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"사내기업가정신" 검색결과 401-420 / 665건

  • 하나은행과 우리은행의 조직구조와 문화에 관한 보고서
    하고 전문화된 금융솔루션 제공.*직원; 혁신 및 진취적인 기업정신의 고취, 성과주의 문화를 공유하며 즐거운 직장 분위기 조성을 통해 목표 달성을 위한 동반자로서의 동기부여.*주주 ... 적인 목표는 1등 은행이고, 고객중심의 은행을 꾸려나가는 것이 제일 주가 되는 비전이다. 이 같은 비전을 조직원들에게 확실하게 전달하기 위해서 사내 방송을 이용하고 있다. 그 예
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25
  • 3M 인사관리
    도록 안정감 을 제공하는 것이다.결론“우리의 업무는 관료주의와 냉소주의를 깨뜨리는 기업정신을 지원하면서 창조와 파괴를 하는 것 ” - Desimone L.D(전 3M CEO ... 가 나지 않게 하는 제도 사내 직무 공모 제도(Job Information System) 사내 직무충원 및 결원 보충 시에 직무정보를 제공하고 공모하는 제도 → 조직 내부에 다양
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20
  • 3M – My Mentor Modeling
    , (아산 정주영의) 기업정신과 창업리더십, 삼영사, 2007 앙주영, 우리 경제를 일으킨 정주영, 청동거울, 2002 정해구, 김대중 정부의 대북정책과 남북 경제협력, 2002 ... 의 별명이 '호랑이'였다고 한다. 그가 그렇게 일을 했기에 현장에서나 사내에서나 저승사자보다 더 무서운 사람이 되어버렸는지도 모른다.4. 액션 플랜강인한 추진력 및 활동에너지4. 역량
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.14
  • 국내 외식기업의 조직관리 전략
    을 진행한다는 것이다.(4) 사내벤처, 분사조직사내벤처, 분사조직은 조직구성원의 기업정신을 고취하여 조직의 내부 또는 외부에 자율적인 사내기업을 설치, 운영하여 지속적인 혁신
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02
  • CJ 인사관리 분석
    , 최고의 것, 남다른 것을 위해 늘 새로운 방법을 추구합니다. 도전 Entrepreneurship 우리는 각자의 직책에서 요구하는 리스크를 기꺼이 수용하며 그 결과에 대해 책임 ... 대화방 사내기업가 / ACE 그룹  창의적인 소모임(ACE Group / Eureka / CJ Challengers)Q A문제 1번 문제 2번 문제 3번문제 1번기본적으로 헌신
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07
  • 마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    과 현실적인 문제를 직시하며 열심히 일하는 농부핵 심 역 량 가 이 드 라 인복잡한 사안에 대한 분석력 및 창의적 방안, 기획력기업정신의사소통 능력 및 의사결정 능력목표 달성 수준 ... 세 미만, 입사 3년 미만의 사원이 대상사내 커뮤니케이션 활성화/복지 확충과 같은 실제적 아이디어 모색근속연수 5년 이상의 중간 관리자급이 대상회사경비 절감 방안/인사제도/운영관리
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • [인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로
    로 Succession Management와 Performance Management를 통한 가치창출능력 향상을 추구하고 있다.먼저 기업정신을 키우기 위한 교육내용을 개발 ... 공공는 우리사주 제도를 중소기업 실정에 맞도록 개선하고, 중소기업사내근로복지기금 설치 확대 방안이 관건이라고 본다.케이에스피뉴스[출처]핵심 인력 빼낸 企業은 불이익 |작성자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
  • 기업 문화의 현황 연구
