"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 4,081-4,100 / 6,530건

[기업의 사회적 책임][기업의 사회적 책임 사례]기업의 사회적 책임의 의미, 기업의 사회적 책임의 유형, 기업의 사회적 책임의 중요성, 기업의 사회적 책임 단계, 기업의 사회적 책임 찬반론, 기업의 사회적 책임

기업발전의 토대가 되는 사회 환경과의 바른 조화를 위해 기업은 사회적 책임 윤리를 이념화해야 하며 이를 위해 경영자의 사회적 책임윤리에 입각한 새로운 가치관 확립이 요구 ... 된다. 그리 또한 법적 책임으로 정초하려는 노력이 나타나기 시작하였다. 본고에서는 사회적 책임의 정의를 윤리적 책임을 강조하는 경우와 법적 책임으로 보는 경우로 나누어 살펴보고자 한다.사회 ... 적 책임을 법적인 측면을 배제하지는 않으나 윤리적 측면을 강조하여 파악하는 입장에서는 다음과 같은 여러 가지 정의를 내리고 있다. 우선 기업의 사회적 책임이란 기업의 활동으로 인하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.15

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지식경영사례(knowledge management)-이랜드

을 , 지식공유의 문화가 정착되어야 한다. 모든 종업원들은 지식 근로자가 되어 지식 창출에 적극적인 자세를 가져야 한다. 또한 지식의 공유는 지식의 양의 폭발적인 증가를 가져 오 ... 자들은 스스로 판단하고 스스로를 감독하며 그들끼리 상호 토론과 합의에 의하여 일해야 한다. 따라서 지식 근로자들이 조직 내에서 많은 권한을 위임받는 자율적이고 참여적인 조직 문화 ... 하는 노력매주 평균 4시간씩 책임자들과 지식경영 전략의 수립과 진행을 점검하고 독려한다.⑵ 지속적인 변화관리를 위한 방법전략의 수립, 성과의 정의, 필요지식 정의, 프로젝트 개발 및

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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건설안전관리(건축안전관리)의 개념, 건설안전관리(건축안전관리)의 특성, 건설안전관리(건축안전관리)의 목적과 하절기 건설안전관리(건축안전관리)의 중요성, 하절기 건설안전관리(건축안전관리)의 개선 과제 분석

한 피해가 발생될 수 있으며 최근 건설현장에는 고령·근로자 및 외국인 근로자의 증가로 혹서기 근로자의 건강관리가 매우 중요한 현안사항으로 대두되고 있다. 따라서 이에 대한 안전대책 ... 또는 근로자 출입금지 등의 필요한 조치를 취하도록 한다.○ 흙막이지보공 상태를 점검하고 필요시 충분한 안전조치를 취해야 한다.- 흙막이지보공의 변위 및 이상유무- 흙막이지보공 상단부 ... ○ 장마철 전기 기계·기구 취급도중 감전재해○ 전기시설 침수로 인한 감전재해 위험○ 전기충전부에 근로자 신체접촉에 의한 감전2) 안전대책○ 임시 수전설비 설치장소는 침수되지 않

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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[은퇴][은퇴기가정][은퇴기][은퇴기 가정설계][은퇴기 가정 특성][우리나라 은퇴현황][은퇴 후 변화][은퇴기가정 생활설계]은퇴기 가정의 특성, 우리나라의 은퇴현황, 은퇴 후의 변화, 은퇴기가정의 생활설계 분석

의 다양성에 초점을 두고 있다.Moen & Gratton의 연구는 근대적 의미에서의 은퇴과정의 특성을 이해하는데 시사하는 바가 크다. 그들은 20세기 초반의 남성근로자의 노동을 중심 ... 화되고 있다고 주장한다. 비은퇴의 은퇴를 경험하는 집단들의 고용문제, 실업문제를 그대로 남겨두며, 여성의 성역할 갈등을 조성한다고 주장한다.주변 노동자가 경험하는 노동시장으로부터의 이탈 ... 는간 감소하였다. 비임금 근로자의 경우에는 지속적으로 증가되다가 감소되었다. 1987년에 임금노동자의 평균 은퇴연령은 약60세이며 비임금노동자의 은퇴연령은 약72.2세인데 비해

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04

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정보통신기술의 발달로 인한 민간 기업 조직 또는 행정조직의 변화된 모습

