"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 4,001-4,020 / 10,496건

간호학개론-간호정의와 역할

관한 모든 행위간호사의 역할1.간호제공자로서의 역할1)임상간호사(Clinical Nurse)-임상간호사는 입원병동 및 응급실, 특수부서 등에서 교대근무를 하며 24시가 환자를 간호 ... 허약자의 관찰, 돌봄 및 조언, 기타 사람들에 대한 건강보전,질병예방, 전문직 간호사외 직원의 감독과 지도, 면허를 소지한 의사나 치과의사의 처방에 의한 투약과 처치를 하는 데 ... 하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사2)전문간호사(Advanced Practice Nurse; APN)-현재 보건?마취?정신?가정?감염관리?산업?응급?노인?중환자?호스피스?종양

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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간호사와 관련된 의료사고 판례 레포트, 보고서

았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후 심폐정지 상태에 빠졌다가 이후 약 ... 하라고 지시를 하였는데, 일반 병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않 ... . 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17

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유한킴벌리 기업분석

본론 - 업무환경 유연한 업무 시차 출퇴근제 재택근무제 4 조 2 교대시스템 ( 생산직 )본론 - 업무환경 스마트 오피스 임산부 우선석 변동 좌석제 집중 업무공간본론 - 업무환경 ... 유연 복장제도 / 님 호칭제도 업무의 효율성 상승본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 )본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 ) 출처 ... 의 문화 형성 가족친화제도 로 인해 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자들도 육아휴직을 사용가능 스마트 오피스와 유연한 업무환경으로 효울적인 능동적 업무환경 조성 님 호징제도 등을 통한 수평

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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방통대 4학년 보건교육 중간 과제 D형

의 연속이 된다.3.제 3단계 : 행위 및 환경적 사정보호사들은 교대근무로 인해 수면부족과 밤낮의 바뀜, 이로인해 생활 리듬의 변화로 인해 식이의 불균형으로 비만과 불면증, 위장장애등 ... 번 학습에서는 정신병원내에 근무하는 남자 보호사들을 대상으로 진행하였다.선택 대상 : 천안시에 위치한 00병원에 근무하는 남자 보호사 10명30세 미만 : 2명.30세 이상 40세 ... 미만 : 1명.40세 이상 50세 미만 : 1명.50세 이상 60세 미만 : 1명.60세 이상 ~ : 5명.고졸 8명, 대졸 2명으로 고령의 보호사들이 근무를 한다.그린

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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[깔끔하게 표로 정리한] 토익RC 기초, 질문유형 (동의어)

성diversitysubmit제출하다file, send in, place종류, 범위kind, rangeserve제공하다providechance기회opportunity근무하다act, workassembly집회 ... 구성, 배치configurationoccur일어나다happenpatron손님customeroperate경영하다run후원자supporter작동되다workbalance잔액 ... 칭찬하는praiseworthysupport확인하다confirmdue~할 예정인scheduled지지하다stand byreluctant주저하는hesitantrotate교대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.04

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

근무조건은 아마도 3교대 근무일 것이다. 병동, 응급실, 중환자실과 같이 24시간 서비스가 제공되어야 하는 부서에 근무할 경우 3교대 근무를 피할 수 없다. 3교대 근무는 결혼 ... 는 요인으로 연령, 근무경력, 직위, 밤 근무, 의사와의 갈등, 부적절한 대우와 보상, 인력부족으로 인한 업무량 과중, 근무병동 및 근무부서 이동, 결혼상태, 교육수준 등이다. 연령 ... 이 낮을수록, 근무경력은 1년 이내에서 2년 사이, 급여가 낮을수록, 미혼인 경우에서 이직의도가 높다 간호사의 이직으로 인한 근무환경의 변화는 남아있는 구성원들에게 업무 부담

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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간호계이슈현안과 정책

질문에 ‘그렇다’고 대답한 사람이 69.5%로 ’아니다‘라고 응답한 사람에 비해 2배 이상 많이 조사 되었다. 강제적 초과근무및 연장근무와 연차 제한이 가장 높았으며, 임신순번제 ... 와 임부 간호사의 연장근무가 뒤를이었다. 임상에 나가있는 간호사 10명중 7명이 근무 중 일주일에 3-5번씩 식사를 거르고,80%의 간호사가 30분 내외의 평균 식사 시간 ... 을 가진다고 한다.열악한 근무조건과 노동 강도로 높은 퇴사율을 보이고 낮은 임금 수준, 수직적인 직장문화,자유롭지 못한 임신·출산의 어려움 등으로 임신순번제와 사직순번제 문화를 만들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

