"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 4,041-4,060 / 17,664건

근로계약서(건설현장)

현장으로 한다. 단, 사용자는 업무수행상 필요한 경우"근로장소를 변경할 수 있다."3. 근로자의 취업직종은 ( )(으)로 한다. 단, 사용자는 업무수행상 필요한 경우 취업직종 ... 할 수 있다." 3) 사용자는 근로자의 공직선거 및 선거부정방지법에 따른 선거권행사는(2시간), 향토예비군설치법에 따른"" 예비군훈련, 민방위기본법에 따른 민방위훈련 교육시간은 유급 ... 근 로 계 약 서(건설현장)사용자와 근로자 는(은) 상호 합의 하에 아래와 같이 근로계약을 체결하기로 한다.아 래1. 근로계약기간1) 본 계약의 기간은 201 년 월 일

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.07

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근로복지공단, 근복 2019년 상반기 합격 자기소개서

하며, 우리 사회의 약자가 겪는 어려움을 덜어주고 싶었습니다. 공정한 업무처리로 산재 보장과 요양의 품질을 높이고, 생애맞춤형 근로 복지서비스를 운영하며, 근로자가 굳게 의지할 수 있 ... 습니다.입사 후, 미래 근로시장의 변화에 대응하며, 근로자의 안전과 보장을 위한 최상의 서비스를 제공하는 신입직원이 되겠습니다.2. (문제해결, 자원관리) 예기치 못한 상황 및 ... 근로복지공단 자소서(2019 상)1. (지원동기) 근로복지공단 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원을 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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노사협의체 회의록

인지한 후 작업을 한다.- 외국인 근로자의 경우 불법 체류자 고용업체는 이로 인해 발생되는 모든 안전상 불이익은해당 업체에서 지기로 한다.- 식사, 휴식시간도 단부 등에서 낙하물 ... . 노, 사협의체 기능 : 사업장내 근로자의 안전보건에 관한사항 수립, 협의2. 협의사항- 산업재해 예방방법 및 산업재해가 발생할 경우 대피방법- 작업의 시작시간 및 작업장간의 연락 ... 특별 등 교육 관련4) 화기작업 및 관리 관련5) 작업환경측정 및 근로자 특수건강진단 등 보건관리 관련6) 안전보건관리규정 작성과 관련된 사항(상시 근로자 100인 이상 사업장

서식 | 9페이지 | 5,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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산업위생관리기사 필기 정리 (한달합격)

제철용 코크스 또는 제철용 가스발생로 제조업무6년 이상 종사자23) 사업 내 안전?보건 교육(법 제31조)★교육과정★교육대상교육기간가. 정기교육사무직 종사 근로자매 분기 3시간 이상 ... 사무직 종사 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로자매 분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외매 분기 6시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 16시간 ... 이상나. 채용 시의 교육일용근로자1시간 이상일용근로자 제외8시간 이상다. 작업내용 변경시의 교육일용근로자1시간 이상일용근로자 제외2시간 이상라. 특별교육마. 건설업 기초 안전?보건

시험자료 | 159페이지 | 22,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2024.04.03

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자활근로세부유형 근로유지형자활근로사업

상 관내 사업 참여가 필요한 자, 자활역량평가 결과가 근로의욕증진대상자(점수가 45점 미만인자)를 감안해야 한다.근로유지형 자활근로사업의 대상 사업은 다음과 같다. 근로유지형 자활 ... 일 참여를 기준으로 실시한다. 근무시간은 9시부터 15시까지가 원칙이다. 지방자치단체는 직접 시행이 원칙이다. 단, 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 경우 민간에서 수행가능 ... 1. 근로유지형 자활근로사업현재의 근로능력 및 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업이다. 생계, 의료급여수급자, 자활급여특례자(차상위자 참여 제한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

, 육아휴직기간 등 특별한 사유로 근로제공의무가 정지된 날도 출근으로 인정해야 한다. 단, 1주간 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자나, 4인 이하 사업장에는 적용 ... 목차1. 서론3쪽2. 근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2 ... ’6. 근로계약서 사전 - 업무 내용 및 근무 장소8쪽1) 근로자 배치전환에 대한 정당성 판단2) 사례로 본 업무 배치전환 및 발령7. 근로계약서 사전 ? 근로시간8쪽1) 근로시간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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근로계약서, 비밀유지 서약서

