"사회학과 인재상"의 검색결과 입니다.

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"사회학과 인재상" 검색결과 321-340 / 28,134건

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교육과정_이러한 맥락에서 가까운 미래를 가정하고 다음 질문과 관련된 다양한 자료를 학습하신 후 에 대해 자신의 견해를 제시해 보십시오.

발전할 것으로 예상되는 미래 사회에서는 과학 기술과 관련된 여러 윤리적인 문제가 발생할 확률 또한 더욱 더 높아지는 만큼, 이공계적 역량과 인문학적 역량을 모두 갖춘 융·복합적 인재 ... 역량을 통해 해결하려는 것은 이공계보다는 오히려 인문학과 그 관련성이 훨씬 높은 만큼 미래 사회가 요구하는 인재에 부합하기 위해서는 이공계적 능력뿐만 아니라, 인문학적 소양 역시 ... 하기 위해 필요한 역량은 이공계적 능력이 아닌 인문학적 능력일 것이다. 비교적 최근까지 우리 사회는 소위 ‘인문학 붐’이 불었다고 할 정도로 인문학에 대한 중요성이 대두되었다. 이

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을

경제학개론주제: 인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자본2.교육의 신호기능3.인 ... 적자본 이론에 맞는 자기발전계획1)간호대학 진학2)간호사 자격증 취득3)전문간호사 자격증 취득 고려4)학술대회 및 학회 참여5)해외 경험 고려Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인적자본 ... 은 국가가 성장하기 위해서 반드시 필요하다. 대부분 선진국에서는 인적자본을 바탕으로 국가의 경쟁력을 높이고 있다. 전 세계가 우수한 인재를 얻기 위하여 경쟁에 나서고 있다. 한국도 예외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서는 개인의 성격을 이해하고 이를 다양한 분야에 적용하는 것이 중요 ... 하다. 특히 조직 내에서의 효율적인 인재 관리와 팀 빌딩을 위해서는 구성원들의 성격을 파악하는 것이 필수적이다. 이러한 필요성에서 성격 측정 도구인 Big 5 모델이 주목받고 있 ... 다. Big 5 모델은 외향성, 친화성, 성실성, 신경성, 개방성의 다섯 가지 주요 성격 요인으로 구성되어 있으며, 이는 개인의 행동과 태도를 설명하는 데 효과적이다. 이 모델은 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

구분된다. 산업사회에서 지식정보사회로의 변화함에 따라 조직의 위계질서에 의한 관리보다는 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직이는 리더의 능력이 더욱 중시되고 있다. 또한, 구성원 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론일반경영학 이론의 개발자인 Fayol(1916)에 의해 처음으로 제시된 기본적인 관리기능은 계획(planning ... 를 향하여 이끌어나가는 과정으로 경영에 있어서 필수 요건이다. 다만, 우리 사회는 산업사회에서 지식정보사회로 점점 변화함에 따라 조직의 위계질서에 의한 관리보다는 다양한 능력을 지닌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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국어국문학과 SWOT 분석, 국문학과 분석

고 깊이 있는 연구 분석을 할 수 있는 소양을 쌓아 인문학적 소양을 갖춘 인재를 양성한다.목표우리 언어와 문학에 대한 인문학적 소양을 갖추고 우수한 스토리텔링 능력을 바탕으로 다양 ... 다. (졸업생이 너무 많아 학과 경쟁력이 떨어진다.)*학과의 전반적인 분위기가 정적이다.기회(O)*인문학에 대한 사회적 관심이 커지고 있다.*스토리텔링의 시대이다. 예를 들어 마케팅 ... 적으로 문학적 감수성이 생기게 된다. 따라서 본인이 노력한다면 시대적 요구인 인문학적 소양을 갖춘 실용적 인재가 될 수 있는 좋은 전공이라고 확신한다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오. 서론

교육사회학교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.서론교육의 선발 ... 기능은 개인의 능력과 열성을 객관적으로 평가하고 사회적 자원을 배분하는 데 중요한 역할을 수행한다. 이 기능은 효과적인 인재 육성과 사회의 발전을 촉진하지만, 반대로 사회적 불평등 ... 한 문제를 탐구하고자 한다.본론교육의 선발 기능 이해교육은 개인의 능력을 객관적으로 평가하고 사회적 자원을 효율적으로 배분하는 도구로써 작용한다. 이를 통해 사회는 인재를 육성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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아마존웨이 6,7장

