"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유

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"연차유급휴가" 검색결과 601-620 / 1,115건

근로기준법의_기본원리

의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하고, 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다. 1년 동안 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 연차유급휴가를 주어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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개정근기법의 취지, 내용과 근기법의 사용자, 노동자 개념

의 측면*국제적 입법례에 따라 월차유급휴가 폐지-> 월1일의 유급생리휴가를 부여했던 것을 무급화함(현행 제57조 삭제 및 제71조)*연차유급휴가 조정(제59조)개정전-1년간 개근 ... , 휴일근로에 대하여 지급되는 임금을 대신해서 휴가를 부여할 수 있도록 하고 있다.(제55조의 2신설)② 휴가사용촉진제도의 마련 개정법을 사용자가 연차유급휴가를 사용하도록 조치 ... 한 노동자: 10일 유급휴가-9할 이상 출근한 노동자: 8일 유급휴가 -취업 후 1년 이상 노동자에게 1년마다 1일의 휴가를 가산함개정후-1년간 8할 이상 출근한 노동자: 15일 유급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.07

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연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)

하도록 하고, 연차 유급휴가 기간에 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하도록 규정하고 있다. 평균임금은 통상임금에 상여금과 연월차수당 등과 같은 비정기적 급여를 합한 ... , 휴일근로에 대한 가산금과 유급 휴가 시에 지급될 임금을 산출하는 기준이 된다. 현행 근로기준법에서는 연장근로·야간근로·휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급 ... 을 간단한 표로 정리한 내용이다. 노조의 요구정부의 대책호봉제 월 3만 원, 급식비 13만 원, 상여금 100%, 명절 휴가비 60%씩 2회 지급, 공무원과 동일한 맞춤형 복지포인트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

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출산 장려 정책에 관한 리포트

고 있다. 자녀가 학교에 입학하는 7~12세까지의 아이들은 방과 후 공공보육센터에 다닐 수 있다. 출산휴가 및 부모휴가 규정은 현재 여성의 경우 산전4주와 산후 14주간의 유급휴가 ... 를 사용할 수 있고, 남성의 경우 2주간의 유급 출산휴가를 쓸 수 있으며, 이때 100% 소득을 보장 받는다. 3) 사례에서 본 시사점 국내와 국외의 사례에서 보다시피 국외의 보육 ... 으로는 지자체와는 상관없이 임신중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2013.09.29

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파트타임 근무계약서

1년간은 퇴직금이 적용되지 않는다.3) 연차휴가기간의 산정에 관하여는 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가)의 규정에 따른다.4) 경조사 발생 시 다음 각 호의 어느 하나에 해당 ... 하는 범위에서 유급의 경조사휴가를 부여한다.1. 본인의 결혼 : 5일2. 배우자의 출산 : 5일3. 본인?배우자의 부모 또는 배우자의 사망 : 5일4. 본인?배우자의 조부모 또는 ... ) 갑은 을이 기타 업무활동시 소요되는 여비 등 실비를 을의 청구 시 지급한다.제8조 ?연차, 경조사 등 후생복지?1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2) 근로계약 후

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 900원 | 등록일 2014.04.05

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쟁의행위의 유형과 준법투쟁

와 같은 행위를 정당한 행위로 보기는 어렵다.”3) 정당성을 상실한 준법투쟁의 형사책임 중 업무방해책임“근로기준법상 월차유급휴가의 사용은 근로자의 자유의사에 맡겨진 것으로서 연차유급 ... 에 월차유급휴가를 신청하여 일제히 결근함으로써 회사 업무의 정상적인 운영을 저해한 경우에는 업무방해행위를 구성한다고 볼 수밖에 없다.” ... 에 해당한다.”2) 준법투쟁의 정당성 판단기준“원고들이 주도한 이 사건 집단월차휴가는 형식적으로는 월차휴가를 행사하려는 것이었다고 하더라도, 실질적으로는 참가인 조합들의 업무의 정상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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근로기준법상 평균임금과 통상임금

