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"지식근로자특징" 검색결과 4,141-4,160 / 9,196건

  • 기업교육훈련의 정의와 사례
    육성에 있으며, 사원 측면에서는 자기개발에 있다. 이 모두는 지식 및 기술축적, 조직협력, 동기부여, 사기양양, 태도변화, 문제해결능력배양, 대인관계 능력향상 등 여러 효과 ... 를 가져와 결국 조직의 효과성 증대에 기여하게 된다. 왜냐하면 교육훈련은 지식, 기술, 능력, 태도 등의 습득을 통해 사원의 전문적 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 태도의 변화를 통해 사원 ... 의 성취동기를 유발시키고 근로의욕을 증진시키며 조직의 활성화를 촉진함으로써 조직목표달성과 개인의 목표달성에 공헌하도록 하는 것이기 때문이다. 교육훈련의 목적을 표로 만들어 보면 과
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.28
  • 폐쇄성 종골 골절 - 성인 케이스 스터디, 교수님께 칭찬받았습니다! A+ 자료에요!
    환자의 10%는 척추 골절과 관련되어 있으며 26%는 다른 사지 손상과 관련되어 있고 약 90%는 작업 중인 젊은 남자에서 발생하며 이 손상의 대다수는 산업근로자들에게 발생 ... 은 층과 중년성인의 골절 원인은 대부분 운동이나 작업외상으로 인한 골절인 반면 노인의 골절 원인은 골다공증이다.▩특징①소아에게서는 불완전유연골절이 많이 일어나는데, 소아는 혈관 ... 이 풍부하며, 골막이 두꺼워 골절 후 치유기전이 성인에 비해 빨리 작용하므로 자가교정 능력이 아주 강하다.②성인에서는 교통재해 등에 의한 골간부 골절, 다발골절이 많이 일어난다.▩골절
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.29 | 수정일 2015.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여 기출면접문제가 있는 방대한 LG CNS 채용(자소서 작성방법과 면접) 경력사원 입사시험 출제경향
    어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행도니 ... /영어말하기 및 쓰기임원면접PT면접영어 스피킹영어 작문 시험자소서 기반의 실무면접과 임원면접, 실무 때 전공관련지식(공학 전공)1차 피티면접 외국인 영어인터뷰, 2차 인성면접6명 ... 에 대해 알고 있나요?우리 회사의 상품(제품/서비스)에 대해 알고 있나요?우리 회사의 약점에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 특징에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 최근 이슈
    자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.05.30
  • 소득양극화
    업, 근로자들이 계속 어운 것은 부품이나 설비를 외국에서 수입하는 비중이 높기 때문이라고 할 수 있다.3. 양극화의 문제점한국 경제는 대외 의존도가 상당히 큰 나라이다. 따라서 ... 이 들었다.이번 레포트에서는 먼저 소득양극화란 무엇이며 양극화가 진행되어온 추이를 살펴볼 것이다. 그 후 한국에서 나타는 양극화 현상이 어떤 특징을 보이는지 이러한 양극화 현상 ... 는 내수보다 수출의 비중이 높은 산업구조 때문에 양극화가 더욱 심화되고 있다. 수출이 투자와 고용을 확대하고 그로 인해 소비가 증가하는 선순환 구조에 의존해 왔는데 지식정보화 시대
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.02
  • 신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)
    , 행동양식으로서 다음과 같은 특징을 갖고 있다 . - 우수성과자가 보다 자주 , 보다 효과적으로 활용하는 지식 , 기술 , 행동양식 등의 통합체이다 . 어떤 직무나 역할 수행 시 ... 에서 일어날수 있는 일들에 대한 지원자의 판단을 물음 . ★ 주로 난감한 상황에 처했을 때 , 자신의 위기대처능력을 물어봄 . 기출질문 • 지금까지 한 달이 넘게 준비한 프레젠테이션 ... 을 먼저 할수도 있음 . 1 차 면접과는 달리 지원자의 모든 정보가 주어지며 , 자기소개서의 틈을 찾아 질문하려는 경향이 있음 . 기출질문 • 자신이 원했던 분야가 아닌 다른 분야
