"선택적근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 유연근무제 직업상담사 실기 맞벌이 일가정정책 여성복지론 가족복지론 산업간호케이스

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"선택적근로시간" 검색결과 401-420 / 22,891건

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지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법

를 얼마나 자주 사용하는지 사용빈도를 파악해야 한다. 사용 빈도가 높으면 내구성이 있고 장기간 사용에 적합한 보호구를 선택하는 것이 경제적이며 근로자 보호에도 바람직하다. 또한 ... 하는 OO건설 산업근로자들보건교육 주제보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법보건교육 필요성산업안전보건기준에 관한 규칙에 따르면 작업할 때는 보호구를 착용하고 산소 및 유해가스 농도 ... 으로 발생건수가 308건 사망자수가 325명으로 점차 증가하였다. 또한 출장실습을 갔던 산업장 특성을 보았을 때 10시간이상의 장시간 작업과 굴삭기 사용 또는 용접시 소음, 분진

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

한 근로자가 많이 지원하도록 유도하기 위해 노력합니다. 따라서 근로자가 자기 선택을 할 수 있도록 이력서 검토에 신중을 기합니다. 또한 구글은 구조화된 인터뷰를 사용합니다. 기업 ... 불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. 또한 교육 훈련과 성과 보상에 있어서도 다른 기업과 비교하면 폭 넓은 기회를 제공 ... 의 근무기간 중에 하루를 자유 시간으로 지정했습니다. 이는 근로자의 총 근무시간 중 20%에 달하는 시간입니다. 구글의 직원들은 이 시간을 활용하여 각자 흥미를 가지고 있는 주제

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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유연근무제 사례

, 근무 방법, 근무복장, 근무행태에 따라 분류하였다. 근무 장소에 따라 재택근무제, 원격근무제로, 근무시간에 따라 탄력근무제, 선택적 근무 시간제, 집약 근무제, 재량 근무제로, 근무 ... 며, 하루 8시간의 근무체제를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위 내에서 하루 근무 시 간 ... 특성에 따라 도입된 것이기 때문에 원거리 통근자에게 출근 시간을 늦추는 효과가 있다고 하더라도 그렇지 않은 근로자도 사용해야 하는 근무 형태이기 때문에 사측의 생산성 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하다. 장점으로는 먼저, 근로자의 삶의 질 향상이 있다. 육아휴직을 통해 근로자들은 자녀 양육과 가정생활에 더 많은 시간과 에너지를 할애할 수 있으며, 이는 근로자의 정신적, 감정적 건강 ... 사례6Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6I. 서론육아휴직제도는 현대 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 일과 가정의 균형을 도모하기 위한 중요한 제도이다. 이 제도는 직장인들이 출산이나 양육 ... 에 필요한 시간을 보장받으며, 가정과 직장 사이의 조화를 이루는 데 크게 기여한다. 특히, 최근 팬데믹 상황은 육아휴직제도에 대한 관심과 필요성을 더욱 증가시켰다. 각국은 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

. 외국인 근로자의 유형1.5. 불법체류2. 외국인노동자의 건강문제3. 외국인노동자의 건강문제에 따른 중재방안Ⅲ. 결 론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 주제 선택의 동기개인적인 ... 의 근로시간 등 제도적?환경적 문제에 따른 건강문제들에 대해서 폭넓게 다룰 것이다. 나아가 현재 시행되고 있는 제도들의 발전 방향과 간호학도로서 보건의료전공 학부생들의 참여도 이끌 ... 했다. 법정 근로시간인 8시간 이하 응답자는 19.6％에 불과했으며 한 달에 1∼2일(12.2％) 쉬거나 아예 안 쉰다(12.8％)고 응답한 비율도 상당히 높은 것으로 나타났

