"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 3,921-3,940 / 10,495건

수면 밸런스

를 정착시키기위해 노력하는 수면 분야 최고의 권위자다.교대근무를 하는 나로서는 수면이 정말 중요한 과제다.3조2교대 주주야야휴휴로 이어지는 근무는 야간근무를 하고나서 그 다음날이 문제 ... 회복하기가 느리다.그러니 잘수있을때 쉴수 있을때 쉬자. 절대 외출은 금지로 설정하자.뉴사이언티스트 최신호에 의하면 낮과 밤을 교대로 근무하는 근로자들은 일정한 시간대에 근무 ... 미치는 수면습관부터 미리미리 관리해야만 건강한 삶을 누릴수 있다.야간근무자를 위한 수면방법1. 교대 근무표를 짤때 시계 반대방향보다는 시계방향 (낮-저녁-밤근무)이 되도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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[A++]간호전문직의 성장요인 및 저해요인

고 있으며 근무하는 시간대나 쉬고 싶은 날을 본인의 의사만으로 정할 수 없는 경우가 대부분이다. 간호사는 3교대의 업무뿐만 아니라 업무 인수인계로 인해 장시간의 불규칙한 업무 ... 에 비해 적은 급여를 받는 등의 열악한 근무조건, 기혼 간호사의 재취업을 위한 제도가 마련되어 있지 못해 출산 후 취업이 힘든 것, 법적 간호인력 확보가 미흡하여 간호사들의 업무 ... 부족으로 인하여 근무 중인 간호사들의 업무가 과중해지고 체력이 고갈되어 잦은 업무 실수를 유발하고 있다는 점과 간호사들의 근로시간이 작년보다 길어져 더욱 힘들어진 간호사들의 상황

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2023.10.29

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간호인력난 해소를 위한 간호관리 리더십 적용

차질의 구조적 요인은 간호직의 근무형태와 열악한 근무 여건때문이다. 간호사는 여성 비율이 지배적인 전형적 여성 직종이다. 연중 주 7일 24시간 상시 근로 요구로 교대제근무, 야간 ... 부분이 다양하게 다루어져야 한다.2) 근무조건 개선①유연근무제 도입 및 활성화병원의 유연근무제 도입은 간호사 이직을 초래하는 구조적 요인인 3교대 근무형태를 보완하여 간호사 경력 ... 단절을 완화하고 유휴간호사 복귀를 촉진시키기 위한 것이다. 그러나 3교대제 문제에 대한 노조의 입장은, 인력을 충원하여 밤근무 일수와 업무량을 축소하고, 4조3교대의 규칙적 교대제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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방통 3학년 가족건강간호학

과 며느리의 교대근무로 의사소통 부족② 통증으로 인한 부정적 사고 및 불평 증가③ 육아 스트레스(2) 권력구조① 권력의 근원 : 대상자 본인② 마지막 결정자 : 아들③ 결정내용의 담당 ... . 가족진단현상특성자료(객관적/주관적 자료)가족의 의사소통 장애가족구성원이 함께 보낼 시간이 부족하다.객관적아들은 지방출장으로 주말에만 집으로 옴.며느리의 삼교대 근무 및 학업주관 ... 부부의 맞벌이로 마련(4) 가족여가활동- 연 1~2회 가족여행2. 환경적 요인(1) 집① 유형 : 아파트② 소유유형 : 자가 소유③ 온 난방 시설 및 통풍, 채광 등 양호함(2

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.25

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간호사의 보건의약 관계법규 위반사례 (뉴스기사를 토대로 스크랩하고, 그에 대한 법률을 찾아 정리함) A+ 과제

이 의료인이 아닌 자에 의한 의료행위에 사용되거나 실제로 근무하지 않는 간호사가 마치 해당 병원의 소속 간호사인 것처럼 허위 등록된다"며 "국민건강보험공단 등으로부터 요양급여비용 등 ... 차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후 ... 2월까지 전라남도 소재 한 병원 운영자로부터 매달 30만원을 받는 대가로 자신의 간호사 면허증을 빌려주기로 한 것으로 조사됐다.재판부는 "간호사 면허증 대여행위는 대여 이후 면허증

