"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,161-4,180 / 60,786건

사업계획서

점 및 매출액 1) 예상 손익분기점(BEP) 2) 예상 매출액 - 1차년도 - 2차년도 - 3차년도 7. 사업 추진 일정 (1) 단계별 추진 로드맵 - 1단계: 사업 기획 및 기술 ... 실제 채용 프로세스를 반영하여 다양한 모의 면접 환경을 제공한다. 기업별, 직무별, 면접 유형별(인성, 직무, 압박, AI 면접 등) 질문 데이터를 구축하여 실전과 가장 유사한 환경 ... 초기 설정: 사용자는 PC 또는 모바일 앱을 통해 '미래인터뷰'에 접속한다. 최초 이용 시에는 마이크 및 카메라 접근 권한을 설정하고, 자신의 프로필(희망 직무, 경력 등

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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유아교육기관운영관리

것을 가르쳐야 할 사명을 가지고 있고, 지식과 기능 향상을 위해 직무 수행 상 계속적인 현직교육이 필요하며 교사에게 현직교육은 평생교 육의 일환으로서 그 중요성이 높아지고 있 ... 을 발급 받게 된다.5) 나의 견해이상에서 열거한 교사연수에 대한 문제점을 살펴보면 교육에 대한 교사 스스로 필요성 보 다는 기관중심의 교육, 연수프로그램 내용에 문제, 강의방법 ... 적인 향상의 중요한 요인인 보육교사는 보육을 위한 다양한 활동 서비스의 효과를 아주 크게 극대화하는 역할을 수행해야 됨으로 그에 합당하고 적합한 지식과 생각한 것을 행하는 능력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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[2022 유아교육기관운영관리] (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오

은 직무수행의 복잡성, 돌봄과 관계를 강조하고 인간관계에 더욱 초점을 두는 그 나름대로의 독자적 특성을 지닌다고 할 수 있다. 이에 유아교육기관의 조직문화를 원활하게 유지하기 위해서 ... 의 수가 작지만 인간관계가 밀접한 연관이 있으므로 유아교육기관 원장의 역할은 유아의 교육활동, 교직원의 질과 직무수행에 직접적인 영향을 미친다. 즉, 원장의 직무수행 능력과 역할 ... 이 곧 유아교육기관의 수준이라 할 수 있으며 조직문화의 질에 결정적인 영향을 미친다는 것이다. 따라서 원장의 직무수행과 이를 위한 리더십은 유아 조직문화와 교직원 조직문화의 질

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

지만 욕구의 충족 정도에 따라 다음 단계의 욕구가 발생한다는 것을 실증적으로 입증하지 못한다는 문제점 또한 가지고 있다.동기부여 과정이론은 동기부여의 과정에 초점을 맞추고 행동 ... 를 측정할 수 있다는 의의가 있지만 모형이 복잡하여 충분한 측정이 곤란하며 설문지를 통한 측정으로 인해 조사자마다 다른 변수로 인해 타당성 확보가 어렵다는 문제점이 있다.4) 본인 ... 의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가를 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다. 더 나은 프로그램을 제공하고, 사회복지사의 전문성 향상을 위해 필요한 절차지만, 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학 분석이 어렵고 불필요한 행정 업무를 과중시킨다는 지적도 있습니다. 자신의 생각은 어떤지 자유롭게 제시해주세요.

의 효과성을 검증하고, 이를 통해 사회복지사의 업무 효율성을 높이며, 전문성을 향상시키는 데 기여한다. 이러한 필요성에도 불구하고, 실제 현장에서는 다양한 문제점들이 존재하여 프로그램 ... 한 문제들로 인해 사회복지의 중요성이 날로 증가하고 있다. 인구 고령화, 저출산, 경제적 불평등, 정신 건강 문제 등 다양한 사회적 이슈들이 복지 서비스의 필요성을 더욱 부각시키 ... 하며, 사회복지사의 전문성을 강화하는 중요한 수단으로 작용한다.프로그램 평가는 프로그램의 목표 달성 여부를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 개선점을 도출하는 과정을 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

의 어려움이 존재?간호인력 부족 시 무면허 요원에게간호를 제공하는 문제점이 발생3) 기능적 분담법 (functional method): 기능이나 업무 중심의 할당 방법으로,할당 ... 된 간호사, 조무사, 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로 구체적으로 분담된 기능 을 중심으로 간호를 수행장점단점?특정업무의 반복적 수행으로 업무효율성 증가?간호인력 부족시 활용가능 ... ,단시간에 업무수행 완수?경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에업무의 능숙성을 기를 수 있음?혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적?대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호 제공