    식문화 및 생활 서비스 창조기업” “세계 속의 농심”으로 도약 자체 연구소 개발→지속적 R D농심의 사례The Macro Organization농심의 기업정신기업문화의 구성요소 ... 『 3M 』The Macro Organization경영 원칙기업정신 촉진, 직장 자유 강조굳은 성실성 , 타협하지 않는 정신다양한 환경, 사업 을 지향하고 그 속에서 주체성 유지 ... The Macro Organization문화접촉 직원서비스고객 만족에버랜드의 기업문화 위로부터의 자발적 변화 사내 커뮤니케이션의 활성화 실패의 자유 오아시스의 운영마케팅 전략 속
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08
  • [인사관리] 구글의 인적자원관리
    년 구글은 분기별 보상 제도를 도입했고 회사의 발전에 기여한 팀에 수백만 달러의 주식을 증여하였다. 역대 최고의 포상은 기업정신으로 불타오르는 에릭 비치가 이끄는 팀에 수여 ... 다. 일반 직원들은 매니저나 디렉터 등 상사를 통하지 않고도 EMG·GMG와 활발한 커뮤니케이션을 주고받는다. 채팅, 메일, 사내 온라인 커뮤니티 등 방법도 다양하다. 간부들은 대학 교수 ... 를 이루고 있다.그로인해 일반직원들과 간부들의 거리감이 좁혀지고 그것이 사내 직무 분위기 향상과 유대감이 향상하여 구글이라는 기업에 애착을 가지게 한다.구글 직원들에게 손을 뻗치는 경쟁
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26
  • 포스코의 지식경영 사례
    지율성추구 열린문화 장점발굴 활동보상행동강령최고의 경쟁력 확보 기업정신 배양 컴퓨터 활용능력 배양 체계적인 문제해결능력 배양 새로운 접근법에 의한 실험정신배양지식경영 추진계획 ... 회장Task Force 형태 최고경영자 직속 전사적 지식경영 총괄 추진전략, 제도개선방향 모니터링, 문제해결지원외부전문기관 +사내(실장급) 지식체계 구축 지원 모니터링 교육 지원지식 ... 기 (2000.6~12)*조직문화 지식경영 전담반- 워크숍 해당부서 워크숍 *시스템구축 전자결재시스템 정착화 사내 홈페이지 레벨업 *지식창출습득 제안제도 활성화 Q A 활성화 *지식공유
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.24
  • 재벌성장과 한국사회
    , 정주영, 구인회, 김우중, 최종건과 같은 걸출한 기업가의 기업정신이 존재 - 벤처를 장려한다면서 이들이 대기업가가 되는 것을 막는다면 한국의 마이크로소프트나 빌 게이츠의 탄생은 불w} ... - 즉 기술력과 환율(원화 절하)가 버팀목 지난 정권에서 대규모 투자하지 않고 사내보유 - 대기업 보유 현금성 자산 약 100조원재벌과 한국사회1. 한국 재벌의 현황 김우중씨가 이끌
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.07
  • KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    극대화? 기업정신 및 도전정신 고취구성원의 도전정신을 고양하기 위한 노력으로서, 구성원의 혁신경영에 적극적인 참여를 유도하고 위험을 무릅쓴 도전적 자세를 장려하며 최선을 다한 ... 한다는 점에서 많은 기업이 도입을 망설이는 상황이어서 KT의 조직개편에 의문점이다. 특히 사내 독립기업 구조 자체가 ‘쪼개야 산다.’는 모토를 가진 만큼 현재 통합 KT는 외관상 거대
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27
  • 코리아나 기업조사
    ■ 컴퓨터를 다룰 줄 아는 코리아나인 ■ 외국어를 할 줄 아는 코리아나인 ■ 업무에 추진력이 있는 코리아나인2-2. 자세, 태도 ■ 기업정신이 투철한 코리아나인 ■ 늘 배우 ... ㆍ 경영 아카데미1-3. 복지후생■ 주택 / 전세자금 대출 사내 근로복지기금 운영을 통한 연리3% 융자 ■ 자녀 학자금 지원 중,고,대 등록금 기준 전액 지원 ■ 각종 경조휴가 및 ... 보조금 지급 ■ 주 5일 근무제 ■ 콘도 운영 전국 주요 휴양지 6개 업체 18구좌 운영■ 사내 서클 운영 및 지원 축구, 농구, 등산, 볼링, 낚시, AV회 등 ■ 우수사원
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.08
  • 안철수 리더십
    라고 말했다. 유학 생활을 마치고 2008년 4월 30일 귀국한 안철수는 KAIST 경영학과 교수로 기업정신을 가르치다가 2011년 6월부터 서울대학교 융합과학기술대학원 대학원장 ... 으로 부임하면서 현재 재직 중에 있다.2005년에는 포스코의 사외이사로 역임하다가 2010년에는 포스코 이사회 의장에 선임되었다. 또한 2010년부터 안철수 연구소의 사내벤처