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

, 단기간 근로자 포함)단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외*출장, 휴가, 또는 업무로 인한 ... 을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. 만약 사업주가 교육 실시 의무 ... 를 미이행하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만원 이하의 과태료가 부과 된다.교육대상모든 사업주 및 근로자(기간제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

에 하나를 선택을 해야 한다. 출산과 경제활동 지속을 모두 선택을 하는 것은 다소 어려운 상황이다. 물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별 ... 서비스 제공 시간과 근로시간의 불일치 등으로 인해서 취업모의 보육서비스 만족도 저하, 사적인 양육부담이 초래가 되며, 맞춤형 서비스 미흡으로 자녀양육 가정에서의 욕구에 부응한 다양 ... 현재 1.19명에 불과하다. 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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2022년도 근로복지공단 합격자소서

* 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오누군가의 성장과 행복에 이바지하며 마음의 보람을 느끼고, 그 과정 ... 에서 저의 전문성을 쌓으며 사회 구성원으로서 이바지할 수 있는 직업을 선택하고 싶습니다. 감염병 전담 병동 근무 당시, 방호복을 착용한 채 간호해야 하는 점이 체력적으로 힘들 ... 에서 전문성을 쌓기 위해 노력하는 열정으로 이어졌습니다.근로복지공단은 근로자들의 든든한 희망 버팀목이 되어주는 동시에, 국민을 사회적 위험으로부터 보호해줌으로써 근로자들이 삶에 꼭 필요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

가 있으나 계약직 근로자나 일용근로자, 아르바이트생 또는 단시간근로자의 고용을 이유로 신고의무를 불이행하는 사업장이 많은 게 현실이다. 또한 업무의 특성상 사고 발생의 위험이 높 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점2. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업재해보상보험법이 근로기준법의 특별법 ... 으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 극단적인 선택으로 내몬 것이다.앞서 제시한 간호사 ... 을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간을 근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시

이슈가 되는 주제를 선택하여 자료 및 현황을 조사하여 필요성과 의미, 현황, 확대방안을 제시 (예시 : 영아보육, 주말보육, 시간 연장 및 24시간보육, 직장보육, 특수유아통합보육 ... 키로 했다.현행 영유아보육법에는 상시 근로자 500명 이상 기업이나 여성 근로자 300명 이상의 기업은 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다. 또 그렇지 못할 경우 다른 시설에 위탁 ... 와 근로자 및 그 자녀 모두에게 의미가 있다.사업주근로자정부정책에 부응여성 경제활동 참여기회 확대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

양육·보육문제 해결2) 여성친화적인 노동환경 조성3) 노동시장 재진입 교육 강화4) 시간제 일자리의 질적 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약. 2) 선택 ... 다고 나타나고 있다. 그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중 ... 환경의 조성이 필요하다. 이런 여성친화적인 노동환경을 위해서는 유연근로시간제, 시간제 근로, 재택근무, 기혼여성 재고용장려제도 등을 통해 효과적으로 해결할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

지도 못하고 급여나 복지 등 혜택도 제대로 받지 못할 뿐만 아니라 근무 환경도 불안정한 경우가 많다. 근로 시간을 보장받지 못하고 휴가, 복지 시설 등 정규직에 비교해서 이용할 수 ... 한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인가에 대한 수요공급분석Ⅱ.본론우리나라 노동시장 임금불평등과 실업의 실태와 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정Ⅲ.결론근로자의 소득 ... 증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대한 대안Ⅳ.참고문헌서울대학교 한국경제혁신센터 경제연구소 경제학부,혁신의 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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전태일 평전을 읽고

다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수 ... 를 통해서 관람은 하지 않았지만 그의 이름과 열악한 근로 환경을 위해서 분신 자살한 20대 청년 정도로만 나는 알고 있었다.전태일의 어린시절은 배 고프고 외롭고 고단한 삶 그 자체였 ... 없을 정도로 영세한 규모이며, 그 노동의 성격은 숙련노동에 속한다. 이러한 영세업자들의 부를 이루는 비결은 14시간 노동에 커피 한 잔 값 50원 일당정도의 극단적인 저임금에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... -이론적 정의 : 근로기준법 제 50조(근로시간) 2항 [1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.] 와 근로기준법 제54조(휴게) 1항[사용자는 근로시간이 4 ... 시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.] 와 2항 [휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.] 에 따라 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