이용 ( 휘트니스센터 포함 ) ④ 개인보험 ⑤ 교대근무자 야식 문화 / 레져 ① 휴양시설 이용 ② 회사 동호인활동 ③ 문화 , 체육행사 관람 ④ 테마랜드 이용 ⑤ 여행상품 구입 생활 ... 품 등 ) 현행유지 현행유지 선택형 복리후생 제도 전환 교대근무자 야식 , 서울주재 교통비 , 전문자격 취득 축하금 등 선택형 복리후생 제도 전환 공통항목 자격항목 선택형 복리후생 ... 기구 -4 조 2 교대 근무제 도입 : 하루 12 시간씩 2 개조는 주 / 야간 근무 , 2 개조는 휴무로 운영 - 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제 도입 : 자율 출퇴근

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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판매자 표지

성인노인심리학- 일과 은퇴

과 개인의 삶 5. 교대근무 / 비정규직 근무 1) 수면부족 , 생활패턴이 달라짐 2) 가족 구성원들과 함께 하지 못하는 것에서 오는 스트레스 그리고 친밀감 사회활동의 상실을 가져온다 ... ) 학교 , 직업 지역사회 그리고 여가의 상대적 중요성에 대해서도 고려해야 한다 .2_ 진로 양상에서 성차 1. 더 많은 남성들이 여성에 비하여 전일제 근무를 한다 . 2. 남성 ... 제 직업으로 돌아갔다가 자녀가 성장하였을 때 전일제 근무를 할 수 있다 . 2) 노인들은 전일제 근무가 어려운데 , 노인들 중 여성의 비율이 훨씬 높다 . 3) 대한민국은 15

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.09.04

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직무스트레스

를 조절할 수 있는지 여부 , 과중한 업무 , 장시간 근무 , 교대근무 등 조직 구조 의사결정에서 낮은 참가수준 , 자유롭지 못한 의사소통 구조 물리적 환경 불쾌한 환경 , 화학물질 ... - 소진상태 ( 포괄적 스트레스 관리 필요 ) 출처 : 대한산업보건협 회관리 – 개인적 접근 근무 중 휴게 시간을 이용 - 수분보충 - 잠시 눈 감고 있기 - 3 교대로 인하여 피곤 ... 느끼는 불안 과 위협 의 감정직무 스트레스 ? 업무상 요구사항이 작업자의 능력이나 자원 , 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 ․ 정서적 반응 빨리 하고 있어요 ... 일

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.15

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사회복지조사론 ) 사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.

것으로 보인다. 다만 근무형태의 분포가 24시간제 근무자가 50.8%로 절반 이상을 차지하는 데에 비교해 다른 근무형태 (2교대 근무 29.0%, 격일제 근무 12.1%, 일근직 ... 은 생활 지도원의 임파워먼트 수준의 향상을 통한 아동복지 서비스의 질적 향상을 목표로 하는 것이다.2. 설문조사1) 조사 대상선정이 연구는 충남지역 14개 아동복지시설에서 근무 ... 되었다.3) 조사분석이 연구는 SPSSWIN 10.0을 활용해 통계분석을 실시하였으며 부정적인 문항들은 역 코딩하여 통계분석하였다. 응답자들의 일반적 특성을 분석하는 데에는 빈도분석

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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간호사 란 무엇인가

. 간호직 공무원 나는 3 교대 절대 못해 병원 자체가 싫어 태움도 싫어 시 군 구청 병원 및 의료원에서 근무하고 싶어 ! · 응시자격 : 만 18 세 ~ 32 세 , 간호사 면허 소지 ... . 산업간호사 나는 산업체에서 보건관리자로 근무하고 싶은걸 ?! · 숙련기간 : 2 년 초과 ~ 4 년 이하 · 자격 및 면허 : 간호사 , 산업전문간호사 · 산업체에 종사하는 근로 ... 자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행한다 .5. 보험심사간호사 나는 보험회사에서 근무할래 ! · 현재 심사평가원에서는 임상경험 3 년 이상으로 성적우수

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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지역사회 산업장 case

하지 못하고, 양질의 수면과 적절한 근무환경 유지가 점점 더 어려워지고 있다. 수면을 취할 수 있는 기회가 감소되거나 수면의 질이 떨어지면 교대 근무자를 포함한 모든 근로자 ... 에게 산업재해가 초래될 수 있다.2. 연구의 목적 교대근무는 장시간 근로와 동반된 경우가 많으며, 이 경우 피로가 복합적으로 작용한다. 수면장애는 대개 우울이나 불안이 함께 동반 ... 되며, 이런 경우 정신과 진료 및 치료가 필요하다. 교대근무기간이나 교대근무일정과 연관되어 나타나며, 대개 정상 수면을 취하면 회복되나 영구적으로 회복되지 못하는 경우도 있다.

