"사회학과 인재상"의 검색결과 입니다.

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"사회학과 인재상" 검색결과 381-400 / 28,134건

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표면적 교육과정과 잠재적 교육과정

표면적 교육과정과 잠재적 교육과정 1. 교육과정의 개발 2. 표면적 교육과정 3. 잠재적 교육과정 4. 잠재적 교육과정 사회학 5. 영교육과정1. 교육과정의 개발 교육과정 ... 의 자녀가 융화된 곳으로 학생은 학교에서 의도하지 않게 각 계층의 가치관과 사회관을 배움4. 잠재적 교육과정 사회학 기능주의적 입장 - 인간을 수동적인 존재로 봄 - 교육은 선발 ... 과 배치의 기능을 통해 사회의 적재적소에 인재 배치 → 긍정적인 역할을 하고 있다고 봄 - 교육이 이루어지는 장면에서 교사와 학생의 상호작용과 교육적 분위기가 학생에 미치는 긍정적 영향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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(A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임 ... 를 겪으면서도 굳건히 우리 사회의 경제가 성장하고 유지됐던 배경에는 대한민국 정부와 국가지도자의 지혜로운 정책적 노력뿐만 아니라 우리나라 여러 기업가들의 굳건한 기업가 정신과 여러 ... 의 경영 이념이나 철학은 국제적으로도 모델이 될 수 있는 보편성을 함유하고 있어서 일본에서도 존경하는 사람이 매우 많았다고 한다. 그의 경영 철학은 사업보국, 인재제일, 합리추구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

을 갖고 있다. 즉 기능적일반화의 개념을 가지고 있어 모든 기능을 최대한 수행해야 한다고 볼 수 있다. 또한, 사회복지행정 분야의 전문가 중 한 명인 귤릭은 행정학 분야 ... 사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지의 이념과 정책을 실질적인 서비스와 조직으로 전환 ... 하는 역할을 수행하는 활동이다. 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스 사이의 연결고리로 작용하며, 현대사회에서는 공식적인 조직에 의한 활동이 필요하며 사회적 후원과 책임을 요구하는 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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표면적 교육과정과 잠재적 교육과정

표면적 교육과정과 잠재적 교육과정1. 교육과정의 개발2. 표면적 교육과정3. 잠재적 교육과정4. 잠재적 교육과정 사회학5. 영교육과정1. 교육과정의 개발교육과정 → 학습자가 성취 ... 교육을 받음학교는 여러 계층의 자녀가 융화된 곳으로 학생은 학교에서 의도하지 않게 각 계층의 가치관과 사회관을 배움4. 잠재적 교육과정 사회학기능주의적 입장- 인간을 수동적인 존재 ... 로 봄- 교육은 선발과 배치의 기능을 통해 사회의 적재적소에 인재 배치→ 긍정적인 역할을 하고 있다고 봄- 교육이 이루어지는 장면에서 교사와 학생의 상호작용과 교육적 분위기가 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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에이트-이지성-독후감

인공지능 시대에는 인공지능보다 뛰어난 능력을 가진 소수의 인재만이 살아남 는다. 따라서 앞으로의 미래 사회에서는 인문학 교육이 더욱 중요해진다. 이러 한 상황에서 이지성 작가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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위더스 인력개발과활용 과제

교육경제학 교재인적자원 개발을 위한 사회적 자본과 인적자본 – 이남철한국경제 ·사회와 사회적 자본 – 한국개발 연구원 2007인재 ‘ 채용’ 이 중요하다 – 동아비즈 김광현 20172 ... [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 을 넘어, 조직 운영에 핵심이기에 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 관리, 개발, 활용하는 방법들이 다양한 연구되어왔다. 인적자원의 핵심 요소가 바로 인적 자본과 사회적 자본이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육

교육사회학주제 : 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등 ... 의 가치관, 신념체계를 가질 수 있도록 가르쳐 공동체 의식과 유대감이 형성될 수 있도록 한다. 세 번째는 사회충원 기능을 한다. 이는 인재 양성과 사회에서 필요한 인재를 적재적소 ... 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육선발의 관점교육선발의 기능은 사회에서 적재적소에 맞춰 인재를 선발하며 분류, 배치하는 기능을 하는 것이다. 개인이 가진 적성, 능력, 흥미에 따른 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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아웃라이어 (말콤 글래드웰) - 성공의 숨은 법칙과 사회적 조건