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21
  • 창조도시1
    종사자들과 관리직, 사업경영 및 재정운영, 법률직, 금융직, 등 광범위한 지식집약형 산업에 종사하는 '창조적 전문가' 들을 말함창조적 계급□ 사사키 마사유키의 내발적 창조 도시 ... , 근로자, 공예가 등이 창의적 활동에 개입할 뿐만 아니라 모든 시민이 자유로운 창의적 활동을 확대할 수 있는 환경을 마련해야 함 □ 시민의 일상이 예술적이 되어야 하며 이를 위해 고 ... 창조도시THE CREATIVE CITYCONTENTS목차창조도시란? 창조도시의 등장배경 창조도시 개념 정립 창조도시의 특징 창조도시의 요소 사례창조도시란?THE CREATIVE
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29
  • 품질경영 설계보고서
    재충전 교육체제 도입을 통한 지식근로자 양성, 최고경영자의 의지와 현장 근로자의 참여가 근무시스템의 개발 단계에서부터 반영되는 등의 특징을 갖추고 있다는 점이다. 또한 통제방식 ... System)????????????????? 52.1.1 숙련과 정보습득?????????????????????????????????????????????? 52.1.2 근로자 경영 ... 보다 재무적인 성과에서 3~7%의 높은 개선율을 보여주었다. 또한, 근로자들의 작업장에 발생할 수 있는견근율, 이직률, 재해율에서도 높은 개선율을 보여주어 근로자의 근로생활의 질
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
  • [외국기업 인사관리 프로세스][인사관리 기업분석] 세계 1위 경영컨설팅 글로벌기업 - 맥킨지 McKinsey 인사프로세스, 채용프로세스, 인사관리, 로지스틱프로세스 HRD HRM
    , 지식축적, 학습조직 운영32-1McKinsey 로지스틱프로세스*..PAGE:16확보모집선발※ 기업중심주의 보다는 직무중심주의에 가까움연중 수시 채용 원칙지원자의 상황에 따른개별적인 ... (2) 특징(3) 고객중심의 시장모형 (인사마케팅)a. 개별성관료성b. 유연성c. 집단성2-2. McKinsey 매니지먼트프로세스인사계획, 인사실천, 인사통제(1) 확보(2) 모집 ... 선발(3) 유지(4) 배치 및 전환(5) 교육(6) 기타 이직대책 / 근로시간3. 기타 국내외 우수기업 사례4. 결론..PAGE:3세계 1위 컨설팅 업체경영학석사(MBA
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07
  • [국가론] 프롤레타리아 독재론 (국가권력, 국가정치, 국가정치 파괴, 프롤레타리아 독재의 주요한 측면과 역사적 경향, 사회주의)
    하고 그들을 강제수용소로 보내어, 구사회의 오염을 순화하기 위해 그들을 노동자로 대체한다는 것은 무용한 것이다. 모순은 ‘체제’ 내부로부터 생겨난다. 문제는 지식인 및 공무원 ... , 프롤레타리아 독재는 자본주의에서 공산주의로의 이행기라는 테제이다. ▶ 이러한 세 가지 테제를 이해하는 것이 ‘노동자의 국가관’이라고 볼 수 있다.첫째, 국가권력은 항상 단일한 계급 ... 며, 따라서 계급투쟁의 승인과 국가 그 자체의 계급성의 승인은 떨어질 수 없는 것이다. : 부르주아 민주주의는 계급독재(부르주아지의 독재)이며, 근로대중 프롤레타리아 민주주의도 역시
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21
  • 프랑스문화의 이해 시험정리
    interieu.C. 73만명), 교육연맹 (F.E.N.)…-노동자들의 복지와 근로조건을 개선하는데 많은 기여노동자의 권익 확보-프랑스 노동자들은 인간적인 삶을 영위하기 위해 노동시간 단축 ... 의 공식 언어이다.-프랑스어는 국제우편의 공식 언어이다.-프랑스어는 올림픽 게임에서 영어와 함께 공식 언어이다.문화어로서의 프랑스어-프랑스는 세계에서 가장 많은 노벨 문학상 수상자 ... 만명이 외국에서 외국국적을 가지고 태어난 이민자이다.-프랑스 대혁명 이후 ‘인종적 혈통보다는 국가과 민족에 대한 주관적 동참의지’를 중시-프랑스 국민은 인종이나 종교, 성별
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.22 | 수정일 2019.03.05
