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"사내기업가정신" 검색결과 381-400 / 665건

  • [창업과 기업정신] 한국의 기업정신
    한국의 기업정신(korean entrepreneurship)고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. 과거 세계사에 유례 ... 의식은 크게 기업가의 속성상 필요시 되는 ?기업정신(entrepreneurship)?과 경제사회수준과 조응하는 ?기업의 사회적 책임(social responsibility ... 를 보기 드문 고도성장의 원동력은 모험적 사업활동을 통해 새로운 산업과 시장을 개척했던 창업기업가들의 기업정신이라고 한다면, 이제 고도성장시대의 기업정신을 창조적으로 계승
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02
  • 현대자동차 기업분석
    의 자동차 전문가들이 ‘한국이 자동차산업을 육성하는 일은 불가능하다’는 평가에도 불구하고 우리나라는 정부의 강력한 지원 정책과 진취적인 기업정신을 바탕으로 자동차산업을 성공 ... , 터키, 북미, 인도, 중국해외 연구소 - 북미, 유럽, 인도, 일본2-3. 조직분석사내이사와 사외이사로 구성되어 있으며, 사외이사의 감사기구를 구성하고 있다.* 이사회 구성현황 ... - 사내이사- 사외이사3. 해외 시장 점유율 / 고객대상 설문조사 결과- 미국 시장 점유율- 중국 시장 점유율- 경쟁사 영업이익 비교국내외 경쟁사 2분기 영업이익 비교 결과, 1분기대비
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23
  • 동기부여
    한 규모의 R&D 비용을 투자하고 있는 회사로서 창의적 문화와 기업정신을 고취하기 위하여 전사 및 각 사업부차원에서 벤처자금을 조성해 놓고 공식적인 지원부서로서 벤처사업부를 두 ... 들에게 투자하는 것이 궁극적으로 콜센터의 업무수행 결과를 향상시킬 수 있으며 이것이 투자수익을 극대화 할 수 있는 방법이란 것을 인식해야 할 것이다.3M의 사내 기업가 제도앞서 살펴본 ... 바와 같이 유능한 직원들은 자신의 발전기회에 가장 큰 매력을 느끼고 있는데 이를 적절히 활용한 사례가 3M사의 사내기업가제도라고 볼 수 있다.3M은 신제품의 개발을 위하여 상당
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08
  • [A+레포트] 지원고용을 위한 비즈니스 동맹 만들기
    Al사업시작의 20% 증가 - 경제사회 기업정신의 지지 장애를 가진 자택근무자의 숫자로 인해 고용주들은 $480~$960 억 절약 가능Alternative Work ... 관련: ADA 의 흐름의 긍정적 변화와 함께 근로자 , EAP 포함한 장애관리 성장촉진 희망적 : 사내서비스 , 서비스 계약한 서비스 제공 Disability-Related ... Program and Policies 장애관련 프로그램 및 정책기업의 광범위한 사내 지원고용 프로그램의 생존 허용하지 않음 작업장의 장벽에 대한 해결책으로 특정한 목적을 위한 팀 만듬 예
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15
  • SPC합격 자기소개서
    도서관에 깊숙이 보존되어있는『초당 허창성 선생과 허영인 회장의 경영이념과 기업정신』을 읽고 SPC와 저의 성장 과정에 공통분모가 있다는 것을 알게 되었습니다. 그것은 바로 끈기 ... 들에게 수시로 중간 보고를 하였습니다. 그래서 사내 직원들과의 관계도 굉장히 좋았고, 업무가 익숙하지 않았음에도 불구하고 일을 제 시간에 정확하게 마무리 지어 많은 칭찬을 들었던 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.19
  • 공학도와 경영 마인드 CHAPTER 09 신기술창업에 대한 경영 마인드 토론문제
    기업에 관한 제도적 정의는 무엇인지를 설명하시오.기업정신을 바탕으로 첨단기술이나 새로운 아이디어를 개발하고, 외부의 자본을 조달하여, 위험성은 매우 높지만 성공할 경우 큰 수익 ... 성 제고와 비용절감을 위한 관리통제 시스템을 강화? 새로운 성장 동력을 창출하기 위한 사업 전략을 개발? 사내 벤처 제도의 도입을 검토05. 신생기업의 성장단계를 구분하고, 각 단계
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31
  • 조직의 특성 및 설계의 이해 & 새로운 조직모델의 통합모형
    형성 ) 3. 내부적 네트워크 · 시장 거래적인 경쟁과 기업정신기업 내에 도입하려는 시도 · 조직내에 소규모 자율적 사업단위 (SBU) 를 구축하고 사업운영에 관한 권한 ... 을 철저하게 위양하여 자율사업 단위간에 경쟁과 협조를 동시에 추구 예 ) 소사장제 , 사내벤처 , 분사제도 협동관계 : 약한 연결에 관계로서 다양한 기업이 횡적으로 느슨하게 연결된 상태
