"사회학과 인재상"의 검색결과 입니다.

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"사회학과 인재상" 검색결과 301-320 / 28,144건

인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직이 발전하면서 인적자원관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이러한 상황에서 적절한 인재를 영입하는 과정은 조직의 방향성과 미래 ... 를 좌우할 만큼 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 과거에는 기업이 안정적인 고용 환경을 제공하면 유능한 인재가 알아서 몰려온다는 인식이 있었지만, 현대 시장에서는 이를 그대로 받아들이 ... 기 어렵다. 다양한 온라인 플랫폼과 디지털 채널을 통해 정보가 빠르게 유통되는 환경에서 조직은 사람을 찾는 방식을 새롭게 설계해야 한다. 조달 가능한 인재 풀 또한 국제적으로 확대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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통섭 독서감상문

하며, 그 두 가지를 모두 갖춘 사람이다. 복잡하고 다양한 사회에서 발생하는 문제를 전문성 하나만으로 해결하기 어렵다는 의미다. 최근에 우리는 인재들을 요청했습니다. 탤런트 유형 ... 했을 것이다. 그러나 농경사회에로 접어들게 되면서 조금 달라졌을 것이다. 식물과 계절을 위한 지적 능력뿐만 아니라 농사를 다룰 수 있는 건강한 신체 능력을 필요했을 것이다. 산업사회 ... 에서는 전문성이 중요했을 것이다. 특정 분야의 전문 지식과 기술을 가진 사람들에게 특혜를 주었다. 어느덧 전문성 하나로는 살아남을 수 없는 사회로 시대가 바뀐다. 일본 도요타가 처음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고

은 기업들이 직원들의 건강관리에 열심인 추세이다. 따라서 선발과정에 가장 중요한 요소는 신체능력으로 생각된다. 참고문헌 삼성서울병원 사이트(samsunghospital.com ) 위더스 산업심리학 교안 서울시 사회복지서협회(sasw.or.kr) ... 산업심리학 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술해보 ... 자. 1.서론 기업내 상사들이 흔히 하는 말이 사람은 많은데 쓸 만한 인재는 없다라고 한다. 이는 기업내 우수 인재 확보의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없으며, 경기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

기업들은 첨단 자동화설비를 구축함으로서 생산직 근로자를 대체하고 있는 것이다. 이 때문에 일부 미래학자들은 미래사회에서는 더 이상 리더십이 필요하지 않으며 오히려 AI기술자와 자동 ... . 미래사회 리더십은 1% 인재를 인정하고 그들의 역량을 강화하는 방향으로 발전할 것이다.미래사회는 작금의 사회화는 사뭇 다른 양상이 나타날 것이라고 생각한다. 미래사회에는 더 ... 99%의 조직구성원을 먹여 살린다는 말을 한 적이 있었다. 나 또한 미래사회는 1%의 인재가 나머지 99%의 조직구성원들을 먹여 살릴 수 밖에 없다고 생각하며, 이런 차원

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

일류 글로벌 생명공학 그룹 실현경영이념: 인재와 기술, 창조적 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 행복에 기여한다.핵심가치: 고객중심, 도전 ... 를 추구하여 최고의 가치를 창조하는 인재-윤리적인 인재: 확고한 윤리의식을 바탕으로 기본에 충실하고 원칙에 타협하지 않으며, 기업시민의 일원으로서 사회적 역할과 책임을 다하는 인재 ... 추구, 성취지향, 윤리중시, 인간존중 3s-바르게, 빠르게, 꾸준하게인재상-도전하는 인재: 역경과 실패를 두려워 하지 않으며 ‘할 수 있다’는 자신감을 가지고 더 높은 목표와 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리 영역에서 모집은 조직이 필요로 하는 인재를 확보하고, 조직 내부의 역량을 강화하는 데 매우 중요한 과정을 의미한다. 경영 ... 은 단순히 인원을 충원하는 것을 넘어, 조직에 적합한 인재를 선발하고 구성원의 만족도를 높이기 위해 보다 전략적인 접근 방안을 마련해야 한다.조직 차원에서 살펴보면, 급속한 기술 발전 ... 을 실천하는 이들을 찾을 수 있어야 조직 운영 전반에 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있다. 즉, 시장의 흐름을 파악하고 주력해야 할 인재상을 설정한 뒤, 효율적이고 장기적인 측면을 고려

