사회복지행정의 이념(사회적 형평성, 능률성, 민주성, 효과성)

목차

1. 사회적 형평성
2. 능률성
3. 민주성
4. 효과성

본문내용

원래 복지행정이란 행정학 이론체계에서 볼 때 인사행정론, 재무행정론, 발전행정론 등과 같은 행정 연구의 한 대상으로서 위치한다. 따라서 행정의 대상에 대한 목표나 이념에 대한 기초적인 인식이 있음으로써 각 부문별 행정 이념을 고려할 수 있다. 행정의 기본 이념으로는 합법성, 능률성, 민주성, 효과성, 정치적 중립성, 사회적 형평성, 민의에의 대응성 등을 들 수 있다. 이러한 기본 이념 중 복지행정 분야에서 고려되어야 할 가치는 사회복지적 형평성, 복지행정 관리상 능률성, 복지행성 과정상 민주성, 복지 시혜에 따른 민의에 대한 대응성, 복지정책 집행 및 행정관리상의 효과성 등이라 할 수 있다.

I. 사회적 형평성
사회적 형평성이란 행정이 사회적 형평(social equity)을 추구하는가에 관한 것이다. 이것은 사회질서의 가치관을 반영하는 것으로 자유와 평등을 종합한 관념으로서 동등한 자유와 합당한 평등을 의미한다. 이에 따라 '사회복지적 형평성'이란 복지행정의 모든 국면에서 복지행정 체제의 환경에 대해 기본적으로 개인의 자유를 최대한 보장하고 또한 소득재분배 정책 등을 통해 합당한 평등적 분배를 이룩하려는 복지이념이다.

참고 자료

없음