아웃라이어(말콤 글래드웰) ? 성공의 숨은 법칙과 사회적 조건말콤 글래드웰의 아웃라이어는 ‘성공’이라는 주제를 사회학적 시각에서 재해석한 책이다. 그는 개인의 재능이나 노력 ... 이나 인재 양성의 영역에서도 의미가 크다. 만약 사회가 진정한 기회균등을 원한다면, 단순히 개인의 노력을 장려할 것이 아니라, 노력할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 그는 어린 시절 ... 만으로 성공이 이루어진다는 통념에 의문을 제기한다. 세상은 흔히 노력한 만큼의 결과가 주어진다고 믿지만, 글래드웰은 성공의 이면에는 언제나 보이지 않는 사회적 조건, 문화적 배경, 시기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

경영학 석사학위 연구보고서중소 제조업의 인력난과 고령화: 도전과 기회Manpower Shortage and Aging of Small and Medium-sized ... 다음과 같은 구체적인 전략을 제안한다. 첫째, 정부와 지역사회의 협력 하에 강화된 지원 정책을 통해 젊은 인력의 유입을 촉진하고 고령 노동자의 경험을 활용할 수 있는 환경을 조성 ... 및안전 위험을 고려하여 이를 분석한다.청년 인재 유치를 위한 전략개발에서는 중소기업이 미래에 대비하고 지속가능한 성장을 위해 청년 인재를 유치하는 방안을 개발하고 제안한다. 청년

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.

인적자원관리기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리라는 개념 ... 에 따라 다채로운 방식을 적용한다.최근 들어 급변하는 경영 환경과 사회적 흐름이 맞물려 기업들이 구성원을 대하는 태도와 인력 운영 방식을 재고하고 있다. 전 세계적인 시장 경쟁 속 ... 과 직결된다. 인재 유치와 유지가 조직이 발전하는 데 필수라고 여겨지면서, 인적자원관리를 단순한 인력 채용이나 보상 차원을 넘어 전략적으로 접근해야 한다는 목소리가 커지고 있다.II

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

다. 아무리 뛰어난 역량을 가지고 있는 사람들이라고 할지라도 조직의 시스템이 제대로 뒷받침되지 못한다면 우수한 성과를 내기가 어렵다고 생각한다. 군대 사회와 같은 공공조직도 그러한데 수익 ... 을 창출하는 것이 기본적인 존재의 목적인 민간 기업이라면 더더욱 그러할 것이라고 생각한다. 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 조직이 인적자원을 잘 관리하는 것 역시 ... 한다. 여기에 더해서 구글에서는 데이터에 기반한 인적자원관리 의사결정을 내리고 있다. 예를 들어서 인재를 채용할 때 이미 구축한 알고리즘을 활용하여 후보자의 잠재력과 직무 적합성을 예측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[취급주의] 교육철학 시험문제+답

사회교육2. 조선과 고려의 과거제도고려의 과거제도1. 국가 인재 등용 시험제도2. 고려 광종 때 쌍기의 건의로 본격적으로 시험3. 종류 : 제술과(문예), 명경과(경전) / 잡업 ... 을 찾아다니며 심신단련&무술 연마5. 전시 = 전사로서 나라를 위해 목숨 바침화랑도의 의의는 무엇인가?1. 국가 인재 양성2. 외모,덕품,연령,귀족 신분3. 청소년 교육4. 불교에 의한 ... ) 자제초시->복시역학/의학/음양학/율학조선과 고려의 과거제도 차이점1. 조선은 승과 폐지, 무과 신설 2. 1984년 근대학교 설립으로 과거제도 폐지3.이익과 정약용이익과 정약용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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4차 산업혁명과 미래를 위한 준비

의 준비1. 4차 산업혁명에 우리 사회의 준비우리는 4차 산업혁명의 나아가고자 하는 방향에 발맞추어 준비해야 한다. 미래에는 AI를 통한 창조, 생산, 거래 능력을 보유한 사람이 인재 ... . 그래서 우리 사회는 인공지능, 사물인터넷, 그리고 빅데이터 등 4차 산업 혁명의 핵심인재를 양성해 국가경제 발전을 혁신해야 한다. 또 사라지는 직업에 대한 대안을 찾아야하고 사회적약자 ... 로 여겨질 것이다. 우리는 4차산업혁명의 기술이해, 스마트한 기술 사용능력, 인문학적 소양, 인간에 대한 공감능력과 도덕성, 커뮤니케이션 능력 등의 미래 역량을 보유해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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교육철학 및 교육사 기말고사 범위 요약본