형태에서보다 광범한 지식을 습득하고 있을 것을 요구받는다. 제안제도, 품질소조 (quality circles), 수평적 경영구조 및 종업원 참여제도 등은 현장 근로자들과 최고 경영 ... 여 책임을 지는 방식으로 일정 그룹의 종업원들에게 경영상의 책임을 일부 위임하는 시도를 포함한다. 이 경우, 근로자 개인은 팀 내 동료들의 임무에 더욱 적극적으로 참여하고 기존의 조직 ... 다. 따라서 근로자들의 급여는 부분적으로 보너스, 이윤공유제도 및 스톡옵션의 예에서와 같이 기업의 시장에서의 성과나 개인들의 성과에 의해 결정된다. 이러한 성과급여제도는 새로운

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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사회복지개론_기말시험 예상문제 풀이

되고 있다.광의의 개념협의의 개념어의적이상적인 측면 강조실천적인 측면 강조목적적바람직한 사회바람직한 인간대상적일반적개별적기능적제도, 정책지식과 기술2. 사회복지의 주체와 대상(선별주의 ... 와 보편주의의 장? 단점 구별)구분보편주의선별주의주요내용전 국민을 사회복지의 대상자로 삼음. 시민권에 입각해 하나의 권리로 복지서비스를 제공하고 복지수혜자격과 기준을 균등화함개인적인 ... 자산조사(means test)를 받는 것을 조건으로 서비스 실시.장점최저소득을 보장함으로써 빈곤을 예방, 수혜자에게 심리적 낙인(스티그마)을 가하지 않으며, 행정절차가 용이

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.02

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영업양도와 관련된 주요 법적 쟁점 및 판례 검토

. 그 중 대표적인 것이 기업의 구조조정인데, 영업양도도 구조조정의 한 방법이다. 그러나 이와 관련하여선 영업양도가 근로자의 법적 지위에 대해 어떤 영향을 미치는지, 영업이 양도 ... 되면 근로자는 일자리를 상실하게 되는지, 근로자가 일자리를 잃지 않기 위해서는 양수인이 제시하는 악화된 근로조건을 감수하면서 양수인의 사업장에서 계속 노동력을 제공해야 하는지, 양수인 ... 이 자신의 계획에 따라 능력 있고 충실한 근로자만으로 양도된 사업장을 운영하고 싶어도 양도인의 전체 근로자를 승계해야 하는지, 아니면 유능한 근로자만을 선별하여 영업을 양수할 수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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볼보의 직무 재설계

과 책임감을 느끼게 함 ·경영관리자 모두가 변화에 직접적 책임을 지면서 변화의 주도적 촉매역할을 함·근로자 스스로가 일의 감독과 계획수립, 직무순환을 계획 ·보다 고차원적인 과업 ... 으로 변화하였고 이에 따라 근로자의 역할도 다양해졌으며 책임감도 상승3. 과업의 중요성근로자들은 수단으로 간주되면서 자신의 과업에 만족하지 못하며 소외되고 이는 결근율과 이직률 및 생산 ... 개발볼보의 운영방식 설립초기 – 기술지향적인 생산시스템을 중심으로 세밀화 동작연구와 생산계획에 의하여 운영됨 (2) 노사관계 악화 – 근로자에게 맞는 생산통제방식의 변화가 요구

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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[영유아 보육사업]영유아 보육사업의 정의, 영유아 보육사업의 발달, 영유아 보육사업의 추진배경, 영유아 보육사업의 현황, 영유아 보육사업의 행정체계, 외국의 영유아 보육사업 사례, 영유아 보육사업의 개선방안

영유아 보육사업의 정의, 영유아 보육사업의 발달, 영유아 보육사업의 추진배경, 영유아 보육사업의 현황, 영유아 보육사업의 행정체계, 외국의 영유아 보육사업 사례, 영유아 보육사업 ... 의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 영유아 보육사업의 정의Ⅲ. 영유아 보육사업의 발달Ⅳ. 영유아 보육사업의 추진배경Ⅴ. 영유아 보육사업의 현황Ⅵ. 영유아 보육사업의 행정체계1. 업무 ... 료 부담액 적합성과 공정성에 대한 문제, 정부지원금 및 지원방법에 대한 타당성 문제 등이다.첫째, 책임주체에 대한 문제로는 영유아보육법에 의해 수혜자 부담 원칙을 중심으로 하

