"대우 그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우 그룹" 검색결과 301-320 / 9,942건

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문화산업 영역의 기업(업체) 중 인상적인 한 곳을 선택해서 ‘경영전략’ 분석하기

활용 , 새로운 형태의 엔터테인먼트 제시하며 뉴미디어 기업으로 탈바꿈SM 엔터테인먼트의 경영 전략 * SM 엔터테인먼트의 경영 비전 : ” 아시아를 대표하는 엔터테인먼트 그룹 ... 사업 , 캐릭터 사업 등 사업 운영팀 + 신규사업 개발 , 재무 , IR 등 담당의 경영 지원팀으로 구성 SM 엔터테인먼트 그룹 경영기획부 관리부 에이전시부 음반기획부 인터넷사업 ... 와 수직적 계열화 모두 실시 SM 엔터테인먼트 그룹 SM C C 키이스트 밀리언마켓 드림메이커 SM 브라보 광고사 , 방송 / 예능 영상콘텐츠제작사 배우 에이전시 겸 엔터테인먼트사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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고려대학교 편입학 물리학과 학업계획서

OO 대우 측면에서 고대 같은 명문대에 들어가는 것이 좋겠다고 생각하였기 때문입니다. 저는 고려대학교 물리학과를 졸업하고 나서 OOOOO 분야 대기업에 들어가서 일을 하고 싶 ... 하는 것을 추구해왔기 때문에 대학에 들어가서도 OOO 스터디 그룹을 짜서 전공 심화 선택 과목을 공부했습니다. 물리학과 심화과목이 어려운 편이었기 때문에 스터디를 짜서 공부하는 것

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.05

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대중문화 중심의 한류의 장단점에 대해 토론해 보시오

의 흥행작으로 손꼽히고 있으며, 걸그룹 블랙핑크는 역사상 가장 많은 팬을 가진 그룹으로 알려져 있다. 이처럼 우리나라의 대중문화는 한류의 정점에 서 있으며, 많은 세계인들이 한류 ... 그룹 블랙핑크가 입었던 옷은 연일 매진행진을 기록하는 것으로 알려져 있다. 또한 우리나라의 대중문화가 좋아 한국으로 이민을 고려 중인 외국인도 적지 않고 드라마 속 한국음식이 좋 ... 단순히 한국인이라는 이유로 대우받고 좋은 서비스를 받는 사람이 급증하고 있는 것이다. 외국인들은 대중문화에 비춰진 한국을 진짜 한국의 모습으로 오해하는 경향이 강하게 나타난다. 이

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.20

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

의 국가 발전이 수직적으로 이루어지던 1970~80년대 사이, 당시 창업한 현대그룹, 삼성그룹, 대우그룹 등 주요 발전을 주도하던 기업의 총수들이 보여준 카리스마 리더십의 영향이 크

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

들은 자기를 지지해주고 보호해 줄 울타리로서의 노동조합이 있을 때 정서적으로 안정감을 느끼게 되고, 자기가 근로자로서 정당한 대우를 받고 있다고 생각하게 된다. 그래서 생산성이 향상 ... 친화적이라고 할 수 있다.그러나 우리나라에서 근로자의 처우가 좋고, 근로자에 대한 대우와 복리후생이 좋다고 알려져있는 대기업들 중에서는 노동조합이 결성되어 있는 경우가 그리 많지 않 ... 다. 이름만 들어도 알 만한 기업들 중에 수십 년 넘게 노동조합이 없는 곳들이 있다. 대표적인 곳이 삼성그룹과 그 계열사이다. 신세계백화점은 삼성그룹의 계열사에서 출발한 곳이어

