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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유
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"연차유급휴가" 검색결과 421-440 / 1,114건

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    ERP 중간고사
    -통상임금: 해고예고수당/연차 휴가수당, 휴업수당, 연장근로가산수당/야간근로가산수당, 휴일근로가산수당/연장휴일근로임금, 기타 법에 ‘유급’으로 표시된 보상-평균임금: 퇴직금/휴업 ... 수당, 연차휴가수당, 휴업보상/장해보상/유족보상/장례비/일시보상 등, 각종 재해보상, 감급의 제한-둘이 공통된 것: 휴업수당, 연차휴가수당2. 통상임금과 평균임금에 포함되는 임금
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
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    노동관계 법규
    는 해고제한, 경영상에 의한 해고제한, 해고사유의 서면통지, 부당해고 구제신청휴업수당 지급, 근로시간 제한, 연장근로 제한, 연장 야간 휴일 근로 가산수당, 연차유급휴가=> 4인이하근 ... 다.◇ 사업주는 직장내 성희롱이 발생하면 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.④육아휴직:? 육아휴직을 신청한 근로자 ... 에서 제외되는 기간:? 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간? 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간? 출산전후휴가 기간? 업무상 재해로 휴
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    | 시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안
    300만원, 최저임금 6천600만원, 연차휴가 미사용 수당 4천100만원, 비정규직 차별 7천400만원 등 모두 62억9천100만원에 달했다.노동부는 "앞으로도 병원업계에 대해서 ... 전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 해야 한다’고 명시했다.최근 사회적으로 공분을 샀던 땅콩회항 사건, 모기업 회장의 직원 폭행, 간호사들 사이에서 군기를 잡기위한 일명 ‘태 ... 움 논란이 거세지고 있다. 휴가 사용 등 이유로 퇴직을 종용받고 결국 퇴사처리가 되는 등 사건에 대해 의혹이 제기된 것이다.최근 원자력의학원 감사실은 A간호사 퇴직에 대한 B수간호사
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고
    들을 채용하기도 한다. 복지 혜택도 구글의 직원이라면 직책에 무관하게 누구에게나 평등하게 주어진다. 아이를 출산한 어머니는 18주에서 22주 정도의 유급휴가를 받을 수 있고, 아버지 ... 고, 증거가 있을 경우에는 회사를 그만두어야 한다. 입사 연차나 나이는 회사 내의 서열에 영향을 주지 못하고, 부하직원에게 일을 떠넘기는 것도 어렵다. 앞에서도 언급했듯이 해당 ... 와 아이를 입양한 부모의 경우에는 4주의 유급 육아 휴직을 받을 수 있다. 육아 수당도 지급되며, 아이가 태어나면 유연근무제를 쉽게 사용할 수 있다. 아침, 점심, 저녁 모두 뷔페식
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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    레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화
    과 1일의 유급생리휴가를 부여하도록 돼있는 등 일부가 선진국 제도와는 동떨어져 있었다.이 같은 긍정적인 기대효과와는 달리 주당 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축됐을 때 실제 ... 화하기 위해 근로기준법을 생리휴가 무급화와 월차휴가 폐지, 연차휴가기간 상한 설정 등 휴일. 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 개정했다.또 휴가사용 촉진방안이라는 안전장치가 마련 ... 으므로 사실상 전 사업장에서 주5일제가 적용된다. 30여만 개 사업장의 200여만 명의 근로자가 해당될 것으로 추산된다.주 40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29
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    A+ 사회학 사회심리학 우수 레포트
    로부터의 불이익에 노출될 수 있는 상태에서 규범적 영향은 더욱 크게 작용한다. 위와 같은 과중노동의 상태에서 야근 및 유급 휴가 반려를 당연시하는 회사 분위기는 직장인을 그러한 분위기 ... 만족도가 높은 것인가는 사회심리학적으로 인지부조화이론 중 ‘불충분한 정당화’를 통해 설명될 수 있다. 위에서 언급한 현대인들은 야근, 유급 휴가 반려와 같은 과중노동 상황에 비자발 ... 에서 언급했던 바와 같이 야근 및 유급휴가 반려 등으로 사실 업무에 지쳐 여가를 제대로 즐기고 있지못하는 현대인들이 그러한 실제적 사회정체성을 숨기고 자신이 즐기는 힐링 문화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2022.10.26
