"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 4,121-4,140 / 17,639건

공공부조 사회보험 차이 비교 정리하여 서술

자들의 대량실직 상태가 발생하고 있으며, 한편에서는 청년층 실업률이 최고치를 기록하여 2000년대 월간 집계가 이뤄진 이후 최악의 실업률을 갱신하였다고 한다.이처럼 근로할 능력 ... 와 소득지원 및 고용촉진을 위해 취약계층에 대한 사회보험료 지원방안과 관련하여 많은 논의가 전개되고 있다.1) 고용보험소규모 영세사업장 저임금 근로자의 고용보험 가입률을 높이 ... 기 위하여 사업주와 근로자가 부담하는 고용보험료의 일부를 지원할 수 있는 근거를 마련하고, 보험료산정 단위를 사업장에서 근로자 개인별로 변경하여 근로자가 부담하는 보험료에 대한 지원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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비정규직 제도의 문제점과 발전방향

며 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따라 2년 이내(사업의 완료 등에 필요한 경우 2년 이상 기간을 정해 계약 가능) 고용계약기간을 정해 고용된 근로자를 말 ... 사업장의 정상근로시간보다 두드러지게 적은 시간을 일하는 근로자”로 정의한다. 또한, 우리나라의 경우 근로기준법 제2조 제8호에서 “단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업 ... 단시간 근로자는 1주에 36시간만 일하기로 정한 경우가 해당된다.3) 비전형근로자비전형근로자란 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내) 근로자, 일일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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조직에서 활용되는 리더십에 대한 사례조사

을 창출하고자 할 때에 발생하는 문제는 노와 사(노사관계) 간의 이해관계의 차이일 것이다. 노동자들은 더 높은 임금을 받기를 원하지만, 사업주의 경우에는 근로자의 임금을 높여주면 변동 ... 비용이 증가하기 때문에 그 점에서 근로자의 임금 상승률을 높이는 것에 대해 일반적으로는 반대하기 때문이다. 이렇게 이해관계의 차이가 발생하게 되면 보통 두 집단 간의 대립이 발생 ... 하게 되고, 일반적으로 갑의 위치에 있는 리더인 CEO가 근로자의 인권을 침해하게 되는 등의 문제가 각종 사회 이슈로 등장하기도 한다.따라서 CEO는 근로자들의 인권을 존중하고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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CINE-ERP 시스템 도입으로 인한 한국영화 제작의 출, 퇴근 관리 및 임금지급 책정 방식의 효율성 연구

번째 근무 내역 및 급여 조회는 작품의 제작기간 중 각 스태프들의 근무내역에 따른 급여를 계산할 때 ‘임단협’에 따라 휴식시간은 차감하고 휴일은 휴일근로수당에 반영해야 한다. 반 ... 단체협약’(이하 ‘임단협‘으로 표기함)이 체결되면서 영화인들에 대한 노동시간과 최저임금제가 정해졌지만, 현재 시행되고 있는 영화현장 제작시스템에서는 ’임단협‘이 적용되었던 작품 ... 을 제외하면, 임금의 지급방식은 계약금/잔금의 방식으로 지급이 되고 있고, 근로시간 또한 영화산업 단체협약에서 기준을 설정하여 1일(회차) 상한근로시간을 15시간으로 정하여 평균적인

논문 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.16

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지역사회간호학 산업장 간호과정

전지 제조업 근로자로 종사, 배우자는 자녀의 학원비를 보충하기 위해 부업으로 저녁 시간마다 식당에서 서빙 함배우자 이외에 인적 자원 없다고 볼 수 있음(=인적 자원의 부족)상호작용 ... 양상배우자의 일방적 대화역할가족 내 대화가 이루어지지 않으며 관심도 없어 뚜렷한 역할 및 권위 없는 상태가족과 대화하는 시간을 마련하여 원활한 소통 및 지지를 통해 배우자, 돌봄자 ... - 현재 김성실씨의 가정은 청소년기 가족의 발달단계이다.- 김성실씨는 자녀와 거의 대화를 하지 않고 잘 보지도 못하며, 유대관계도 없는 상태이다.- 따라서 김성실씨는 자녀와 대화시간

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2024.04.16

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2019 보건의료법규 개정안 비교안

계약서에 야간전담 근무기간, 근무장소, 근로시간, 휴게시간, 주당 근무시간, 휴일·휴가 등의 근로조건이 서면으로 반드시 명기하도록 했다. 근무조건을 구체화해 부당 지시 및 분쟁 ... (건강 보험, 의료급여, 산재보험, 자동차보험 환자 등)에 대 해 매일 평가한다. 단, 1일 6시간미만 입원한 환자는 평가하지 않는다. (예; 18시 이후 입원 또는 6시 이전 퇴원 ... 이상 운영한 경우 산정한다. 단, ‘19.6.30.까지는 야간 전담 간호사를 매 일자별 5% 이상 배치하여 1개월 이 상 운영한 경우 산정할 수 있다.- 야간전담 간호사는 근로계약서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.06.28

