"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 4,021-4,040 / 18,970건

평생교육행정의 정의와 성격 및 원리에 대해 조사하고 공권설․기능설․경영설의 정의 중 자신이 적절하다고 생각하는 정의는 무엇이고, 그 이유에 대해 자신의 의견을 피력하세요.

, 조직행정, 교육내용의 행정, 학습자행정, 인사행정, 재무행정, 시설행정, 사무관리행정, 평가 및 홍보에 관한 행정 등이 있다. 또한 평생교육기관은 지역사회에 존재하며 지역사회 ... 하세요.Ⅰ. 서론현대사회는 평생교육이 중요시 되는 평생학습사회를 지향하고 있다. 평생교육행정은 평생교육의 효과성과 능률성을 강조하는데, 이는 평생교육행정이 어느 측면을 강조 ... 을 정비하는 수단적 봉사활동이다.(조건정비적인 접근)(2)경영설: 평생교육의 목표를 달성하기 위해 필요한 제반조건을 갖추어 전 평생교육활동을 합리적으로 경영하고 관리하는 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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자원봉사활동의 사례를 작성하여 제출하시오(사회복지실습이나 종교활동이 자원봉사활동은 아니므로 구별

할 수 있다. 현대사회에 이르러 자원봉사자를 필요로 하는 사회적 욕구가 크게 늘어가고 있다. 그 증거로 TV를 틀면 자주 자원봉사의 참여와 후원을 요청하는 광고를 볼 수 있다. 도움 ... 청소 및 유기동물 관리2. 동기집에서 동물을 키우고 싶었지만 어머니의 반대로 동물을 키워본 적이 없었다. 하지만 동물을 좋아하고 생명을 중요하게 여기는 편이라, 집 근처에서 자주 ... 을 떠났다.보호소에 들어서자마자 소장님과 직원분, 자원봉사를 온 다른 봉사자분들과 인사를 나누고 보호소를 둘러보았다. 여러 마리의 개들이 펜스에 붙어 새로운 봉사자들을 구경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 비교 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 기업 경쟁력 강화 측면에서 인 ... 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계와 개발, 교육과 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 틀을 넘어 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있 ... 으로 이들은 인적자원개발을 채용, 선발, 교육, 평가와 같은 인사관리 영역과 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 자원개념으로 인적자원개발을 이해한다.HRD에 대해 학자들이 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.24

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

자 인식의 전환2) 기업 내 인재육성책 구축3) 사내 교육 및 관리4) 인사관리체계 구축5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이 ... , 인사 제도와의 연계 등 인적자원관리 업무를 원활하게 수행하기 위한 제도적 기반을 조성 할 수 없기 때문이다.2) 기업 내 인재육성책 구축중소기업의 경우 인력을 확보하는데 있어서 대 ... 다. 교육 체계가 안 된 기업은 다음 순으로 연차 적으로 진행하는 것이 바람직하다.4) 인사관리체계 구축경력관리체제는 인적자원의 경력개발 할 수 있도록 구체적인 제도 마련이다. 과거한다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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바람직한간호관리자의리더십

책임을 사용한다. 관리자는 자원을 정리하고 조직하는데 중점을 두고, 계획, 조직, 감독, 인사, 평가, 협상, 대행 등의 기능을 사용한다. 관리자에게 대인관계는 중요하며 권위 ... 기화와 배려이다. 구조의 초기화란 관리자들의 업무 목표와 양식, 인사 정책, 의사소통 창구, 역할 등을 정의하고 조직화하는 데 사용하는 행동을 말한다. 예를 들면 조직에서는 업무 ... 기술서, 인사정책, 휴가 규칙, 정맥주사 교환에 관한 새로운 지침 등을 제시한다. 배려는 조직구성원을 중심으로 관리자와 동료 사이에 상호 신뢰, 존경, 우정, 온정, 공감을 형성