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  • 자료 표지
    근로기준법 관련 ppt 발표자료
    있등을 한 경우에는 휴가일 근로를 승낙 한 것으 로 보아 연차휴가근로수당을 지급해야 한다 .( 노동부 시행지침 )근로기준법개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 4-1 ... ) 경총지침 첫째 , 연월차 휴가 부여와 관련한 내용은 별도로 규정하지 않으며 기존 단협 에 연월차휴가 부여 규정이 있는 경우에는 연차휴가의 경우에는 개정법 내 용과 같이 , 월차휴가 ... 는 삭제 하도록 한다 . 둘째 , 법개정 취지에 맞게 월차휴가 폐지 , 연차휴가 조정 등을 단협에 규정 토록 한다 . 셋째 , 노조가 기존의 월차휴가 폐지 , 생리휴가 무급
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
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  • 자료 표지
    노인돌봄 서비스 동향
    됨을 동의한다?는 내용 추가라) 유급 휴일- ?관공서의 공휴일에 관한 규정? 제2조의 의한 법정 공휴일, ?근로기준법?에 의한 근로자의 날마) 연차 유급 휴가- 근로기준법 제60조 ... 에 따르되, 정해진 유급휴가 이외의 결근시 일급을 감하여 급여를 지급- 사업수행기관에서는 노인돌보미의 휴가시 서비스 공백이 발생하지 않도록 노인돌보미 간 휴가일정 조정, 업무대행자 ... 미의에 대한 점검 방안 마련- 응급돌보미사업 시범 지역은 돌보미 테그 사용 철저근로계약기간 및 임금(4대보험, 퇴직금 등), 근로시간, 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로계약서 체결
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
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    제주대학교 노사관계론 시험용 정리본
    마련 / 법정 휴일 외에 설-추-국경일은 노사간의 쌍방 협의? 협약 상 규정된 유급휴일의 종류는 총 30~40 여종* 휴가◈연차유급휴가,◈생리 무급휴가(1일/월),◈산전?산후 휴가 ... (90일) 및 기타? 2003년 9월『근로기준법』개정으로 월차휴가 폐지, 생리유급휴가의 무급화?경조휴가(결혼, 회갑 및 사당 등)가 대종 차지(노사 쌍방의 협약)(6) 단체교섭 ... 스스로 부담(사용자 부담 시 부당노동행위로 처벌)- 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위? 유급근로시간 면제제도(time-off) 도입(노동조합을 하는 시간을 일정
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    | 시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률
    = 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금 : 임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무 ... 로 구분한다. 또한 이 휴일에 대하여 사용자가 임금을 지급해야 하는 유급휴일과 그러한 의무가 없는 무급휴일로 구분된다.5) 연차유급휴가 : 연차유급휴가란 사용자가 근로자에게 매년 유급 ... 으로 제공해야 하는 휴가를 말한다. 이 휴가는 장기간 소정의 근로를 한 근로자에게 그 근로에 따른 피로의 회복을 위하여 정신적?육체적 휴양의 기회를 제공함으로써 노동력을 유지?배양
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안
    보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24
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    2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)
    (연차유급휴가)① 1년간 80퍼센트 이상 출근한 직원에게 15일의 연차유급휴가를 주어야 한다.② 회사는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근 ... 한 직원에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③ 회사는 3년 이상 계속하여 근로한 직원에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하 ... 여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.④ 회사는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가를 직원이 청구한 시기
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    | 서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21
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    2021년 월급제 표준근로계약서 양식
    의 휴일에 대하여는 근로기준법에 따른다.회사는 근로기준법에 따라 휴일 및 휴무일을 다른 날로 대체할 수 있다. 다만, 5월 1일은 대체할 수 없다.회사는 근로기준법에 따른 연차유급휴가 ... 경우 그 전날 지급한다.(휴일 및 휴가)1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을 유급휴일로 부여한다.제1항 외