    리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.09.10
  • [벤처기업][기업]벤처기업 평가방법, 벤처기업 성공전략, 벤처기업 투자유치전략, 벤처기업 IR(기업설명회, 투자자관리)기법, 벤처기업 육성정책, 벤처기업 모델,벤처기업 법률 분석
    평가방법Ⅱ. 벤처기업 성공전략1. 창업자와 기업정신2. 사업아이디어3. 자원과 자금4. 전략5. 시장환경과 전략Ⅲ. 벤처기업 투자유치전략1. 벤처캐피탈 투자절차2. 사업계획서3 ... 의 한글화 등은 내수시장을 겨냥한 중소기업 사업영역이다. 벤처열풍이 일자 대기업사내 벤처클럽을 육성하고 있다. 그러나 기업의 기준으로는 위험부담 때문에 채택하기 힘든 사업을 벤처
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • [벤처기업][기업][자금]벤처기업의 의미, 벤처기업의 국가별 특성, 벤처기업의 범위, 벤처기업의 평가기관, 벤처기업의 현황, 벤처기업의 자금조달,향후 벤처기업의 내실화 방향 분석
    에서 지정? 촉진산업조례 제 8조벤처기업기업정신을 지닌 발명가가 스스로 자신의 발명품을 상업화하는 순수한 동기에서 출발하여, 그 후 발명품의 상업화를 통해 큰 수익을 기대 ... 이란 지식 집약적 신기술을 가지고 창조적 중심기업으로서 신기술, 신제품의 개발을 하는 중소기업이라 할 수 있다. 그러므로 규모 면에서 소규모일 수밖에 없다. 이와 함께 사내 벤처
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 네트워크 조직
    거래적인 경쟁과 기업정신기업 내에 도입하려는 시도조직내에 소규모 자율적 사업단위(SBU)를 구축하고 사업운영에 관한 권한을 철저하게 위양하여자율사업 단위간에 경쟁과 협조 ... 를 동시에 추구예) 소사장제, 사내벤처, 분사제도1) 수직적 내부 네트워크2) 수평적 내부 네트워크..PAGE:81) 수직적 내부 네트워크기업의 연구개발, 생산 및 판매부문 중 일부 ... 를, 자산은 소유하면서도 경영을 독립시킴2) 수평적 내부 네트워크기업이 새로운 영역에 수평적으로 진입하기 위해 사내 독립적인 조직을 네트워크 형식으로 설립하여 관리 (분사조직)예
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08
  • [벤처기업][벤처][기업][벤처기업 육성][사업계획서][창업][자금조달]벤처기업 육성, 벤처기업 사업계획서, 벤처기업 창업, 벤처기업 확인, 벤처기업 자금조달,벤처기업 성장 분석
    의 기술력, 강력한 기업정신, 발로 뛰는 마케팅 전략, 독특하고 건전한 기업문화 그리고 높은 이상과 냉철한 현실인식이 필요하다. 자신의 아이템 및 사업에 대한 치밀한 타당성 분석 ... 6) 합병형 벤처기업7) 사내형 벤처기업8) 경영 참가형 벤처기업참고문헌Ⅰ. 벤처기업 육성중앙정부의 통상산업부에서 추진하고 있는 벤처기업 육성정책은 “벤처기업육성에 관한 특별조치법
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 3M의 기업소개및기업자료 케이스스터디
    을 받고 성공 ▷시사점: 진화 메커니즘 - 조직내에 끌어들인 사례사내 벤처란?? 기업내부에 독립된 조직을 두는 제도창의적인 문화 기업정신 혁신을 추구하기 위해서목 적아이디어그룹 ... 보다는 그들의 이니셔티브를 개발 아이디어를 지원하는 역할을 함 조직 구성원 개개인의 역량에 기반한 사내기업가형 조직의 전형이라 할 수 있음Bottom-up방식에 둔 경영철학혼자서 할 수 ... 형성공식허가사업개발단위 (Business Development Unit) : BDUBDU 사내벤쳐특허를 받을 수 있는 제품 또는 아이디어BDU 사내벤쳐BDU기획서 제출초기단계승인
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.01
  • 기업지배구조의 정의, 중요성, 특징, 문제점 및 개선방안
    으로 작용영보다는 소유경영을 하고 있는데, 이 부분에 대해서는 소유 경영의 경우 기업정신을 발휘할 수 있다는 점과 자신의 소유이므로 의사결정시 단기적 성과보다는 장기적으로 기업을 경영 ... 으로 평가되고 있다. 특히 재벌총수가 존재하는 구조 하에서는 이사들이 사외, 사내를 불문하고 총수와 관련 있는 인사들로 선임됨으로써 이사회의 독립성이 결여되어 있다고 볼 수 있다. 즉 대 ... 는 일반적으로 반비례의 관계가 있으며 총 이사수가 7명일 경우에 기업가치가 극대화된다는 것이 밝혀졌습니다. 이를 종합하면 이사회의 구성원 중에 사외이사의 비율을 사내이사보다 더 높이되 사.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29