있다.제2조 (근로조건)(1) 임금 : 시급( ), 일급( 시급*8시간), 월급(월 소정근로시간 * 시급)① 급여의 구성: 기본급(시급*소정근로시간),직책수당 등으로 구성 할 수 ... 있으며당사의 취업규칙에 의하여 변경 될 수 있다.② 연장,야간,특근수당은 근로기준법 제56조에 의함(2) 월 소정근로시간: 209시간 (토요일 무급휴일, 일요일 유급휴일)(3 ... ) 근로시간: 1일 8시간 (1주: 40시간)① 당사의 근로시간은 주간 및 야간 근무로 교대 근무를 시행 할 수 있다-조업시간 (주간: 08시 ~ 19시 30분, 야간: 20시 ~ 07

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2020.11.12

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

한 조건 또는 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는 것을 포함하는 개념이다.③ 고정성사전에 이미 확정되어 있는 것이어야 인정되는 바, 고정적 임금은 명칭을 묻지 않고, 소정근로시간 ... HR – Benefits“복지포인트 관련 법률 및 판례”2019.04.041. Issue – 복지포인트의 통상임금 여부1) 주요쟁점- 기업이 통상임금 상승부담 없이 근로자 ... 하느냐, 사용하고 남은 포인트가 이월되지 않고, 사용처도 제한되었는데 ‘근로자가 자유롭게 처분할 수 있는 ‘임금’으로 판단해야 하는가’ 가 주요 쟁점사항[3가지 주요쟁점]① 기간 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동 ... (도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 ... 조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

해부여(1주간의 소정근로시간이 ( 15 )시간 미만인 단시간 근로자는 제외)주휴일은 반드시 일요일일 필요는 없다.주휴일 간의 간격을 7일 이내가 바람직하나 단위 기간 내에 1회 ... 제외로일에 있어서의 근로시간과 그 시작 및 종료시각을 근로자의 자유에 맡김으로써 업무효율 증대- ( 간주 ) 근로시간제(=인정근로제, 사업장밖 근로시간제)근로자가 출장, 기타의 사유 ... ) 근로시간제연구, 디자인 같이 근로시간보다 성과에 의해 근무여부 판단할 수 있는 경우 노사 간의 합의시간을 근로시간으로 보는 제도- 교대근무제 : 근로자가 일정 기일마다 근무시간

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 산업재해보상보험법 등에 규정된 근로자로서의 권리와 노동조합을 결성 가입할 수 있다는 권리 등 대한민국 국적을 가진 내국인 근로자와 동일한 수준 ... 자 관련 기관6. 방안7. Reference1. 문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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건국대 글로컬 ( 경영학원론 ) 중간고사 정리본

산 상품 수입을 줄일 것입니다.대기업과 중견, 중소기업의 차이,대기업 : 매출이 3000억 이상중견기업 : 매출이 300억 이상중소기업 : 매출이 300억 미만법정근로시간 변화,주 ... 기준 근로시간 40시간 + 연장 근로시간 28시간 = 68시간에서기준 근로시간 40시간 + 연장 근로시간 12시간 = 52시간으로 변화탄력 근로제,-> 특정일의 노동시간을 연장 ... 하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식포괄임금,-> 시간외근로 등에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도경사노위,

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 시간 + 연장근로 12 시간 ( 휴일근로 포함 ) 1 주 최대 근로 가능시간 개정 ☞ 근로자의 소득 감소 및 ... 근무자 2 일 휴가 D 근무자 2 일 휴가 ⦁ 1 일 A, B → 2 일 ( 추가 ) ※ 추가 : 일근 근무자 중 대체 / 예비인력 교대근무 투입근로시간 초과 방지를 위한 방안 ... ( 일근 ) ○ 탄력적 근로시간제 도입 ☞ 3 월 이내의 단위기간을 평균하여 1 주의 근로시간이 40 시간 , 특정일에 8 시간을 초과하여 근로할 수 있는 제도 ☞ 근로자대표와 서면

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악 ... 화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류- 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급 ... 면5. 비정규직의 문제점6. 비정규직문제 해결방안7. 결론 및 느낀점1. 비정규직의 정의비정규직에 대한 정의가 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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국시대비] 지역사회간호학 중간,기말대비 요약정리 과제 레포트 (일차보건의료, 환경보건관리, 재난관리)