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.1. 현대적 조직이론1) 학습조직이론 ... 적인 조직으로 개편하기도 합니다. 이러한 과정에서 조직의 통폐합이나 관련 인사조정을 하여 새로운 사업분야에 맞는 방향으로 조직을 운영하기도 합니다. 여기서 조직에 불필요한 낭비조직 ... 관리 (TQM)총체적 품질관리는 고객의 만족도를 높이는데 초점이 맞추어진 관리로서 서비스의 우 수성을 고객의 기대에 부응하기 위해 업무수행능력을 통제하고 개선하는 조직 내의 모든

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.10

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경찰과 사회 중간고사

다 저랬다 할수 없음.오늘날 민주적,봉사,서비스측면이 강조되어 과거처럼 반드시 보수적인 성향 강조x권위주의: 승진 등 인사관리(상급자의 평가로 인한 복종),직업적 권위주의(권위주의 성향 ... )현대사회의 치안환경1.산업화>도시화,정보화2.이데올로기 양극화 붕괴(잘사는사람vs못사는사람)>>범죄,무질서,질적(심화,잔인화),양적(보이스피싱,전자상거래) 증가 >안전에대한욕구증가 ... 현대적 경찰활동(사전예방 서비스)전통적 경찰활동 한계인식: 범죄의두려움>개선서비스(대민봉사) 요구함>>시민 참여>시민과 경찰이 동반자> 치안활동커뮤니티(사회 지역사회 공동체 시민

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2020.12.05

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생산관리의 개념(생산활동과 생산관리의 개념 정의)

더 많은 관심을 가지고 있다. 또한 현대사회의 산업구조의 변화와 서비스산업의 비론이 높아짐에 따라서 많은 기업들이 서비스산업의 생산관리에 많은 관심을 가지고 있다. 지금 ... 생산관리의 개념(생산활동과 생산관리의 개념 정의)I. 생산 활동기업의 기본적 활동은 고객들이 원하는 제품이나 서비스를 정확하게 파악하고, 필요한 원자재를 구입하여, 고객들이 원 ... 한 활동들은 제품의 결정, 수요예측, 작업공정의 결정, 생산시스템의 결정, 업무의 분석, 생산시설 위치와 배치, 작업성과의 측정, 생산계획의 수립, 재고관리, 품질관리 등이며, 각각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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사회복지행정의 이념(사회적 형평성, 능률성, 민주성, 효과성)

행정이란 행정학 이론체계에서 볼 때 인사행정론, 재무행정론, 발전행정론 등과 같은 행정 연구의 한 대상으로서 위치한다. 따라서 행정의 대상에 대한 목표나 이념에 대한 기초적인 인식 ... 다. 이러한 기본 이념 중 복지행정 분야에서 고려되어야 할 가치는 사회복지적 형평성, 복지행정 관리상 능률성, 복지행성 과정상 민주성, 복지 시혜에 따른 민의에 대한 대응성, 복지 ... 정책 집행 및 행정관리상의 효과성 등이라 할 수 있다.I. 사회적 형평성사회적 형평성이란 행정이 사회적 형평(social equity)을 추구하는가에 관한 것이다. 이것은 사회질서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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예절의 개념

과 사람의 관계이다. 그 때문에 자기가 먼저 사람이 되어야 합니다. 스스로 사람다워지려는 노력을 자기관리(自己管理) 자기수양(自己修養)이라 한다. 예절은 인간으로서의 자기관리와 사회 ... 해야 합니다. 따라서 예절을 실천하지 않는 것은 바른 사람이 되기를 거부하는 것과 마찬가지이다.3) 예절의 기능과 본질스스로 사람다워지려는 자기관리는 수기(修己)라 하고, 남 ... , 치인하는 예절은 자기의 밖으로 나아가 남에게 활용[對外對他的活用]되는 기능을 가지는데 그때의 본질은 공경[敬]하고 사랑[愛]하는 것이다.자기관리의 요령은 홀로 있을 때도 삼가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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한진관광 기업소개