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

경영학개론현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.서론경영학은 현대 사회에서 중요한 이유로, 기업이 전략적으로 운영되고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 필수 ... 적인 지식과 도구를 제공합니다. 이를 통해 기업은 경제적 효율성을 극대화하고, 시장에서의 경쟁력을 유지하며 성장할 수 있습니다. 또한, 경영학은 조직 내에서 리더십을 강화하고 인재 ... 를 관리하는 방법을 연구하며, 혁신과 변화에 대응하여 기업의 비전과 목표를 달성하는데 필수적인 역할을 합니다이에 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적인 특징에 대해 서술해 보도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

교육사회학주제: 4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안*과제설명: 2016년 세계경제포럼(다보스 포럼)에서는 4차 산업혁명 시대를 선언했다. 이에 각 나라 ... 나 사회의 관점에서도 국가경쟁력을 확보하기 위해서 핵심으로 부상하고 있는 것이 교육이다. 특히 4차 산업과 관련된 지식과 기술을 갖춘 인재를 육성하는 것이 국가적인 과제가 되고 있 ... 한 인재란4차 산업혁명 시대 공교육의 목표가 국가경쟁력을 강화시켜 줄 수 있는 인재를 양성하는 것이라면 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 누구일까. 서론에서도 이야기했듯이 산업사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

갈등이 발생한다는 점이다. 이러한 한계는 현대사회에서 인간으로 인정받고자 하는 구성원들의 욕구를 충족시키지 못하는 결정적 요인이 된다.행동학적 경영학행동관리는 조직 내에서 인간 ... 경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.서론경영학 발전 패러다임의 시작은 '어떻게 하면 생산성을 극대화할 수 있을까'에 관심이 있었다. 그동안 개인에 대한 생산성, 다음 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

가 중요하다는 인식이 더욱더 강화되면서 각 인적자원관리 구조들을 다양하게 접근하고 연구하는 활동들이 실시되고 있다.본론에서는 인적자본과 사회적 자본에 대하여 그 개념을 정리해보 ... 고, 이들을 각각 확보하기 위한 방안을 제시해본다.Ⅱ 본론1. 인적자본1) 개념노동경제학에서 주로 언급되었던 인적자본은 Gary Becker에 의하여 보편적인 개념으로 변화하게 되 ... 은 유형이다. 기업의 핵심 인재이자 경쟁력의 근원이 되어 장기간에 걸쳐 고용을 하게 되는 인적자본 유형이다.직무기반고용인적자본의 가치는 높으나 독특성은 낮은 유형이다. 전략적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 관심분야 2. 국민은행의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... . 참고문헌 I. 서론 : 인간과 조직생활 인간은 사회적 동물이다. 어릴 때부터 줄곧 들어 온 말이지만 그 의미를 이해한지는 오래되지 않았다. 생각해보면 태어났을 때 가족이 ... 적으로 근무할 수 있는 은행을 목표로 하고 있다. 그 중에서도 원하는 인재상을 비교해보았을 때 자율과 책임을 강조하는 국민은행의 인재상이 나의 성격에 가장 부합한다고 느꼈고 끊임없는 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

으로 탐구하여, 인간 행동의 원리를 밝히고 응용하는 것을 목표로 합니다. 심리학은 인지, 정서, 발달, 사회, 임상 등 매우 다양한 하위 분야로 구성되며, 연구된 이론과 지식은 교육 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상 ... 국내 대기업 사례를 통해 본 인사심리학과 조직심리학과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[평생교육사]인적자원개발론 과제물_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발법

를 스스로 인지하고 발전시켜 나가는 사람이라고 볼 수 있겠다. 본 과제에서는 현재 4차 산업혁명 시대에 이러한 인재상을 개발하고 발전시키는 방법들을 정부, 학교, 사회 및 산업 ... 하는 인재가 되기 위해서는 인간 본연의 감성과 창의성, 그리고 끊임없이 궁금해하는 호기심이 필수적이라 하겠다. 4차 산업혁명이 한창인 현대사회에서도 글로벌 성공 기업들의 핵심 가치 ... 인적자원개발론과제제목 : 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회/산업계 측면에서 접근1,서론현재 우리는 4차 산업혁명 시대를 살고 있다. 정보

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

. 서론경영학은 중세 가내수공업 길드 경제시대를 지나서 1760년대 영국, 서유럽을 중심으로 하여 산업혁명이 성공을 하고, 새로운 형태의 산업 경제가 생기면서 시작이 된 학문이 ... 다. 경영학의 발전단계를 이해하기 위하여 다양한 관점에서 접근을 하여서 이해를 해야 할 필요성이 있다고 본다.한국은 급격한 경제발전을 이룬 국가 중의 하나이다. 어려운 상황에서 빠르 ... . 본론1) 조직의 개념좋은 인재를 찾기 위하여 회사에 맞는 인재 적합도를 상승시키는 전략이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

