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"선택적근로시간" 검색결과 481-500 / 22,897건

  • 간호유연근무제와 피드백루프
    로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간선택 조정하게 하 ... 시간 입원환자를 돌봐주는 서비스를 통한 간호조무사 확대 및 간호사 근무형태 변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장 ... 둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가(승진)는 단축시간제와 휴일전담제 지원 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11
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    아세아시멘트 안전보건 자기소개서
    시스템을 도입하고, 스마트 기술을 활용한 근로 환경 개선에 앞장서고 있습니다. 특히, 디지털 기반의 안전관리 시스템을 도입하여 실시간 위험 요소를 감지하고 선제적으로 대응하는 점 ... 자기소개서아세아시멘트 안전보건 자기소개서아세아시멘트를 선택한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.저는 ‘안전은 타협할 수 없는 가치’라는 신념을 가지고 있 ... 합니다.뿐만 아니라, 아세아시멘트는 단순히 법적 규정을 준수하는 것을 넘어, 근로자들의 안전 의식을 높이고 보다 건강한 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 저는 안전이 단순
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    (사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오
    교과목명: 사회문제론[과제명] 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.조문영(2022), 『빈곤 과정: 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학』, 글항아리.김재형 ... (2021), 『질병, 낙인: 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리』, 돌베개.샹바오 저, 박우 역(2024), 『경계를 넘는 공동체: 베이징 저장촌 생활사』, 글항아리.선택도 ... 에 시달리고 있다. 반복되는 경제 위기 속에 기업들은 ‘윤리적’ 자본주의를 선택했다. 글로벌 빈곤을 쟁점화하여 국제개발과 자원을 지원하고 있다. 비즈지스 아이템으로 이러한 빈곤퇴치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 육아휴직제도의 장단점과 개선방향
    아기 근로시간 단축제도는 근로자가 육아휴직을 대신하여 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축할 수 있으며, 30일 이상 근로시간 단축을 받은 경우 단축 시간에 비례하여 육아휴직급여 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 다. 육아휴직제도의 단점은 보호대상을 근로자로 제한하여 근로자가 아닌 사람은 육아휴직제도를 사용하는 것에 제한을 받는다. 육아휴직급여는 근로자가 휴직을 선택할 만큼 소득대체율이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22
  • 사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론
    다. 그럼에도 불구하고, 오랜 시간 동안 이에 대한 논의만 진행되고 구체적인 실천 방안은 마련되지 않고 있다.사회적 안전망을 강화하는 데 적용된 사안사회보험은 근로자나 지역 가입자에게 최소 ... 는지 설명하시오.서론각 나라는 자신들의 정치적, 경제적 신념에 따라 복지 체계를 선택한다. 일부 국가들은 보편주의나 선별주의 중 하나를 선택하고, 다른 일부 국가들은 이 두 이념 ... 의 초기 형태로, 주로 근로 능력이 없거나 빈곤층에 해당하는 사람들에게 지급되는 서비스이다. 선별주의 복지는 보편주의 복지에 비해 높은 질의 서비스를 제공할 수 있다는 장점이 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.
    문제는 우리 사회의 중요한 과제가 되고 있다. 일터에서의 높은 노동 강도와 장시간 근로 관행은 직장인들이 가정생활과 육아에 충분한 시간을 할애하기 어렵게 만들고 있으며, 이는 저 ... 활동 유지라는 두 목표를 달성하기 위해 육아휴직 제도의 양적 확대에 힘쓰고 있다.육아기 근로시간 단축제도 역시 중요한 일·가정 양립 지원책이다. 이는 육아휴직 대신 직무를 지속 ... 하면서 근로시간만 줄일 수 있도록 한 제도로, 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 신청 시 기존의 주당 근로시간을 단축할 수 있다. 정부는 2023년 관련 제도를 개선하여, 육아기 근로
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
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    보건 선택과목 세특 자료
    평소 보건 분야에 관심이 있고 생활안전, 직업병의 예방과 대처에 대해 학습하고자 보건 과목을 선택함. 신체 계측 수업 시간 BMI를 산출하고 LDL, HDL 콜레스테롤의 정상범위 및 ... 의성질환 현황 조사 시간에 암, 간질환이 높은 지역을 선택하여 사망률을 낮추는 방안으로 균형 잡힌 식단 섭취, 비만 관리, 암을 예방할 수 있는 방법을 찾아 보고, 실행해야 한다고 ... 으로 응급처치 및 위기 대응 능력을 키우기 위해 보건 과목을 선택함. 건강 지표 평가 시간 BMI를 산출하고 건강 검사통보서의 항목별 정상 수치를 알고 질환 발생과 연관 지어 개념을 정교
    시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2024.08.25
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제
    회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 ... 는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결이 금지되어있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재
    제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후 지급분 제도는 적용되지 않는다. 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 경우 지급되고, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 급여 지급 ... 의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. 또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. 육아기에 근로시간을 단축해 근무 ... 하게 진행되고 있다. 일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.