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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성인외과 실습 골절 대상자 간호과정

다.5. 대상자는 교육 후, 근무 시마다 침상운동을 10분 이상 실천할 수 있다.[진단적 중재]1. 매 근무교대 시 피부상태(피부의 건조, 갈라짐, 부종 또는 과도한 습기)를 확인 ... ▼7.5로 다시 저하된 상태.[주관적 자료]none.[장기목표]1. 대상자는 퇴원 시까지 욕창이 발생하지 않을 것이다.[단기목표]2. 대상자와 간병인은 교육 후, 근무마다 교육 ... 한 욕창예방 활동을 모두 수행할 것이다.3. 대상자는 7일 이내에 입원 시 체중으로 회복될 것이다.4. 대상자는 교육 후, 근무 시마다 휠체어 보행을 병동 1바퀴 이상 실천 할 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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(정신건강과간호) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오

트러블 및 인간관계 문제상중4/224/254/26현재진행두통소화불량압박감불규칙 3교대 근무로 인한 피로중지속적현재진행불면증가슴두근거림긴장환자 및 보호자 컴플레인상중4/204 ... 을 가진 사람이라면 직업적인 스트레스를 피할 방법은 없을 것이다. 직업적으로 얻는 스트레스 요인은 크게 3가지로 압축할 수 있다.첫째, 근무자들 사이에서 겪는 갈등이다. 간호집단은 환자 ... 들이 스트레스로 다가왔다. 나의 스트레스의 원인은 일상적인 것들이 다수를 차지하는 만큼 그 지속시간도 길고 빈번한 편이다.1) 스트레스 발견 내용① 병원 근무와 관련된 스트레스직업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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QI -효과적인 인수인계

병동 QI 근무교대 인수인계 개선활동목 록 주제 선정 원인 분석 개선 목표 개선 전략 및 활동 활동 평가 향후 계 획주제 선정주제 선정 인수인계 : 환자간호 에서 중요한 정보교환 ... ( 불편사항 ) [ 근무기간 : 6 개월 ( 총 22 명 ) ] [ 근무기간 : 1~2 년 ( 총 6 명 ) ] [ 근무기간 : 3~4 년 ( 총 2 명 ) ] [ 근무기간 : 5 년 ... 중 중요한 질문 외에 질문은 자제하기 인수인계 전 전반적으로 정리하여 인계 중에 고치는 경우 없도록 하기 인계시간 POP 판을 이용하여 환자 , 보호자 방문 수 줄이기 ( 응급상황

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.11.30

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지역사회간호학실습 케이스 스터디

자2206263020312퇴사자2323302433032018입사자1330퇴사자731□근무부서 및 작업시간- 근무부서 (2) : 사무직, 생산직사업장업무일정시작시간종료시간조회시간교대시간점심시간휴식시간교육 ... 이,기능;서서 반복 작업부적절한 작업자세와 관련된근골격계질환 위험성②(뇌심혈관계)-대상자 : 모터 조립공정 근로자 중 장시간, 교대 근로자 154 명-실재적 결핍 손상요관찰자CN22 ... 자원1. 인력1) 안전보건 총괄책임자: 1명2) 안전업무 담당자: 1명3) 보건업무 담당자: 1명2. 기구 및 설비 파악1) 구급함응급처치담당자지정유구급함유구급함 형태휴대용내용물위