을 고려하여 부서배치를 실시하고 , 승진 기회에서도 남녀차별을 두지 않는 공정한 인사관리제도를 도입하고 있습니다 . 인사제도 평가체계 승진 대상에는 남녀 및 군대경력에 대한 차별 ... 습니다 . 고객의 다양한 여행 욕구 충족을 위해 초현대적인 관광시설과 가장 한국적인 즐거움을 제공하며 , 다양한 상품 개발 및 최고의 서비스 제공으로 건전관광 홍보 , 조성에 노력 ... 하고 있습니다 . 철저한 품질 관리와 HAPPY CALL 운영 한진관광은 내국인의 국내외 관광은 물론 외국인 관광객을 위하여 다양한 여정 , 철저한 상품관리로 고객들에게 최고 수준

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2018.10.14

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광고의 긍정적 기능에 대하여 논하세요

을 미칠 수 있다.광고는 기업 활동 추진을 위한 조직, 인사, 경영 전략 등 모든 마케팅 영역에 참여하는 것이라 할 수 있다. 따라서 마케팅 활동을 통해 기업의 이윤을 극대 ... 를 통하여 일방적으로 의사를 전달하는 행위를 말한다. 또한 현대적인 관점에서 바라본 광고의 개념은 사람들에게 관심을 유도하고, 제품을 구매하게 하기 위해 소비자들이 접하는 유료 매체 ... 를 이용해 상품을 선전하는 행위를 말한다.2) 광고의 기능현대의 광고 기능은 브랜드 우월성을 알려 소비자에게 제품을 구입할 의사를 불러일으키고, 비로소 구매결정에 도달할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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인간관계의 개념과 중요성

는 인사관리를 인간관계론이라고 부르게 된 것이다.그 당시 이러한 인간관계는 선행했던 테일러(Taylor, 1911)의 과학적 관리가 초래한 인간소외현상에 대한 해독제로 인정되어 산업 ... 모형에 입각한 동기부여론에 기초를 둔 이러한 현대인간관계론은 행정관리나 경영에 있어서 뿐만 아니라 의료, 교육을 포함한 모든 사회조직에 파급되기에 이르렀으며, 오늘날 그 가치가 더욱 ... 인간관계의 개념과 중요성목차인간관계의 의의I. 인간관계의 의미1. 인간관계의 개념2. 인간관계의 문제가 현대적 과제로 등장한 동기II. 인간관계의 종류III. 인간관계의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24

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현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 ... ) 으로 결정 O 브랜드 아이덴티티를 제품, 디자인, 커뮤니케이션, 서비스 등 제반 활동을 통해 구현함으로써 현대그룹 만이 줄 수 있는 독특한 혜택과 이미지를 창출.- 현대그룹 CI 디자인 ... 시스템의 가장 중요한 요소로 현대그룹의 이미지를 표현 - 안정감을 느끼게 하는 두개의 삼각형으로 구성. - 삼각형은 인류건축을 대표하는 고대 이집트의 피라미드를 상징 - 모든

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

들을 모집, 선발, 인사이동, 교육훈련하는 것과 관련된 경영관리 기능.모집 -> 선발 -> 인사이동 -> 교육, 훈련 -> 승진1. 모집- 사외모집, 사내모집2. 선발- 접수- 서류 ... 경영학의 이해 기말고사10장 마케팅 관리와 마케팅 전략마케팅이란- 현재 마케팅의 개념 팔릴 물건을 생산.(pull marketing) 고객의 기호를 충족 시켜줄 수 있는 제품 ... (세무사) / 투자자- 재무회계(회계사-적정의견) / 경영자- 관리회계 – 잘하는지 못하는지 정부가 확인.9장 경영통제 (계획-> 실행 -> 통제 중 통제 파트)9-1 통제의 개념

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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VRIO 모형을 통한 경쟁우위 분석