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.29

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고령화의 원인과 영향

는 영향고령화로 인한 경제인구의 감소는 근로인구의 감소로서 경제에 악영향을 미친다. 지식과 기술도 중요하지만 노동과 자본은 경제학에서 가장 중요한 변수로 여겨진다. 이 두 가지 변수 ... 을 요하는 산업이다. 여기서 대체로 젊은 노동자의 노동생산성이 더 높게 나타난다. 현재 근로가능 인구가 있다고 해도 계속해서 충분한 새 노동력의 유입이 없다면 이 산업의 생산 ... 베커의 연구를 들수 있다. 한 개인의 효용을 자녀의 수(n), 각 자녀의 질(w), 자녀와 관계없는 모든 상품(y). 이 3가지의 함수로 정의 된다고 가정하고(U=U(n,w,y

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31 | 수정일 2015.11.02

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지식경영과 교육행정

경영의 일반적 정의83. 지식경영 내용8가. 지식경영의 과정8나. 지식경영의 4대 핵심 요소8다. 지식경영의 가장 중요한 핵심적 과제 - 지식 창조에의 접근9Ⅳ. 지식근로자와 신 ... 지식인141. 지식인과 지식근로자14가. 지식인14나. 지식근로자141) 지식근로자의 정의142) 지식근로자의 특성152. 신지식인15Ⅴ. 지식경영이 교육행정에 주는 시사171 ... 이 요구됨⑥ 지식공유를 위한 동기를 부여하라.⑦ 중간 관리자에 주목하라. - 바텀-업 중시의 지식근로자와 톱-다운 방 식 선호의 경영자 사이의 조정 역할 수행⑧ 지식소비자의 관심

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.25

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현재 실업과 참여정부 실업정책의 허구성

일시 휴직자”로 정의한다. 반면 실업자는 “경제 활동을 할 수 있는 능력과 의사를 가지면서도(즉, 경제활동 인구에 포함되면서도) 조사 주간 중 수입이 있는 일에 전혀 종사하지 못 ... 으로 실업노동자들을 관리한다. “사회적 안전망”이라는 형태로 공공근로 등의 단기적인 일자리를 제공하거나, “일하는 복지”로 노동의 규율과 근면이라는 습관을 유지시키고, 자본축적의 변화 ... . 여기서 국가의 역할은 단순히 사회복지를 책임지는 주체가 아니라 ‘인적 자원’을 개발하는 데 투자하는 사회투자국가 즉, 일종의 ‘기업가적 국가‘로 재정의된다. 새케인즈주의의 ‘신경제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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구한말과 일제시대의 교육

권층: 무장투쟁을 배제하는 지식인, 관료, 개명 유학자 등에 이루어졌다. 그들은 을사조약을 전후로 하여 학교 설립과 신문, 잡지의 발간, 산업 진흥 등을 통해 경제적 문화적 실력을 양성 ... , 매일 일본 천황이 있는동쪽을 향해 절을 하는 것 등의 정대 복종을 강요1940년에는 이름까지 일본식으로 고치도록 강요일제는 조선인 노동자들을 일본으로 데려가 중노동을 시키 ... -1919년)한일합방보약이 체결된 1910년 이후, 3.1운동이 일어난 1919년까지의 기간을 말한다. 일본인 통치자들에 의한 소위 제국신민의 교육을 강력히 추진한다.ㄱ. 헌병 경찰

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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사회복지법의 역사적 전개

이나 입법은 발견할 수 없다. 다만 미성년자노동보호입법은 1953년 8월 9일에 「근로기준법」이 실시되어 폐기되기 전까지의 아동복지에 영향을 미친 것으로 이해될 수 있다.3. 6·25 ... 4일에 「후생시설운영요령」을 제정하여 시설운영과 그 지도감독의 준칙으로 삼았다.그리고 1953년 5월 1일에는 「근로기준법」을 제정하여 근로자보호제도의 기틀을 마련하였고, 1956 ... 하였다. 그 후 이 정신을 발전시켜 1947년 5월 16일에는 전문 12조로 된 과도정부 법령 제4호로 「미성년자노동보호법」을 공포하여 미성년자를 유해, 위험한 직업 또는 과중한 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.07

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저출산시대의 한국보육정책

는 세대계승자를 길러내는데 필수불가결한 대안으로서 보육정책을 강화할 수밖에 없다는 것이다.2) 가족 내 여성의 역할인식의 문제전통적으로 한국의 경우 자녀양육에 있어서 주요한 역할수행자 ... 일반(하루 2시간 쉬는 제도) 육아휴직제도는 자녀가 초등학교 1학년을 마칠 때까지 가능하다.여성근로자는 출산 이전 6주 출산 이후 6주간 전일 휴직 제도를 마련하고 있다. 아동 1 ... 때 보호와 육성이라는 의미가 통합되어 있다. 따라서 보육정책이란 아동의 보호와 육성을 위한 공·사의 기관에 있어서 행동의 방향이나 계획의 기초를 이루는 모든 결정과 선택이라 정의