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

한 요소임을 파악할 수 있었다.개인적으로 이러한 연구결과에 동의하는 바가 크다. 환자를 대하는 업무, 교대 근무, 잦은 근무 일정 변경 등 업무에 의한 스트레스를 받기도 하지만 이런 ... 다. 근무가 교대로 있어 시간을 맞추는 것이 어렵지만 한 달에 한두 번은 함께 볼링을 친다든지 노래방에 간다든지 하는 식으로 스트레스를 풀고 동료들과 관계를 개선하기 위해 노력 ... 들은 기계를 도입하여 생산성을 높이고 더욱 많은 이익을 획득하길 바랐고 상대적으로 노동자들은 15시간 이상의 열악한 근무 환경과 어느 때고 도사리고 있는 실직 위험 등 불만이 고조

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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근로기준법상 휴게시간과 휴가

을 보장받지 못하고 있다고 답변했는데, 이는 업무특성상 1인 근무체제로 휴게시간을 다른 노동자와 교대하며 가질 수 없기 때문이다. 이러한 경우에 사용자는 휴게시간을 지정할 수 없 ... 휴게시간 : 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며, 현실적으로 작업은 하고 있지 않지만 조속한 시간 내에 근무에 임할 ... 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.=> 1년간 근무하면(=2년 차 때 사용) 15일 연차 발생근로기준법 제 60조 ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14

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간호관리학 문제해결 보고서 - 국민건강보험공단 일산병원

적 근거1. 일일 업무계획표에 따른 근무시간준수 활성화인수인계가 끝나면 모든 환자나 보호자의 요구는 교대자가 받도록 하여 이전 번의 간호사는 남은 업무를 할 수 있고 추가적인 업무량 ... 를 마치지 못한 데에도 불구하고 evening번 업무가 추가됨=>?+(?,?) 근무교대 시 업무량이 증가하여 근무시간이 초과되고 있다 .√ 문제 이해를 위한 탐구(mapping ... 에 기여할 수 있기 때문이다.3. 근무시간 후 emr상 order제한근무시간 후인 사용자에게 의사의 order가 가지 않게 하고 근무시간인 교대자에게 의사의 order가 가게 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.28

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양극성 장애 또는 우울장애에 관련된 기사를 찾아서 간략히 내용들을 첨부하거나 정리하고 본인이 생각하는 개입이나 치료방안에 대해 기술하시오

가 반드시 필요하다. 하지만 규칙적인 생활은 이에 대해서 제일 필수적인 것이다.양극성 장애의 환자들은 생활리듬 변동에 매우 취약한 편이다. 그래서 교대근무나 야간 근무시에 어려움 ... 하기 어려우며, 불안 초조 증상이 유발되기도 하면서, 경조증도 유발된다.보통 입원치료로 진행을 하지만 위험한 상황이 발생이 될 가능성이 있기 때문에 조심을 해야 한다. 자살자의 대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

/ 감독해야 할 직무의 성질2/ 감독자의 능력과 근무 시간의 한계3/ 조직의 역사와 규모4/ 지리적으로 분산되어 있는 기관의 장소 여건5/ 구성원의 자원 능력 등의 조직 관리 상태6 ... 방법은 개인의 능력 차이를 간과할 수 있는 단점이 있다.(2) 시간 기준 부문화이 기준은 하루 24시간 근무하는 조직의 경우 업무 시간을 2교대 또는 3교대로 하여 업무를 부문 ... 주말 근무를 회피하는 현실에서 조직이 원하는 적합한 요원을 채용하기 어려운 점이 있고 서비스 질이 낮다고 인식되기 쉽기 때문에 업무교대 등 업무의 연결이 되지 않아 조직의 기능이 단편화될 우러가 있다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.10.23

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

는 ‘1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간(하루 8시간)을 초과할 수 없다’고 규정하고 있다. 그렇다면 어떻게 68시간이나 근무할 수 있었을까? 바로 근로자와 사업주 ... 하게 되어 높은 비용의 인건비를 지출하게 하며 수치상 생산성이 떨어지는 문제를 가지고 있었다. 게다가 장시간 근무를 통해 근로자의 집중력은 저하되며 작업속도를 떨어트려 생산성 또한 ... 는 인공호흡기가 빠지는 등의 위험상황에 대처할 수 없는 이가 상당수이다. 또 24시간 케어가 필요한 독거중증장애인의 경우 3~4명의 활동지원사가 교대 근무를 해야 할 텐데 그렇게 되