어 한 기업 한 주체가 관리하는 것이 아닌 공동 출자 관리이기 때문에 제대로된 관리가 이루어지지 않았으리라 생각 된다. 그러나 중앙도매시장 형태로 어시장 현대화가 이루어진다면 공익 ... 은 업무를 수행하고 있다. 일반적인 기업에서 이루어지는 인사관리, 자산 관리, 마케팅과 커뮤니케이션, 고객 서비스와 독자적인 디자인과 제품 개발, 엔지니어링 및 품질 관리, 이커머스. ... 고리 이다. 최초 1959년에 현대적인 어시장 설립 결정을 통해 처음 설립이 되었으며, 그에 대한 설립근거는 수산업협동조합법 제 60조 7항 (같은 구역에서 여러개의 조합이 상호

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.02

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교육행정및경영4공통) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(organizing), ④ 자극(stimulating), ⑤ 조정(coordinating), ⑥ 평가(appraising)로 정리할 수 있다. 각 과정에 대한 설명과 우리나라 학교

인식이 고조됨에 따라 일반행정가 중심 인적자원관리체제에서 전문행정가 중심인적자원관리체제로의 전환이 요구되고 있다. 향후 교육활동을 전문적으로 지원할 수 있는 교육행정직의 확보를 위 ... 해서는 교육행정직 인적자원관리 정책이 ‘적합성의 증진’과 ‘통합성의 추구’방향으로 개선되어야 한다. 교육은 한 인간의 자아실현은 물론 국가·사회 발전의 원동력으로서 국가의 장래 ... 를 길러야 할 시대적 사명을 안고 있다. 현대 교육행정은 범위의 확대와 내용의 다양화로 교육의 의무화·보편화·대중화, 교육내용의 다양화, 교육 방법과 기술의 전문화, 공교육화의 촉진

방송통신대 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2018.09.06

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사회복지사의 활동영역 및 활동분야

. 사회복지사의 활동분야1. 학교사회복지사2. 자원봉사활동관리전문가3. 공동모금프로그램전문가4. 교정사회복지사5. 장애인재활전문가6. 기타* 참고문헌사회복지사의 활동영역 및 활동 ... 므로 사회복지분야는 매우 다양하다. 현대사회는 어쩌면 학문영역의 한계가 없어지고, 통합적으로 연구되고 실천될 가능성도 높다. 그러므로 학문분야간 연계는 물론 상호 보완 및 때로 ... 양성에 관심을 보여야 할 것이다.2) 자원봉사활동관리전문가자원봉사활동은 자유의사에 의하여 자발적으로 하는 실천행위이며 복지사회를 건설하는 데 적극적으로 참여하는 의도적, 계획적인

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.25

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인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD 와 ”전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오ㅠ

중요한 요인이된다. ‘인적자원개발’은 Human Resource Development이며 약자로 HRD라 불리고 있다.현대사회에서 인적자원개발은 조직경쟁력에서 매우 중요한 역할 ... 은 이러한 인적 자원을 개발하는 것을 의미한다. 인간개발은 사람들의 지식, 기술, 능력을 향상시키는 것을 의미하므로, 인적자원개발은 '조직' 행동, 활동, 관리활동을 통해 조직학습 ... , 성과, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다.??사람들이 현대 조직에 요구하는 것은 변화와 혁신이다. 사람들은 혁신에 열광한다. 또, 조직이 기술혁신을 하기 위해서는, 새로운 기술개발

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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한국청년세대에 대한 담론

들은 경쟁에 도태되지 않기 위해 스펙 경쟁을 하고 있는 상황입니다. 여러 기업의 인사담당자들이 스펙 경쟁이 무의미하다는 점을 말해주고 있지만 대부분의 청년들은 무엇이라도 하고 있 ... 스스로 문제점을 찾고 리스크를 관리합니다. 이러한 상황을 서동진은 자아의 경영, 자아의 기업화라는 표현을 통해 설명하였는데 기업의 의사결정 과정과 개인의 의사결정 과정의 유사한 점 ... 보다는 생존을 위해 자신의 깊숙한 내면에 의문을 가지고 자기관리에 시간을 투자하는 경향이 더 큽니다. 경쟁에 도태되는 것은 자신이 추구하는 안정적인 생존에 위배되는 것이기 때문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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