  • [전략적간호관리]건강관리조직이 갖는 특성을 설명하고,과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이신명나게 일하게하기 위해 생각되는자신의견해를 제시,전략적간호관리 간호사들이 조직에만족 다각도논의
    연구에 의해 발전함.특징-능률을 향상시키기 위한 직무설계를 함-임금의 유형을 통해 능률의 증진을 꾀함-철저한 기능식 조직으로 근로자와 경영자가 협동할 수 있게 함-인간은 심리 ... 향상만을 문제로 삼음-임금을 지나치게 강조-인간을 기계적, 경제적으로만 생각함-근로자 상호간의 인간관계나 전체적인 입장에서의 계층간의 의사소통에 관한 언급이 없었음-지나치게 인간 ... 도다. 병원조직에서 제공하는 의료서비스는 상대적인 표준화가 어려워 관리, 통제가 어려운 것으로 알려져 있다.지휘체계의 이중화병원조직의 지휘체계는 의료진 권한체계와 일반관리자 권한
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2022.05.27
  • 한국사회와 다문화 현황
    자와 외국인근로자가 대한민국 국민과 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합하여 이룬 가족과 귀화자 가족을 포함한다.한국의 경우 서구 유렵의 150년이라는 긴 시간에 걸친 다문화 사회 ... 의 도래를 설명하기 위해 문화의 몇 가지 특징 -① 문화는 공유된다. 구성원들 간에 개인차가 있음에도 불구하고 다른 집단과 구별될 만한 어떤 공통적인 경향이 있다.② 문화는 학습 ... 있다.③ 문화는 축적된다. 윗세대의 경험적인 지식은 상징적인 수단인 언어를 통해서 다음 세대에 전해지고 축적된다.④ 문화는 항상 변한다. 시간적인 차원과 공간의 이동적인 차원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.11
  • 지식경영의 필요성과 성공 사례
    한 측정- 지식의 가치에 대한 공정한 보상 방안 개발- 다양한 보상 시스템의 구축- 지식근로자와 기업 간의 지식 계약 설정조직문화- 도전과 변화가 장려되는 조직분위기 조성- 지식경영 ... 의 구성요소4. 지식자본1) 인적자본2) 구조적 자본3) 고객자본5. 지식경영에서의 조직6. 지식경영 성과의 측정7. 지식경영의 성공요인1) 최고경영자의 의지2) 평가보상3) 조직 ... 지표들은 지식경영의 성과 측정이 제한적이나마 가능할지라도 비재무적인 성과를 반영하지 못했으므로 지식경영 전체의 성과를 적용했다고 볼 수는 없다. 지식의 비가시적인 특징 때문에 비재무
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29
  • (최신)코칭의 정의와 코칭 도입 사례
    스스로 생각하고 움직이는 능동적 인재가 필요하기 때문에 이러한 상황에 발맞추어 기업에서는 코칭 도입 및 실시가 증가하고 있다. 전문 분야의 지식근로자들로부터 잠재력과 성과를 이끌어내 ... 하여 전 세계 리더들에게 제공하고 있으며, 리더들이 자신의 지식과 경험을 뛰어넘어 각 구성원들이 가지고 있는 모든 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 발판을 만들어주게 하는 데 역점을 두 ... 등 100개 기업에서 3만 명에 달하는 사람들이 이곳에서 코칭을 배워갔다고 말한다. 김경섭 한국코칭센터 대표는 “회사의 매니저급 관리자들을 코치화 시키거나, CEO들이 직접 일대
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 아동의 개념과 특성
    의 자를 미성년” 이라고 하고 있으며, 소년법에서는 “20세 미만의 자를 소년” 이라고 규정하고 근로기준법에서는 “18세 미만의 자”는 도덕상 또는 보건상 위험한 사업에 사용 ... 주장하여 아동을 어른들의 축소판으로 보았던 아동관은 18세기 후반기에 프랑스의 철학자 루소의 (자연인)이라는 저서를 통해 인간은 사회기관의 영향에 의해 추해지므로 아동들은 그러 ... 기에 있는 자, 즉 한사람이 성인이 될 때까지의 미성숙, 미완전한 상태에 있는 자를 말한다.연령에 따라 신생아, 영아, 아동, 청소년 등으로 세분하고 있으나 유아교육사전에서는 아동
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.24
  • [아동복지론] 시설보호서비스의 특징과 유형 및 문제점과 해결방안
