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"사회학과 인재상" 검색결과 401-420 / 28,188건

  • 4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가 독후감
    MIT 박사과정 중인 한 학생은 그 전까지는 실패를 몰랐다고 한다. 그런데 MIT에 들어가서 물리학시험을 27점 받았고 D학점을 받았다고 한다. MIT학생들은 이런 경우가 많 ... 다고 한다. MIT에 들어갔다면 정말 우수한 인재일텐데 상당히 고통스러울 것이라는 생각이 들었다. MIT는 원래 학생들을 혹독하게 교육시키기로 유명하다고 한다. 저자는 MIT의 실전 ... 과 학부 사이의 문턱, 진입장벽이 낮은 대학이 앞으로 각광받고 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재를 키워낼 수 있다고 생각한다. MIT는 무려 3만 개의 기업을 만들어냈다고 한다. MIT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인재들을 채용하고자 한다. 그러한 인재들을 채용하기 위해서 기업의 인적자원관리는 중요한 요소 중 하나이다. 인적자원관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 효율적으로 활용하는 자원 ... 중에 인적자원 획득, 개발에 관한 활동을 칭한다. 오늘날 기업들은 직무실력이 뛰어날 뿐만이 아니라 인성, 적성을 모두 갖춘 인재들을 원한다. 그러한 인재들을 채용하기 위한 효과적인 ... 모집 방법이란 무엇일까?과거 기업들은 기업중심의 인재채용을 추구했다. 공채 채용을 통해 신입사원을 모집했고, 기회의 문을 열어놓고 지원하는 구직자들을 기다렸다. 그러나 최근 구직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14
  • 위더스) 경영학개론-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    [경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 해 개인은 물론, 사회와 기업의 발전의 원동력이 될 수 있도록 해야한다. 이런 점이 창업정신 중 인재 제일을 강조한다.이병철 회장은 경영 철학 및 기업 이념으로 홍익인간 경영 ... 고 경제활동을 하고 있다. 각 회사는 처음 설립 됐을 때 만들어진 경영철학과 경영이념을 유지한 채 공공의 이익 증진과 수립을 위해 그에 맞는 인재를 채용하여 목표를 이루기 위해 노력 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    미래사회가 요구하는 핵심 역량을 갖추고 있는 창의융합형 인재를 양성하기 위해서는 디지털 교육을 강화시켜야 할 것이다.디지털 교육은 장소나 시간에 국한되지 않는다는 장점이 있 ... 로봇공학으로 나타나고 있으며, 3차원의 산업혁명으로는 인쇄물과 물리적이고, 생물학적인 디지털적 세계를 빅테이터와 통합해서 경제 및 산업에 대해 모든 분야에 영향을 미치는 것이 특징이 ... 형 인재에 대해 수요가 증가할 것이다. 4차 산업혁명의 본질을 이해하고, 일을 주도적으로 해나갈 인재가 필요한 것이다. 이에 현 시점에서 인재를 양성하는 교육체계 또는 구조
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    평균의 종말_ 대한민국 사회가 보다 많은 인재를 확보하기 위해서는 무엇이 필요할까 고찰해 봄.
    고 평가하는 것이 얼마나 부당한 일인지, 그리고 그로 인해서 우리 사회가, 회사가 놓치는 인재들이 있다는 사실에 주목해보자.심리학자 토버스 R.거스키는 [성적 매기기 개혁의 5가지 ... 평균의 종말토드로즈인재를 키워내는 방법에 관해서.우리 사회는 현재 저출산과 초고령화라는 문제를 맞이하고 있다. 저 출산으로 인해 출생아 수가 급감하는 반면 기대 수명이 증가 ... 의 경력단절, 높은 경쟁 사회 분위기 등이 복합적으로 작용하고 있다고 한다. 나는 이런 다양한 원인들 중에서 높은 경쟁 사회 분위기에 주목한다.우리 사회는 초등교육부터 대학까지 평균이
    리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.08.04
  • 교육철학 및 교육사 기말고사 범위 요약본
    으로 의사 표시함.>유생들의 의사표시를 인정한 것은 이들이 훗날 나라의 관리가 될 인재들로서유생들의 사기를 진작시키는 것이 나라의 기운을 바로 세우리라는 기대 때문이었다.-4학-(고려 ... (국민교화, 왕권강화, 유교보급, 인재양성, 국민통합) +문묘국자감(고등관학), 학당(중앙중등관학), 향교(지방중등관학)가 있음.-국자감-설립과 운영: 성종의 국자감 설립-태조 ... 개편: 문벌귀족(이자겸)의 특권을 보장하는 방향으로 학제를 개편. 무학인 강예재를 7재에서 폐지국자감을 선대조상의 관작(신분, 집안)에 따라 입학이 제한되는 6학으로 정비함국자감
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    . 그리고 현대사회는 자유로운 가치관이 확대되고 문화적 경계가 점차 허물어지면서 개성 있고 참신한 소비 욕구를 가진 소비자가 늘어나게 되었으므로 경영조직에서는 젊고 유능한 인재의 활약 ... 경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 성을 가진다. 본문에서는 이러한 경영조직이 개편을 통해 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례를 소개하고, 경영학개론 수업에서 배운 내용을 토대로 하여 그 사업의 혁신이나 성과 창출에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.