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석 논문

을 높이는 등 윤리경영 정착에 노력하고 있다.Ⅳ. 분석결과 : 사기업과 윤리경영실태1. 사기업 : 대기업(20개)조사대상 대기업은 삼성그룹, LG, 포스코, 대우인터네셔널, SK에너 ... 을 높이는 것은 직원에 대한 배려의 대표적인 경우이다. 또한 직원에 대한 공평하고 공정한 대우는 직원의 사기를 높여 줄 뿐만 아니라 기업의 직원에 대한 책임에 긍정적 영향을 준다.7 ... 을 받는 글로벌 우량기업대우인터네셔널상생의 경영SK에너지윤리경영을 통한 기업의 지속적인 성장과 발전추구SK텔레콤윤리경영을 통하여 회사를 둘러싼 모든 이해관계자의 행복 추구GS건설깨끗

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07

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한화오션 해양플랜트 프로젝트 (생산관리 직무)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

를 줄일 수 있었습니다.셋째, 대우조선해양에 근무하며 SAP 및 다뷰 나비스 통합생산시스템 등 다양한 그룹웨어를 경험하고 활용하며 업무를 진행해왔으며 이를 통해 효율적인 업무처리와 완벽 ... 에 부합한다고 생각하였습니다.저는 대우조선해양 계약직으로 근무하며 충분한 업무경험과 역량을 보유하고 있다고 자신합니다. 특히, 다수의 해양플랜트 프로젝트에 참여하며 체계적인 생산관리 ... 며 새로운 과제나 도전적인 목표가 주어지더라도 항상 발전적인 모습을 추구하는 강한 의지를 가지고 있습니다.이러한 부분은 대우조선해양 재직 중 업무수행에 있어 많은 도움이 되었고 특히

자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.11.30

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

역할을 하는지 파악하고자 합니다.조직화의 개념과 단계조직화는 그룹 내부에서 협력적인 관계를 구축하고, 목표 달성을 위한 활동을 계획하고 추진하는 과정을 말합니다. 이러한 조직화 과정 ... 은 다양한 단계를 거쳐 진행되며, 각 단계에서는 특정한 역할과 책임이 분담되어야 합니다. 첫째, 조직화의 첫 번째 단계는 그룹의 형성입니다. 이 단계에서는 개인들이 모여서 그룹 ... 이 형성되며, 이후 그룹의 목표와 방향성이 설정됩니다. 둘째, 그룹 내부에서는 의사소통이 이루어져야 합니다. 이 단계에서는 목표와 방향성을 설정하고, 각 구성원들이 그에 따른 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

고 그릴만 남기긴 해도 이런 마수에서 피해 갔다. 그러나 1년 만에 1999년 대우그룹은 유동성 위기를 맞아 공중 분해된다 2. 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오 ... 이래에 '무차입 경영'을 선호해왔지만, 외부자금을 끌어들여서 신차의 개발에 투자해야 하는 상황에 놓이자 부담을 느꼈고, 그는 동아차를 투자 여력이 있는 쌍용그룹에 넘겼다. 이후 ... 였으며 인수된 이후 대우차와 판매망을 통합하였고, 1999년형부터 체어맨, 이스타나, 무쏘, 뉴 코란도가 대우 배지를 달고 출시되는 상황이 벌어졌다. 문제는 무쏘와 체어맨에 대우차

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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투자자의 입장에서 바라본 미래에셋대우

목차Ⅰ. 미래에셋대우를 선정한 이유 ---------------------------------------------------3PⅡ. 미래에셋대우 역사 ------------- ... -------------------------------------------------4PⅢ. 미래에셋대우의 분석주요사업 ------------------------------- ... ---------------------------------------6P경쟁사 한국투자증권와 한판승부, 미래에셋대우 승리 --------------------9P약점 : 인수계약

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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미디어와한류 ) 자기 조가 발표한 내용에 관해 내용과 자기의 생각을 포함해서 글을 작성. 주요기획사별 아이돌 특징 분석

