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"사내기업가정신" 검색결과 321-340 / 665건

  • 중소기업 히든챔피언 JVM 기업분석
    기존 고객 및 글로벌 유통업체의 유통망을 통한 판매는 높은 진입장벽으로 작용7 TH 성공 전략 3) 기업정신 : JVM 대표 김준호 “ 기업을 하면 역경은 언제나 닥치기 마련이 ... 고 있다 .7 TH 성공 전략 5) 인재 양성 ① 근무환경 교육비 , 의료비 , 수당 , 교통비 , 식비 , 상조 , 유류비 , 기숙사 , 구내식당 , 휴게실 , 사내헬스장
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2016.06.11
  • 기업에서 바라는 인재상
    정신은 긍정적인가?아무리 좋은 기업이라도 재무가능성(기술력+시장성)이 있어야 한다. 또한 자기기업의 브랜드로 영업하는 기업이 제일 좋은 기업이라고 설명하였다.6. 중소기업이 원 ... 하는 지름길이다.3. 취업후를 생각하자취업하고나서 일을 잘하는 사람이든 사내에서 못하는 사람이든 언젠가는 퇴직을 임하게 된다. 그러므로 퇴직이후에 장래를 생각해 둘 필요가 있 ... 기업 취업시 생각하여야 할점이 무엇이 있을까?① 재무안전성은 유지하고 있는가?② 기술력과 시장성은 있는가?③ 수년 안에 기업공개의 가능성은 있는가?④ Owner의 건강, 평판, 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.18 | 수정일 2019.10.08
  • 재취업, 인생2막 성공하기(1)
    별로 계약하기 때문에 수입이 일정하지 않다* 경제적으로 여유가 있고 전문성을 가지고 일을 하고 싶을 때 적합하다④ 기업정신과 철저한 준비와 몰입 필요하다취업에 필요한 정보입수 ... ’ 지인의 취업 연계비율이 높다* 통상적인 경력자 채용순서사내 적임자 발굴 ? 내부 추천 ? 외부 스카우트 ? 외부 채용공고* 인적 네트워크 분류 및 지속적인 연락A그룹: 긴밀하게 연락할 사람B그룹: 주기적으로 연락할 사람C그룹: 한두 번 연락할 사람
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25
  • 사내벤처 성공사례
    한 방식은 사내기업가정신을 최대한 고취시키고 신규 사업을 발굴하기 위해 가능성 높은 제도인 만큼, 성공 가능성에 대해서는 아직도 명암이 교차하고 있다. (2) 사내벤처 도입목적 ... 사내벤처 성공사례4조 발표조 원 소 개경 영 학 부 4학년 홍 길 동경 영 학 부 4학년 김 길 동경 영 학 부 4학년 박 정 희경 영 학 부 4학년 박 태 환경 영 학 부 4 ... 학년 백 두 산경 영 학 부 4학년 최 고 야목 차1. 선정배경 2. 이론적 이해 3. 사내벤처 성공사례 분석 – G마켓 사례 4. 시 사 점1) 벤처기업의 이해 2) 사내벤처
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • [경영]기업경영사례 - 하나은행
    의려는 김 행장의 의도인 것으로도 보인다. 기업정신(entrepreneurship)이란 ‘위험을 감수하며 도전적으로 새로움과 혁신을 추구하여, 기업의 성장과 사회적 가치를 창출 ... 는 등 일선 경영자뿐만이 아닌 전 조직구성원들의 기업정신이 바로 경영혁신의 원동력임을 강조하고, 또 각종 참여와 창의적 제안활동으로 이것을 실천하고 있다. ☞ 사내 기업정신 ... 있었던 초석을 다져온 셈이다.이에 나아가 하나은행은 사내 업무제안 처리 시스템과 고객제안 제도 등을 효과적으로 활용한 아이디어 경영을 실천하여 2006년도 사단법인 한국제안활동
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31
  • 공학과경영(저가항공사)
    으로 성장하였습니다. 이에 어떠한 부분에 경영기법을 적용하였는지 살펴보겠습니다,1) 품질경영의 밑바탕이 되는 경영철학, 기업정신- “우린 항공여행에서 인간성 회복을 지향한다는 컨셉 ... 하는 것을 장려하여 업무 일정을 짜는데 편리함을 더해 승무원들 사이에서 매우 호평을 받았습니다. 또 직원훈련을 위해 사내 대학까지 설립하여 직무에대한 이해력을 높였습니다. 그리고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06
  • [경영]우리나라의 기업가 의식
    한국의 기업정신(korean entrepreneurship)고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. 과거 세계사에 유례 ... 의식은 크게 기업가의 속성상 필요시 되는 ‘기업정신(entrepreneurship)’과 경제사회수준과 조응하는 ‘기업의 사회적 책임(social responsibility ... 를 보기 드문 고도성장의 원동력은 모험적 사업활동을 통해 새로운 산업과 시장을 개척했던 창업기업가들의 기업정신이라고 한다면, 이제 고도성장시대의 기업정신을 창조적으로 계승