    인재가 기업성과에 미치는 영향이 다르다는 상황적 시각, 인재를 유기적으로 결합해 성과에 기여하는 이상적인 시스템이 있다는 형태학적 시각으로 나뉜다.보편적 접근을 통해 제시된 인적자원 ... 듯이 우리 사회의 일자리는 시대에 따라 바뀐다. 지금 이 순간 새로운 직업영역이 등장하고 있는 반면 일자리는 줄고 있다. 예를 들어 과거에는 버스 가이드 같은 직업이 있었지만 지금 ... 에 종사하는 사람들은 일자리를 잃고 새로운 시대에 걸맞은 기술을 습득해야 한다. 이러한 사람들이 새로운 일자리에서 경제활동을 하려면 국가나 기업의 역할이 필요하다. 사회적으로 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육사회학] 기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오
    과목명 : 교육사회학레포트 주제 :기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오목 차I. 서론II. 본론1. 학교의 역할2. 기능주의자들이 주장하는 학교의 사회 ... 적 성장을 위해 필요한 인재를 양성하는 역할을 담당한다. 현대 사회는 과학과 기술, 학교는 이를 뒷받침하는 중요한 기반이 되고 있다. 특히 고등교육 기관에서는 학문적 이론뿐만 아니 ... 한 지식 전달을 넘어 사회적 유대와 결속을 강화하고, 사회가 요구하는 기능을 수행할 수 있는 인재를 양성하는 기능을 담당하고 있다. 따라서 본 보고서에서는 기능주의자들이 주장하는 학교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선시대의 사상과 교육
    조선시대의 사상과 교육조선시대에는 성리학이 정착, 발달하여 전 사회에 큰 영향을 끼쳤는데 성리학이 발달을 하면서 여러 갈래의 학파가 나타났다.성리학은 고려말에 우리나라에 전래 ... 베끼고 주자의 화상을 그려 돌아와 연구 및 전파에 힘썼다.주자학 서적을 직접 베끼고 주자의 화상을 그려 돌아와 연구 및 전파에 힘썼던 안향은 공자 사당인 문묘를 설치하고 인재 양성 ... 가 되었는데 고려말에 성리학을 처음으로 도입한 인물은 안향이다.안향은 1260년 문과에 급제하여 관직에 진출했는데 1289년 원나라에 왕과 공주를 호종하며 가서 주자학 서적을 직접
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 토론 모음] 경영정보시스템, 경영학, 경제학, 마케팅원론, 산업심리학, 생산관리, 인적자원관리 토론 할인자료
    ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――1. 경영정보시스템: 정보시스템이 사회에 왜 중요한가?[정보시스템이 사회에 중요한 이유]4차 ... 산업혁명이 시작되면서 우리의 삶은 점차 변화하고 있다. 특히 빅데이터와 AI를 통한 우리의 삶은 하루가 다르게 변하고 있고, 기업들의 경영형태 역시 달라지고 있다. 현대 사회 ... 은 정보를 가지고 있더라도 원하는 곳에 적절하게 쓸 수 없다면 아무런 소용이 없다. 그렇기 때문에 정보를 효율적으로 관리해주는 정보시스템은 현대 사회에 있어 매우 중요하다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2025.03.02
  • 4차산업혁명과교육의미래
    의 의미변화, 교수자의 역할, 거꾸로 학습법2) 평생학습 시대: 비형식 교육의 중요성3) 4차 산업혁명이 학생들에게 미칠 영향: 미래시대 인재상 - 학생들에게 요구되는 능력3. 결론 ... 등 6대 분야에서 맞이할 혁신이다.4차 산업혁명은 물리적, 생물학적, 디지털적 세계를 빅 데이터를 이용해 통합시켜 경제 및 산업 등 모든 분야에 영향을 끼치는 다양한 신기술 ... 로 설명된다. 빅 데이터를 통한 정보 혁신, 인공지능을 통한 사회 생산성 혁신, 로봇공학을 통한 복지 혁신 등 우리는 이전과는 다른 개념으로 일상을 살아가게 될 것이다. 그 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. 할인자료
    을 배려하는 예의범절을 갖춘 인재로서 조직과 가정에서 절약정신을 실천하는 인재 2. 법규와 약속을 지키고 올바른 행동을 솔선수범하여 실천하는 인재 3. 마음과 정성으로 사회와 타인 ... 경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. Ⅰ. 서론 취준을 하는 사람이라면 한번쯤 들어본 말이 있을 것이다. 이는 “어느 회사에 지원을 할 ... 능력 위주의 회사이다 보니 직원들의 학력 및 출신지를 보지않고 오직 인재가 가진 능력만 보고 채용하는 곳이다. 내가 오뚜기회사를 선정하게 된 이유는 현재 우리나라에서 갓뚜기라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오
    2. [교육사회학] 주제: 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국내 교육선발의 특성 2. 교육선발의 중요성 Ⅲ. 결론 ... 다. 그 이유는 만일 이러한 교육선발과정이 존재하지 않는다면 사회 전체에 필요한 인재를 분류하는 것이 힘들 것이며 일정 수준 이상의 능력을 갖춘 인재를 필요한 분야에 채용하는 과정 ... 였다. 한 사회가 안정적으로 운영되기 위해서는 각 사회에서의 특정 역할을 담당할 수 있는 인재를 적시에 선발하여 필요한 곳에 배치하는 것이 이러한 교육 선발의 중요한 사회적 선발기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.