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응

사가족 : 남편건강 : 질병이 따로 없고 건강하고 만성 손목터널증후군이 있음② 여성 직장인 생활습관 특성일과 : 종합병원에서 3교대 근무를 하고 있으며 규칙적이지 않은 근무 환경탓 ... 통증도 함께 동반되었다.2) 3교대 근무로 인해 생활 환경이 규칙적이지 못했고 수면 패턴 또한 매일 달라충분한 숙면을 못 취한 날은 몽롱하고 짜증이 동반된 상황이 지속되었다.3 ... 간 스트레스에 대한 위 대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오.5) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스이론의 주요 개념2

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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서울적십자병원 취업정보

일지에 대해 답하는 거였습니다.*면접 기출1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?2. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?4 ... 적십자병원2020년신규간호사(졸업예정자)면접자료목차1. 기본적인 정보2. 채용준비3. 면접준비4. 블라인드5. 마지막으로1. 기본적인 정보저는 2020년 졸업예정자로 신규간호사 ... 채용에 합격했던 합격자입니다.서울적십자병원에 대한 채용정보가 너무 없는 편이라 취업을 준비할 때 힘들었던 기억이 있었기에 자료를 만들게 되었습니다.제가 받았던 질문과 저와 함께

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23

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지역사회간호실습 사업장 대상 케이스 간호진단 간호과정 BPRS우선순위 설정

%)평균연령34.2 세(3) 업무특성근무형태- 00공업 교대근무 실시 여부 □실시 ■ 미실시- @@산업 교대근무 실시 여부 □실시 ■ 미실시근무시간(주당 근무시간)- 00공업 ... - 근무환경 상담, 근로자건강센터 내원 권고, 보호구 지급 및 착용지도민*선여55특수 : D2비소음성난청- 근무환경 상담, 추적관찰 및 이비인후과 진료, 보호구 지급 및 착용지도 ... 1. 사정(1) 사업장 개요(2) 근로자 특성(3) 업무 특성(4) 작업공정가. 주요작업공정흐름나. 주요 유해요인- 작업공정별 유행요인 발생 실태- 공정별 유해화학물질 사용상태

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.14

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산업간호과정 레포트

매출액이 11조원에 달하는 대규모사업장?7,750명 중 남자가7,687명, 여자 63명, 상주 3,300명 교대근무자 4,450명?연령 : 20대가 14%, 30대59%, 40대 ... , 샤워장, 체력진단실, 초음파 물리치료기 등자료요약 및 분석영역자료요약결론필요한 자료 또는 문제산업장 사정성별 : 남자 7,687명, 여자 63명, 상주 3,300명교대근무자 ... 근로자의 건강장애 요인직업요인유해인자, 유해물질, 작업시간, 작업교대, 작업강도, 인간관계, 노동조건생물학적요인전염성 질환, 비전염성질환, 영양개인요인연령, 성별, 인종, 체격

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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지역사회 보건교육안

입사년도2011년작업 유해요인분진,절삭유근무시간10~13시간/일근무형태교대S.N 서명활력증상혈압 : 130/90 mmHg맥박 : - 회/min 호흡 : - 회/min 체온 : ... 2013년도 1학기지역사회간호학실습I보건교육안- 보호구 착용의 중요성 인식과 실천근로자 건강상담 보고서상담일 : 2013년 3월 12일기관(주) xx테크성명이xx나이만53세성별남 ... 과 복용시간을 교육.? 작업장 근무 : 밀링작업- 유해요인 : 분진, 절삭유- 보호구 : 분진마스크, 보호안경?미착용착용 시 답답함을 느끼고 착용의 필요성에 대한 적절한 교육이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2019.12.15

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