"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 전문간호사 간호학개론 문제 지식근로자 사회복지사 미국 행정 사회투자국가 간호관리학 정리 급식경영학

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 4,101-4,120 / 6,529건

A+[지식경영]지식경영과 정보기술

는 문제에 있어서 유용하게 이용되는 기법어휘통제지식근로자와 관리자가 지식경영 도구에 정보를 저장하고 검색하는 용이성을 정의 저장과 차후의 검색을 위해 이를 파악하기 위한 수단 공통 ... 화면공유 다중방식회의 지식근로자가 이동하는 시간과 비용 감소패터매칭비교적 적은 경험을 지닌 지식근로자가 의사결정을 할 수 있도록 함 전문가 시스템 규칙-기반 전문가시스템 의사결정분지 ... - 판독가능 텍스트) 화이트보드 기록장치와 디지털 카메라 테이프기록 장치 바코드 실시간 위치감지기시각화와 인터페이스 도구시각화도구 지식근로자가 복잡한 프로세스를 파악하는데 요구되는 시간

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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행정학개론 요약정리

: 정부와 시장의 관계- 자유방임주의형 정부 : 정부의 역할은 규칙 제정자- 중상주의형 정부 : 정부의 역할은 지원자- 가부장주의형 정부 : 정부의 역할은 지원자 & 규제자- 입법 ... 성으로 인한 대응성 약화(2) 신고전적 조직이론1) 인간관계론(1927~1932년)- 호슨 실험에 의해 촉발- 근로자의 행태에 대한 전통적인 가정과 실제 형태간에 존재하는 차이를 설명2 ... : 조직의 기술이 조직에 어떤 영향을 미치는가에 집중4) 조직전략이론 : 조직의 주체적인 역할을 강조4. 지식정보화 사회와 조직이론(1) 지식정보화 사회의 배경과 성격지식과 정보

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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아동복지4B)아동복지서비스중 지지적서비스선택하여 의의와 실천방법논하시오ok

으로서 아기를 가지거나, 기혼녀로서 별거, 이혼, 사별 상태에서 배우자 이외의 아기를 가진 경우를 말한다고 하여 결혼 전 여자는 물론 기혼까지 포함시키고 있다. 미혼모는 그 대상 정의 ... 하면 사전다.보완적 서비스는 가정 내에서 이루어지는 서비스의 형태로, 부적절하거나 제한된 부모역할의 일부를 보조하거나 대행하여주는 서비스이다. 탁아보호서비스는 자녀양육이라는 가족기능 ... 에 의해서 수행되는 서비스이고, 홈메이커 서비스는 훈련받은 종사원이 가사 전반을 돌보는 서비스를 제공하는 것이다. 소득보완사업은 소득의 산출이란 부모의 역할을 대신함으로써 아동이 정상

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.12

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[청소년과 부모 공통] 1. 우리 사회에서 가족환경의 대표적인 변화특성 중 하나인 다문화 가족의 증가현상에 대해 그 원인, 현상 및 당면한 문제점에 대해 설명하고, 다문화가족에서 자녀의 성공적인 양육을 위한 부모의 역할과 부모교육의 방향성에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.

의 방향성에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화 가족1) 다문화 가족의 정의2) 다문화 가족 증가요인(1) 이주노동자가정(2) 국제결혼가정(3) 새터민3 ... ) Havig 펄벅 재단의 연구결과에 따르면 우리나라에는 미국계 혼혈인 아동이 5천명 가까이 되며 외국인 근로자의 결혼통계는 3만 여명이며 실제로 동거 계수는 더 많을 듯 하며 현재 3만 ... 설명하고, 다문화가족에서 자녀의 성공적인 양육을 위한 부모의 역할과 부모교육의 방향성에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.2. 청소년기의 다양한 발달특징 중 본인이 생각하는 가장

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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미혼모 정책의 개선방향, 미혼모 복지정책의 실태와 문제점, 미혼모 발생에 관한 이론적 관점과 요인