하는 사후적/산술적 개념이지만, 평균임금은 노동력의 통상적인 가격에 착안한 사전적/평가적 개념이다.2. 산정사유평균임금은 연차유급휴가수당, 휴업수당, 재해보상금, 퇴직금, 감급제재 ... ) 휴업수당에 있어서는 휴업한 날, iii) 연차유급휴가수당에 있어서는 연차유급휴가를 준 날, iv) 재해보상에 있어서는 사상의 원인인 사고발생일 또는 진단에 의하여 질병의 발생 ... 산정에는 포함되지 않는다.ii) 상여금/연차유급휴가근로수당/정근수당의 경우상여금/연차유급휴가근로수당/정근수당도 근로의 대가로 지급받은 임금인 이상 평균임금의 산정에 포함된다. 다만

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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영업사원 근로계약서

) 근로계약 후 1년간은 퇴직금이 적용되지 않는다.3) 연차휴가기간의 산정에 관하여는 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가)의 규정에 따른다.4) 경조사 발생 시 다음 각 호의 어느 ... 하나에 해당하는 범위에서 유급의 경조사휴가를 부여한다.1. 본인의 결혼 : 5일2. 배우자의 출산 : 5일3. 본인?배우자의 부모 또는 배우자의 사망 : 5일4. 본인?배우자의 조 ... 은 수익의 10%를 영업수당으로 지급한다.3) 업무의 시간과 근무형태는 별지에 의한다.제6조 ?연차, 경조사 등 후생복지?1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2022.03.02

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레포트 - 대체휴일제 시행 논란과 해외사례 그리고 제도 정착을 위한 정책적 시사점

일은 16일로 프랑스 11일, 독일·미국 10일, 영국 8일 등과 비교해 많은 편이고, 법정 연차휴가를 더하면 휴일이 더 늘어난다고 주장했다.)셋째, 경제계에서 가장 우려하는 부분 ... 맞춤 프로그램 개발4. 해외여행자의 국내여행자로의 전환5. 대체인력 투입 등 일자리 나누기6. 공공부문 휴가 개선 시범 사업 적극 추진Ⅴ. 나가며Ⅰ. 들어가며공휴일과 일요일이 겹 ... 은 무엇보다 인건비 상승이다. 한국은 유급 휴일제를 도입하고 있어 인건비 부담이 크다는 것인데 다른 나라는 공휴일을 무급 휴일로 정하지만 한국은 유급 휴일로 정하고 있어 휴일이

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.22

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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

된다.② 연차유급휴가사용자는 단시간 근로자에 대하여 근기법상 연차유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 유급휴가는 각각 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간 ... 를 하는 경우 양자 모두를 사업주로 보아 처벌한다.2) 파견사업주의 책임근로계약기간, 근로조건의 명시, 위약예정의 금지, 해고예고, 퇴직금, 금품청산, 시간외 수당, 연차유급휴가 등 ... 의 적용① 유급휴일/생리휴가/산전후휴가사용자는 단시간 근로자에 대하여 유급주휴일, 생리휴가, 산전후 휴가를 주어야 한다. 이 경우 통상근로자의 휴일, 휴가일수에 차이를 두어서는 아니

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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호텔오픈준비 인적자원관리

한 모든 금전적 보상을 의미 . 통상임금 (Ordinary Wage) 시간 외 , 야간 , 휴일 , 초과근무수당 , 연차 , 유급휴가수당 등을 산정할 때 활용되는 기준 . 기본급

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| 리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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연봉계약서입니다.

의 휴게시간을 보장한다.유급 휴일 : 2일/주 (주 5일 근무)연차 유급휴가 : 연간 15일의 연차 유급휴가(매월 1일, 여름휴가 3일)를 제공한다.(※ 유급휴가에 관한 상세 규정

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| 서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.30

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보상휴가제도에 대한 법적 검토

있다.2. 부여시기 및 유급여부보상휴가는 소정근로시간 중에 부여되어야 하며, 유급휴가이다. 또한 보상휴가는 일단위는 물론 시간단위로 부여하여도 무방하다.Ⅴ. 보상휴가의 미사용1 ... . 보상휴가청구권의 소멸시효노사합의로 정할 사항이나, 합의가 없는 경우에는 연차휴가와 마찬가지로 소멸시효는 1년으로 보아야 한다. ... 보상휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 근로기준법 제56조의 규정에 의한 연장/야간/휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