  • 기술경영/마케팅/혁신 - 3M의 혁신적인 제품 POST-IT
    원리Analysis of기업 목표인사 관리혁신적인 아이디어를 추구하기 위해 작업장에서부터 자유를 강조하고기업정신을 심어 준다남과 타협하지 않는 우직한 정직성과 성실함을 끝 ... 사내밴쳐에서 성과를 이루어 냄..PAGE:11고객 NEEDS충분히 반영단점 보완앞선 기술력시장 점유율 70% 업계 1위Post-it의 성공요인Innovation of..PAGE
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.19
  • 창의성을 증대시킬 수 있는 조직설계 방안
    하는 등 창조적인 팀 활동을 실천해 나간다.2) 사내벤처조직사내벤처조직은 기업가적 조직이라고 하는데, 조직구성원에게 기업정신을 고취함으로써 조직의 내부에 자율적인 사내기업을 설치 ... ·운영하여 지속적인 혁신과 조직변화를 촉진하려는 조직이다.창조형 조직에서는 구성원의 창의성을 사업기회와 연계시켜 높은 성과를 낳고 있다.3) 분사조직분사조직은 조직구성원에게 기업가 ... 정신을 고취함으로써 조직의 외부에 자율적인 분사기업을 설치·운영하여 지속적인 혁신과 조직변화를 촉진하려는 조직이다.분사조직은 분사조직의 기업가와 모기업간에 잘 정의된 계약적 합의
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.05
  • 지식정보사회의 노사관계
    적인 개선노력과 새로운 스킬에 대한 의지 3) 영어는 기본 4) 자신의 일에 대한 탁월한 감각 5) 강력한 대인 관계 스킬 6) 기업정신의 필요성 등 지식노동자의 조건 변화 ... 의 전문 인력을 초빙하여 진행되는 경우도 있지만 대부분이 사내의 동료 기술자가 조합원들을 상대로 교육을 실시하고 있다 . 이같은 사내 교육제도는 자동차 수리에 대한 종업원들의 책임의식
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 사내벤처
    . 의의사내벤처란 조직구성원의 기업정신을 고취함으로써 조직의 내부에 자율적이고 벤처적인 사업창조조직을 설치?운영하여 지속적인 혁신과 조직변화를 촉진하려는 조직이다.2. 도입배경 ... 사내벤처Ⅰ. 서1. 의의2. 도입배경Ⅱ. 사내벤처의 기대효과1. 신규사업 진출시 위험성 감소2. 효율성 제고3. 중간관리자들의 사기진작4. 품질향상 효과5. 조직활성화와 체질전환 ... Ⅲ. 사내벤처의 성공방안1. 핵심역량을 기초로 사업아이템 선정2. 본사의 지속적인 지원3. 도전의식과 연계된 보상4. 혁신과 창조를 고무하는 기업문화5. 효율적인 갈등관리Ⅰ. 서1
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
  • 인적자원관리 P&G의 인사관리제도
    들에게 제품을 공급하고 있으며, 이를 위해 사우너들은 전략적인 사고 방식과 기업정신 그리고 적극성을 바탕으로 한 업무 수행 능력을 필요로 한다. P&G는 이러한 역량을 지닌 인재 ... 다. P&G 내 어떤 직무에 공석이 발생할 경우, 그 자리를 채울 인력을 사내 인트라넷을 통해 전세계 P&G 직원들 가운데에서 공개 모집하는 제도이다. 회사는 내부인력 공모제도
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
  • 소사장제도의 문제점과 대응방안0k
    )으로 환경변화에의 신속한 대응, 계층이 적은 슬림화된 조직, 기업정신(entreneurship)의 함양 등을 지향할 수 있다.7) 퇴직사원 협력업체독립을 희망하는 직원 또는 ... 하는 독립채산제나 소사장제도, 도급생산제, 소사장팀제, 사내벤쳐, 사내분사, 퇴직사원 협력업체, MBO, EBO 등을 적극적으로 활용하게 되었다.소사장제는 일반적으로 생산직 간부에게 생산 ... 에게 부여되는데, 이 리더는 기업기업가라고 불린다.최근의 연구는 이와같은 사내벤처의 다양성과 범위의 광범위성을 오히려 적극적으로 인식하고, 다종다양한 사내벤처를 첫째, 기존사업
    리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29
  • 3M 인사관리
    도록 안정감 을 제공하는 것이다.결론“우리의 업무는 관료주의와 냉소주의를 깨뜨리는 기업정신을 지원하면서 창조와 파괴를 하는 것 ” - Desimone L.D(전 3M CEO ... 가 나지 않게 하는 제도 사내 직무 공모 제도(Job Information System) 사내 직무충원 및 결원 보충 시에 직무정보를 제공하고 공모하는 제도 → 조직 내부에 다양
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20
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2025년 08월 07일 목요일
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