"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인사관리" 검색결과 3,981-4,000 / 18,969건

수정-인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD

중요한 요인이된다. ‘인적자원개발’은 Human Resource Development이며 약자로 HRD라 불리고 있다.현대사회에서 인적자원개발은 조직경쟁력에서 매우 중요한 역할 ... 한 인적 자원을 개발하는 것을 의미한다. 인간개발은 사람들의 지식, 기술, 능력을 향상시키는 것을 의미하므로, 인적자원개발은 '조직' 행동, 활동, 관리활동을 통해 조직학습, 성과 ... , 변화를 촉진하는 과정을 의미한다.??사람들이 현대 조직에 요구하는 것은 변화와 혁신이다. 사람들은 혁신에 열광한다. 또, 조직이 기술혁신을 하기 위해서는, 새로운 기술개발과 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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인적자원관리 ) 조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지

에 대한 새로운 접근방법이다. 1970-80년대에 미국은 산업 정체기를 맞이하며 인사관리의 중요성이 높아져야 한다는 문제의식 속에서 탄생한 용어이다. 이는 기업의 장기 방향에 발맞춰 ... ㅁ인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해보 ... 시오인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14

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현대아산의 인사관리 시스템

회장이 방북하여, 금강산관광 의정서를 체결한 후, 1998년부터 금강산 관광 사업을 시작한 기업이다. 북측에 남한 인력을 보내기 때문에 인사관리 부분에 있어서 에로 사항이 있 ... 1. 현대 아산의 HRM(채용) 현황 2. 현대 아산 선정 이유 3. HRM(채용)에 관한 문제점 4. 문제점에 대한 개선방안 5. 개선방안 실행 시 문제와 해결 방안 6. Q ... -북한 상주 중국인력 700여명 (북측인력 보완, 인건비 절감 차원)1.현대 아산의 HRM(채용) 현황슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황2)채용 방식 -선발이 아닌 모집

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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건강가정론 건강가정사

을 주족복지론, 가족과 젠더, 가족(정)과 문화, 건강가정현장실습, 여성과(현대)사회, 비영리기관 운영관리5과목 이상4과목 이상관련과목기초이론가족학, 가족관계(학), 가족법, 아동학 ... 을 수행해야 한다, 구체적으로 센터의 예산계획을 수립하고 조정할 뿐 아니라 제반 규정 등을 제정하고 총괄하며 인사위원회나 자문위원회 등을 운영하고 센터의 내부회의, 즉 직원회의 등 ... , 보육학, 아동(청소년) 복지론, 노년학, 노인복지론, 인간발달, 인간행동과 사회환경, 가족(정)(자원)관리, 가계경제, 가사노동론, 여가관리론, 주거학, 생애주기 영양학, 여성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.06.12

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간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도

예산역사적으로 볼 때 의료기관에서 간호는 수익창출 서비스라고 분류되지 못하였기 때문에 병원 재정을 결정하는 일에 있어서 거의 역할을 부여받지 못해 왔으며, 간호관리자들은 어떤 ... 을 제공하는 도구: 병원경영의 재무 성과를 병원의 목표, 정책, 계획에 따라 평가하는 도구예산편성의 장점간호관리자들에게 간호부의 제반활동을 비판적 또는 창조적으로 분석하게 함간호관리자 ... 의 사고를 현재보다 미래지향적으로 변화간호관리자가 문제와 위기를 예측하여 효율적으로 대처할 수 있게 함간호관리자들의 간호부 및 병원의 목표달성에 노력하도록 동기를 부여통제를 위한

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02

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한국인에게 뿌리 깊이 내재되어 있는 고유문화 정(情), 한(恨), 체면, 눈치, 가족주의, 연줄, 동류의식의 장점과 문제점에 대해 논하시오

을 나타내고 있다. 그리고 이러한 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 것은 인사행정이라는 시스템을 말할 수 있다. 우리의 사회에서는 어디를 가든지 인사행정이라는 인적자원관리 프로그램 ... 이 존재하고 있다. 여기서 말하는 인사행정이란 정부의 목적 실현을 위해서 정부의 조직에 필요한 인적자원을 관리하여 그 목적을 실현시키기 위한 체제를 말한다. 즉 인사행정은 정부가 추구 ... 들을 가리키는 용어로서 문화를 정의한다. 그러나 현대 사회에서 소비재로서의 문화 상품은 문화의 다른 분야에 막대한 영향을 미치고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오

역사적 배경을 가지고 사회 속에 함께 잔존해 왔다.현대 사회에서 자원봉사는 중요한 사회적 행위, 제도적 요청으로 주목을 받고 있으며, UN을 비롯한 세계국제기구에서는 자원봉사활동 ... 을 조직적, 제도적 맥락에서 이해하고 자원봉사 관리의 체계화, 전문화를 중시 여기고 정부의 정책적 지원이 필요함을 강조하였다. 즉, 봉사활동이 보다 공식적으로 이루어져야 한다고 ... 들을 획득한다.조직자원봉사집단의 효율성과 지속성을 유지하고 계획, 재정, 인사, 통제 등의 절차를 시행하기 위한 요소자원봉사활동은 무보수와 헌신 등을 바탕으로 이루어지나 최근에는 최소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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다국적기업의 의의와 특성