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17
  • MSN(엠에스엔)의 기업전략, 삼성물산의 기업전략, KFC(케이에프씨)의 기업전략, 한솔CSN의 기업전략, SONY(소니)의 기업전략, 옥션의 기업전략, G마켓(지마켓) 기업전략
    을 시작했다. 이제는 그의 치킨 프렌차이징이 세계에서 몇 안되는 큰외식산업체로 성장했다. 그리고 커넬 샌더스는 패스트푸드 서비스업계의 선구자로서 기업정신의 상징으로 남게 되 ... 결과 매출과 순이익이 꾸준히 늘어 매출 5조6천6백31억엔에 순이익 1천3백95억엔을 기록했다. 주식시장에서는 집행임원제,사내분사화, 인원감축 등 3대개혁을 내세운 기업일수록 주가 ... 국제화된 기업이라는 명성을 지킬 수 있을 것으로 보인다. 소니는 6시그마 경영혁신운동을 통해 가장 효율적인 사내 시스템을 구축할 계획이다. 소니 관계자는 "6시그마를 도입한 이후 임
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 닛산의 경영전략레포트
    [닛산의 경영전략 레포트]목차Ⅰ.서론1.닛산의 개요2.닛산의 역사3.카를로스 곤의 기업정신4.닛산의 경쟁력Ⅱ.본론1.닛산의 위기상황2.카를로스 곤의 취임3.닛산 리바이벌 플랜1 ... 를 만드는 것은 누구나도 가능하지만 기획자는 고객이 요구하는 것이 무엇인지를 헤아리고 여기에 기획자 자신의 표현하고 하는 개성을 부여하는 것이 중요하다. 닛산에서 사내공모에 응모 ... 하는 것은 전적으로 개인의 의사에 달린 것으로 선발심사가 극비리에 진행되고 설령 직속상관이라 할지라도 부하직원인 당사자의 보고를 받지 않는한 응모사실을 알 수가 없다. 사내공모는 3
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 콘티넨탈 오토모티브 일렉트로닉스 기업분석
    척도로 적용되는 것으로 비전, 기업정신, 실행력, 추진력, 학습능력, 상호작용능력을 뜻합니다.제품 정보인스트루먼트 클러스터인스트루먼트 클러스터는 운전자와 자동차를 연결하여 주 ... 체계적인 교육을 실시하고 있습니다.- 직무능력 향상 교육각 직능 분야별 업무 수행에 필요한 지식, 기능, 태도를 학습할 수 있는 체계적인 사내외 교육과정을 실시하고 있습니다.- 사원
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.29 | 수정일 2016.07.21
  • 조직론 -조직의 성과와 앞으로의 방향 - 사례중심으로
    은 집중기업정신인 벤처조직과 같은 기존 조직 내에 벤처조직을 창출하는 것 자체가 조직기업정신으로 보고 있으며, 분산기업정신사내기업가정신과 같이 벤처조직과 같은 조직을 형성 ... 네 가지 조직의 성과와 앞으로의 방향- 사례비교를 중심으로 -순 서Ⅰ.서론Ⅱ.본론 1. 자율성과 기업정신을 실현하는 조직2. 고객밀착(지향)형 조직3. 네트워크조직4. 학습지향 ... .본론1. 자율성과 기업정신을 실현하는 조직1) 기업가적 조직의 개념)두 가지 측면에서 조직기업정신을 보아야 한다. 첫째, 조직기업정신기업정신에서 발전된 것이므로 기업정신
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.25
  • 경영조직론상 네트워크 조직
    자율적 사업단위 구축을 통해 시장거래적 경쟁, 기업정신기업내 도입하려는 시도 전반을 의미한다. 특징으로는 자산소유권 내부화, 사업운영 권한은 단위조직에 철저히 위양, 사내 ... 이 기대된다.2) 수평적 내부네트워크(사내벤처, 일부분사)① 개념새로운 영역에 수평적으로 진입하기 위해 사내에 독립적인 조직을 네트워크 형식으로 설립,관리하는 유형이다.② 종류ⅰ) 사내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.27
  • [경제원론] 기업정신
    Ⅰ. 기업정신(Entrepreneurship)의 정의기업정신이라는 용어는 지금까지 많은 학자들에 의해 사용되어 왔으나, 아직 공통된 정확한 정의는 없는 실정이다. 다만 지금 ... 이 필요하고, 벤처기업이나 사내벤처의 운영은 기존과는 다른 혁신적 사고를 필요로 한다.Ⅴ. 세계1위의 기업정신 (한국)미국의 경제학자인 피터 드러커는 세계에서 기업정신이 높 ... 틀 수 없다"고 말한다. 기업정신을 실천하기 위한 메디슨의 전략은 인트라벤처(독립사업 부)또는 사내벤처로 불린다. 메디슨은 앞으로 분사를 위해 대기 중인 예비업체인 독립 사업부가
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • 인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,
    에 인재양성 기회제공중소기업기업정신함양 및 실무응용 능력향상을 목표로 함200여 개의 직무교육과정, 창업가 과정, 최고경영자과정 등5. 중소기업학습조직화중소기업은 일자리 ... , 육성, 활용), 기업문화, Make 정책,평생직장, 조직의 Slim화, 직능자격제도인적자원개발직무교육, 계층별교육, 조직개발교육, 국제화교육, 사내강사의 육성,OA교육, 고객만족 및