의 사전적 정의는 결혼을 하지 않은 몸으로 아이를 가진 어머니이다. 즉 미혼으로서 아이를 가지게 되거나 기혼녀로서 별거, 이혼, 사별의 상태에서 배우자이외의 아기를 가진 경우 ... 직 여성근로자들이며 근무경력이 짧고 여러 직장을 옮겨 다니는 경우가 대부분이다. 이와 같은 현상은 개인적 요인도 있겠으나 열악한 근무환경과 조건, 저임금 등이 직업의 만족도를 감소 ... 의 인공 유산한 경우를 미혼모의 집단에서 제외시키고 있다.미혼모에 대한 정의는 여러 가지이지만 대체로 우리 나라에서는 아직은 임신중절과 혼외 임신일 경우에는 미혼모라 부르지 않

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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[저소득 한부모가족]의 정의 및 특징, 저소득 한부모의 선정기준 및 적용, 현황, 경제적 지원 및 사회복지적 함의에 대한 레포트 자료입니다.

여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자③ 미혼자(사실혼 관계에 있는 자는 제외)※ 사실혼 관계에 있는 자란 사실상 혼인생활을 하고 있으면서 혼인신고가 없기 때문에 법률상 혼인 ... )1, 장애인등록증사본제출자에한함)로 인하여 6개월 이상 장기간 근로능력을 상실한 배우자”는 가구원수에 포함② 취학 시 만 22세미만의 적용대상은 고등교육법에 의한 대학에 재학 ... ♡목 차 ♡Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저소득 한부모 가족 정의 및 특성2. 저소득 한부모 가족 선정기준3. 선정기준 적용4. 저소득 한부모 가족의 현황5. 저소득 한부모 가족의 경제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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(서평)그들이 말하지 않는 23가지 독후감

가 발전할수록 기계가 더 많은 지식과 기술을 대체하게 된다. 그에 따라 개별 노동자들이 과거에 같은 일을 하던 사람에 비해서 자기가 하는 작업에 대해 잘 알지 못해도 경제 전반 ... 에서 저자는 경제 문제를 논하는 데 전문 지식은 없어도 된다고 주장한다. 대신 "세상이 어떻게 돌아가는지 이해하고, 내가 말하는 '경제 시민으로서의 권리'를 적극적으로 행사해서 의사 ... 결정권을 가진 사람들에게 올바른 길을 선택하도록 요구하는 데에는 고도의 전문 지식이 필요하지 않다."고 조언한다.또한 이 책에서 장하준 교수에 따르면 자본주의는 수많은 문제점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.04

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인적자원개발(HRD)

, 변화 활동을 일컫는다. (Gilley & Maycunich, 2000a)2. 인적자원개발의 필요성(1) 지식경제 시대지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말 ... 기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정 ... 하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업 경쟁력 향상이 기업의 생존 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

업체에서 일을 하도록 하는 파견업체의 활동으로 정의할 수 있음○ 일시성 : 파견근로자는 한 사업장에서 상용적 고용 또는 사용되는 것이 아니라 사용업체에서 짧은 기간 동안 특정 ... 근로자파견을 하는 것을 말함○ 근로자파견 : 고용관계 ○ 직업소개 : 중개역할 고용계약관계,사용관계 존재함근로자 파견제도의 설명 본 론근로자 파견이 허용되는 업무노동력 수요 및 ... 제공과 대상업무를 신속, 정확하게 수행 하기 위한 전문적 기술, 지식 또는 경험을 필요로 하는 업무근로자 파견제도의 설명 본 론전문지식, 기술 또는 경험을 필요로 하는 업무인력관리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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오늘날 실업의 양상과 노무현 정부 실업정책의 허구성

휴직자”로 정의한다. 반면 실업자는 “경제 활동을 할 수 있는 능력과 의사를 가지면서도(즉, 경제활동 인구에 포함되면서도) 조사 주간 중 수입이 있는 일에 전혀 종사하지 못한 자 ... 노동자들을 관리한다. “사회적 안전망”이라는 형태로 공공근로 등의 단기적인 일자리를 제공하거나, “일하는 복지”로 노동의 규율과 근면이라는 습관을 유지시키고, 자본축적의 변화 ... 서 국가의 역할은 단순히 사회복지를 책임지는 주체가 아니라 ‘인적 자원’을 개발하는 데 투자하는 사회투자국가 즉, 일종의 ‘기업가적 국가‘로 재정의된다. 새케인즈주의의 ‘신경제

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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지역사회 교육의 사례와 그 중요성

