"대우 그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우 그룹" 검색결과 401-420 / 9,942건

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

을 하면서 살아갈 수밖에 없다. 욕망을 채우고, 즐거움을 향유하며, 생존해서 나가기 위해서 어떻게든 일을 하지 않으면 안되는 존재이다.2022년 10월 15일 SPC 그룹의 계열사인 ... 10월 15일 오전 6시 경기도 평택시에 위치한 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무하던 직원 A씨의 앞치마가 샌드위치 소스 배합기 기계에 빨려 들어가 ... 를 만들어가야 한다. 회사는 노동자에 의해서 이익을 창출할 수 있고, 노동자 없이 운영이 될 수 없다.회사는 노동자에게 합당한 대우를 해줘야 하고, 노동자를 위한 복지체계 마련

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... , 2019). 호암은 후계자 선정 과정에서도 특유의 과감성과 세심함을 드러냈다, 형제간 서열보다는 그룹 경영에 누가 적합한가를 따진 것인데 그는 또 삼남 이건희를 후계자로 결정 ... 이다. 호암은 경영 방식에서 강한 카리스마를 보인 적이 많았지만, 한편으로는 임직원들에게 업계 최고 대우와 근로조건을 보장함으로써 자발적인 애사심을 유발하는 데 성공했다, 배 교수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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DL 대림산업 합격자기소개서

들과 일체감을 갖고 제가 갖고 있는 무한한 잠재력과 가능성을 펼쳐 보고 싶습니다.대우조선해양 플랜트, BNK건설 현장 및 예가 건축사무소 인턴경험을 통해 현장경험과 도면 및 서류정리 ... 겠습니다.동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크 역량대우조선해양 플랜트현장에서 일하면서 업무는 6명이나8명 팀을 이루어서 선체내부에 전선을 배선하는 업무였는데 팀원간의 의사 ... 의 우물 안의 개구리가 되지 말라는 말씀과 함께 건축공모전 참여권유로 인해 공모전 팀장이 되어 다수의 건축공모전에 참여한 경험이 있습니다. 스터디 그룹을 만들어 교수님들과 학생간

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2022.12.02

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기업 정보 분석 레포트

)반도상사로 상호 변경/ 1984년 1월 (주)럭키금성상사로 회사명 변경/1995년 3월 (주)LG상사로 상호 변경/2002년 1월 LG그룹의 건물 및 토목 엔지니어링 계열사로 S ... 다. 사우디의 신도시 사업에서의 대우건설-한화건설, 베트남 나베 신도시에서는 GS건설, 베트남 스타레이크 신도시에서의 대우건설 등 우리나라에서 강점을 가졌던 주택사업을 대규모로 진행 ... 하는 신도시 사업에 국내 건설사가 진출한 것이다. GS건설의 베트남 나베 신도시 주택사업은 총8조원 이상, 대우건설의 스타레이크 신도시 조성 사업은 착공 1단계 사업비만 약 1조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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(인간과사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

고 나면 그 다음으로 떠오르는 것은 조선소의 이미지인데, 거제도에는 대우조선해양과 삼성중공업 등 한국을 대표하는 대형 조선기업들의 조선소가 위치하고 있기 때문이다. 그래서 거제도 ... 으로는 또 신문에서 접한 조선소 이야기들 - 특히 대우조선해양의 분식회계 이후 심각한 경영난이 있었고, 중국의 조선업계가 저렴한 가격을 경쟁력으로 삼아 한국 조선업계를 추월하기 ... 의 거제도 사람들도 마찬가지로 매우 부유하다. 실제로 울산의 소득 수준이 평균적으로 매우 높다고 하는데, 이것은 현대그룹 계열의 기업인 현대중공업 소속 임직원과 그 가족들이 대부분 울산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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[인간과사회]중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제, 빛과 그림자

대우그룹이 사업자로 다시 선정되었고 대우조선주식회사 옥포조선소가 완공된다. (p40) 조선산업이 성장하고 거제시 인구가 증가했다. 이주자의 도시가 된 것이다. 1975년 11만 ... 고 다니던 때가 있었다는 20년 가까이 호황을 구가하던 조선업계였다. 그러나 지난 2015년 대우조선의 경영난을 기점으로 말할 수 없는 혼란을 겪은 바 있다. 조선업이 지금의 위기 ... 체’가 형성된 것이다. 실제로 회사는 ‘대우 가족’ 또는 ‘또 하나의 가족, 삼성’이라는 말로 직원들을 부르곤 했다. (p56~57) ‘중공업 가족’은 남성이 임금노동을 전담

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.19

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노사 운영계획

도록 근무 환경 조성 효과 노사문제 사전에 예상 조직 만족도 , 업무 몰입도 향상 대상자 직장내 괴롭힘 ( 왕따 , 갑질 , 성희롱 등 ) 관리자로부터 폭언 , 비인간적인 대우 및 ... 1 회 분기 간담회 사업부 스탭부서 ( 고객지원 2) 간담회 특정 그룹 대상 月 1 회 다양한 의견을 청취하며 장기적인 의사소통의 장을 마련 교육내용 방법 일정 대상자 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