-아마존 웨이 6장: 최고 인재만을 채용하고 육성하라.-아마존 웨이 7장: 최고의 기준을 고집하라.과목명: 조직행위론학과명:학 번:이 름:교 수:6장은 아마존의 직원 채용에 대한 ... 있었다.첫 번째는 “과연 최고의 직원만을 뽑는 아마존은 옳고 미래사회에도 통할까?”라는 생각이다. 최고의 인재들이 원하는 기업들은 넘쳐나는 인적자원들을 활용해 성장할 수 있 ... 다. 심지어 아마존처럼 이러한 최고의 인재들이 자신들의 기업, 조직들에 대한 절대적인 신뢰와 충성도를 보인다면 경영자와 주주들 입장에서 매우 만족할 것이다. 하지만 현대사회에서 가장 중요

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오 Ⅰ. 서론 HR은 현재 기업을 구성하는 요소 중 하나인 인적자원 즉 인재를 뜻하고 있다. 이는 인재를 뽑 ... 성과관리 그리고 승계계획에 이르는 인재관리 전반의 흐름을 조망해야 할 것으로 보여진다. 따라서 이상 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하 ... 아 적재적소에 배치시켜 업무를 수행하도록 하고 또한 인재 개발을 돕는 일련의 활동을 의미한다. 따라서 기업내에서는 HR을 크게 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 구분하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있 ... 한 인사선발제도를 구축하는 것은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다. 본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학 ... 질서 중시한국 사회와 기업은 전통적으로 위계질서를 중시하는 경향이 있다. 이는 상사와 부하 간의 명확한 역할 분담과 권한의 명확한 구분을 통해 조직의 효율성을 높이려는 목적을 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

한 역할을 한다. 2) 채용 및 선발 산업심리학에서는 조직이 필요한 인재를 찾기 위해 다양한 선발 기법을 개발하고 적용하는데, 이를 통해 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표 달성에 기여 ... , 지능 검사, 심리적 적합성 평가 등을 통해 조직 문화와 잘 맞는 인재를 찾을 수 있다. 채용 과정에서는 공정성과 신뢰성이 매우 중요하다. 심리학적 지식을 바탕으로 개발된 선발 ... 산업심리학, 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. 2021년 12월 15일 개강반, 홍길동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오.

지식의 틀에 안주하게 되어, 미래 사회가 필요로 하는 창의적 인재를 길러내기 어렵다는 한계가 있다.3. 살아있는 교육과 죽은 교육위에서 살펴본 두 가지 교육 형태를 종합하여 비교 ... 하지 못했기 때문에 성인이 된 후에도 새로운 지식을 습득하거나 창의적으로 도전하는 데 소극적일 수 있다. 요컨대, 살아있는 교육은 미래 사회가 요구하는 유연하고 자기주도적인 인재 ... 를 키우는 데 유리한 반면, 죽은 교육은 과거 산업사회형 인재 양성 방식에 머물러 있어 개인과 사회의 발전을 저해할 우려가 있다.물론 현실의 교육 현장은 살아있는 교육과 죽은 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오

으로서 일체감을 형성하도록 한다. 즉, 지속가능한 사회가 가능토록 인재를 양성하는 역할을 수행하는 것이다. 또 사회가 필요로 하는 인적자원 확보도 가능케 한다는 특징이 있다. 더불어 살 ... 교육학개론 주제: 살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육의 내재적 목적과 외재적 목적 2. 살아있는 교육과 죽 ... 은 교육의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육의 목적은 크게 두 가지로 구분해 볼 수 있다. 국가적 차원과 개인적 차원이 그것이다. 먼저 국가적 차원에서의 목적은 인재 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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프로페셔널의 조건

를 제시한 책으로, 현대 경영학의 중요한 기초를 제공하고 있다. 이 책에서 드러커는 효과적인 경영자와 조직의 성공을 위한 핵심 원칙과 실무적인 가이드라인을 제시하고 있다. 먼저 ... , 드러커는 프로페셔널의 주요 책임 중 하나로 '기업의 목적을 이해하고 그에 따라 일하는 것'을 강조한다. 그는 기업의 목적은 단순히 이윤 추구뿐만 아니라, 사회적 책임과 지속 가능 ... 의 개념과 실무 지침을 담은 중요한 저작 중 하나이다. 이 책은 그가 20세기 중반에 제시한 경영학적 원칙이 현재까지도 꽤나 영향력이 크다는 것을 보여주고 있다. 드러커는 조직의 핵심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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페스탈로치의 교육사상과 현대교육에 주는 시사점은 무엇인지 서술하시오