    과 직업의 변화 양상2. 4차 산업혁명 시대의 인재상3. 개인차원의 대비 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 ‘4차 산업혁명’이라는 용어가 빈번히 사용되고 있다. 아직 ... 방안4차 산업혁명으로 인한 환경변화와 이에 따른 인재상 변화에 발맞춰 나는 다음의 4가지 역량을 키워나가고자 한다. 첫째, 인문학적 마인드이다. 기술이 발전할수록 기계가 인간을 대신 ... 4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 일하는 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    다. 이러한 산업심리학은 일터에서 종업원의 안녕 증진, 종업원 행동 이해에 관심을 가진다. 특히 고도의 산업화가 되고 있고 조직의 크기 또는 형태가 다양해지는 현대사회에서 산업심리학 ... 를 탐색한다. 종업원 입장에서는 경력개발이 개인의 목표 확인과 이를 달성하기 위해 무엇을 할지를 결정하는 과정으로 사회적 직업경력, 생활양식에 중점을 둔다. 6) 인사심리학 적용 사례 ... 를 바탕으로 필요한 인원을 선발하여 팀배치까지 적용한 것을 알 수 있다. 2. 조직심리학 조직심리학은 조직 맥락 또는 사회 맥락에서 심리학적 연구방법과 이론을 통해 조직행동을 다루
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오
    [ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?3) 생산관리 또는 운영관리가 경영학 ... 에서 중요한 이유는?4) 경영정보시스템(Management of Information System; MIS)에 대해 설명하시오.5) 경영학에서 재무관리를 공부하는 이유는?6) 경영학 ... 의 세부분야 중 회계학의 역할은?7) 참고문헌주제 : 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)
    , 녹색경영 등 기업의 문제를 해결하기 위해 다양한 학문을 융합시킨 응용과학을 말한다. 다양한 것들이 녹아 나 있는 경영학을 배우고 익혀 전문경영인이 고용하는 사회문화가 필요한 것 ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 최고 경영자(CEO)① 승계의 방법2) 경영자의 자질과 역할Ⅲ.결론 ... 은 기업계열의 자녀들이 싸우는 모습도 간혹 매스컴을 볼 수 있다. 이러한 문화는 사라지고 새로운 경영을 받아들여야 한다. 이러한 환경 속에서 나는 경영학에 대한 정의를 내려 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.
    여야 하며, 이러한 관점을 확립하기 위해서는 정치학, 산업심리학, 사회학, 관료제론, 조직행동론 등을 아우르는 분야를 종합적으로 분석하고 접근할 필요성이 있다.나. 신인사제도체계적인 ... 에서 인적자원개발의 중요성을 좀 더 심화하여 본문에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원관리의 개요인적자원관리에 있어 유능한 인재를 채용하여 행정조직을 유지하고, 인재의 개인적 가치 ... 하는 인사정책인 것이다. 이러한 인사정책을 펼칠 때 능력있는 인재를 채용하고, 유지발전시킬 수 있는 토대를 마련할 수 있는 것이다. 또한 평가방식도 다면평가제도를 취하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    창의성의 개발 학습에 관한 설명 중
    과 같이 보편적인 과정이라고 하기는 어렵지만 의무교육의 수준으로 모든 아이들이 누릴 수 있는 교육이 되어야 하는 것에는 공감한다.사회와 국가의 인재다음으로는 사회, 국가 등에서 요구 ... 하는 인재에 부합하기 위해서는 창의성 교육이 필수적이다. 과거에는 사실 강요하는 것, 요구하는 것을 잘 따르는 사람들을 모집하는 것이 사회적으로 보편적인 경향이었다. 그리고 경영자 ... 을 갖추기 위한 하나의 과정에 해당하는 것이다.그리고 실제로 국가와 사회를 이끌 인재는 기본적으로 창의성이 필요하다는 점에서 이는 매우 중요한 교육이다.사회적 분위기다음으로는 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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2025년 12월 10일 수요일
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