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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유
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"연차유급휴가" 검색결과 441-460 / 1,114건

  • 자료 표지
    근로보호법, 용어설명
    조에 따른 휴일, 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가 등 대통령령으로 정하는 근로조건에 대하여 명시하여야 한다.2) 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용 ... 자가 작하는 것을 말한다. 취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및 ... 계산 관련 내용, 퇴직, 근로자 퇴직급여보장법에 따른 퇴직급여, 상여, 최저임금관련 사항, 근로자 식비, 작업용품 등 부담 관련 사항, 근로자 관련 교육시설에 대한 사항, 출산휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
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  • 자료 표지
    근로시간단축정책
    을 목적으로 도입한 주 35시간 근무제를 사실상 백지화 시켰다.프랑스에서는 제 1차 세계대전 이후 일부 대기업이나 관청에서 연차유급휴가를 실시했고 제 2차 세계대전 이후 경제성장 ... 과 함께 계속 휴가일수가 늘어왔다. 현행 프랑스 법은 동일기업에서 1개월 이상 근무한 근로자에 대해서는 30일(5주간)을 넘지 않는 범위 내에서 1개월 당 2.5일의 연차유급휴가를 부여 ... 적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 보상휴가제 등을 시행하는 방식이 있을 것이다. 또는 기존의 제도를 변경하는 방식이 있을 수 있는데, 예를 들면 교대제의 조를 늘리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19
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  • 자료 표지
    2017년 생활법률 7개문제: A(남성 30세)는 아내 B(여성 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다/ A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차/ 외도 혼인파탄 재혼, 신분 재산 법적효력/ 상속, 상속분/ A와 F에게 임금/ 육아 부모 간병 휴직 생활법률/ 4종 사회보험 특성/ 생활법률
    ·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 유급휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부해야 합니다(규제「근로기준법」 제17조 및 규제 ... 「근로기준법 시행령」 제8조).1. 임금2. 소정근로시간3. 유급휴일4. 연차유급휴가5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항6. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간 ... , 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항7. 임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항8. 가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항9. 퇴직에 관한
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.26
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  • 자료 표지
    빅히트(Big Hit) - 방탄소년단 BTS 기업 소개
    자율 출퇴근과 ‘ 무제한 연차휴가 ’ 수평적 커뮤니케이션 ‘ 님 호칭 사용 ‘ 규정에 얽매이지 않은 ‘ 자유로운 복장 ’Big Hit 내 부 환경 다양한 사내 이벤트 분기별 컬처 ... ‘ 아침마다 채워지는 ‘ 식사와 음료 ‘ 닌텐도 , 플레이스테이션 등이 준비된 ‘ 게임존 ’ ‘ 피트니스 센터 ‘ 운영Big Hit 내 부 환경 직원이 먼저인 회사 유급 출산 휴가
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    | 리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.07.07
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  • 자료 표지
    근로계약서
    하는 관리자가 되어야 한다.9) 연장근무에 대해서는 담당부서장과 담당임원 동의하에 책정하여 지급하기로 한다.▶제3조【휴가】1) 유급주휴일은 만근한 경우 부여하기로 한다.2) 법정휴일 ... 은 주휴일과 근로자의 날로 한다.3) 연차휴가부여는 근로기준법과 사규에 정하는 바에 따른다.4) 하계휴가 및 병가 등은 연차휴가를 먼저 소진하는 것으로 한다.▶제4조【근태】사전에 통
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    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31
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  • 자료 표지
    2018년 통상임금 내용