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구

은 간호사는 직무 만족도가 높고, 이직의도가 낮으며, 질적인 간호를 제공할 수 있다. 그러나 간호사는 높은 이직률과 더불어 강도 높은 감정노동을 수행해야 하는 직업의 특성으로 인해 개인 ... 적, 영적 돌봄을 제공하는 것으로 간호사 자신이 도구가 되어 대상자가 가진 다양한 건강문제를 해결하는 일련의 과정이라 할 수 있다.최근 임상현장에서는 간호사의 옹호자적, 지지자적 역할 ... 효과가 있지만 서비스 제공자의 입장에서 자신의 감정을 인위적으로 통제함으로 인해 직무 만족도 및 간호의 질 저하를 초래하고 신체적, 심리적 건강상태에 부정적 영향을 초래한다.특히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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지적장애아동과 상담을 하다 가정 내 폭행(자녀에 대한 부모의 폭행)이 일어나고 있는 것을 알게 되었습니다. 사례를 설정하고 어떠한 절차로 상담을 진행해야 할 지 자신의 의견과 함께 논리적으로 전개하시오.

며, 아동과 가족의 이익을 최우선으로 생각하며, 직무수행 중 발생하는 모든 문제에 대해 적극적으로 대처해야 한다. 아울러, 상담 전문가는 교육 및 자기계발에도 노력해야 하 ... 한 각종 문제와 관련된 정보를 제공하고, 사회자원 및 서비스를 참조할 방법을 제시하는 역할도 수행한다. 상담 전문가의 역할에는 윤리적 책임도 포함되는데, 아동 상담의 특성상 상담 ... ) 대화 방식 조정4) 정서적 안전 확보5) 협력 체계 구축6) 상담 후 추적 관리2. 가정내 폭력이 있는 지적장애 아동의 구체적 상담사례1) 래포형성2) 문제의 규정과 역동의 확인3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.30

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[A+간호관리학실습] 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

하고가 보수적이고 관료적 방식으로 운용되고 있어 창의적이고 순발력 있는 정예조직으로 인력관리가 이루어지지 않아 인력의 질적 수준이 낮아 질 수 있다. 조직의 통솔력의 문제점과 의사 ... 성도 떨어지고 여러 가지 부작용도 많이 발생하게 된다.따라서 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 역할 수행을 하면서 오는 갈등을 서로 개방적 커뮤니케이션이 이루어질 수 있도록 문제 ... 기본적인 업무조정이 되기 위하여 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화 하는 직무 기술서를 개발해야한다. 같은 간호 직군 내에서도 역할에 따라 업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.

등이 직업적 스트레스를 유발할 수 있다. 이러한 스트레스는 개인의 직무 수행 능력을 저하시킬 뿐만 아니라, 신체적, 정신적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.(2) 학업 스트레스 ... 을 미칠 수 있다. 긍정적 측면으로는 일시적으로 감정적 고통을 줄이고, 심리적 안정감을 제공할 수 있다는 점이 있다. 그러나 부정적 측면으로는 문제를 회피하거나 부정하는 경향이 생길 수 ... 에 중대한 영향을 미친다. 스트레스는 긍정적인 변화를 촉진하기도 하지만, 과도한 스트레스는 삶의 질을 저하시키고 건강 문제를 초래할 수 있다. 이에 대한 이해와 관리 방법을 배우는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

[우리나라의 자활사업에 대한문제점을 논하고대안을 제시하시오.]-사회복지정책론-[우리나라 자활사업에 대한 문제점]‘자활사업’이란 기초수급자 혹은 차상위계층 등의 빈곤계층이 목표 ... 한 자립을 이루기에는 어려운 실정입니다. 이러한 문제점으로 3가지로 나누어서 서술하겠습니다.① 일률화된 교육과 사업저소득층도 여러 가지 특성과 흥미를 가지고 있다고 생각합니다. 예컨대 ... 으로 급격히 증가하였습니다.이렇게 많은 취업자를 배출한 프로그램이지만 취업성공 패키지가 자활에 도움이 안된다는 지적도 굉장히 많다는 문제점이 있었습니다. 왜냐하면 자활사업에 참여

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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장애인 차별금지법

, 채용, 임금, 승진, 정년, 퇴직 등인사상의 차별행위, 직무수행에서 필요한 편의제공에서의 차별행위 등이 있다. 다음은 해당 법의 주요 조항에 대한 설명이다.(1) 제2조: 장애 ... Q. 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.1. 장애인 차별금지법1-1)장애인차별금지법의 목적장애인 ... 대상과 동등한 선택권을 보장받기 위해 필요한 서비스 및 정도를 제공받을 권리를 지닌다.2. 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분장애인 차별금지법은 장애인의 권리를 보장하고자 제정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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학점은행제 리포트, 경영학개론, 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

의 문제해결능력은 상승하며, 부하직원은 직무 수행능력이 향상된다부하직원의 이점: 부하들은 가장 중요한 과업을 수행하고 목표를 달성하기 위하여 어떤 것이 노력할 업무인지 알 수 있 ... 라면 80점 이상 점수는 가능한 목표가 된다.과외선생님은 학생 수준에 맞는 숙제, 문제집, 기출문제를 준비한다. 그 후 선생님은 매번 시험이나 숙제를 내주면서 학생 점수를 올릴 수 있 ... 게 관리한다.중간고사 끝난 후 결과를 확인한다. 80점대 이상이면 그 다음 기말고사 시험을 위해 더 높은 점수로 목표를 정한다. 만약 80점대 미만 점수를 받았다면, 문제점이 무언

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

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상담윤리 요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야 하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비 상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리 요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요.