    경우 어린이집이나 유치원에서는 아이가 혼자 자신을 데리러 올 사람을 기다리고 있을 것이라는 걱정에 시달린다. 실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축 ... 를 합쳐도 채 한 달도 되지 않는 기간이다. 자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽 ... 고 경제활동 역시 조화롭게 유지하는 것으로 인식되고 있다. 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... . 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안1) 산전 후 휴가제도 ... 2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리
    )Ⅱ. 물질안전1) 유해물질의 노출기준 (TLV, 허용기준)? 노출기준 이하 수준 = 거의 모든 근로자가 매일 반복하여 노출되어도 건강상 영향을 받지 않을 정도시간가중 평균 노출기준 ... 8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 의 향상성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문(1) 우리나라 산업안전보건법 (1981)? 산업안전보건에 관한 기준 확립? 책임의 소재 명확? 산업재해 예방? 쾌적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    에서는 MZ세대의 유입과 변화하는 시대에 맞추어 조직 구성원의 업무 효율성과 몰입도를 높일 수 있는 업무 환경을 조성하고자 자율복장과 선택근로시간제, 거점오피스 근무를 시행하며 사기업 ... 여 직원의 애사심과 업무 만족도는 상승하였으며, 개인이 업무 일과를 효율적으로 조정하여 보다 업무에 집중할 수 있다는 반응이다. 또한 선택근로시간제와 거점오피스 근무는 육아기 자녀 ... 가 기업 근로의 절반 이상을 차지하고 있는 만큼 일과 가정 양립을 위한 기업의 정책과 지원 사업이 조직문화의 큰 영향을 미치고 있다고 해도 과언이 아니다. 흔히 MZ라 불리우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.
    이상의 제도를 선택해야 한다.퇴직급여제도는 근로자에게 계속근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 제도다. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날 ... 했던 보험료와 실제 소득을 비교해서 정산을 진행하는데 이 정산의 의무는 사업주에게 있다. 각 사업장의 담당자는 퇴직한 근로자로부터 정산금을 받아 납부하는데 그 과정이 복잡하고 많은 시간 ... 에게 근로는 단순히 경제적 차원의 소득활동 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가진다.빠른 속도로 인구의 고령화가 되고 있는 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여
    인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. -목차- Ⅰ. 서론 ... 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 직무관리 영역 1 ... 자체에 대한 이해와 전체적 관점에서 업무 과정 파악을 통하여 가능하다. 3) 직무시간 직무 시간은 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로 계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.
    을 위한 다양한 지원방안을 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라 기혼 여성의 약 49%가 직장생활을 하는 것으로 나타났다. 기혼여성은 직장에서 근로자로서의 역할, 가정에서 아내 ... 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거 ... 으며 관련 법률도 이를 지원하고 있다. 하지만 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1% 정도에 불과하고, 직장보육시설 의무 설치 기준이 여성 상시 근로자 300인 이상이라는 점
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제
    화하고 몰두하게 됨3. 특수화단계(정교화하기)-몰두한 것을 행동(직업훈련 등)하는 단계이다.=직업 선택하거나 직업훈련 받는 단계n7. 긴즈버그 진로발달이론 3단계①환상기(11세이하 ... 목표를 구체화하고 특정분야의 일에 몰두-특수화기- 직업선택하거나 특정의 진로에 맞는 직업훈련을 받는 단계*80. 로(Roe)의 진로발달이론에 영향을 미친 성격이론과 직업체계분류 ... 검사와 습관적 수행검사에 대해 설명하고, 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오(1) 극대수행검사(성능검사, 능력검사, 인지적 검사)① 의의 : 일정한 시간 내에 자신의 능력을 최대
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 있으며, 적절한 인재를 찾는 데에 추가적인 비용과 시간이 소요될 수 있다.따라서, 조직은 사내 모집원과 사외 모집원을 적절히 조합하여 효과적인 모집 전략을 수립하는 것이 바람직 ... 한다. 모집의 방법은 조직의 특성과 요구사항, 인력시장의 상황 등을 고려하여 다양하게 선택되어야 한다. 주요한 모집 방법은 다음과 같다.인터뷰와 검증인터뷰는 모집과정에서 가장 중요한 단계
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사회복지개론(저출산사회문제와근거)
    노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니 ... 라 노동에 참여하고 있는 부모가 자녀의 보육시설 일정에 맞추어 유급노동 시간선택적으로 변경하여 원하는 시간에 자녀를 돌볼 수 있게 하는 것이다.재택근무는 비중은 적으나 벨기에 ... 한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18
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    이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대책에 대하여 서술하시오
    이하로 일하기, 그리고 주당 16시간 이상 일하면서 근로가족면세급부를 받는 것 둥에서 선택하도록 할 것임을 발표했다. 1988년에 도입되어 아동을 양육하는 저소득 가족에게 지급되어온 ... 이라 강조했다. 이러한 정책의 일환으로 브라운은 한부모들에게 정부 차원의 선택사양들을 제시하는데, 교육?훈련을 받으며 취업을 준비하거나, 복지급여를 일부 받으면서 주당 16시간 ... 를 책임져야 하는 한부모들은 대부분 열악한 공적 부조 때문에 어려움을 갖게 있는데, 생계를 위한 취업으로 한부모들은 자녀와의 시간이 줄어들게 되고, 자녀와의 대화 부족 등은 자녀의 일탈
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
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2025년 11월 02일 일요일
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