"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 4,221-4,240 / 9,232건

[경영정보론]경영정보관리

)지식근로자로부터의 지식경영정보시스템 발전과정과학 군사적 사용거래 처리 시스템경영정보시스템의사결정시스템*************980TPSMISDSSESS중역결정지원시스템거래자료 처리 ... 경영정보 관리Contents1. 경영정보관리의 정의와 목적2. 경영정보관리의 특징 및 구조3. 경영정보관리의 발전 과정4. 경영정보관리의 응용 사례5. 경영정보관리의 중심과제경영 ... 의 정의 여부이용지향적 정의 의사결정자들에게 적절한 시기에 정보를 제공해 줌으로서 조직을 지원해 주는 시스템 (Kennevan)경영정보 시스템의 정의경영정보시스템

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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21C초 의료 보건환경 변화

접근방법에 대한 비교- 민간보건의료공급자에 의해 직면하는 현안과제에 대한 인식- 지식사회의 특징에 대한 이해- 보건의료에 있어 정부의 역할에 대한 이해Ⅰ 인구통계● 21세기 ... 으로 변환..Medicare의 대상 : 65세에서 80세로 증가Ⅱ 지식사회● 1900년대 농업사회(농업종사자) < 산업혁명(근로자) < 지식사회(지식노동자)- 지식사회 : 조직뿐 아니 ... 라 개인도 고도의 경쟁을 해야 함. (지식의 평준화)Ⅲ 비용에 있어 보건의료의 충격● 지난 100년동안 수많은 치료활동, 예방활동, 공공보건정책에 의해 사망률이 감소했다.- 의학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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[현대윤리][생활윤리][환경윤리][성윤리][생명윤리][윤리]현대윤리의 배경, 현대윤리와 생활윤리, 현대윤리와 환경윤리, 현대윤리와 성윤리, 현대윤리와 생명윤리, 현대윤리의 문제점, 향후 현대윤리의 과제 분석

을 통해서 주권자로서 국가 사회의 중심적 기능을 담당하게 되었다. 또, 대중은 근로, 교육, 후생 등 생활권을 보장받음으로써 사회적 지위도 크게 향상되었다. 동시에 생산과 소비 ... 받아들여지지 않고 있다. 모든 근로자들은 같은 시간에 잠자리에서 일어나 일터에 나가서 일상적으로 판에 박힌 일을 해 왔으나, 이제부터는 변화를 원하고 다양성을 기대한다는 것이다. 개인 ... 할 수 있는 고도의 사고 능력과 전문성이 있는 근로자를 요구하게 되는 것이다.그렇다면, 현대 사회의 이러한 변화 속에서 한국 사회는 어떤 모습을 하고 있는 것일까? 우리 사회

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.25

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[지식경영과 정보시스템의 융화] 지식의 개념과 특성, 지식경영의 의의와 사례 및 지식경영책임자

, 즉 지식이 밑바탕을 이루고 있으며 기업 이익의 주요한 원천이 되고 있다.현재 미국 근로자 가운데 70%가 지식근로자이고, 재무, 출판 등의 지식과 정보부문이 미국 국내총생산(GDP ... [지식경영과 정보시스템의 융화] 지식의 개념과 특성, 지식경영의 의의와 사례 및 지식경영책임자목차* 지식경영과 정보시스템의 융화Ⅰ. 지식의 개념Ⅱ. 지식의 특성Ⅲ. 지식경영 ... 의 의의Ⅳ. 지식경영 사례1. 지식저장소의 구축2. 지식경영환경 구축3. 지식자원의 관리Ⅴ. 지식경영책임자1. 지식경영책임자의 정의2. 지식경영책임자와 관련용어Ⅵ. 지식경영과 정보기술

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29 | 수정일 2019.08.02

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국제경제 환경변화에 따른 나라의 과제와 전망 - 스웨덴