는 것도 이러한 맥락과 무관하지 않다. 수명의 연장은 자연적으로 고령근로자들이 물러남으로써 안정을 유지하던 노동시장의 균형을 깨뜨림으로써 정년제에 대한 논란을 불러오고 있다. 노인 ... 한 일원으로서 그 역할을 수행해 나갈 수 있도록 하기 위해서는 변화하는 사회에서 요구하는 지식과 기술에 대한 끊임없는 학습의 노력이 요구되며, 이는 노인교육의 또 다른 근거를 제공 ... 과 무관하게 각자의 관심과 이해에 따라 여러 세대가 한데 모이고 상호 작용함으로써 그 속에서 서로 정보를 교환하고 새로운 지식을 구성해내는 적극적인 과정으로서의 교육을 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.12

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지식기반 사회에서 인간자원개발의 중요성과 의미

?Nadler와 Wiggs는 인간자원 개발이란 직무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 직무나 과업의 수행을 향상시키는데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습하는데 초점을 맞추는 기법 이라고 정의 ... 고 위험하고 어려운 일을 기피하는 3D 업종 기피현상은 사회·경제발전이 우리나라 근로자들의 일에 대한 태도를 얼마나 변화시키고 있는지를 말해 준다. 그리고 점점 거세지는 민주화의 물질 ... 지식기반사회에서 인가자원개발이 갖는의미와 중요성애 대한 고찰Ⅰ. 서 론우리는 이미 세계화의 시대 에 들어서 있다. 광섬유의 개발과 활용, 수많은 통신위성, 컴퓨터의 눈부신 발전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.10

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직장인 여성의 일-가정 역할갈등에 대한 해결방안 : 노인부양을 중심으로

직장인 여성의 일-가정 역할갈등에 대한 해결방안 : 노인부양을 중심으로목차페이지Ⅰ. 서론1.연구의필요성3Ⅱ.본론1. 개념정의3-42. 관련이론고찰4-53. 관련법안64. 선행연구 ... 나 자녀양육, 노인부양의 일차적 책임자로 여성이 지목되기 때문이다. 따라서 우리나라 직장여성은 직장일 뿐 아니라 가사노동과 노인부양에 대한 삼중고로 역할갈등에 시달리게 된다. 게다가 ... , 행동은 이미 이루어졌기 때문에 행동을 바꾸는 것보다는 자신의 태도를 바꾸어 부조화를 해소한다.3. 관련법안남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률제22조의2 (근로자의 가족

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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감정노동의 효과적 관리방안

의 감정조절과정을 감정 노동이라 정의한다. 감정 노동은 조직에서 요구하는 특정 감정을 진심으로 느끼려 노력하거나 외부적인 표현만을 수정하려 노력할 때 발생하게 된다. 감정 노동 근로자 ... 는 얼굴을 마주하거나 목소리를 마주하는 접촉이 필요하며 다른 사람들에게 감정 상태를 내보여야 하는 직종의 종사자들 뿐만 아니라, 조직내에서 감정표현의 대상이 상사 및 동료들도 포함 ... 되는 점을 감안하면 고객을 상대하는 업무가 아닌 일반적인 조직 구성원들도 감정 노동을 수행하고 있다고 볼 수 있을 것이다.감정노동이라는 용어는 판매나 서비스업의 종사자가 늘어나

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.21

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[환경보건윤리및정책]환경정의 정책의 관점 분석과 바람직한 방향

, 집행과 평가를 포함하는 모든 의사결정단계에서 동등한 파트너로 참여할 권리를 요구한다.8. 환경정의는 모든 근로자가 안전하지 않은 생활과 실직사이에서 선택을 강요당하지 않고 안전 ... 하고, 건강한 근로환경에서 일할 권리를 지지한다. 또는 재택근무자들도 환경위험으로부터 자유로울 수 있는 권리를 지지한다.9. 환경정의는 환경부정의의 피해자가 의료보호서비스뿐만 아니 ... 3. 지난 1990년대 환경정책4. 환경정책의 표류5. 국가의 역할6. 경제적 도구들의 경험7. 명령과 유인의 통합Ⅶ. 환경정책의 한계Ⅷ. 바람직한 환경정의 정책의 방향1. 시장

