"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 4,161-4,180 / 6,529건

평생교육을 진작하기 위한 제도나 정책

에 인정되지 않았던 개인의 다양한 이전 학습에 대한 인정근로자의 면학 욕구, 전문적직무 교육효과의 동시 수용학력위주사회에서 능력위추사회로의 변화 유도어려운 여건으로 적령기에 대학(교 ... 한 공통지식 및 기술을 평가하는 ‘전공기초과정 인정시험’ 전공영역에 관하여 보다 심화된 전문지식 및 기술을 평가하는 ‘전공심화과정 인정시험’ 마지막으로 학사학위 취득자가 갖추어야 할 ... 광의의 영역으로 확장시키는 역할을 하였다. 이는 1967년의 유네스코 성인교육회의에서 제창한 교육론이다. 우리 현행 헌법은 이를 받아들여 “국가는 평생교육을 진흥하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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[경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인

상위계층과 하위계층간의 의사전달을 연결하는 중간역할을 수행하며, 부장 ? 과장 등이 중간관리자층에 속한다.하위 감독자 층은 상위관리자의 지시를 받아 현장근로자에게 전달하고, 경영 ... 여 여러 사람들의 활동을 합리적으로 조정하는 것이라고 정의하였다. 이러한 경영조직의 기능을 살펴보면 아래의 그림과 같다.- 조직의 기능 -이상과 같은 개념 속에는 (1) 경영조직 ... 의무를 말하는 것이다. 다시 말하면 일정한 직무와 권한을 일정한 책임표준에 따라 수행할 의무를 기업의 경영자에게 책임을 지는 것을 말한다.(5) 직위(position)직위는 수행

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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[직업][직업윤리][직업관][직종][취업][전문직][유망직업][유망직종]직업의 의미, 기능, 직업의 변화, 직업윤리, 직업관 고찰(직업의 의미, 직업의 기능, 직업의 종류, 직업의 변화, 직업관, 직업윤리, 전문직 윤리)

를 자따라서 학습도 새롭게 규정되고 정의될 필요가 있다. 대체로 산업사회에서는 창고에 비축한 물품을 필요에 따라 꺼내 쓰는 식의 재고(在庫)학습이 지배적이었으나, 지식사회에서는 평생 ... 동반학습이 불가피하다. 산업사회의 전형적인 직업경로를 보면, 대체로 근로자들은 초기 훈련단계에서 직업에 필요한 지식을 습득하고 이후 일하면서 얼마간의 경험적 지식을 첨가해서, 그것 ... 을 위하여 매우 중요한 역할을 떠맡고 있다. 무엇보다 이제 학습집단에 따라 새롭고 색다른 교육 접근경로가 열려야 한다. 핵심근로자, 주변근로자, 프리랜서 그리고 실업자는 각기 특성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.31

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장애인현황과 사회복지대책 및 예방

인고용촉진의 한계1991년부터 장애인에게 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시근로자 3백인 이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 장애인의 의무고용으로 법제화하였다. 그러나 ... 다.또한 1인당 평균소득도 비 장애인 근로자의 43.1% 수준에 불과하여 소득불균형이 심하다. 입법적인 측면에서 볼 때에도, 2000년 7월에 개정된 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 의 혜택을 받게 되는 장애인 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법상의 장애

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.31

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인턴 활성화 방안

들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 일로 정의할 수 있는데, 일반적으로 UN, OECD 등은 청년실업을 15∼24세 연령대의 실업자로 정의하고 있지만, 우리나라 ... 에서는 20대 남성의 군복무가 의무화되어 있어 경제활동을 시작하는 시기가 늦으므로 15∼29세 기준을 사용하고 있다. 간단히 말해 15~29세의 실업자로 정의할 수 있다.청년 고용 및 실업 ... 구성 도안 등에 대해 아이디어를 내며, 무에서 유를 창조하는 어려운 작업에 보조자 역할을 톡톡히 해내고 있다....중략.... 이때 행정인턴제도가 시행되었고 희망직무와 관련된 공고를 각한다.

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][실업][청년층][청년기]청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화와 청년실업의 원인 및 청년실업의 현황, 청년실업의 부작용 그리고 청년실업문제 개선을 위한 고용촉진 대책 분석

기업적인 근로자를 포함해서 모든 형태의 취업을 포괄하기 위해 가능한 한 정의를 확대하기 때문이다.)의 다양한 불안정노동층은 사실 실업통계에서 제외된다는 점을 고려해본다면 ?체감?하 ... 자에게 밀리면서 상대적으로 저 학력자들의 구직난이 가중된다. 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가한다. 학교에서 배운 ... , 박사 학위를 가진 사람과 해외유학파에 밀리고 고졸자는 대졸자에 밀려 상대적 저학력자들의 취업난이 가중되고 있다. 그리고 일단 취업하고 보자는 인식이 확산되면서 적성, 전공지식

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.02

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SWOT분석, 조직화(organizing), 리더쉽(leadership)에 관한 고찰