다국적기업의 의의와 특성목차다국적기업의 의의와 특성I. 다국적기업의 의의II. 다국적기업의 특성1. 세계적인 영업활동2. 다수국의 사람들에 의한 경영관리3. 다수국의 사람 ... 들은 본사의 통일된 경영방침에 의하여 관리되고 통제된다. 오늘날 이와 같은 다국적기업으로는 세계적 석유회사인 엑손모빌(Exxon Mobil), 텍사코(Texaco), 쉘(Shell ... ) 등을 비롯하여 자동차회사인 도요타(Toyota), BMW, 현대(Hyundai), IT업체인 IBM, SONY, 삼성전자 등을 들 수 있다.II. 다국적기업의 특성다국적기업은 국경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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'개의 밤(편혜영)' 독서감상문, 독후감

편혜영의 프리즘을 통과한 ‘현대인’우리가 사는 현 세계에 대한 작가의 문제의식을 알 수 있는 한국 현대 소설이 주목하고 있는 키워드는 ‘이웃’과 ‘공감’이다. 그런 의미 ... 편혜영이 보여주고자 한 현대 사회의 양상작가가 만들어놓은 프리즘에 현 사회의 다양한 양상이 투영되어 있다. 크게 물질적 측면과 비물질적 측면으로 나눴지만, 두 영역은 서로 영향 ... 함, 즉 개인의 수치심과 이기심을 감추려는 것이 세련되게 표현되어 있다. 한편 이웃의 상황을 자의적으로 판단하고 그것을 다수에게 이야기하고 싶어 하는 관리인의 태도에서 타자에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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SK하이닉스 인적자원관리

년 ~ 2013년..PAGE:19개발관리교육 제도..PAGE:20보상관리SK하이닉스 인사원칙..PAGE:21보상관리기술 사무직 승진/보상..PAGE:22보상관리기술 사무직 동종업계 ... ..PAGE:1인적 자원 관리..PAGE:2목차1. 서론- 기업 소개2. 본론- 확보 관리- 개발 관리- 보상 관리- 유지 관리3. 결론- 평가4. Q & A..PAGE:31 ... 하이닉스 연혁1983년 02월현대전자산업주식회사 창립1999년 10월현대반도체 흡수합병2001년 03월하이닉스 반도체로 사명 변경2012년 02월최대 주주 SK텔레콤으로 변경

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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현대자동차 비정규직

목 차Ⅰ. 현대차 비정규직 파업 사태의 쟁점 .................... 1Ⅱ. 비정규 노동시장 개괄 .................... 2Ⅲ. 비정규직법 시행에 따른 ... 가 대화를 통해 현실적 해결방안을 강구3. 비정규직 보호 제도 개선Ⅰ. 현대차 비정규직 파업 사태의 쟁점장기화되고 있는 현대차 울산공장 비정규직 노조 점거 농성과 관련한 핵심 쟁점 ... 모씨를 원도급업체(현대차) 정규직으로 봐야 한다"고 판결한 것이 발단이 되었다. 대법원은 최씨가 ‘본 생산 현장에서’, ‘정규직 근로자와 함께’, ‘원도급업체 지시를 받아 일

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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글로벌리더를위한글로벌 매너 중간고사 대체 과제

기본이 될 수 있는 인사 사람의 첫인상은 ”인사가 반이다” 라는 말이 있을 정도로 가장 기본적이지만 중요한 예의이다 인사에도 동서양의 인사예절에 공통점과 차이점이 있다. 만난 상대 ... 방에 대한 반가움과 헤어질 때 상대방에 대한 아쉬움과 예의를 갖추는 인사는 상대방에 대한 첫 만남과 헤어짐에 예의를 표하는 것에 공통점이 있다. 차이점에서는 동양에서는 유교적인 ... 사상으로 수직적인 인사 표현(고개를 숙여 인사를 하는 것)을 하지만 서양에서는 수평적인 인사 표현(악수 포옹 등으로 인사를 하는 것)을 하는 것인데 주로 동양에서는 고개가 많이 숙여

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.01

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

M은 창의성, 그리고 한국기업으로서 삼성그룹은 제일주의, 현대그룹은 행동주의와 같은 것이다.이들은 기업의 기본가치로서 경영전략에 반영되고 경쟁력의 요소로서 작용하여 인사관리제도 ... . 공유가치2. 전략3. 구조4. 관리시스템5. 구성원6. 기술7. 리더십 스타일III. 기업문화의 유형1. 계층문화2. 개발문화3. 합리문화4. 집단문화* 참고문헌기업문화란 무엇 ... 와 관리자의 리더십행동 등이 모두 시너지(synergy)로 작용하여 기업성과에 기여하게 되는 것이다.II. 기업문화의 구성요소기업문화를 좀 더 잘 이해할 수 있게 하기 위해서는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