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.05

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조직론 요약정리

다을 지배할 수 있는 거대한 조직에 적용. 전략적 결정에 주의를 집중시키는 동시에 학습과 선택의 역할을 강조5. 지식정보사회와 조직이론1) 지식정보사회의 배경과 성격- 20세기 ... 은 신축성, 직원과 고객과의 밀접한 관계등을 강조하는 조직형태- 삼엽조직은 조직을 구성하는 세 가지 형태의 근로자 집단을 나타내기 위해 붙여진 이름이다- 혼동정부는 자연과학에서 비롯 ... 08장 조직제1절 지식정보사회와 조직이론1. 조직학의 의의- 조직학은 조직현상을 과학적으로 연구하는 분과학문으로 사회학과 심리학에 뿌리를 두고 있다.- 사회학 전통에 뿌리를 둔

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.28

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종업원지주제의 발전적 방안

함으로 근로자의 고용안정에 기여- 급여를 주식으로 받음으로써 기업의 현재 지급 능력을 초과하는 급부 수혜가 가능함- 경영참여를 통해 경영상황에 대한 내부감시자 역할을 하며 경영 ... 적으로 의견을 개진하고 있으며 기업이 보다 바람직한 방향으로 나아갈 수 있도록 내부감시자의 역할도 맡게 되었다. 아울러 자사 주식을 취득함으로 주주의 지위에 올라 이사회에도 적극 참여 ... 될 것으로 전망되고 있다.2. 우리사주제도우리사주제도란 근로자의 복지증진과 경제적 사회적 지위향상을 도모하기 위하여 기업 또는 정부의 정책적 지원 하에 근로자로 하여금 자기회사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.05

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[팀 조직] 팀조직의 의의와 특징, 기업에서 적용하고 있는 팀조직의 구조와 형태

으로 개인의 직무는 다기능화가 요구되며 업무의 프로세스에 따른 조직화가 중요시된다. 팀 조직의 경우 관리자는 구성원들에게 조언을 해주는 코치로서의 역할과 업무의 원활한 수행을 지원 ... 다. 팀 조직은 직위에 상관없이 공동목표의 달성에 요구되는 전문적 지식이나 업무 경험이 많은 사람이 팀장으로 활동하면서 팀 스스로 설정한 목표달성을 위하여 공동책임 하에 목표 ... 를 수행해 나간다.팀장을제외한 나머지 팀원들은 상호간에 목표달성을 위한 기능적 보완 역할을 수행하며 수평적 관계로 형성된다. 팀 조직의 기본적인 원리와 특성에 비추어 볼 때 최근 우리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

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정치란 무엇인가 서평 모리스 뒤베르제

적 지칭되고 있습니다. 또한 마르크스는 계급투쟁에서의 계급을 불평등한 상태로 정의하였습니다. 계급은 정치 생활에서 중요한 역할을 하는데 생산수단을 소유한 계급과 그렇지 못하고 노동 ... 가 형성되어야 하며 객관적인 지식을 바탕으로 해야 하는 어려운 작업이다. 저자는 이러한 어려운 작업 가운데서도 정의하기 힘든 정치를 정의하려고 노력하였다. 정치를 정의 내리기 더 힘든 ... 게 되는데 그 유형은 크게 정당과 이익 단체로 나누어 집니다. 정당은 권력의 획득과 권력행사에 참가하는 것을 직접목적으로 합니다. 이러한 성격을 가지는 정당은 소수의 유력자로 이루어진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.19

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평생교육경영론-중간고사 레포트

.(2)성인교육:[adult education]청년이나 성인기의 개인이 사회적 역할을 보다 잘 수행하고 개인적 성장을 추구하기 위하여 지식, 기술, 태도의 변화를 지향하는 학습 활동 ... 에서 비롯되었다. 그러나 사회인이 학교로 환류할 경우, 수용기관의 정비도 문제이려니와 근로자의 경우에는 누가 환류를 결정하는가 하는 문제와 교육기간중의 급료 및 학비 부담문제 ... 한 방법 등을 주로 이용한다.한국의 사회교육법)은 1982년 제정된 사회교육을 ‘다른 법률에 의한 학교교육을 제외하고 국민의 평생교육을 위한 모든 형태의 조직적인 교육활동’이라고 정의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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