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지역사회간호학실습 건강증진 프로그램 계획서

다. 현재 비만 인구가 우리나라의 경우에 성인 3명 중 1명이 비만으로 계속 증가하는 양상을 보이고 있다.2015년 근로자의 건강진단 결과를 살펴보면, 전체 근로자 중 질병 유소견자는 6 ... 건강증진프로그램 계획서< 목 차 >1. 추진 배경- 프로그램의 필요성2. 사업장 소개- 사업장 현황- 근로자수- 근로자의 건강수준- 산업재해 발생현황3. 추진 내용- 목적과 목표 ... 근로자는 비만과 관련된 식,행동 점수가 높고 생산직 근로자보다 비만의 발병 가능성이 높다. 반면 생산직 근로자의 식사의 질은 양호하지 못한 것으로 나타났고 사무직 근로자보다 고혈압

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.07.05

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우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)

은8실 1단2센터, 1기금운용본부, 1준법감시 인, 1국민연금연구원, 91개 지사, 5개 콜센터, 1개 장애심사센터, 1개 국제업무센터, 23개소 사무소로 조직이 있다.? 근로자 ... 적용 제외 근로자: 60세 이후에 새로 고용된 자, 65세 이상인 자, 1개월 간 근로시간이 60시간 미만인 자, 1월 미만 기간 동안 고용되는 일용근로자3) 급여형태? 고용보험 ... 다. (단, 가입제외자 실질 또는 휴직 중인 경우, 병역의무의 수행, 계학, 교도소 수용, 행방불명, 사고 등으로 소득이 감소되거나 기타 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.19

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노조 전임자 임금 지급 금지

하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 - 근로자 고충처리 , 산업안전보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등을 근로시간으로 인정 근로시간 면제대상업무의 범위 ... , 인원 ) 확 정 사업장 내 근로 시간면제 대상 업무는 근로시간 면제자로 지정된 자가 수행 * 대상업무 이외는 원칙적으로 급여를 받을수 없음 1. 2 . 3 .02 타임 오프 ... [Time-off] 근로시간 면제 한도 출처 : 고용노동부 . 타임오프 리플렛 ,9page ( 근로시간 면제한도 ÷ 연간 소정 근로시간 ) = 전임근로자 수 파트타임 사용 가능인원 :2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

(10일)로 한다. 단, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.2) 임금은 ‘을’에게 직접 지급하거나 ‘을’명의로 된 예금통장에 입금한다.제 6조 (근로시간 및 휴게)1 ... ) 근무일 1일과 다음날의 비번일을 휴무한 경우에는 2일의 휴가를 사용한 것으로 본다. 단, 비번일인 다음날에 근무일의 근로시간의 절반에 해당하는 근로(반일근로)를 하는 경우에는 1일 ... 근 로 계 약 서(격일경비근무자용)--아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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산업장 간호과정

, 유기가스용).⑦ 공기여과식 호흡보호구(유기가스용 정화통 및 전면형)1. 건강수준1) 일반 건강진단 결과표총근로자수계67실시기간1차사업장관리번호615-00-00000-0남44사업장 ... 등록근로금지 및제한작업 전환근로시간단축근무중치료추적 검사보호구착용기타작성일자 :검진기관명 : OO병원사업주 :질병유소견자계계남여일반질병계남여직업병계남여요관찰자계77남66여11질병 ... 직업병C2D2C1D1일반검진65409건강문제분류신장질환1고혈압1비만2당뇨1이상지질혈증2간장질환2유소견자, 요관찰자 사후관리구분근로금지 및 제한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.06

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청력보존프로그램

작업에서 법 제23조와 제24조에 따른 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 노동자의 건강 보호를 위한 조치를 하 ... 지급계획4. 청력보호구 지급대장 [첨부2.]Ⅶ. 청력손실 예방교육1. 청력손실 예방교육 계획대상자해당공정교육주기교육시간해당 근로자철근, 형틀, 공사, 등4회/년1시간2. 교육 내용 ... ㆍ초음파ㆍ소음ㆍ진동ㆍ이상기압 등에 의한 건강장해② 산업안전보건법 시행령 제32조의8(유해, 위험작업에 대한 근로시간 제한 등)- 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 유해ㆍ위험

서식 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2020.06.02

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

, 기술지도사, 사업용 조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사- 위 사항과 같은 경우 근로계약서에 해당 사항을 명시하여야 함[기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 채용 후에 실무에 필요한기술과 지식을 가르침본 채용 전에 일정기간 근로자의적격성을 시험함 (행정지도 3개월 내)대상해당실무 무경력자무격력자 + 유격력자적용조건근로계약에 명시 불요(단 ... , 1994.06.24, 92다28556]□ 임금피크제의 도입임금피크제- 임금피크제의 도입은 근로자과반수 사항이 아닌 노사 협의사항으로 반드시 합의하여야 하는 사항이 아님. 단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