고, 그에 따른 신시장진출 내지 사업확장 여부를 판단하는데 도움을 받을 수 있다.-경영정보시스템은 마케팅, 재무, 생산, 인사 영역 등 기업의 거의 모든 영역 관리자가 필요로 하는 정보 ... 한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 기업들은 자사에 특화된 경영정보시스템을 구축하여 경영에 필요한 여러 정보 ... 지식을 생성하고 축척하여 이를 통합적으로 관리하는 컴퓨터 정보관리 시스템을 의미한다. 우리나라에서는 기업 뿐만 아니라 군 조직, 병원, 정부조직 등에 이러한 경영정보시스템이 포괄

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.22

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생산관리4공통) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오0k

기능들이 신속하고 조 화롭게 이루어지도록 지원하는 어플리케이션 소프트웨어들의 집합체라고 할 수 있다. 인사ㆍ재무ㆍ생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템 ... 고 이러한 문제점들을 보완해 나가면서 ERP시스템이 전체적인 모델이 그려지게 된다.2. ERP의 구조ERP시스템은 기업의 전사적 관리시스템으로 기업 내부의 인사, 생산, 물류, 재무 ... 게 된다.ERP 시스템의 구성은 다음과 같다.? 경영정보시스템: 생산현황의 추이, 월별?분기별 수금현황, 예산 대비 실적분석 등? 일반관리: 회계 관리, 원가관리, 인사관리, 급여

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

개발은 현대사회의 조직이 기업경쟁력을 키우는데 굉장히 중요한 역할을 하고 있다. 미국 상공회의소에서 조사한 연구에 따르면 기업이 시설투자를 10% 늘린다면 생산성이 3.6% 늘어나 ... 을 증진시키는 것을 의미하기 때문에 결국 인적자원개발은 ‘조직의 경쟁력, 능력 등을 향상시키고 변화를 만들어내기 위해서 인적자원과 관련하여 수행되는 조직적인 조치나 활동, 경영관리 ... 행위들을 통해 조직의 학습, 수행, 변화를 촉진하는 과정’을 말한다.현대 조직에게 사람들이 요구하는 것은 ‘변화’와 ‘혁신’이다. 사람들은 혁신에 열광한다. 더하여 조직이 혁신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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간호학개론 미군정시기-ppt자료

은 간호관리자 • 병원장 병원행정의 효율화를 위해 ‘현대 간호는 전문직’ 이라는 강좌를 공동주 최하여 병원장들이 필히 수강하도록 함06 조선간호협회 대한간호협회 발기 총회 1946 년 ... 의 보건행정 04 05 간호교육제 도 현대간호강습07 08 06 조선간호협회 간호학교 운영체제의 변화 간호교욱 담당부처의 설치노력 09 대한조산사회 Q A 01 목차01 해방 직후 ... 의 활동 • 보건간호사 강습실시, 지방행정조직에 최초로 간호사 배치 • 간호부 양성소 폐지, 고등 간호학교로 개칭 • 현대 간호강습 실시 : 해방 전 단기 양성교육 간호사 면허 소지자

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

다. 이 과학적 관리론은 현대에 인사관리의 바이블이 되기도 했다. 그만큼 타일러의 과학적 관리론은 철저하게 기업들이 좋아하는 원리가 되어버린다. 하지만 인간을 기계만큼 정확하게 일 ... 전략적간호관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... 하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오2. 과학적 관리론과 인간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.10

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[지방행정]지방자치법전부개정안과 주요쟁점

확대3. 자치단체 투명성 책임성 확보4. 중앙-지방 협력관계 정립 및 자치단체 사무수행 능률성 향상Ⅲ. 지방자치법 개정 관련 이슈별 주요쟁점1. 대도시 특례시 지정2. 지방의회 인사 ... 및 관리의 민주화를 통한 사회적 능률을 제고하고, 유동적인 환경에 대해 신속하게 대응하며 주민의 복리를 증진한다. 또한, 지방분권 체제에서는 새로운 정책의 지역적 실험이 용이 ... , 지방 관료의 능력발전 및 사기 증진으로 관리자 양성이 유용하다는 점도 있다. 이러한 요인들로 인해 지방분권 체제 촉진이 요구되고 있다.2. 지방자치법지방분권이라는 포괄적인 개념 속

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.05.09

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General Electric GE 경영 사례 분석

경영 사례 분석 REPORTGE(General Electric)목차회사 소개역사사업분야경영경영 방식조직도사업 전략해외진출 전략제휴 전략마케팅 전략인사관리 전략경영 사례과거의 GE ... 이익: 169억불, 영업활동현금흐름: 174억불(2013년기준)사업부문별 매출파워&워터(247억불), 오일&가스(170억불), 에너지관리(75억불), 항공(219억불), 헬스케어 ... 적 수준의 노하우와 전문성을 활용할 수 있도록 시스템을 구축하였다. GE캐피탈은 단순한 금융회사가 아닌 고객의 성장을 돕는 빌더(Builder)로서 역할을 하고있다.한국에서는, 현대

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.13

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