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.26 | 수정일 2020.08.11

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간호사 직무스트레스및 갈등

에너지는 약화되고 업무수행은 급격하게 낮아지고 기력이 빠지게 된다.*3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상간호직무 스트레스의 요인 - 주요 스트레스 원인인 교대근무와 휴일근무, 전문 ... 스트레스의 증상 - 주요 스트레스 요인인 교대근무는 내적 리듬의 불일치로 수면 장애, 피로, 식욕부진, 우울 등의 신체적 정신적 문제를 야기하기도 하고 제대로 적응하지 못하 ... 는 경우에 정서장애, 소화기계, 내분비계 및 심맥관계 질환 등의 교대근무 부적응 증후군 유발*4. 간호사의 직무스트레스 관리직무 스트레스 관리의 필요성 - 간호사가 경험하는 직무

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.05.05

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전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

량이 증가하니 스트레스가 높고 언제나 항상 위험에 노출되어 있을 수밖에 없다.두 번째는, 삼교대 근무이다. 일반적인 병동근무는 3교대로 돌아가게 되는데, 이는 생체리듬을 깨지 ... 하고 있다. 조직의 간호 관리자는 비교적 근무경력이 적은 간호사와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 노력해야 한다. 또한, 조직 커뮤니케이션이 좋고 근무 경력이 비교적 많은 선배 간호사 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론지난 2018년 3월 보건복지부에서는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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사회복지와 관련된 신문스트랩 3개를 제시하고 각각에 대한 자신의 견해를 제시하시오

28명의 생활 재활 사회복지사가 연씨와 같이 일하고 있다. 3개조 1일 2교대로 일하고 있으며, 복지사 한명당 6~7명의 장애인을 담당하고 있다. 주간 근무는 총 11시간(오전 8 ... 수당을 신청했다가 기준 초과로 탈락했던 대상자들은 해당 읍면동 내 주민센터 담당자가 직권신청을 진행할 예정이라고 한다. 따라서 보호자는 신청을 별도로 할 필요가 없다. 하지만 그 ... 동안 아동수당을 신청하지 않았던 대상자는 반드시 직접 신청해야만 한다. 방문 신청자는 보호자가 신분증을 갖고 주민센터를 찾아가면 되고, 온라인 신청자의 경우 부모 중 한 명의 공인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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지역사회 간호학 뇌심혈관질환ppt

뇌 · 심혈관질환 관리의 필요성 직무 스트레스와 뇌 · 심혈관질환의 연관성3 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 669 조 - 직무스트레스에 의한 건강장해 예방 조치 사업주는 근로자 ... 가 장시간 근로 , 야간작업을 포함한 교대작업 , 차량운전 및 정밀기계 조작작업 등 신체적 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제 5 조 제 1 항에 따라 ... 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축 , 장 · 단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행할 것 2. 작업량 · 작업일정 등 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13 | 수정일 2019.06.03

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방통 보건교육, 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

등과 관련된 개인적 요인, 교대근무, 근무시간, 근무부서 등과 같은 직업과 관련된 요인이 있으며 급여 수준, 권위적인 행정 들과 같은 조직체계 요인이 있었다. 그린 ... 게 되는 수면제 등과 같은 약물 남용 등의 건강 위험행위가 나타날 수 있다.또한 규칙적인 생활이 불가능한 교대근무의 특성 상 근무가 연장이 되거나 제대로 된 휴식도 취하지 못하 ... 자를 제외한 대부분의 간호사가 교육에 참가하는 것을 목표로 하고 강압적으로 교육을 듣는 것이 아닌 근무자 스스로 듣고 싶어지는 교육이 되도록 2주간의 홍보를 실시한다. 서면

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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법적판례요약보고서 A+ 보고서 (법적판례, 법적판례사례, 보건의약법규및윤리 )

가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회 차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 甲과 근무교대한 간호사 乙 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하 ... 가 췌장 종양 제거수술 직후의 환자에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 甲이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요 ... 증상이 나타나기 때문에 출혈 여부를 미리 알고 대처하기 위하여 수술 직후에는 활력징후를 자주 측정하는 사실, 근무시각에 병실에 들어가 상태를 관찰하였으나 활력징후는 측정하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

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간호이론=스트레스이론과 관련해 작성하시오. 1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구 re

한 편으로 스트레스를 받지 않는 것처럼 보임.경고반응기대상자는 최근 직업의 변화로 인한 생활스트레스를 받고 있는 상황이다. 대상자는 교대 근무 전에는 항상 두통이나 피로감, 허탈감 ... 의 저항력이 극도로 약화되는 것의 표현으로 대상자는 퇴근 후에는 가벼운 위경련이나 근육통을 호소하였다. 또한 다음 날 교대근무를 또 해야 한다는 생각에 우울과 짜증이 가득한 말과 행동 ... 을 보인다.3)대상자의 대처기능문제중심의 대처문제정의 : 대상자는 현 상황에 대해 무엇이 스트레스를 야기하는지 정의해보았다. 대상자는 ‘2교대’근무가 현재 자신에게 다가온 스트레스

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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