적 책임과 공공성 강조Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론페스탈로치(Pestalozzi)는 교육학의 거장으로, 그의 교육사상은 현대 교육에 많은 영향을 끼쳤다. 그의 이론은 자율성, 경험 중심, 사회 ... 게 변화하는 환경 속에서 새로운 아이디어와 접근 방식이 필요하기 때문에, 창의성을 갖춘 인재가 매우 중요하다. 따라서, 교육이 자율성과 창의성을 강조하는 것은 현대사회에서 요구되는 능력 ... 을 갖춘 인재를 양성해야 한다. 실용성은 이론적인 지식을 현실 세계에서 적용할 수 있는 능력을 의미한다. 현대 사회에서는 이론적인 지식뿐만 아니라 실제로 문제를 해결하고 새로운 아이디어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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조선시대의 멸망,조세제도,인재등용제도,문물제도

조선시대의 멸망목차 01 조세제도 02 인재등용 제도 03 문물제도 04 경제학적 시사점 및 결론- 토지에 대한 관리가 허술하게 이루어져 임의적 배분과 토지절도 , 불법적 세습 ... → 부익부 빈익빈 현상 초래 . ▶ 사농공상의 직업적 차별 , 성리학 , 소중화론 등 조선 특유의 문화도 사회발전을 저해감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 01 조세제도 전세 ( 토지 ) 제도 조선후기사회01 조세제도 1) 납부 대상 : 원칙상 모든 토지 소유자가 국가에 조세를 납부해야 하나 실제로는 소작농이 부담 2) 제도의 변화

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

사회학개론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. ‘새로운 인재상’이란 어원의 탄생과 정의1) 어원2) 정의2. 정부가 요구하는 새로운 인재상3. 기업이 요구 ... 하는 인재상1) 외국기업(구글)2) 국내 대기업4. 사회가 대비할 과제1) 정부2) 기업5. 개인이 대비할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론정보통신기술에 그다지 관심이 없는 사람이 ... 은 투자를 하고 있는 상황이기에 새로운 인재상과 관련된 전망은 밝다고 볼 수 있겠다.본론에서는 새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

로 한 4차 산업혁명은 우리의 삶과 사회 구조에 큰 영향을 미치고 있다. 그렇다면 4차 산업혁명, 모든 것이 연결되고 융합되어 기존의 것들이 없어지는 시기에 적합한 인재는 어떤 인물 ... [인간행동의심리학적 이해]? 주제 : 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이 ... 적 인재가 되기 위해 지속해서 노력해야 할 것이다. 그러므로 이번 과제에서는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 창의성을 가진 인간으로 성장하는 방법에 대해 알아보고, 현 교육의 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 사회와 개인이 대비할 과제Ⅲ ... 이 이러한 인재가 되어, 사회 속에서 성공하고자 부단히 노력해야 할 것이다. 그러나 앞서 언급하였듯이 사회의 변화 속도가 너무나도 빠르기에, 사회가 선호하는 인재상이라는 것은 정체불명 ... 의 모호한 것일 수밖에 없다. 국가와 사회, 기업, 학교 등 많은 곳에서 ‘미래 인재 육성’이라는 명목으로 미래형 인재를 육성하고 있으나, 정작 그 지향점 자체가 모호한 상황이 된

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[교육방법의 교육공학적이해 A+] PBL 다큐(공부의 재구성) 시청 독후감

학생들이 이끄는 프로젝트, 프로젝트 중심 학습 (PBL)교육학개론 수업을 들을 때, 가짜인재와 진짜인재를 다룬 다큐를 시청했다. 왜 갑자기 이런 이야기를 꺼냈냐면, 이것이 이번 ... 갖추고 있으나 실재적인 상황에 적용을 못해, 사회에 나갔을 때 어려움을 겪게 된다. 반대로 진짜인재는 지식을 활용해서 실재 업무 상황에 적용할 수 있는 사람들을 말한다. 따라서 ... 한다. 이 부분을 보면서, 어떻게 이런 생각을 했지? 감탄만 나왔다. 가령 우리나라 화폐만 하더라도, 50원에 있는 벼는 농경사회였음을, 500원에 있는 학은 유교 사상을 중시

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

소년들을 가르치는 행위들 속에서 청소년지도자들의 역할은 나라에 이바지 할 수 있는 인재를 키워내는 것에 최우선의 목표를 두었다. 물론 인문학적인 성찰과 철학적인 내용을 포함하는 학문 ... 을 올바르게 진행하기 위한 각국의 노력들은 경쟁적으로 이루어지고 있다. 특히 그 교육을 행하는 주체 중 하나인 청소년 교육지도자를 올바르게 양성하고 만드는 일에 대해서는 천문학적인 예산 ... 들이 발전되지 아니한 것은 아니었으나, 대부분의 교육이 나라의 핵심 요소에 쓰일 중요한 인재들을 길러내기 위한 방법론적인 면에서 크게 벗어나지 않았다는 사실은 변하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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