조치 자원 : 산업보건 서비스 기관 및 기타 지역사회 자원 파악14절 근로자의 건강관리1. 근로자 건강진단1) 정의의학적 치료를 필요로 하기 이전 또는 효과적인 치료가 가능한 시기 ... 의 근거가 됨(3) 직업성 직환자 및 건강 장해에 대한 조기발견, 관리를 위함(4) 근로자의 일반 질환을 조기발견하기 위함2. 건강진단의 종류1) 일반 건강진단(1) 상시근로자 5인 ... 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단(2) 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단(3

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2023.04.19

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

40시간, 특정일 1일 8시간 초과 근로가 가능하다. 단, 특정 주 근로시간은 48시간을 초과할 수 없다.㉡ 3개월 단위 : 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 일정 ... , 직업능력개발사업 등에 대한 보험료를 납부하나실업급여는 대표이사, 만 65세 이후 새로 고용된 자, 국내 파견 외국인근로자, 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 제외된다.2 ... 한 단위기간을 평균하여 특정 주 1주간 40시간, 특정일 1일 8시간 초과 근로가 가능하다. 단, 특정 주 근로시간은 52시간, 특정 일 근로시간은 12시간을 초과할 수 없

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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비정규직 보호법

의 남용을 제한하기 위한 법률이 제정되었다.'기간제 근로자 및 단시간 근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적 ... 로 벌칙이 강화되었다.4. 단시간 근로자의 근로조건 보호법정근로시간(1주 40시간 또는 44시간) 이내라도 소정근로시간을 초과하는 근로 시간을 1주 12시간으로 제한하였다. 단시간 ... 청인기간제 ? 단시간 ? 파견근로자사용자, 파견사업주 ? 사용사업주▼차별처우 금지 영역임금 그 밖의 근로조건 등▼비교주체비교↔비교대상근로자기간제 ? 단시간 ? 파견근로자무기계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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호남대 간호학과 산업간호 케이스

: 17명- 칫솔 만드는 작업으로 식모기, 단모기 등에서 기계소음이 불규칙적으로발생됨③ 기타공정(칫솔포장)- 유해요인 : 소음- 근로자수 : 7명- 1일 8시간 불규칙 작업- 포장 ... - 근로자수 : 18명- 2조 2교대 10시간 불규칙 작업- 주간 : 9명 / 야간 : 9명- 원재료를 사출기에 넣어 칫솔대를 정리하는 작업으로 사출기의 기계소음이 불규칙적으로 발생됨 ... - 사출기 금형 세척 작업시 유기화합물 발생② 기타공정(칫솔)식모, 단모- 유해요인 : 소음- 근로자수 : 34명- 2조 2교대 10시간 불규칙 작업- 주간 : 17명 / 야간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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A+ 지역사회간호실습 근로자건강센터 산업장 케이스스터디(간호과정 4개포함-근골격계질환 발생위험성, 청각손상, 뇌심혈관계질환 위험성, 비정상 호흡기계)

별 분시간 미만을 실시하는 단시간 형태의 작업인 것으로 조사되어 작업환경측정 대상 항목에서는 제외되었다. 작업자의 건강을 위하여 특수건강검진을 실시하여야 한다.- 특수건강검진 대상 ... (1일 1교대 8시간, 연장근무 포함 실 작업시간 11시간)- 작업자는 입식형태로 단위작업장소에 상주&이동작업을 진행중인 것으로 조사되었다.제46조(근로시간 연장의 제한)- 연간 ... 근로자건강센터(지역사회간호학 실습 2)과목명지역사회간호학 실습 2교수명교수님학과간호학과성명실습기간제출날짜○ 사업장 개요사업장명㈜미진정밀설립년도2011년 09월 30일소재지인천광역

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2023.09.17

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산업보건교육,보건교육,산업간호,지역간호,지역실습,산업간호실습,납중독,납중독보건교육,전교1등,A+자료, 지역간호학

질환 등 발생5. 건강장해를 예방하려면 ◆ 건강진단 실시 및 사후조치 건강진단 실시 등 ( 산업안전보건법 제 43 조 ) 1) 배치전 건강진단 2) 납 취급 근로자는 첫 번째 특수건 ... ) * 건강 이상자 발생시 - 즉시 납 취급 ( 노출 ) 업무 중지하고 치료 - 작업 전환 - 근로시간 단축 - 작업환경 개선시설의 설치 또는 보완 ※ 근무 중 치료는 건강상태 ... 도료가 칠해진 철판 용접 해체시 납 흄이 발생되어 납 중독 발생7. 납 중독 발생 사례 * 광명단을 제조하는 업체의 배합 및 포장작업 근로자 (1 명 , 49 세 ), 고농도

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2024.03.19

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