을 위한 계속근로기간으로 인정함. 따라서 근로계약기간에서 제외되고 실제로 근무하지 않은 방학기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로 년 수에서 제외한다고 판단함. 한편 연차유급휴가의 경우 ... 에는 “1년 중 공백기간(방학기간)이 있으므로 1년간 계속근로로 보기 어려워” 연차유급휴가는 발생하지 않는다고 보고 있음.2. 방학기간을 포함하여 근로계약을 체결하였을 경우근로계약기간 ... 위반문제도 발생하지 아니한다고 함. 또 연차유급휴가는 1년간을 계속 근로 한 경우에 발생함이 원칙이므로 1년 중 근로제공이 중단된 기간이 있는 경우 연차유급휴가를 부여하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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근로계약서 양식

내에서 연장근로에 대해 동의합니다.(1주일 12시간 한도)동의자(근로자) 성명 : (서명)연차유급휴가1. 회사는 연간 8할이상 출근근로자에게 15일의 유급휴가를 부여한다."2. 1 ... 년 미만의 근로자에게는 1월간 개근한 경우 1일의 유급휴가를 부여한다. 단, 1년미만의 근속기간중에 1월당 "1일씩 발생하는 휴가를 사용한 경우에는 그 사용일수 만큼 15일 ... 에서 공제하여 만 1년이 되는 다음날 부여한다.3. 기타 휴가 세부내용은 취업규칙 규정에 따른다.휴 일" 주휴일(토요일은 무급휴무일),관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 공휴일,근로자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2014.07.04

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맞벌이 가족의 문제점과 해결방안

은 사업주와 그 근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축 ... 100만원앞으로는 둘째 자녀부터는 고등학교 수업료를 내지 않아도 됩니다. 또 육아휴직급여도 최대 100만 원까지 늘리고, 남성들의 출산휴가도 유급제로 바뀝니다.정부의 저출산 고령 ... 화했습니다.남성들의 출산휴가도 기존에 무급제였던 것을 유급제로 바꿨습니다.다자녀 가정과 신혼부부들에 대한 지원도 강화됐습니다.내년부터 태어나는 둘째 아이들은 고등학교 수업료를 일부 m

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2020.03.12

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과제: 생활법률

되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급 ... 휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.22

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차별시정제도 및 판정사례

.야간 및 휴일근로, 연차유급휴가, 재해보상/ (사용사업주) 근로시간, 연장근로의 제한, 휴게.휴일, 유급휴가의 대체, 생리휴가당사자 적격 여부비교대상 근로자 존재 유무차별금지영역 ... 하여 지급하고 있는 정년규정, 가족수당, 근속수당, 정기승호, 유급일, 유급휴가, 교육비보조, 체력단련비, 교통비, 임금협약의 성과배분 및 생산장려금은'임금 그 밖의 근로조건'에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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근로 계약서 양식

일 근무)연차 유급휴가 : 연간 15일의 연차 유급휴가(매월 1일, 여름휴가 3일)를 제공한다.(※ 유급휴가에 관한 상세 규정은 기타 내규에 따른다.)계약의 해지계약 만료 : 근로 ... : 활빈당이 정한 장소근무 시간 : 10:00~19:00휴게 시간 : 중식 13:00~14:00의 60분 및 매 시간당 10분의 휴게시간을 보장한다.유급 휴일 : 2일/주 (주 5

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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통상임금 논쟁과 해결방안 연구 리포트A+

제46조)· 연장근로가산수당(근기법 제56조)· 야간근로가산수당(근기법 제56조)· 휴일근로가산수당(근기법 제56조)· 연차휴가수당(근기법 제60조)· 기타 법에 유급으로 표시 ... (퇴직금, 재해보상금 산정시 계산)평상시(연장, 야간, 휴일, 휴가수당 산정)사용비상시(퇴직금, 재해 보상 등)근로자에게 좋지 않은 일유급으로 인정되는 최저 기준유급으로 인정되는 최대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.10.08 | 수정일 2013.11.28

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