노동관계법으로 구축되었으며, 경제민주주의는 연대임금정책을 위시하여 임노동자기금 및 여러 형태의 소득보장정책을 통하여 발전하였다.스웨덴 모델의 특징은 첫째, 노동조합은 노동자의 일상 ... 스웨덴 내부 외국인 소유의 기업근로자는 전체 근로자의 10%였으나, 2004년에는 23%로 증가하였다. 또한 산업 전반에 걸쳐 외국인이 보유한 주식은 30%에 달하며 부동산과 건설 ... ’로 불리는 스웨덴식 노사관계가 자리하고 있다. 스웨덴식 노사관계는 노동자의 권리신장과 작업장에서의 일의 민주화를 포괄하는 ‘산업민주주의’와, 인간다운 생활을 영위할 시민적 권리신장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.11

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노인빈곤문제

는다고 할 수 있다 . 2. 퇴직으로 인한 수입상실다 . 노인빈곤의 원인 급변하는 현대 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있 ... . 노인빈곤의 특징과 실태 마 . 우리나라의 노인복지정책 바 . 우리나라의 고용보장정책 사 . 노인빈곤정책의 문제점 아 . 노인빈곤정책의 개선방안 Ⅲ. 결론가 . 노인 문제의 정의 ... 가 68/9%, 배우자와의 관계에 대한 만족도가 64.1% 인 반면 , 건강상태와 경제상태에 대한 만족도의 수준 은 38.4%, 19.6% 로 나타났다 . 1. 노인 문제 삶

리포트 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.17 | 수정일 2014.06.03

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불교 선종(禪宗)에 관한 고찰 리포트

으로 생각했던 모양이다. 요즘도 지식이 곧 사람됨을 낳는다라고 얘기하지만, 그때에 앎과 부처가 됨 사이에는 거의 중간 단계가 없이, 무매개적으로 되는 것으로 생각했던 것 같다. 대략 ... 이 들어 있다고 볼 수 있다. 중국인들은 문자를 숭상하기는 했으나 깊이 천착하지는 않았던 것 같다. 그래서 이러한 표어가 호소력을 가질 수 있었던 것 같다. 선종 초기의 특징 ... 것이다.말이 마음의 그림자라면, 문자는 말의 그림자이다. 문자라는 그림자를 통해서 마음을 캐서 밝히려니 이 얼마나 어려운 작업인가? 아예 말과 글자를 없애 버리면 어떨까? ‘不立

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2013.12.29

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인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

한 기업이였다. 그밖에 전 직원을 상대로 하는 스톡옵션과 근로자 기금을 통한 대출을 바탕으로 노사화합에 주력하였으며, 이는 인적자원관리에도 그대로 나타난다. 그 예로 공정한 인 ... 하기도 한다.또한 인적자원관리는 전통적 인적자원관리와 근대적 인적자원관리로 구분될 수 있으며, 전통적 인적자원관리는 관리자층의 특권과 절대적 형평성을 강조하고 있으며, 상의하달식 ... 의 의사교환과 평생고용의 보장을 바탕으로 인적자원관리가 진행된다. 근대적 인적자원관리는 관리자층의 적극적 지원과 차별적 형평성을 강조하고, 이를 바탕으로 개방형 인사, 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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인간발달 단계와 주요내용과 인간관계이론

성에 영향)④ 조직에서 개인은 비경제적인 동기인 심리적?사회적 욕구에 따라 행동4) 인간 관계론의 내용 및 특징① 근로자의 작업능률은 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크 ... 면 생산성 향상에 기여할 수 있다는 결론)? 인간은 돈을 위해서만 일하는 것은 아니며, 인간의 생산능률을 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견→ 합리적인 존재가 아니 ... 게 좌우( 물리 적 환경조건이 아님)② 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재- 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향③ 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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파견근로에 대하여

파견근로??Ⅹ?Ⅸ. 근로자 파견의 개념과 특징 - 파견법 제2조 제1항에서 “근로자파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용 ... 는 업무(상시허용업무)(0) 의의0) 근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식·기술·경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 대통령령 ... 에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다.”라고 규정하고 있다.0. 삼자관계(3인의 주체)(0) 근로자 파견은 자기가 고용하는 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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개발 및 경력관리