를 넘어 한국 문화 전반에 대한 관심을 불러일으켰다. BTS, 블랙핑크 등 K-POP 그룹의 팬덤은 전 세계적으로 퍼져 있으며 국경을 넘어 한류 열풍을 일으키고 있다. 이러한 K ... 적인 분위기와 자유로운 표현과 개성을 중시한다. JYP의 음악은 사랑과 설렘을 주제로 작사된 곡이 큰 비중을 차지한다. 여성 아이돌 그룹은 소녀의 풋풋한 감정을 상큼하고 발랄 ... 하게 표현된 곡이 많다. 또한 감탄사를 반복적으로 사용하여 가사를 표현한 훅송의 성격을 가지고 있어 대중성을 가진다. 하지만 반복적 표현으로 설정되는 단어의 특징은 그룹이 추구하는 이미지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

프로그램3.SPC 그룹과 정부-기업대학 제도4.유한킴벌리 인적자원 관리 프로그램Ⅲ.결론1.프로그램 활용계획참고문헌Ⅰ.서론인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과 목표 달성을 위해 구성원 ... 평가도 이들의 성과관리개발시스템을 통해 평가하였다.이후 이들은 직무 교육과정 보상 등의 평가 항목에 기반하여 차별적 대우를 받게 되는데 여기에서 개인별로 본부장 및 해당 임원급 ... 시스템을 교육프로그램의 한 분야로서 운영하였고 교육목적은 조직차원에서의 좋은 리더십모델을 만들고 이를 체계화하여 양산하는 일련의 시스템으로 구축하여 운영하였다.3.SPC 그룹

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

하여, 다양성과 평등을 존중하는 사회를 구축하기 위한 중요한 법적 기반을 제공하고 있습니다.2. 차별의 유형과 정의차별은 어떤 개인 또는 그룹에 대해 부당하게 다루거나 불공평 ... 그룹에게는 부당한 결과를 초래할 때 발생합니다. 예를 들어, 모든 직원에게 일정 근무 시간을 요구하는 정책이 장애를 가진 직원들에게 부당한 결과를 초래한다면 이는 간접 차별입니다 ... 을 수 있습니다. 휠체어 사용자를 위한 적절한 시설 및 장비를 마련하지 않는 경우, 그들은 업무 환경에서의 제한을 경험하게 됩니다.차별적 대우 및 승진 제한: 일부 조직에서는 장애인

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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HD 현대마린솔루션 취업, 면접 대비 비법서

억1,511억잡플래닛 평점2.8 / 5.0블라인드 평점2.8 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채 및 수시 채용: HD현대그룹 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1 ... 중상위권으로 네임벨류가 있다.부산내에서 연봉이 굉장히 높은 편이다.현대 그룹의 복지 혜택이 갖추어져 있다.아침, 점심, 저녁 제공하여 준다.부산 센텀이 근무지로 도심 근무가 가능 ... 의 지원 직무가 한정적이다.현대중공업 출신의 경력자(성골), 타기업 경력자(진골)의 처우 및 대우의 차별이 있다.사내정치가 있는 편분당에 핵심 부서가 있어 부산에 있는 부서에서 영향

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.12

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백년이상된기업조사, 몬드라곤의 기적

다고 한다.또한 세계경제위기 속에 많은 기업들은 도산율이 증가하고, 고용율이 20%나 하락했음에도 불구하고 몬드라곤의 유통그룹 (에로스키)은 경제 위기 속에서도 19%나 성장하며 164개 ... 는 없고 동등한 대우를 받고 있다. 하지만 몬드라곤에서는 비정규직을 전체조합원에 15%로 제한하고 있으며, 정규직을 늘리는데 신중을 가하고 있다고 한다. 모든 직원들에게 안정감 ... 했다고 한다. 현재까지도 8만 명에 달하는 몬드라곤 그룹 조합원들은 1인 1표를 행사해 이사진을 선출하고, 경영진을 임명한다.주식회사의 대안?스페인에는 몬드라곤 외에도 약 22