    + 야간 ) 8 시간 이내 통상임금 의 50% 지급 8 시간 초과 통상임금 의 100% 지급 휴일 근로 수당 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급 연차 유급 휴가 ... 수당 휴가 기간 내 통상임금 금액 지급 출산 전후 휴가 급여통상임금 확대에 따른 입장기업 대안 응답률 ( 복수 선택 ) 법령 변경 희망 ( 노사 합의 존중 ) 45.5% 임금 동결 ... 임금 가족 수당 부양 가족 수와 관계없이 모든 근로자에게 지급 ※ 부양 가족 수에 따라 차등 지급시 미해당 ( 근로와 무관 ) 정기성 01명절귀향비 , 휴가비 특정 시점 재직 시
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10
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  • 자료 표지
    노동법
    60조(연차유급휴가)를 적용하지 아니한다.근기법 시행령 [단시간근로자의 근로조건결정 기준 등에 관한 사항] 에서 단시간 근로자도 1.근로계약서를 작성함으로써 근로계약을 체결 ... 거나 근로계약서에 명시되어 있었어야 하고 임금의 2분의 1을 가산하여야 한다. 4.휴가 휴일에 있어서는 1주 20시간 이상 일할 시에 유급휴일과 연차유급휴가를 주어야 한다고 하 ... , 재해보상금, 휴업수당, 제재로서의 감급액, 연차휴가수당 등 법적 급여의 산정 기초가 된다.통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08
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  • 자료 표지
    노사관계론 A+ 기말 답안
    으로 명칭과 관계없이 법적인 판단 요건을 갖추면 모두 통상임금에 해당된다. 이러한 통상임금은 야간, 휴일, 연장 근무 등의 초과근로수당, 퇴직금 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준 ... 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 부여하는데, 이 유급휴일에 대해 지급하는 수당을 말한다. 주 15시간 이상 근무하는 자에게는 주휴수당을 부여
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13
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  • 자료 표지
    훌륭한 일터(GWP)의 의미와 사례 GWP : GREAT WORK PLACE
    에 자유롭게 1시간을 활용 - 연차사용을 독려하기 위한 연차달력 한국관광공사 - 직원 및 배우자에게 연간 1회 건강검진 제공 -'리프레시 휴가'제도를 도입하여 전 임직원에게 2주 ... 동안의 휴가보장 이베이코리아 - 5년 근속자에게 한 달의 유급휴가를 부여(안식휴가) - 가정과 직장의 양립 : 조기퇴근일(패밀리데이), 시차출퇴근제1. 의미 2. 유래 3. 측정방법
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27
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  • 자료 표지
    윤리적 근로조건관리
    ) 3연간 소정근로일수 2연간휴일수 5연간 4연간 불취로일수 a b c 소정내 a유급 b기타 c결근 주휴 국경일 기타 실근로 휴가 휴가 일수 (취득) (취득) ③소정근로시간 ⑥서정외 ... . 야간 및 휴일근로) 휴가 근로기준법은 주휴제의 형태로는 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 산전. 후휴가 등이 있다. 사례 일본 미라이(未来） 공업 연간휴일 140일, 하루 7시간 ... 시간관리의 중요성•정의 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 2.3 근로시간 관리의 과제 2.4 연장 근로시간 2.5 휴게. 휴일. 휴가 2.6 근로시간관리의 방법 Ⅲ. 안전보건
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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  • 자료 표지
    비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -
    가 있다고 볼 수 있다.11) 법정수당의 경우법정수당은 법에 의해 지급할 의무가 있는 수당으로 연장, 야간, 휴일근로 가산수당(근로기준법 제56조), 연차유급휴가수당(근로기준법 제 ... 또는 근로계약 등에 의한 근로조건으로서, 근로관계에서 발생하는 임금을 비롯하여 근로시간, 휴일, 휴가, 안전, 보건 및 재해보상 등이 포함될 것이다.4. 비교대상 근로자기간 제
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05
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  • 자료 표지
    노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)
    조 제3항에서 사용자는 18세미안자와 근로계약을 체결할 때 근기법제17조에서 규정한 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시해 교부해야 한다고 규정
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
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  • 자료 표지
    [생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.