에 발생하는 문제에 자 대처하도록 하여 다른 조화롭게 일하도록 하는 데 필요한 인간 관계기술을 개발하기 위한 것이다(3)사례연구경영지식과 벙법을 학습하는 매개수단인 사례를 분석 ... 는 주세이나 한편으로는 조직이 관여해야 할 새로운 경력관리 이슈들이 나타 나고 있다(1)기술전문직 근로자를 위한 이중경력 경로엔지니어와 과학자와 같은 기술직 근로자와 전문직 근로자 ... 을 구성하여 지원해 나가야 한다(3)근로자들의 겸업과 부업겸업이란?:자신의 정식 고용 외에 다른 조직에 추가적으로 주당 12시간 이상 고용되 어 일하는 경우를 말한다겸업과 부업이 사업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[지식경영]기업에 있어 지식 경영 사례

지식관리 역할 수립, 지식근로자 간 네트워크 개발, 지식 인명사전 개발, 지식기반 제품 및 서비스 개발 등이 있습니다.2-3. 지식경영의 사례⑴ 미국 로터스사로터스와 IBM의 지식 ... .⑶ 미국 GM 사GM이 도입한 지식경영의 특징은 학습과정을 통하여 창출된 지식이 체계화된 지식활용 네트워크를 통하여 전략적 의사결정 과정에 충분히 반영되고 있다는 데 있 ... R E P O R T- 기업에 있어서 지식 경영의 사례 -♬ 과 목 명 : 경영학개론♬ 학 과 : 경영학과▣ 목차1. 서론2. 본론2-1. 지식경영의 개념2-2. 지식경영의 동향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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좋은 수업 설계를 위한 연구

자에 의해 명확하게 사용되어야 한다는 특징을 가지고 있다.셋째, 체제모형은 다른 모형에서와 달리 전단분석을 특히 중요시 하는데, 이 모형은 팀을 구성하여 개발되는 대규모 설계이 ... 사용하는 것이다.Hannum과 Hassen은 수업설계의 공통적인 주요효과를 다음과 같이 제시하는데, 그것은 ① 학습자 및 근로자의 성취수준을 증진시키고 성취범위를 감소 ... 좋은 수업 설계를 위한 연구1. 좋은 수업의 개념좋은 수업이란, 행동주의적 관점에서는 학습자가 수업의 결과로서 사전에 정해진 목표에 명세화된 지식, 기능, 태도를 완전학습할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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비정규직 입장에서 바라 본 국내 비정규직 제도

. 정규직 전환 가능성대개 2년 정도 지나면 전환 가능함부정적측면1. 업종 분포및 근로자의 특징농업과 소기업에 분포나이가 적고 교육수준이 낮고 기능이 낮음2. 임금 수준독일의 83 ... 다. 그러다 1998년 「노동기준법」개정으로 전문적 지식, 기술, 경험을 가진 근로자와 만60세 이상 고령자 등에 대해서는 예외적으로 3년 이내에서 근로계약기간을 자유로이 설정하도록 허용 ... 정규직 차별금지 및 유형별 특징(1) 차별금지(2) 기간제 근로(3) 파견근로7. 정책적 제언8. 국가의 첫 번째 비전은 경제성장이 아닌 복지국가참고문헌국가 비전의 첫 번째 항목

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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102 페이지에 달하는 방대한 행복나래 채용(자소서 작성방법과 면접) 시험자료 기출문제 입사시험 출제경향

자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행도니 면접 ... 의 차이에 관해 설명해보라유전자 재조합 식품에 관해서 어떻게 생각하는지처음 5분간 자기소개 및 전공과 연구 분야에 관해서 설명자신이 가지고 있는 경쟁력과 장점이 무엇인지lg 에 왜 ... 에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 특징에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 최근 이슈는 어떤 것이 있나요?전력 산업의 전망에 대해 말할 수 있나요?온실가스 규제가 전력업에 미칠

자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2019.03.06

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중국 정치와 경제

하게 된다. ‘부정시 근무제’는 업무 특성상 표준 근로시간제에 따라 일을 할 수 없는 분야의 근로자들의 작업시간을 불규칙, 탄력적으로 운영하는 탄력근무제다. 광둥성으로부터 허가를 받 ... 의 발전배경1. 신권위주의의 등장배경2. 신권위주의의 개념과 특징3. 신권위주의의 정치발전모델Ⅳ. 중국정치의 향후 전망Ⅴ. 결론참고문헌서론몇 해전, 한 인터넷 사설에서 보았던 내용 ... 눈부신 발전을 이루어 냈다. 중국에도 그러한 지도자가 있었다면, 대국으로 이미 성장해 있었을지도 모른다.” 90년대 당시 그 청년의 답변은 현재 중국 정치의 주소이자 통치 이념