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2023.05.19

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론

의 정계활동으로 인한 경영 소홀로 그 문제가 더 심화되었다.1998년 대우그룹에 인수되어 대우 로고를 달고 쌍용 자동차가 출시되었으나 1년 만에 유동성 위기로 대우 그룹이 공중분해 되 ... 하였다.※ 성 공1986년 무차입 경영을 선호하던 하동환 회장은 신차개발에 외부자금을 끌어들이는 것이 부담스러웠고 이에 투자 여력이 있는 쌍용 그룹에 동아차를 넘기게 되 ... 었다.1988년 쌍용 그룹은 동아차를 ‘쌍용자동차’로 상호를 변경하였고 코란도 훼미리를 출시하였다.1991년 독일의 메르세데스 벤츠와 기술 제휴 협약을 맺고 차량 개발에 몰두하게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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신국제경제질서

다. 기존의 국제경제질서는 자유시장경제의 메커니즘에 의한 무차별 ?호혜주의에 기초하고 있으나 개도국은 선진국과는 경제적 ?사회적 여건이 달라 명목상 평등한 대우가 오히려 남북간의 경제 ... 는 선진국들의 세력이 약화된 가운데 발생한 자원파동으로 개도국그룹, OPEC 및 원자재 생산국들은 그들의 세력을 강화시킬 수 있게 되었다.이러한 상황하에서 1974년 4월 제6차 ... 를 부여할 수 있다.또한 자원민족주의를 이용하여 신국제경제질서의 수립을 위한 움직임이 제3세계에 의해 활발히 추진되었는데 1976년 제3차 77그룹회의와 제4차 UNCTAD총회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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광고에서 지켜야 할 윤리적 측면은 무엇인지 개인의 생각을 정리해 보시기 바랍니다.

과 기능을 가지고 있다. 첫 번째 상품 또는 서비스 소개 두 번째 홍보와 마케팅 세 번째 목표 그룹에 대한 정보 전달 네 번째 판매 촉진 다섯 번째 브랜드 인식과 이미지 구축 2 ... 하며, 허위 정보나 과장된 비판을 피해야 한다. 차별 금지 모든 소비자에 대한 공정한 접근 광고는 모든 소비자 그룹에 공정하게 접근해야 하며, 특정 그룹을 과도하게 배제하거나 특정 ... 집단을 불공정하게 대우해서는 안 된다. 차별적 요소의 배제 성별, 인종, 연령, 장애 등 다양한 차별 요소를 광고에 포함하거나 조장하지 않아야 하며, 광고가 차별적이거나 편견

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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(한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기

이 익숙할 테지만 당시에는 대우전자가 아니었다. 김우중 회장에 의해서 내셔널의류라는 이름으로 출발한 회사는 1974년에 전자제품 제조업에 진출하면서 대우그룹의 하청생산업체였던 동남 ... 전자를 인수하여 대우전자주식회사로 회사명을 변경함과 동시에 업종전환을 하였다. 이후에도 전자전기 회사들을 흡수, 합병하며 커졌는데 나는 1975년 입사하게 되었다. 지금이야 삼성 ... 에 비하면 한물 간 기업이라고 생각하겠지만 당시 대우는 어마어마하게 큰 회사였는데 지금 서울역 앞의 큰 건물이 그 당시의 대우의 위치를 대변한다고 이야기 할 수 있을 듯 싶다.내

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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제 9강 대중가요(강의안)

- 대중가요 변천사- 옛날 노래, 그룹, 아이돌가수들 등등- 너희들은 누구를 좋아하나?요즘 음원깡패 아이유- 리메이크 앨범- 노래나 듣고 시작할까?1. 대중가요, 대중음악이란?서양음악 ... 적 성장에 대한 욕구가 강하였음, 서울에 대한 물리적, 심리적 거리에 대한 느낌을 표현2) 70년대는 서울상경-부족함 임금과 대우-하층민으로 전락, 하층민이 된 사람들의 망향의 정서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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