의 내용, 근로시간, 근무장소를 일방적으로 정하고 있는지3) 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격이 있는 업무대가성이 있는지4) 제3자를 고용하여 업무를 대행케하는 등 독립 ... I. 사안의 제기근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 부당 ... 해고 구제신청을 할 수 있는 신청인 적격은 근로기준법상의 근로자에게 있다. 사안에서 甲은 카카야라는 플랫폼을 기반으로 택시를 운영하여 서비스를 제공하는 플랫폼노동종사자이면서, 위임

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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기계경비지도사 1차 법학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 근로시간 연장37. 단체교섭의 주체가 아닌 것은?① 근로자② 노동조합③ 사용자④ 행정기관38. 사회보장제도의 기본이념으로 옳은 것은?① 자조의 원리② 상호부조의 원리③ 복수 ... 의 기본적 성질로 옳은 것은?① 단체계약② 요식계약③ 유상계약④ 무상계약34. 보험자의 주된 의무는?① 보험금 지급② 보험료 납부③ 계약내용 변경④ 위험고지35. 근로기준법의 목적 ... 은?① 근로자의 생존권 보호② 사용자 이익 증대③ 산업 경쟁력 강화④ 복지예산 절감36. 근로계약 체결 시 사용자의 의무로 옳은 것은?① 임금명세서 교부② 근로자 파견③ 휴업수당 면제

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하십니까, 반대하십니까? 본인의 의견을 서술하십시오.

출퇴근이 자유로운 근무제는 단순한 복지가 아니라 생산성 전략이라고 본다. 공공 부문에서조차 근무 시간의 자율성이 주어졌을 때 연구 실적이 향상되었다는 결과는 이미 여러 곳 ... 에서 확인되고 있다. 이는 업무의 질이 단순한 근태가 아니라 집중 환경에 의해 좌우된다는 점을 보여준다. 근로자는 자신의 생활 패턴에 맞춰 일정을 조정하며, 그 과정에서 일과 삶의 균형 ... 을 유지할 수 있다. 이런 흐름은 조직 전체의 에너지를 효율적으로 배분하게 만드는 방향으로 작용한다. 정해진 시간에 자리에 앉아 있는 것이 성실함의 증거였던 시대는 끝났다. 결과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.18

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 활성화 방안을 고찰하고자 한다.2) 일·가정양립문화 확산을 위한 자율적 제도 운영 현황2-1) 유연근로시간 제도 운영유연근무제 중 가장 많이 활용하는 제도는 선택근무제이다. '20 ... 되었다. 남성이 육아휴직을 잘 사용하지 않는 이유로는 경제적 이유, 사용 후 복귀 시 불이익 예상 등으로 파악되고 있다. 근로시간 단축은 연평균 1명 이하로 사용하고, 근로시간 단축 사용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

새로이 고용된 자, 시간제 근로자의 적용확대, 국가 또는 지방자치단체가 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 일부 외국인 근로자가 고용보험 적용대상에 포함되었다. 그리고 2005년 ... 대제정당시에는 근로기준법상의 재해보상을 정부가 관장하는 보험을 통하여 재정적으로 담보하는 것과 같은 관계에 있는 것으로 파악되었다. 그 후 지금까지 수십 차례의 개정을 거쳐 피재 ... 근로자 및 그 가족의 생활을 보장하는 기능을 강화하고 있지만 아직도 근로기준법상의 사용자의 재해보상책임을 국가가 대위하여 사회보험방식에 의하여 보험급여를 지급하는 형태를 취하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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