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"선택적근로시간" 검색결과 341-360 / 22,896건

  • 9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.
    는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 ... 에 2000시간이 넘어 OECD 회원국 중에서도 매우 장시간 노동이 지속되는 것으로 밝혀졌고 근로자의 3/4에 이르는 인구가 업무로 인해 스트레스를 받고 있다고 답한 바 있다. 현재 ... 에 스트레스가 필수적으로 동반되는 것을 생각해보면 근로자들이 느끼는 과로의 정도와 과로로 인한 스트레스는 훨씬 더 많은 비중을 차지할 것으로 보인다.우리나라 근로자들의 경우 장시간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론
    근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 된다. 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 ... 한 변화는 비교적 최근의 일이다. 현재 필요한 것은 가족과 함께하는 시간을 늘리고, 직장과 가정을 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 이를 위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 영화 카트 관련 부당해고
    자의 취업규칙 제17조 겸업금지 규정에 위배되고 사용자에 대한 신뢰도 저버린 것으로 근로자를 해고한 것은 정당하다는 판정“근무시간 이외의 시간은 개인의 사생활 범주에 속하기 때문 ... 에 기업질서나 근로제장에 지장이 없는 겸직까지 전면적, 포괄적으로 금지하는 것은 부당하다”고 판결2. 헌법상 직업선택의 자유와 사용자의 인사경영권- 헌법상 직업선택의 자유헌법 제15조 ... , 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은
    일 2시간근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 역시 부모권을 보장하는 제도를 두 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 ... 으로 한다. 내용에 있어서는 근로 시간을 변경하거나 휴가를 제공함으로써 근로 여건을 보장하는 정책을 포함하고 있고, 추가적으로 출산이나 양육 등 장기간의 시간이 필요한 경우 육아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다
    으로 운영되는지 설명하고 토론하기육아휴직제도란 임신 중인 여성 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직제도를 의미하며, 육아휴직 ... 기간은 최대 1년으로 알려져 있다. 우리나라 ‘남녀 고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’에 따르면, 현재 근무하고 있는 사업장에서 최소 6개월 이상 근로한 여성이라면 누구 ... 나 육아휴직제도를 이용할 수 있지만 문제는 육아휴직제도 대상이 되는 많은 여성 근로자들이 육아휴직제도를 이용하지 못하고 있다는 점이다. 일부 사업장에서는 육아휴직제도 신청자에게 무언
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11
  • [A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    도가 낮아 발전공간의 부족함을 느낄 시 이직을 선택하기도 하므로 기업은 기업 내에 이들을 유지할 만한 교육시스템을 갖추고 학습체계를 구축해야 합니다. 2. 지식 근로자와 고성 ... 하여 경영학원론, 생산관리, 재무관리 등이 포함된 연간 1인 600시간의 교육 과정을 이수하도록 하여 전 사원을 지식 근로자로 만들기 위해 노력하였습니다. 통제에 의해 성과를 내 ... [인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    )80.2%시간제31.3%중장년층(35~54세)84.7%초단시간25.5%고령층(55세 이상)51.1%파견근로69.5%사업장 5인 미만46.4%용역60.3%사업장 5~10인 미만67 ... 사회복지현장실습 간접실습 과제2주제: 사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)
    하고 평가? 실제적 문제를 해결하기 위해 지식이나 기타 자원을 선택, 최적화시키며, 적용? 주어진 한계 속에서 그리고 제한된 자원을 가지고 일함? 기술적 해결에 대한 효용성을 평가 ... ? ? 산업 활동 중의 사고 탓에 사망하거나 부상을 당하고, 또는 유해 물질에 의한 중독 등으로직업성 질환에 걸리거나 신체적 장애가 발생하는 것? 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자 ... 방지 및불안전한상태 제거 방법? 불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목
    . 수시 건강진단 6. 임시 건강진단 Ⅱ. 건강관리과에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 생애주기별 국가건강검진 프로그램 2. 특수건강진단 3. 간이형 종합검진 4. 맞춤형 선택검사 ... ※ 참고문헌 Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 일반 건강진단 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 ... 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단 질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시 * 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오
    을 부여하는데, 이를 ‘신주인수선택권’이라 하며, 근로자에게는 기존 주주가 가지고 있는 주식을 정해진 가격으로 살 수 있는 권한을 부여하는데, 이를 ‘주식매수선택권’이라 한다 ... 가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. 먼저, 금전적 보상이란 근로자가 직무 수행 과정에서 발생시킨 성과에 대하여 그 대가로서 임금 형태로 지급 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • [안전씽씽Go] 보건분야 안전보건 기술지원보고서