에 유연하게 대처한 의식 반영의 결과물이 최근의 조직화의 추세가 아닌가 하는 생각이 든다. MBO의 등장이 조직의 상위관리자뿐만 아니라 의사결정의 대상자로서 하위관리자를 포함시켜 지식 ... 근로자의 적극성을 반영한 관리 방안이라면 이 또한 권한의 위임이 확대되는 최근 조직화 추세의 단편적인 예라고 생각되고 불필요하게 방대해진 조직의 규모를 축소시키고 조직 구성원 ... 할 수 있는 특별한 능력을 갖춘 리더④서번트 리더-섬기는 자세를 가진 봉사자로서의 역할을 강조하는 리더2.4가지 리더에 대한 나의 의견革新과 變化는 시대의 필수요소! 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.12

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산업간호의 이해

산업 간호의 이해1) 1998년 WHO와 국제 노동기구(ILO)의 합동위원회가 제시한 산업보건의 정의를 기술한다.? 정의 : 작업과 근로자의 건강에 관한 문제를 다루는 것 ... 작업이 사람에게 적합하고 또 각 개인을 그 직무에 적합토록 마련하는 것3) 산업간호의 정의를 기술한다.? 정의 : 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강 ... 안전보건법 개정 : 5인 미만 사업장의 안전보건 관리 강화5) 산업 간호사의 역할 및 기능을 기술한다.? 역할- 건강에 이상이 있는 근로자의 발견 및 이에 대한 조치- 근로환경 보건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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권력과 정치

된 정치 환경 속에서 작업하게 될 때는 다른 근로자들과 관계하는 것이 어려워지게 되는데 이러한 현상은 지식공유를 감소시킨다. 몇몇 연구에 의하면 조직정치를 경험한 근로자들은 더 많 ... ) 권력의 정의I. 권력1. 권력의 이해본능 : 사람에게는 죽음의 충동과 삶의 충동이라는 두 가지 본능이 있음. 성격 : 열등의식이 많은 성격의 소유자일수록 그것을 보호 하려고 권력 ... 하는 일종의 정치적 게임의 장소가 된다.목적정치적 게임일차적 역할자·권한체계에 대한 반발반란게임모든 단계의 구성원이 가능·반발의 무마 및 봉쇄반란억제게임최고 경영층·영향력 확보후원자

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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호텔인사관리-임금관리 발표

라는 것은 근로자 개인이 납득할 수 있고, 노동시장에서의 균형을 유지할 수 있는 체계적인 임금관리가 이루어져야 한다.Ⅱ.본론1. 임금관리의 이론적 고찰◈임금관리의 정의임금관리란 ... 는 말로, 근로기준법에는 “사용자가 노동의대가로 근로자에게 지급하는 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금 품”으로 정의하고 있다.◈임금의 성격1)노동력의 대가 ... 의 연봉제▶임금 피크 제 관리2. 서울지역 N 호텔의 임금체계Ⅲ. 결론◎참고자료Ⅰ.서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자와 가족의 생계수단이고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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우리나라의 가족복지정책의 전망과 대안

하는 것과 연관된다. 넷째, 지식기반이 한정되어 있다. 결과를 예측한다는 것이 불가능한 까닭에 가족정책은 개발하기가 어렵다. 사회문제에직면한 빈자, 노인, 청소년, 아동, 부녀자 ... 에 관련된 사회의 제반 제도에 관한 사항도 연계하여 보려는 시각에 입각해 있는 사회정책이라 할 수 있다. 가족정책의 개념은 추상적이고 다양하여 합의적인 정의를 찾기 어렵지만 가족정책 ... 을 “가족의 구조, 기능 및 역할을 바람직한 방향으로 유도하고 가족전체 및 가족원으로서의 개인의 복지를 증진하기 위하여 국가가 의도적으로 행하는 행동에 관한 상관된 일련의 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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4대사회보험

을 비롯하여 고용안정산업과 직업능력개발사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 제도. 가입대상 : 1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 사업 ... 주는 의무적으로 고용보험에 가입 산업재해보험 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가 ... 가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도. 가입대상 : 적용제외사업을 제외한 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.23

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사회변회에 따른 성인학습의 중요성

것을 의미한다.(4) 직업평생교육- 개념직업평생교육이란 근로자의 직무수행에 필요한 기능, 역할, 능력을 향상하고 개발하기 위하여 주로 근로 청소년과 노동자 성인을 대상으로 학교 ... 세 이상의 자신의 삶에 대한 책임감을 갖고 사회적으로 성인의 역할을 수행해 내고 있는 사람'으로 정의 내렸다. 그렇다면 이제는 성인과 학습을 합하여 보자. 성인학습이란, '경험 ... 이외에서 실시하는 모든 형태의 조직적인 교육활동이다. 근로자와 노동자는 사업주에 고용된 자와 취업할 의사를 지닌자를 말한다.3) 사회변화에 따른 성인학습(1) 1940~1950년대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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대한항공의 인적자원관리

결다. 항공산업에 대한전문지식과 경영마인드, 관리역량을 겸비한 관리자 양성을 위해 부장 승격 필수이수과정으로‘AMS(Airline Management School)’를 운영 ... 계에 역할 모델을 제시하는 선도자로서 서비스 교육을 표준화하고세계의 고객에게 동일한 수준의 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 서비스 교육은 직접적으로서비스를 제공하는 현장부서의 일선 ... ..................................62.2 인적자원관리의 정의 .............................72.2.1 인적자원관리의 정의