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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중소기업 IT화(중소기업 정보화) 특징, 중소기업 IT화(중소기업 정보화) 지원, 중소기업 IT화(중소기업 정보화) 산업기술정보원,향후 중소기업 IT화(중소기업 정보화) 추진과제

부문의 점수는 43.5점으로 나타났으며, 동 부문의 특징을 요약하면 다음과 같다.경영자에 비해 직원의 정보화 업무활용도가 높으며, 정보시스템의 활용범위는 아직까지는 문서작업, 자료수 ... 중소기업 IT화(중소기업 정보화)의 특징, 요소, 중소기업 IT화(중소기업 정보화)의 지원, 인력과 투자, 중소기업 IT화(중소기업 정보화)의 산업기술정보원, 향후 중소기업 IT ... 화(중소기업 정보화)의 추진 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 IT화(중소기업 정보화)의 특징Ⅲ. 중소기업 IT화(중소기업 정보화)의 요소1. 정보화 추진의지 및 계획수립2. 정보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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제조기업(제조업) 공동화, 근로의식, 제조기업(제조업) 제품개발, 제조기업(제조업) ERP(전사적 자원관리시스템), 제조기업(제조업) 공공자본, 제조기업 금융비용부담율,정책 방안

제조기업(제조업)의 공동화, 근로의식, 제조기업(제조업)의 제품개발, 제조기업(제조업)의 ERP(전사적 자원관리시스템), 제조기업(제조업)의 공공자본, 제조기업(제조업)의 금융 ... ) 시사점3. 선진국의 제조업 공동화 사례와 대응1) 미국2) 일본3) 대만Ⅲ. 제조기업(제조업)의 근로의식Ⅳ. 제조기업(제조업)의 제품개발Ⅴ. 제조기업(제조업)의 ERP(전사적 자원 ... 부담을 준다. 왜냐하면 그것은 설계에 어떠한 변경을 적용할 것인가와 같은 엄격한 기술 문제뿐만 아니라 설계 소유권, 변경 허가, 관계 당사자들의 변경 수용, 변경 통보(만일 여러

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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보육아동을 위한 아동복지

출녀3. 차상위계층 자녀4. 장애아5. 근로자 자녀교원배치 기준 : 1. 엄격한 배치 기준 적용 / 2. 영유아보육법 시행규칙2) 보육정책의 발전 과정 : 법 제도적 차원우리나라 ... 21인 이상을 보육하여야 함.(3)직장 보육시설-사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 ... 거주 지역에 설치, 운영하는 시설-보육아동 정원의 1/3 이상이 동사업장 근로자의 자녀이어야 함.-상시 영유아 5인 이상을 보육.(4)가정 보육시설-개인이 가정 또는 그에 준하는 곳

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.12

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세계화(Globalization)와 관련된 책을 1권 이상 읽은 후 세계화에 따른 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 전 세계 무역의 관점과 개인의 관점으로 나누어 서술

실업이 증가하고 성장이 둔화될 가능성이 제기된다. 이와 더불어 비숙련 노동자들을 중심으로 저임금 근로자들의 절대적 또는 상대적 소득수준이 하락하여 소득분배가 악화될 가능성이 제기 ... 가 진행되었다. 한편에서는 세계화로 인해 중국과 같은 저임금 국가로부터의 수입이 늘어나면 자국의 저임금 근로자들의 입지가 약해져서 소득분배가 악화된다고 주장한다. 그러나 다른 한편 ... 에서는 세계화보다는 지식기반경제의 도래가 소득분배 악화의 더 중요한 이유라고 반박한다. 그러나 어느 쪽이 더 현실을 잘 설명하고 있는가는 사실 별로 중요하지 않을 수 있다. 세계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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