해야 한다. 열 번째, 지속적인 모니터링을 통해 개선방안을 모색해야 한다.상황대응 리더십은 다양한 유형의 직원을 동등하게 대우하는 것으로 부당한 것이 없다고 가정하고 부하직원 ... 고 동기부여가 높은 이상형이라고 볼 수 있다. 주어진 과제에 최선을 다할 뿐만 아니라 과제에 대한 목표를 달성하는 유형이다. 나는 우리 가족 그룹에 상황 리더십을 적용하고 싶다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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젠더갈등의 현재와 미래

젠더갈등젠더 갈등은 성별에 기인한 사회적 불평등과 갈등을 의미합니다. 일반적으로 성별에 따라 개개인이나 집단 간에 서로 다른 권리, 의무, 기회, 대우 등으로 인해 갈등이 발생 ... 자, 다양한 성 정체성을 포함한 그룹)의 권리와 인식을 위한 운동이 확대되었습니다. 이러한 운동은 다양한 성 정체성을 인정하고 차별을 없애려는 노력을 하고 있습니다.전 세계

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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돈의 속성

[ 돈의 속성 - 최상위 부자가 말하는 돈에 대한 모든 것 ]- 김승호 저.저자는 글로벌 외식기업인 '스노우폭스‘그룹의 회장으로 미국에서 자수성가하며 경제나, 경영관련 분야 ... 에서는 유명인이다. 부끄럽게도 나에게는 생소한 분인데, 이번 도서를 통해서 그가 어떻게 부채 하나도 없이, 글로벌그룹을 이끌며 ’부자‘의 반열에 들어설 수 있었는지 진솔하게 들을 수 있 ... 었다.* 돈은 인격체다.돈은 법인보다 더 정교하고 구체적인 인격체다. 가치있는 곳에 쓰인 돈은 그 대우에 감동해 다시 다른 돈을 데리고 주인을 찾을 것이고, 술집이나 도박에 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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재무관리(분식회계를 통한 대출사기 사례 분석)

의 SK글로벌(2003년, 1조5천억)과 대우그룹(1999년, 22조9천억), 한보철강(1998년, 6천9백억) 및 기아자동차(1999년, 3조)의 분식 행위 등이 있으며, 최근 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분식회계의 의미와 발생 원인1) 분식회계의 의미2) 발생 원인2. 분식회계의 유형3. 분식회계를 통한 대출사기 사례(대우조선해양)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 의 경우에는 대우조선해양의 5조 원 대(2016년)의 분식회계 사건이 발생하여 국가 경제에 큰 충격을 주는 등 사회적 문제를 일으켰다.(장견천 외, 2019)이와 관련하여 분식회계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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분식회계에 대하여 설명하시오

하여 대우그룹의 사례와 같이 그룹차원에서 관리가 이루어져 왔다.검찰의 수사결과 발표 이후 금융감독원은 대우그룹 사례와 마찬가지로 2003년 3월에 SK글로벌에 대한 특별회계감리를 착수 ... 권의 일시 환입으로 인하여 이익을 과대 계상한 것으로 나타났다.5. 분식회계 사례SK글로벌은 검찰이 SK그룹을 대상으로 주식의 이면거래에 대한 배임여부와 부당 내부거래에 대한 조사를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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사회복지정책편주의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개. 선방안을 기술하시오

도록 하는 것입니다. 반면에 선택주의는 국가가 특정 집단에 대해서만 정책을 시행하며, 그룹 내부에서 일부를 선택하여 혜택을 부여하는 원칙입니다. 이는 특정한 문제점이나 어려움을 겪 ... 집단의 문제를 해결하기 위해 집중적으로 정책을 시행하는 것입니다. 이는 특정 집단에게 보다 많은 혜택을 제공하고, 그룹 내부에서는 일부만 혜택을 누리게 되는 것입니다. 따라서 ... 의 장점은 특정한 집단의 문제점을 해결하기 위해 특화된 정책을 시행하는 것으로, 특정한 그룹에게는 많은 혜택을 제공할 수 있습니다. 또한, 이는 경제적 부담을 최소화할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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성인기 교육적 접근 챕터 요약 정리

프로그램을 대학 이외 장소에서 이루어지는 형태로 운영되고 있다.(2) 장애인 평생교육- 정동영 외 : 장애인 평생교육은 특수집단으로 인식되고 대우받은 장애인을 대상으로 삶의 질 제고 ... 적 접근권과 이용할 권리 보장, 주변인들이 발달장애인을 생활연령에 적합한 방식으로 대우, 지역사회 서비스 이용에 제한, 배제, 분리, 거부 등을 경험하지 않음.- 지적장애 성인 ... 이 있다.- 해외의 경우 장애인 사회통합을 목적으로 지역사회중심의 거주로 원가정, 양부모가정, 양육가정, 그룹홈, 관리되는 아파트, 주거지원 형태 등의 다양한 형태로 운영되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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((강추자료)) 인권실태 인권경영 설문조사 사례 - 인권감수성, 인권침해 대응 - 32문항

