우자출산휴가, 병가, 경조사휴가, 교육 및 훈련, 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

할 수 없다.④ 회사는 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 부여한다.제 5 조 (중도퇴사)① 직원이 개인적인 사정에 의하여 퇴직하고자 할 때에는 일 전 그 취지를 작성하여 사직서를 제출하여야 한다. ... 한다. 다만, 지급일이 휴일일 경우 그 전날 지급한다.제 4 조 (휴일 및 휴가)① 1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날 ... )을 유급휴일로 부여한다.② 제1항 외의 휴일에 대하여는 근로기준법에 따른다.③ 회사는 근로기준법에 따라 휴일 및 휴무일을 다른 날로 대체할 수 있다. 다만, 5월 1일은 대체

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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생활법률

들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합 ... 원손녀 J : 4천만 원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금노동의 대가를 임금이라고 한다. 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 활용되고 있다.5) 연차유급휴가년차 유급휴가(年次有給休暇)라 함은 쉬고서도 출근한 것으로 간주되어 통상임금(通常賃金)이 지급되는 휴가를 말한다. 근로기준법상(勤勞基準法上) 8할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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