미래 인구의 불균형이 극히 심화하였을 때의 기업에 있어서는 인재를 확보해서 산업에 대한 점유율과 경쟁력을 유지하는 것이 가장 중시되고 있다. 4차 산업 시대 그리고 인공지능 사회 ... 조직심리학인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요차 례1.서론2.본론 ... 는 분명히 인간을 대신한 노동체계로 잡아줄 것이다. 하지만 인간은 문명을 발달시킨 중심이자 핵심이다. 이에 따라서 4차 산업 시대의 이후의 우리의 세계에서는 바로 인재가 중요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오. 서론 (1)

종교적 믿음에서 과학으로 변모했다. 이러한 지식과 인식의 흐름은 수학에서 천문학, 물리학, 화학, 생물학, 경제학, 사회학으로 확장되며, 경험의 축적과 그들의 융합의 표현인 과학 ... 사회복지조사론과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오.서론우리가 일할 때, 우리는 그 일을 하기 위해 적절한 도구를 사용한다. 공구가 필요하지 않더라도 적절 ... 가 필요로 하는 구문은 프로그래밍을 위한 수단으로 사용되어야 한다.마찬가지로 사회복지 프로그램을 개발하거나, 실천 현장에서 클라이언트들의 요구를 조사하고자 한다면, 과학적 방법 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 복지사, 조직심리학)Ⅰ. 서론조직의 채용 및 인사선발과 관련된 사항을 살펴보면 특정 인재의 특성에 초점을 맞추기보다는 선발방법이나 직무만족도 또는 직원관리 및 유지관리에 대한 다양 ... 한 시각이 존재한다. 기업들도 조직문화 개선, 평판관리 등 채용 마케팅을 통해 채용 브랜드를 강화해 인재가 인재를 끌어들이는 선순환 구조를 만든다. 다만 최근 더 나은 인력 확보

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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최재천의 <숙론>, 우리나라가 진정한 선진국이 되려면

고 있는 형국이라는 말이다. 기본이 무너지니 그 위의 것들이 온전할 리가 없는 것이다.굳이 4차 산업혁명을 들먹이지 않더라도 미래 사회가 원하는 인재는 단순한 학력이나 스펙이 좋 ... 최재천의 『숙론』, 우리나라가 진정한 선진국이 되려면1. 책 및 지은이 소개?지은이 최재천?출판사 감영사?최재천-생태학자이자 동물행동학자-서울대학교 동물학 전공-미국 펜실베이니아 ... 주립대학교에서 생태학 석사-하버드대학교에서 생물학 박사-10여 년간 중남미 열대를 누비며 동물의 생태 탐구-서울대학교 생명과학부 교수, 환경운동연합 공동대표, 한국생태학회장, 국립

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을

경제학개론주제: 인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자본2.교육의 신호기능3.인 ... 적자본 이론에 맞는 자기발전계획1)간호대학 진학2)간호사 자격증 취득3)전문간호사 자격증 취득 고려4)학술대회 및 학회 참여5)해외 경험 고려Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인적자본 ... 은 국가가 성장하기 위해서 반드시 필요하다. 대부분 선진국에서는 인적자본을 바탕으로 국가의 경쟁력을 높이고 있다. 전 세계가 우수한 인재를 얻기 위하여 경쟁에 나서고 있다. 한국도 예외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[외식산업학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <외식산업학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

, 생활·교양, 영어?일반선택과목(과학 교과) 생명과학Ⅰ, 화학Ⅰ(사회 교과) 사회문화, 경제, 생활과 윤리, 정치와 법, 한국지리, 세계지리(생활·교양 교과) 기술 가정, 보건학 ... , 환경, 심리학, 정보, 진로와 직업?진로 선택 과목 : 경제수학, 사회문제탐구, 창의경영, 실용경제, 생활과 창의성, 생명과학Ⅱ, 화학Ⅱ, 융합과학, 생활과 과학, 가정과학 ... 할 수 있는 인재를 양성하기 위해 탄생하였다. 외식 및 관련 산업인 호텔산업 등에서 중추적인 역할을 담당할 실무능력과 관리능력을 겸비한 인재 양성을 목표로 한다. 현재 외식산업 규모

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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