의 의무와 책임을 정리한 일련의 행동지침이라고 정의할 수 있으며, 내담자와 상담자 모두를 보호하기 위한 장치로써 상담을 수행하는 과정에서 직면할 수 있는 곤란한 문제상황에 관한 기준 ... 또는 상담을 맡게 되었을 때 내담자의 문제를 반드시 해결해야 한다는 강박관념에 사로잡히게 되거나, 동시에 수행하는 과정에서 완벽주의적 성향이 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 된다고 ... 의 문제점을 다른 사람의 부탁을 쉽게 거절하지 못하는 성격 때문이라고 언급하였다. 그리고 거절은 나의 능력과 평판을 해치는 것이기 때문에 하지 않게 된다고 하였다. 따라서 나의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물

자기 개발 및 커뮤니케이션 능력3) 슈퍼바이저의 업무① 체크(check)조회, 점검 및 검사 즉 체계화 된 체크리스트를 통해 점포의 운영상황과 문제점 파악② 코디네이션(c ... 있도록 지원하며 문제 발생할 때 중재하는 역할을 하여 원만하게 해결한다.3) 슈퍼바이저의 역량 및 구성요인역량은 업무 활동에 성공적으로 수행하기 위한 중요한 행동으로 개인이 조직 ... 의 상호작용에 따라 성공적인 결과를 끌어내야 한다. 또한 관리역량 (지식, 행동, 기술). 직무역량(직무수행과 관련 행동), 핵심역량(자원과 능력) 3가지로 분류할 수 있고 혁신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

오.서론사회복지단체는 기본적으로 고객이 필요로 하는 사람들의 삶의 질을 유지·향상할 수 있도록 전문적·기술적 서비스를 제공하고 있으며, 사업의 문제 해결과 성공은 유능한 인력 ... 의 확보와 효과적인 사회복지사 유지, 긍정적인 태도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 사회복지분야에서 중요한 역할을 하는 사회복지시설 종사자가 수행하는 노동의 양과 질이 생산 ... 성을 좌우한다.다만 사회복지사의 필요에 비해 사회복지단체의 직무만족에 대한 지원과 배려가 미흡한 것으로 보이며, 조직의 운영체계, 보상, 대인관계 등 내부적 요인이 충족되지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차 ... . 고전적이론과 인간관계이론 공통점과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 공사 사회복지조직 틀 안에서 사회복지 서비스 생산과 필요한 수요자에게 효과적으로 전달하게 되 ... 는 활동을 의미한다. 현대 사회에서 사회복지 실천 활동은 다양한 사회복지 조직을 통해서 수행되어 사회복지 조직에서 수행되고 있는 행정의 지식과 기술을 이해하는 것은 중요하다고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

이 작업진단의 과업수행 성적과 조직 구성원의 직무만족 및 목표달성에 효과적인 리더십 행동을 규명하는데 초점을 맞추었다. 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 ... 으며, 그 직무를 수행할 방법을 알고 있는 정도를 알아보고자 하는 것이다. 리더가 직면하게 될 상황에서 과업에 대한 이해는 중요한 요소이다. 왜냐하면 리더가 과업의 구조화 정도 ... 를 파악하는 것은 과업을 달성해야 하는 리더십 수행에 선결문제이기 때문이다. 상황적합 모형에서 과업구조의 측정은 상황통제를 위해 구성원들에게 과업요건들이 알려져 있는 정도를 나타내

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

들의 동기부여, 만족 및 직무수행능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 이론으로, 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 ... 얻은 지식을 바탕으로 현재 시행되는 프로그램의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 제시하였으며, 대상자에게 쉽게 다가갈 수 있도록 SNS, 마일리지 등을 이용한 마케팅 전략을 제시하였다. ... , 문지기, 평가 등의 기능이 있다.간호리더십이란 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오

를 대표하며 위원회 업무를 총괄하는데 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행하지 못하면 직무를 대행해야 한다. 위촉위원 임기는 2년으로 공무원 위원 임기 ... 교과목명 : 사회복지법제와 실천1. 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오(1p) < 10점 >2. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 1 ... ) 조례 제정 배경 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오(2~3p) < 20점 >※ 2022년 이후 제정된 조례 선정※ 조례는 자치법규정보시스템(https

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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