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.18

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미래의 한국기업 요약 및 정리

부가가치 창출과 개인 경쟁력의 원천이 ‘정보를 생산적으로 활용하는 지식’이되고, 지식 근로자가 부가가치 창출을 위한 조직의 핵심 근로자가 되는 시대를 의미한다.세계화란 경제 ... 과 품질향상은 종업원과 기업이 보유한 지식과 관련이 있으며, 근로의욕의 고취, 공정한 보상, 조직 내 커뮤니케이션 활성화 등은 Empowerment 와 직접 관계가 있다.전략적 인 ... 를 통해 기업의 가치를 높이는 역할을 말하는데, 여기에는 조직에 내재하고 있는 문제를 구체화하여 규명하고, 변화 프로세스를 정의하고 적용하며, 문제해결을 위한 실행계획을 수립함은 물론

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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근대경제학설사_신자유주의

적 자의 역할은 좋은 사회를 만들기 위해 좋은 규칙을 만들고 집행하는 것이 그 첫 번째 임무라고 하였다. 프리드먼은 독점을 정부가 독점적 영업권을 부여하여 발생하는 인위적인 독점 ... 의 시대정신이었다. 그 결과 서방 각국 경제에서 정부역할은 크게 증가하였다. 미국의 경우 총 국민소득에서 정부지출이 차지하는 비중이 1929년의 약 10%에서 1980년의 약 40 ... 장이 명백해지면서 경제가 더 이상 기존수준을 유지하는 것은 불가능해졌다. 그리하여 정부와 노조의 역할을 축소하는 것이 지배적인 흐름으로 여겨졌으며 그것들이 시장매커니즘의 효율을 방해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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조직행동론 중간고사 예상문제 정리

다는 긍지나 동료들 사이의 감정의 교류가 생산성을 증대시키는 데 보다 더 중요한 역할을 한다는 사실이 도출되었다. 이 실험을 통해 근로자들의 생산성과 심리적 요인은 관계가 깊 ... 과 주어진 명령에 따라 행해지도록 감시3) 인간관계론(Human Relations)인간관계론은 어떤 요인들이 근로자들로 하여금 자발적으로 열심히 일을 하게하고 또 만족을 주는가를 연구 ... 한 것이다. 이 과정에서 근로자들간의 인간관계가 중요한 것임이 밝혀졌다.※ 비판 : 과학적 타당성이 결여되어 온정주의에 빠질 위험이 있음(지나치게 감성적)- ★‘호손실험’은 처음

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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ppt판 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

무조건적인 단결 투쟁보다는 불리한 조건을 요구할 때 서로 단결하고 부정의와 불평등에 대항하는 힘을 가져야 함.- 지식 노동자로 거듭나기 위한 자발적 교육 필요각 계층이 나아가야 할 ... 방향- 근로자들의 자발적 경영 참여기업의 역할- 노사간의 효율적인 의사소통의 통로와 기회 마련이 필요- 기업은 노동자를 회사 부속품으로 보지 않고 함께 문제 해결해 나간다는 동반 ... 양측 실무진 접촉마저 이뤄지지 않고 있어 화해의 실마리는 좀처럼 찾기 어려운 상황입니다.근로자들에게 여가 활동, 재충전,교육,자기계발기회 제공, 회사이윤을 재분배, 신뢰 바탕

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.14

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동기부여이론의기초

고, 적절하고, 나쁜 성과가 무엇인지에 대해 관찰 가능하고 측정 가능한 정의를 내려한다. 3. 경영자들은 종업원들이 바람직한 성과수준을 달성할 수 있다고 확신해야 함 4. 경영자 ... 는 힘을 의미 동기부여 발생 배경 과거의 한국의 기업문화인 계층적이고 권위주의적인 성향이 약화되고 민주적 성향과 사회적 형평성이 강조되기 시작되었다. 그로 인해 관리자들은 조직구성원 ... 들의 인권과 근로생활의 질에 관심을 가지게 되었고 그들 조직구성원들이 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여하게 되었다1.동기부여 과정의 기초동기부여 과정의 핵심단계무엇이 행동을 유발

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24

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FTA현실과 문제점

의 대량 유입과 불법체류를 방지하여 외국인 근로자 고용으로 인한 혼란을 막을 수 있게 된다. 또한, 이번 CEPA에서는 농수산물 및 임산물을 상호 낮은 수준에서 개방키로 합의해 한미 ... .이 관세는 국내 산업을 보호하는 역할을 하지만 자유로운 무역활동에 장애가 된다. 그래서 이 관세를 서로 없애고 자유롭게 무역하자는 것이 바로 자유무역협정(FTA)이다.우리나라 ... 제 네트워크 규모가 커질수록 네트워크 가치가 증가하는 것을 말한다. 네트워크 효과는 전화, 팩스, 전자우편 등과 같이 가입자가 많아질수록 더 많은 통신이 가능해지기 때문에 소비자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20

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