개정 준비 등 다양한 노력을 하고 있다.비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 계약직, 사내하청 등 단시간 근로의 고용유형이 매우 다양하지만, 법적으로 권리나 보호로부터 전체적 또는 ... -time) 는 정규직이고, 단시간 근로자(Part-time) 는 비정규직 근로자이다.회사에 다니는 대부분 근로자는 1일 8시간, 1주 40시간을 근무하며 정규직이라 하고,1일 4 ... 시간, 1주 24시간을 근무한다면 비정규직 근로자라 보면 된다. 하지만, 임금을 시간으로 정하였다 하더라도 모두 단시간 근로자라고 할 수 없다. 풀타임으로 근무를 하더라도, 앞서 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

이 짧은 단시간 근로자 - 고용기간 ; 고용기간이 짧은 단기간 근로자 - 고용형태 : 파견 , 도급 , 용역 , 호출근로자 - 근로제공장소 : 자택근로자 , 가내근로자비정규직의 규모 ... 양립 지원1.3 비정규직 보호 1. 기간제 근로자 ; 기간이 정함이 있는 근로 계약을 체결한 근로자 . 계약직 , 임시직 , 일용직 , 촉탁직 등 2. 단시간 근로자 ; 1 주간 ... 을 정한자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자 - 시간제 근로자 ; 근로시간을 기준으로 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자 - 비

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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유한킴벌리

)지식근로자양성근로자 1인당 년간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 년간 스케쥴에 따른 직무교육 다기능교육 경제 교양정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생학습을 할 수 있 ... 화되고 있는 고능률 생산직을 도입하였다.2) 구조적분석(1)인간존중 / 생명존중 -교대 근무자의 가장 큰 어려움으로는 불규칙한 생활 리듬 가정과 사회생활을 위한 시간의 부족 및 ... 끊임없분한 휴일과 교육일을 통하여 재충전 가정생활 의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간 종중과 생명 존중을 실현하고 있다.(2)창의성 / 자율성 -근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. 최저임금 인상 역시 마찬가지다. 기업 ... 으로 시작해 단기간 큰 성장을 이룩한다. 그래서인지 회사는 매우 자유롭고 수평적인 문화를 지니고 있다. 조직문화가 수평적일수록 근로자의 만족도가 높아져 오히려 회사의 성장을 이끈다는 연구 ... 은 최저임금 인상으로 인한 인건비 증가에 부담을 호소하고 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 임금 증가를 희망한다. 그러나 기업의 부담이 증가할 경우 실업률이 발생해 오히려 경기가 침체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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크레듀 미생 96점 받은 레포트입니다.

1. 안전사고 근절을 위한 3개 이상 아이디어를 MECE 원칙을 지켜 로직트리로 작성.50분 근로 10분 휴식휴식시간보장환경 적정 온도 이상 및 이하가 되면 휴식장비관리철저착용 ... 을 생각한다면 안전장비는 생명의 연장선!3. 1 페이지 보고서의 내용 전개 흐름을 작성하시오.- 안전사고 근절은 근로자의 복지환경 조성을 이바지 하고, 작업을 진행하는 데에 있 ... 하기 편한 장비 개발안전모/안전띠/안전화 필수착용안전사고 근절2. 안전사고 근절을 위한 재반 대책의 컨셉을 30자 이내의 한 문장으로 작성하시오.- 하루 종일 걱정하고 있을 가족

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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경제학 중 실업에 관한 PPT

를 토대로 작성됨15세 이상 인구의 분류취업자 조사대상주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자 동일가구내 가구원이 운영하는 농장이나 사업체의 수입을 위하여 주당 18시간 이상 일 ... 의 근로자들 때문에 발생한다.실업은 왜 발생할까?노동시장에서 임금이 상하로 자유롭게 움직이면 노동의 초과공급(실업)이 발생할 수 없음 마찰적 실업과 구조적 실업이 존재할 수 있음노동시장 ... (job search)에 따른 실업 근로자들이 자기의 적성과 능력에 맞는 직업을 선택하는 동안 발생하는 일시적 실업 예: 대졸자들이 졸업 후 겪는 실업 경제여건이 항상 변하기 때문

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.04.30

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노동법 중간고사(내용정리)

고, 그것이 어렵다고 전입자를 줄이거나 없애자니 노조의 여러 가지 활동이 위축·약화될 위험을 감수해야 한다.단, 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 소정의 근로시간 면제 ... 의 원칙전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받으면 안 되고 사용자가 전입자에게 급여를 지원하는 것도 부당노동행위로서 금지된다.B. 예외로서의 유급 근로시간 면제 ... 은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을 위한 업무에 한정하여 이를 특별히 지원할 수 있도록 허용한 것이

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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