    시설보호서비스의 특징과 유형 및 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설보호서비스란?2. 시설보호서비스의 특징3. 시설보호서비스 대상자4. 시설보호서비스 현황5. 시설보호 ... 법」 제2조의 규정에 따른 대학 이하의 학교에 재학 중인 경우2. 제16조제1항제4호의 아동직업훈련시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육 ... 이라는 한정된 환경과 공간에서 가족이 아닌 아동복지서비스 관련 종사자들의 돌봄과 도움의 서비스를 제공받으며 생활하게 된다.우리나라 아동복지 서비스 중 가장 대표적인 시설보호 서비스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11
  • 근대 국가주의 체육 및 서양 체육의 발전
    근대 체육의 특징프랑스 체육근대후기 체육서양 체육의 발전대중 사회 체육 활동의 성립 20세기 동호인 스포츠 클럽을 만들기 시작 20세기 전반 스위스의 체육협회 결성 영국의 유희 ... 협회가 설립지도자의 양성과 연구발전체육지도자 양성 제도의 확립 대학의 체육 과정 설치 체육학회의 설립, 체육 도서의 발행프랑스 체육근대후기 체육체 육프랑스 체육독일 체육배 경국가주 ... 프랑스 체육독일 체육Jahn(얀)의 체육사상애국적 동기에서 출발 계급의식을 타파 국가재건의 수단 체육교육을 중시 독일체조의 창시자 체조협회의 선구자프랑스 체육독일 체육Turnen
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11
  • 경영학원론
    는 생산성 향상이란 궁극적으로 근로자들이 보다 능률적으로 일하는 방법을 찾는 것이라고 믿음, 그의 목표는 객관적이고 과학적인 기법을 이용하여 근로자의 기계의 관계를 정밀하게 연구 ... 하고 규명하는 것. 삽질의 과학을 연구 → 작업량 증가, 근로자의 소득 증가일생동안 관심을 둔 것은 생산의 효율성을 제고시키는 것으로 비용을 절감하여 이윤증대 고도의 생산성을 통하여 근로 ... 하여 표준단으로서 근로자에게 개인별 인센티브를 주는 차별적 성과급제도를 도입 → 시간과 동작연구에 의하여 근로자가 수행할 수 있는 표준작업량 설정, 부여된 과업을 성공적으로 달성한 경우
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21
  • [사회문제론] 청소년문제의 유형별 현황과 해결방안(음주와 흡연, 가출, 학교중퇴, 폭력, 성문제, 약물남용, 자살)
    이란 용어조차 합의된 개념이 없었다. 여기서는 가출청소년을 가출경험청소년, 경찰에 신고된 가출청소년, 아동상담소에서 처리된 가출청소년으로 나누고, ‘부모나 보호자의 동의없이 집 ... 일지도 모른다.청소년 폭력의 특징적인 성향은 폭력발생의 빈도가 다른 비행행동 유형에 비해 계속 증가추세에 있다는 점과 청소년 폭력의 저연령화 및 집단화 추세 그리고 폭력행위가 일부 ... 이 상담해온 문의, 고민의 68.4%가 성에 대한 고민으로서 그 내용은 성지식, 자위, 성심리, 성욕구, 이성교제, 직접적 성관계, 성병, 성도착, 근친강간에 대한 것이다. 우리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • [HRD]인적자원개발(HRD)의 의의, 인적자원개발(HRD)의 특징, 지역인적자원개발(RHRD)의 필요성, 지역인적자원개발(RHRD)의 효과, 지역인적자원개발(RHRD)의 문제점, 지역인적자원개발(RHRD)의 개선 방안 분석
    다. 즉, 기업이 근로자들의 인적자원개발에 투자를 하지만 그 일차적 투자 효과가 근로자들의 기능 향상으로 체화되고 있다. 이러한 성격으로 인해 기업들은 근로자들의 인적자원개발을 그 기업 ... 주역경쟁력의 강화이다. 지역경쟁력의 강화를 도모하는 것은 지역의 인적자원을 산업체가 요구하는 방향으로 양성하여 수급해주거나, 산업체에 근무 중인 근로자들의 전문적 능력을 향상 ... 인적자원개발(HRD)의 의의, 인적자원개발(HRD)의 특징, 지역인적자원개발(RHRD)의 필요성, 지역인적자원개발(RHRD)의 효과, 지역인적자원개발(RHRD)의 문제점, 지역인
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07
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2025년 06월 30일 월요일
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