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12
  • 노사관계론 사례발표 - 경영참가
    적  높은 조직일체감, 통합력, 고용안정성의 결과 1 기업정신 발휘 ◈ 의사결정에 참여기술환경위원회를 통한 의사결정 참여 ◈ 무노조 – 종업원지주제와 관련한 내부 논의 구조 등 ... 이 그를 대신 ◈ SAIC의 모든 종업원들은 기술 혁신, 업무 개선, 신규사업 개척 등 모든 분야에서“내 회사”라는 기업정신을 끊임없이 발휘 2 종업원 소유경영체제를 통한 비약 ... 을 발표하고 직원 설명회 실시, 사내방송 및 신문 , 사내 전자게시를 통해 ESOP를 홍보 2 자사주식 매입 청약결과 청약 결과 전체조합원 19.236명의 97%인18,672명이 참여
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 지멘스의 인사관리
    맨스의 인재상 미래의 비전을 창조하며 , 전략적 의사 결정을 하고 , 기업정신에 올바르게 행동한다 . 업무에 집중하고 , 지속적인 변화 및 학습을 주도한다 . 팀원들을 지도 ... 긴급자금 , 생활안정자금 , 주택자금 등의 대출 지원 사내 영어 교육을 실시하고 있으며 사설 영어학원 및 온라인 강좌를 통해 별도 수강 시에도 수강료를 지원 자녀가 있을 경우 자녀
    리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.01
  • 벤처기업의 특성과 벤처캐피탈의 개념
    기업정신을 가진 기업가에 의해 주도된다.6. 벤처기업의 유형11) 독립벤처개별 사업자가 독립적으로 창업하여 운영한다.2) 합작벤처중소규모의 벤처기업이 기술을 제공하고 대기업 ... 이 자본과 마케팅 능력을 제공한다.3) 합병벤처대기업이 전략적경영에 의해 벤처기업을 흡수 합병하거나 독립사업부로 운영한다.4)사내벤처기업이 신상품을 개발하거나 신규시장에 진출하기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2020.11.11
  • 글로벌경영,경여전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    이 시장경제와 결합하여 계획경제를 보완하고 있음 기업정신 : 실용유교한 VS 중 VS 일 경영스타일 한국 중국 일본 키워드 빨리빨리 진취적 개방적 잘짜여진 조직문화 경영방식 ... , 500 만 건의 문서자료를 사내 지식포탈시스템인 OASIS 에 등록해 업무에 활용하는 등 일하는 방식에서도 큰 변화 . 사례 지식경영 김완규 부사장 曰 “ 앞으로 지식경영
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 두산의 인적자원계발
    하여 공동 개발하였다.Q4. 직급(대상)에 따른 교육을 실시하고 있는가?A.대상교육 Focus교육유형임원전략적 사고People Management기업정신별도 개발팀장커뮤니케이션 ... Workshop팀원Biz Mindset/재무커뮤니케이션전략적 사고단기집중 WorkshopOn-Off-line(Blended)Q5. Biz School 이란 사내 MBA 과정인가?A ... 한다. 학위는 나오지 않으며, 사내 교육과정에서 학위 관련 과정은 없다.Q6. 2004년 모토인 New Start가 교육에 어떠한 영향을 미쳤는가?A. 두산의 경영혁신과 성장을 위한
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.03
  • 다우케미컬,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    에 맞게 조직을 재정비 중앙 집권적인 사업 구조를 구축 업무조직 계층의 축소 6 단계로 업무조직 계층의 최소화 사내 의사소통의 원활화 사례 및 위기대응StepIII : 조직 내 기업정신 고취
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.02
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2025년 08월 06일 수요일
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