    산업재해-채용시교육: 일용근로자1시간이상, 일용근로자외:8시간이상-작업내용변경교육: 일용근로자1시간이상, 일용근로자외 2시간이상-특별안전보건교육: 일용근로자2시간이상, 타워크레인신호 ... 작업일용근로자8시간이상, 일용근로자외16시간이상-건설업기초안전보건교육: 일용근로자4시간-특수형태근로 종사자 안전보건교육 의무(최조 노무 제공시 1시간): 27종 건설장비-작업 시작 ... 공사((40001)생산품(업무)○○증축공사근로자수총계(남/여)0( 0 / 0 )전화번호000-000-0000팩스번호000-000-0000외국인0사업장 담당이용호휴대폰
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책
    적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀 ... 이나 출산에 대한 부담을 줄여 건강한 가족 환경을 유지할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 내용에 있어서는 근로 시간을 변경하거나 휴가를 제공함으로써 근로 여건을 보장하는 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    의 사회적 책임과도 맞닿아 있다. 기업이 근로자의 복지를 관리하고 보호하는 것은 단순한 법적 의무가 아니라, 조직의 지속가능성을 보장하는 윤리적 선택이다. 실제로 복지가 잘 구축된 기업 ... 복지의 현황과 문제점4. 개선 방향과 전망III. 결론I. 서론산업복지는 단순히 근로자에게 주어지는 복리후생 제도가 아니라, 인간이 노동을 통해 삶을 유지하고 존엄을 지켜가는 데 ... ’을 좌우한다는 것을 느꼈다. 한때 부모님은 명절에도 쉬지 못하고, 아프셔도 병원에 갈 시간을 내기 어려웠다. 그 모습을 보면서 ‘일한다는 것은 왜 이렇게 힘들어야 할까’라는 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
  • 로젠의 재정학(연습문제 5개)
    근로-여가 선택 가능시간을 100시간으로 하여 연간 5,200시간이 가용시간으로 주어져 있고, 임금은 시간당 5,000원으로 주어져 있는 상황을 가정한다. ... 을 초래하는 것이 아니라 0.5원을 초가한다면 시장에서 28800과 30000 사이에서 초과부담은 더 작아질 것이다.가로축에 여가, 세로축에 소득을 놓은 소비자선택 문제를 이용 ... 하여 비례소득세와 누진소득세의 효과를 비교하는 문제이다.a. 먼제 조세부과 전 최적 선택점을 표시하시오.b. Yd 만큼의 소득공제가 있고 이후 t세율로 소득세가 부과 되는 누진 소득세하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09
  • 산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)
    /기능/태도 교육협의체는 매월 1회 이상 회의 개최정화통의 외부측면의 표시색유기화합물 : 갈색아황산용 : 노란색암모니아 : 녹색나머지 : 회색근로손실일수강도율 : 1000시간동안 ... 의 근로손실일수입사하여 퇴직할 때(10만시간)까지의 근로손실일수환산강도율 = 강도율x100연간재해 발생으로 인한 근로손실일수(강도율x근로자 수x연근로시간수)/1000강도율= (총 근로 ... 손실일)/(총 연 근로시간)x1000연천인율 = 1000명당 재해자수도수율 : 노동시간에 대한 재해발생빈도 (건/h)도수율 = 재해건수 / 연 근로시간 x 10^6연천인율 = 도수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    시키는 긍정적인 효과를 가져온 반면, 일부 중소기업과 자영업자들에게는 큰 부담으로 작용하여 고용 감소, 근로시간 축소 등의 부작용을 초래했다는 비판도 제기되고 있다.본 과제에서는 최저임금 ... 으로 인해 중소기업이나 자영업자들은 경영 부담이 커지게 된다. 이는 고용 축소, 근로시간 단축, 또는 자동화 도입 등의 결과를 초래할 수 있으며, 궁극적으로는 실업률 상승으로 이어 ... , 중소기업과 자영업자들은 인건비 상승으로 인해 고용을 축소하거나, 기존 직원들의 근로시간을 줄이는 등의 조치를 취해야 했다. 이로 인해 일부 노동자들은 실업 상태에 놓이거나, 비
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오
    ) 고령화 친화적인 작업 환경 구축고령 노동자의 고용을 지원하기 위해서는 고령화 친화적인 작업 환경을 구축할 필요가 있다. 기업은 탄력근로제, 근로시간 단축, 시간근로선택권 등 ... 정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다 ... . 은퇴는 그들이 그들의 취미를 추구하고, 그들의 가족과 시간을 보내고, 일하는 동안 할 수 없었던 다른 활동들에 참여할 수 있게 해준다. 둘째, 정년퇴직은 젊은 사람들이 직장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서
    치료행위 비이행의 결과를 가져왔다. (사업주는 건강센터에서 결과를 통보받 아 알고 있었지만, 계속 동일한 업무를 시행하게 함)4) 사업주의 부적합한 작업환경 측정/높은 근로시간 ... 문제점을 발견, 감독, 평가를 한다.-작업환경 측정 시 평소 근로자들의 작업환경에서 측정하고 위험인자 측정결과에 따라 노 출기준을 준수할 것을 조언한다.(위해인자 노출 근로시간 ... 7:00~18:00(약 11시간) 근무-증 상: 2015년부터 체중감소, 손톱과 발톱이 빠지고 출혈 및 진물, 무릎 관절통, 수면장 해, 어지러움, 구토, 식욕부진, 보행의 어려움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09
  • 조사방법론 ) 진실험 또는 무작위통제실험은 다른 연구방법, 심지어 다른 여타 실험 방법들 보다도, 설명적 연구를 하는 데 있어서 인과관계를 특정하기 위한 가장 좋은 기준점을 제공해준다고 한다.
    를 통제하는 방법에 대하여 간략히 서술하시오.Q3. 외국인 근로자의 비율이 높은 지역에서 범죄율이 높다 또는 범죄율이 높은 지역에서 외국인 근로자의 비율이 높다는 것은 많은 연구 ... 에서 밝혀진 팩트이다. 이에 기반하여 우리의 안전을 위하여 모든 외국인 근로자는 잠재적 범죄자로서 감시의 대상이 되어야한다라는 주장이 있다고 하자. 이러한 주장은 내재적으로 많은 문제 ... 를 가지고 있다. 수업시간에 분석단위와 관련하여 배운 용어들을 가지고 이러한 주장이 어떠한 문제점을 가지고 있는지 설명하라.Q4. 사회과학은 선천적으로 확률적이라고 한다. 이때
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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2025년 11월 01일 토요일
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