으로 의사 표시함.>유생들의 의사표시를 인정한 것은 이들이 훗날 나라의 관리가 될 인재들로서유생들의 사기를 진작시키는 것이 나라의 기운을 바로 세우리라는 기대 때문이었다.-4학-(고려 ... (국민교화, 왕권강화, 유교보급, 인재양성, 국민통합) +문묘국자감(고등관학), 학당(중앙중등관학), 향교(지방중등관학)가 있음.-국자감-설립과 운영: 성종의 국자감 설립-태조 ... 개편: 문벌귀족(이자겸)의 특권을 보장하는 방향으로 학제를 개편. 무학인 강예재를 7재에서 폐지국자감을 선대조상의 관작(신분, 집안)에 따라 입학이 제한되는 6학으로 정비함국자감

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

과목명 : 산업심리학주제 : 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성3. 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안4. 주관성이 배제된 채용의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자의 경험에 따르 ... 성과 갈등을 조장하고 개인적인 능력을 함양해 사회발전에 이바지하려는 분위기 대신 자기에게 유리한 연고, 이른바 '줄서기'를 찾아 헤매는 비생산적 활동을 유발한다.2) 업무의 비효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

에 기여하는 지식, 기술, 경험 및 사회적 자질의 총합으로 조직에서 일하거나 해당 조직에서 일할 자격이 있는 사람들의 그룹, 즉“인력”을 의미한다. 경제학에서의 “자본”은 기업 ... 차별점을 내세우며 고용 브랜드 파워가 높으면 우수한 인재들을 경쟁사보다 비교적 쉽게 영입 할 수 있다.2) 사회적 자본 확보를 위한 방안국가정책 수준에서 사회적 자본의 확보 ... 【인력개발과활용】인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.【목차】Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

)3. 과제를 하면서 느낀 점4. 출처 및 참고문헌1. “창업 기업가”의 기업가 정신과 리더십 분석(1) 기업가 정신많은 경제학 서적에는 기업의 목적은 이윤 추구에 있다고 명시 ... 되어 있다. 동시에 기업은 이윤을 사회에 환원해야 한다는 사회적 책임 또한 가지고 있다. 따라서 기업을 이끄는 기업가는 이윤을 창출하면서도 사회적 책임을 다하는 정신을 갖추어야 한다 ... 들은 혁신성, 위험감수성, 진취성으로 보고 있다.가. 혁신성혁신성은 미국의 경제학자 슘페터가 처음 도입했는데, 그는 혁신성이 기업가 정신의 핵심 요소라고 보았다. 혁신의 유형에는 신

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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[진로탐구활동] 고려대학교 신소재공학과의 모든 것

Ⅰ. 인재상(1) 자아실현과 인격 함양을 위해 학업 및 학교생활 전반에 걸쳐 노력하는 인재(2) 지속적인 리더 활동과 성찰을 통해 지도력을 가진 인재(3) 정의로운 가치관과 타인 ... 에 대한 배려심을 가지고 공동체에 참가하고 실천하는 인재(4) 전공에 대한 열정과 국제적 이해, 교류 능력으로 자신의 변화 발전을 위해 노력하는 인재(5) 지속적인 호기심과 탐구심 ... , 비판적이고 창의적인 사고력과 문제해결 능력을 지닌 창의적 인재2. 학생부종합전형 인재상(1) 3년간 꾸준하고 성실하게 학교생활을 한 학생(2) 적극적이고 긍정적 생활 태도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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위더스) 경영학개론-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 해 개인은 물론, 사회와 기업의 발전의 원동력이 될 수 있도록 해야한다. 이런 점이 창업정신 중 인재 제일을 강조한다.이병철 회장은 경영 철학 및 기업 이념으로 홍익인간 경영 ... 고 경제활동을 하고 있다. 각 회사는 처음 설립 됐을 때 만들어진 경영철학과 경영이념을 유지한 채 공공의 이익 증진과 수립을 위해 그에 맞는 인재를 채용하여 목표를 이루기 위해 노력 중

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가 독후감

MIT 박사과정 중인 한 학생은 그 전까지는 실패를 몰랐다고 한다. 그런데 MIT에 들어가서 물리학시험을 27점 받았고 D학점을 받았다고 한다. MIT학생들은 이런 경우가 많 ... 다고 한다. MIT에 들어갔다면 정말 우수한 인재일텐데 상당히 고통스러울 것이라는 생각이 들었다. MIT는 원래 학생들을 혹독하게 교육시키기로 유명하다고 한다. 저자는 MIT의 실전 ... 과 학부 사이의 문턱, 진입장벽이 낮은 대학이 앞으로 각광받고 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재를 키워낼 수 있다고 생각한다. MIT는 무려 3만 개의 기업을 만들어냈다고 한다. MIT

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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