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    | 서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10
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  • 자료 표지
    생활속의 계약과 협상 중간고사(퀴즈) 족보
    을 해제할 수 있다.2) 사용자는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건을 명시하여야 한다.3) 사용자는 근로계약불이행에 대한 위약금
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2021.09.04
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    건설일용근로자 표준근로계약서
    명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강 ... 일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일, 시간
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    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06
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    해외 창업 관련, 국제경영 과제, 사업계획서입니다
    % 미만 출근자○1개월 간 개근 시 2일의 유급휴가부여.단, 월간 사용 일수는 총 휴가일수에서 차감1년 이상 근속한 자○최초 1년간의 근로에 대해서는 15일의 연차휴가가 발생 ... (30개 이상 판매)151~200%보통 (10개 이상 30개 미만)100~150%미흡 (0개 이상 10개 미만)0~99%2) 휴가 계획구분연차휴가부여1년 미만 근속자 또는1년간 80 ... 하고, 2년마다 2일의 연차휴가가 추가로 발생된다(총 30일 한도)단, 월간 사용 일수는 총 휴가일수에서 차감3)총괄책임자성 명주민등록번호소 속직급사장전화(HP,팩스)학 력(대학교 이상
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2017.10.28
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  • 자료 표지
    표준근로계약서
    , 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약
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    | 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.04.29
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  • 자료 표지
    워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]
    - 대원제약은 올해부터 '행복일터 프로젝트'를 시행한다. 이 프로젝트는 워라밸을 시행하기 위한 제도로 유연근무제 도입, 단체 연차 및 리프레쉬 휴가제도 실시, 연차사용 활성화 ... 결정 시행하고, 근속기간에 따라 15~30일 유급휴가, 10년 근속 시 1년 무급 휴가 등의 안식년제를 실행하고 있다8) (주)직방(주)직방(부동산정보서비스)은 연가 사용 시 2주간 ... 는여, 연차일수, 여가 시간, 생활비 등 요소를 국제연합(UN)행복보고서, 경제개발협력기구(OECD) 등 취합한 뒤 종합해 24개 유럽연합(EU) 회원국에서 일반 노동자의 일
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18
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    기업에서 조직구성원의 스트레스를 줄이기 위해 펀경영을 실시한다. 펀경영의 효과와 국내기업의 구체적인 사례 제시
    을 방문하여 생산과정을 견학하고 일하는 공간을 보여주기도 한다.(4) 휴가 나누기휴가 나누기는 미처 사용하지 못한 연차휴가를 신입사원이나 병원치료 등으로 휴가가 부족한 동료에게 나눠 ... 직원이 자신의 유급휴가를 기증할 수 있도록 하였으며 받을 수 있는 휴가는 제한이 없다.3. 결론본 레포트에서는 21세기 기업 경영전략에 있어서 화두가 되고 있는 펀경영에 대한 효과
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27
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    이지웰페어 - 선택적 복지제도 포인트 사용 활성화 방안 : 휴가 구매 및 판매를 중심으로 연구보고서
    관련 법안의 주요 내용과 현안을 살펴본 결과, 국내법에서 연차휴가 관련규정의 근간을 근로기준법에서 찾을 수 있으며 2012년 이후 연차 유급휴가의 사용촉진제도가 시행되고 있어 최근 ... 사용자와 근로자 모두 연차 휴가제도에 대한 관심이 촉발되었고 활용도를 확대시키기 위한 방안 마련이 시급한 상황이다. 이에 선택적 복지제도를 보다 적극적으로 활용할 수 있는 방안 ... ․외법을 통해 국내에서의 휴가의 구매 및 판매의 가능성에 대한 전문가 자문 결과, 연차휴가 이외의 휴가를 추가로 복지 포인트를 통해 구매하는 것과 관련해서는 근로기준법 상 최저 기준
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    | 리포트 | 121페이지 | 무료 | 등록일 2015.06.03
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