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14
  • 경영자와 기업가의 역할에 대한 고찰
    기존 시장나. Blue Ocean에 뛰어드는 기업가2. 기업가로서의 최고경영자3. 급변하는 사회에서 기업가가 대처하는 자세4. 기업정신이 실현된 대표적 사례들가. 닌텐도 ... 수완을 발휘해야 한다.'기업정신'이라는 말을 들어봤을 것이다. 다른 기업들이나 고객들이 생각지 못한 부분에 투자하는, 그러니까 기업정신을 과감함으로 요약할 수 있겠다. 단순히 ... 맹목적으로 새로운 것을 쫓는 것은 도리어 해가 될 수 있다. 세상 돌아가는 사정을 누구보다도 잘 알고 있어야 다른 사람들도 공감할 수 있는 새로운 분야를 창출해낼 수 있다. 기업정신
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04
  • 전문경영인과 소유경영인
    들을 일컬어 조직적 기업정신(systematicc entrepreneurship) 고 하였다.3.우수 기업과 인재양성버나드(Barnard)는 리더십의 기본요소로 회사가 자랑스럽다는 믿 ... 에 대한 확신과 집념으로 장애를 해쳐나가는 기업정신을 가지고 있는 사람들이기도 하다.기업가는 고전적인 본질 3가지와 현대적으로 추가할 수 있는 2가지 본질을 가지고 있다.즉 ... 으며 서슴지 않고 행동하는 행동 지향적 행위는 과업 지향적 기업정신을 볼 수 있으며 열정적이고 성실한 업무 추진행위를 볼 수 있으며 성공적 성취감이 최고의 보상이라고 생각하며 성공
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.06
  • [기업도산의 징후] 기업도산의 징후(도산기업징후)
    의 연령과 생산설비의 연령, 평균매출액 증가율 등을 통하여 기업의 늙음과 젊음, 쇠퇴 등으로 판단 할 수 있다. 그런데 기업의 노화의 전초전이라고 할 수 있는 징후는 기업정신의 쇠퇴 ... 주식회사‘에 의한 징후1 회사의 수위나 안내양이 불친절하다.2 사장과 경리사원의 부재가 잦다.3 사원들의 출퇴근율이 저조하다.4 사내의 기강(紀綱)이 해이해졌다.5 어음거래가 불량
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.16
  • [벤처기업][기업]벤처기업의 의미, 벤처기업의 역사, 벤처기업의 특성, 벤처기업의 경영자(경영인)자질, 벤처기업의 평가기관, 벤처기업의 해외진출, 벤처기업의 국가별 사례 분석
    가 이루어져 합작벤처, 사내벤처 등 여러 형태의 벤처기업이 등장하고 있다.Ⅴ. 벤처기업의 경영자(경영인)자질벤처기업기업가의 꿈과 아이디어로부터 출발하여 기업정신에 의해 구체 ... 사업이므로 지적능력과 모험에 도전하는 확고한 기업정신을 가져야 한다.지적능력은 지식의 정도, 미래를 예측하는 힘, 말하는 힘이다.1. 지식의 정도지식이란 신규사업을 진행하기
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [경영][경영]e비즈니스 시대의 신경영 전략
    , CEOware …How to mingle?인터넷과 신기술 고객 핵심 역량 조직 구조 인력 기업정신 아웃소싱 네트워킹 전략적 제휴신경영 전략을 위한 Policy Mix효율적인 ... 벤처기업신 FM신 BM신 경영전략벤처 문화벤처 경영 도입을 위한 실천 과제새로운 Business Model 및 Financing Model Entrepreneurship ... Exit Policy사내벤처와 spin-off외부의 시각 - “땅 짚고 헤엄치기” 그러나 “장기적 성공여부는 의문” '보약'보다는 '운동처방' 지속적인 '연단'의 과정 필요 명찰
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    창조혁신 3M
    성을 확보 기업정신을 고무 혁신과 창조의 기업 문화 50혁신문화를 가진 기업 2 끊임없는 아이디어창조 기술혁신노력 팀플레이 TOP (Time Optimiz Process: 시간최적화작업 ... vs 실패 혁신문화 시사점 3M 의 제품 다각화 성공요인 자사의 핵심 기술을 다양한 각도로 이해 활용 사내 벤처 제도의 활용 사내 벤처란 기업 조직을 자율적인 소규모 조직으로 분화 ... 하고 각 조직을 사내 기업으로 간주하는 것 기존 조직의 복잡한 제반 절차 , 의사 결정의 프로세스에 얽매이지 않고 신속하게 신규 사업을 개발 , 수행할 수 있도록 충분한 독자
    리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15
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2025년 08월 06일 수요일
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