    의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금1. 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금 및 연장·야간 또는 휴일 근로에 대한 가산임금2. 연차 유급휴가의 미사용수당3. 유급으로 처리 ... 되는 휴일(규제「근로기준법」 제55조제1항에 따른 유급휴일은 제외함)에 대한 임금4. 그 밖에 명칭에 관계없이 1. 부터 3.까지에 준하는 것으로 인정되는 임금상여금, 그 밖에 이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11
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  • 자료 표지
    휴가사용촉진
    휴가사용촉진Ⅰ. 서1. 의의2. 입법취지Ⅱ. 연차유급휴가의 의의 및 성립요건1. 연차유급휴가의 의의2. 연차유급휴가의 성립요건1) 계속근로연수가 1년 이상의 근로자① 1년간 계속 ... 근로② 8할 이상의 출근2) 계속근로연수가 1년 미만인 근로자Ⅲ. 연차유급휴가일수1. 계속근로연수가 1년 이상의 근로자1) 15일의 유급휴가2) 가산휴가제와 휴가일수2. 계속근로 ... 연수가 1년 미만인 근로자Ⅳ. 휴가사용촉진의 조치1. 미사용휴가의 통보2. 시기지정의 서면촉구3. 사용자의 시기지정Ⅳ. 휴가사용촉진의 효과1. 연차유급휴가의 소멸2. 금전보상의무
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
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  • 자료 표지
    근기법상 휴가제도 전반에 대하여
    하고, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제를 규정하고 있다. 이외에도 약정휴가로서 하계휴가?명절휴가 등이 있다.Ⅱ. 연차유급휴가1. 서1. 휴가제도의 의의휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일 ... 다.2. 연차유급휴가의 의의연차유급휴가란 1년간 계속근로한 근로자에게 일정기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날로서, 근로자는 전년도의 출근율과 계속근로연수에 따라서 연차휴가청구 ... 권을 행사할 수 있다.3. 연차유급휴가의 취지연차휴가는 비교적 장기간에 걸쳐 근로의무를 면제해 줌으로써 근로자로 하여금 신체적 또는 정신적 건강을 회복하도록 하는 동시에 근로자의 사회
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05
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  • 자료 표지
    [방송대 3학년] 생활법률 과제물
    ) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람 ... 므로 작은아들의 배우자 I의 상속분은 1억 원×1.5/2.5=6천만 원이고, J의 상속분은 1억원×1/2.5=4천만 원이다. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고 ... 으로 제공해야 하는 휴일을 말하며, 사업의 규모와 상관없이 모든 사업장에 실시하지만 꼭 일요일일 필요는 없고 노사자치규범에서 미리 정해놓은 날에 제공하면 된다.연차유급휴가는 상시 5
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17
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  • 자료 표지
    근로자계약서 샘플
    (주휴일)을 부여한다.② “갑”은 “을”에게 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일을 부여한다.③ 기타 약정휴일은 회사 취업규칙에 의한다제7조 (연차유급휴가)① 연차유급휴가는 근로기준법 ... 제60조 및 취업규칙 규정에 따라 부여한다.② 연차유급휴가에 대하여는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 휴가일에 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무케 할 수 있다.③ “갑 ... ”은 “을”의 연차유급휴가 사용을 촉진하기 위하여 근로기준법 제61조의 조치를 할 수 있다.제8조 (퇴직금)① “갑”은 계속근로기간 1년 이상인자에 대하여 퇴직금을 지급하며, 구체적인
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    | 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17
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  • 자료 표지
    아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무
    근로자 : 주15시간 미만 근무자 * 휴일수당, 주휴수당 미지급(단, 근로자의 날 근무시 휴일수당 지급 의무) * 4대보험 미가입 * 연차휴가 및 연차수당 미지급 * 퇴직금 미발생 ... * 2년 이상 근무하더라도 정규직 전환 불가아르바이트 관련아르바이트 연차휴가 및 연차수당 발생 기준?* 1년에 80% 이상 출근하면 15일의 연차휴가 발생 * 1년 미만 근무자 ... 의 경우 한달 만근시 1개의 연차휴가 발생 * 1년 이상 근무자의 경우 1년 미만 해당월만큼 발생한 연차휴가 소진개수 차감한 후 15개의 연차휴가 발생 * 연차휴가 미사용시 연차수당
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
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  • 자료 표지
    [사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력
    기준법이 규정한 각종 휴가규정(월차, 연차, 생리 ? 산전산후휴가 등의 유급휴가)의 최저기준에 있어서도 매우 미흡한 것으로 나타나고 있다.사실 사회복지에 있어 전문직 논의는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28
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  • 자료 표지
    병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리
    이 중근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.- 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우 : 15일(이미 휴가를 사용 ... 한 경우 : 사용한 휴가일수 ? 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주 ... 40시간으로 단축- 월차휴가 폐지- 생리휴가 무급화- 연차휴가 15~25일로 조정- 1년 미만 근속자 : 1개월간 개근 시 1일의 휴가- 휴가를 사용하지 않은 경우: 금전보상의무
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30
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