을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나, 불리하게 대우하는 행위를 말합니다① 매우 심각하다 ② 다소 심각하다 ③ 보통이다 ④ 별로 심각하지 않다 ⑤ 전혀 심각하지 않다9. 회사가 근로자의 인권증진 ... 할 권리교육권교육을 받을 권리, 능력에 따라 균등한 교육을 받을 권리재산권개인이나 그룹이 경제적 이익을 목적으로 하는 권리건강권안전하고 위생적인 작업환경을 제공받을 권리청구권법률 ... 14. 불이익, 불공정한 대우 및 차별이나 침해가 발생할 경우 예상되는 나의 태도는?① 당사자에게 직접 문제제기 ② 타 기관 조사③ 감사부서 조사 ④ 아무런 행동도 취하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.28

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

.1 서론2. 본론2.1. 윤리경영과 공동체윤리의식2.2. 경험사례3. 결론4. 참고문헌1 서론조직행동론은 조직 내에서 개인, 그룹, 그리고 구조의 영향을 연구하는 학문 분야이 ... 적인 리더십은 조직 내에서 공정하고 평등한 대우의 기반이 된다. 리더가 윤리적인 결정을 내린다면 그것은 구성원 전체에게 모범을 보이는 행동이 된다. 이로 인해 구성원들은 상사나 회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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M&A 사례 연구-미도파 백화점

지배력을 넓힐 수 있고 노동자 또한 고용 안정성을 바탕으로 생계를 이어 나갈 수 있다. 하지만 대우건설과 아시아나 그룹의 사례와 같은 실패는 M&A의 70%에 이를 정도로 승자 ... 이끄는 대농그룹1)에 인수되었다. 1974년 ‘시대 백화점’, 1978년 ‘가고파 백화점2)’을 인수하여 대한민국 백화점 업계 최초로 다점포 영업을 펼쳤고 1975년에는 백화점 ... 으로 사업을 펼치면서 미도파 백화점은 경쟁에서 밀리기 시작했다. 또한 대농그룹 차원의 무리한 차입 경영으로 인해 재무구조가 불안해지면서 사업 확장 기회를 놓쳤다. 1996년 신동방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

, 1995). 마이크로, 미디엄, 매크로의 3차원으로 나눌 때, 마이크로시스템 개입은 개인, 가족, 소규모, 개인의 관계를 증진시키는 데 초점을 맞추고, 중도 개입은 대상 그룹 ... 사례 - 항의나 시위'사회적 행동' 모델은 지역사회에서 억압받고 소외된 주민들이 사회 정의와 정치적 공정성 측면에서 사회적, 정치적, 경제적으로 더 나은 대우를 받을 수 있도록 하 ... 해결을 목표로 소그룹이 구성되기 때문이다.2) 단점지역사회 변화를 위해 지역사회 내 관련 단체 간 공감대와 협력을 이끌어내기는 쉽지 않다. 지역사회 내 관련 집단의 폭넓은 공감대

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.30

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현대카드의 기업문화,현대카드 마케팅,현대카드사례,현대카드브랜드전략,현대카드경영

다. 한국신용유통의 신용카드 사업부문을 포괄 양수하여 다이너스클럽코리아를 설립했다. 그 후 대우그룹이 자본금 200억 원을 투입해 다이너스클럽코리아를 인수했다. 그때의 회원 수 ... 는 1996년 20만 명을 넘어섰다. 1999년 8월 대우그룹의 34개 계열사 중 다이너스클럽코리아를 포함하여, 12개 계열사에 워크아웃이 추진되었다. 2001년 10월 현대자동차그룹

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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인간과사회1공통 교재 7장 사회불평등과 계급계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 교육불평등 묘사하고 서술하시오0k

: 사회적 불평등은 종종 인종, 성별, 나이, 출신 국가, 종교 등과 같은 사회적 인구 특성을 기반으로 발생한다. 이러한 특성을 가진 그룹들이 다른 그룹들보다 불리한 대우를 받 ... 불평등은 사회 및 경제 문제로, 다양한 측면에서 다뤄질 수 있는 복잡한 주제다. 이 문제는 일반적으로 다음과 같은 측면으로 다루어진다. 교육불평등은 교육 시스템 내에서 어떤 그룹 ... 이 다른 그룹보다 더 접근이 어렵거나 더 우위에 있는 상황을 가리킨다. 이러한 불평등은 여러 요인에 기인하며, 사회 및 경제적 배경, 인종, 성별, 장애, 지역, 부모의 교육 수준

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.01

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