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

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겅강보험론 중간고사 자료정리

성,사회보장 수급권의 지속성 . 이러한 ILO의 원칙은 국가의 책임을 강조하고 있다.3) 세계노동조합연맹의 원칙----> 근로자의 무기여 원칙/ 의료의 사회화 원칙/ 보험사고의 포괄 ... 로 근로자수의 증가.....1차산업 < 2차산업 < 3차산업 으로의 변화로 인하여 질병, 폐질, 직업병, 실업, 노령을로 인하여 수입중단으로 가족의 생계가 어렵게 되기 때문에 산업사 회 ... 있다.이에 독일 정부는 근로자들의 불만과 사회적 불안을 해소 시킬 목적으로 비스마르크형 사 회보험을 실시하였다.**사회보장제도의 필연성.....1. 자본주의적 체제적 불안성의 증가

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

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[청년실업][청년실업률][청년실업문제]청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업률의 변동 추이, 청년실업의 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 신문기사 사례, 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제 분석

가중된다. 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가한다. 학교에서 배운 지식이 현재하고 있는 일에 도움이 되지 않 ... 적이고인생을 가이드하는 안내자의 역할을 하는 규범을 제시하며, 인생의 지표가 될 수 있는 가치관을 제공해 준다. 또 청년기적인 격정과 낭만을 건설적으로 승화시켜서 그들의 정력을 건전 ... 자리가 더 크게 감소했다. 전체근로자수중 청년층의 비중은 43.5%에서 32.2%로 낮아졌고 청년 노동시장은 경기변동에 특히 민감하게 반응한다. 경기침체시 대부분 기업들이 우선

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

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인적자원개발의 정의와 인적자원개발의 경제적 가치, 인적자원개발의 필요성 및 인적자원개발의 추진현황 그리고 향후 인적자원개발의 정책방향에 관한 분석(인적자원개발, 인적자원개발정책, 인적자본, 인적자원)

하였다. Drucker는 1959년 'Landmarks of Tomorrow'에서 지식근로가 더 이상 비생산적인 활동이 아니며, 새로운 조직에서는 지식에 관계된 일이 지극히 생산적이며 손으로 하 ... 는 노동이 오히려 비생산적인 세상이 올 것이라고 전망하면서, 교육투자를 뒷받침하는 논리적 근거로 지식의 생산적 가치론을 제시하였다.노벨경제학상 수상자인 Schultz는 1960년 ... 에 A네트워크를 형성하기 위하여 행하는 제반활동’으로 정의하고 있다. 여기서 인적자원이란 ‘국민 개개인?사회 및 국가의 발전에 필요한 지식?기술?태도 등 인간이 지니는 능력과 품성

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.25

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 그로 인해 발생하는 결과 간호사의 이직에 미치는 요인

적어도 하나 이상의 조직에 속해있고 그 속에서 조직의 목표를 위해 쓰이면서 삶을 살아가고 있다. 그 속에서 적절히 조직되고 서로의 합이 잘 맞는다면 더 많은 정보로 지식을 얻을 뿐 ... 는다는 특징을 가지고 있다. 의료기관에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강 교육 그리고 복지 등일 수 있으나, 이러한 것들은 언제나 쉽게 정의되거나 일괄해서 말 ... 할 수 있는 것이 아니기 때문이다.2) 병원조직의 특성1) 업무적 특성(1) 업무의 세분화, 다양한 의료서비스병원은 다른 조직과 비교할 때 분업이 매우 다양하고 역할과 기능이 고도

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.01 | 수정일 2017.03.15

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노인자원봉사의 가능성과 문제점

가치와 지식을 배울 수도 있는 것이다.보편적 합의로서의 자원봉사활동에 대한 정의에 따르면, 노인의 자원봉사활동은 노인 자원봉사자에 의해 자발적으로 사회를 변화시키는 활동이다. 곧 ... 다.2020년에는 평균수명이 80.7세 정도가 될 것이라고 한다.더불어 우리나라 근로자의 46.2%가 고용불안을 느끼고, 24.6%가 정년퇴직을 기대하지 못한다는 것이다. 2005년 ... 하게 된 사회적 배경은 서비스 제공자와 수요자의 두 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다(류기형 외, 1999).먼저, 서비스 제공자의 측면에서 보면, 무엇보다 여가시간이 증대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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