"전문기술인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 한국공항 간호사 자소서 인적자원관리 교통공사 전기 지역농협업무 현대자동차 생명공학 힘찬병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문기술인재" 검색결과 381-400 / 46,565건

판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

에는 다양한 복지제도를 통해 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 영입하려는 경쟁이 치열해지고 있으며, 이에 따라 체계적인 인적자원 관리 시스템을 갖추는 것이 중요해졌다. 특히 기술 발전이 급변 ... 의 유형별로 세부적인 역량들이 필요하다. 먼저 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리의 역량이 필요한데, 인사전문성은 인적자원 관리와 관련하여 이론적인 지식뿐만 아니라 기능적인 이해 ... 동기를 부여해주어야 한다. 다방면으로 인적자원관리 시스템의 필요성이 증가하는 시기이므로 인사전문가로서 성장하고자 한다면, 인적자원관리의 성공에 필요한 역량을 정확하게 이해하고, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

었지만 현재는 성과주의 인사체계가 확립됨에 따라 개인의 능력과 역량에 따른 인사제도가 적용되기 시작하였다.핵심인재의 이탈은 기술유출과 동일한 문제를 유발하며 기업성과를 저하시 ... +느낀점)6. 6주차(요약+느낀점)7. 7주차(요약+느낀점)1. 1주차(요약+느낀점)4차산업혁명 시대는 인공지는, 빅데이터 등 디지털 기술을 기반으로 사물인터넷을 통한 초연결 기반 ... 의 지능화 혁명이 발생할 것으로 예상된다. 인공지능을 바탕으로 하는 기계의 자율진화와 의사결정으로 인해 이전과는 다른 삶의 방식이 나타날 것으로 예상된다.산업혁명은 기술 등의 혁신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상됩니다.- 경력개발 지원: 인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모 ... Development, HRD)의 중요성은 더욱 강조되고 있습니다. 인적자원개발은 인간의 지식, 기술, 역량, 태도 등을 개발하고 활용하는 전략으로, 개인, 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 높이 ... 겠습니다.2. 본론1) 개인 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성- 직업적 역량 강화: 인적자원개발은 개인의 기술, 지식, 태도를 향상시켜 직업적 역량을 강화하고, 책임감 있는 직장인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재 ... 의 외부 영입과 내부 육성의 장단점외부영입의 목적에는 외부의 지식과 스킬을 흡수함으로써 조직의 역량을 강화하는 것에 비중이 크다. 이것은 기존 구성원이 가지고 있는 지식과 기술 ... 로는 급변하는 사업과 기술 환경에 신속히 대응하기 어렵기 때문이고 오랜 시간 속에서 관행이 고착화된 기업들이 외부 변화에 둔감할 수 밖에 없고 변화를 수용하는 측면에서 미흡하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

수 있다. 각 조직을 구성하고 있는 인적 자원은 지식, 기술, 역량 등이며 이 자원을 통해 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있다. 개발은 성장과 진화를 위해 이뤄지는 것이 ... 며 동일한 의미로는 훈련, 교육이 있다.인적자원은 단순한 노동력을 넘어 지식, 정보, 도덕, 기술 등이 포함되는 것으로 개개인이 가진 다양한 능력을 포괄한다.Pace는 인적자원개발 ... 게 4가지로 나뉘어진다.먼저 기초능력은 이해력, 정보활용능력, 연산능력 등 말그대로 기초가 되는 능력을 의미한다.그 다음 기술능력은 지속적으로 새로운 기술을 적용하는 능력으로 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

와 전문적인 지식을 기반으로 혁신과 성과 창출에 기여할 수 있으며, 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.이러한 인재를 선발하기 위해 기업에서는 각자 직무별로 적합한 인재를 선정하고 채용 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.성공한 혁신 기업들의 7가지 습관에는 고객 요구 사항에 집중하고 새로운 기술을 채택하는 등의 여러 다양 ... 한 요소가 있지만, 그중에서도 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 핵심 전략으로서 기업의 성공에 중요한 요소입니다. 성공한 혁신 기업들은 우수한 인재를 채용하는 것에 투자를 아끼지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
경영)Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다. 두 가지 Skill에 대해 설명하고, 본인에게는 어떤 내용들이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.

의 의견을 제시하시오.우선 업무 수행에 필요한 전문적인 기술이나 지식 역량을 Hard Skill이라고 하는데 전공 분야의 학습이나 경험을 통한 습득이 가능하다. 반면, 대인관계에 필요 ... 하였다. 두 가지 Skill에 대해 설명하고, 본인에게는 어떤 내용들이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.우선 업무 수행에 필요한 전문적인 기술이나 지식 역량을 Hard Skill이라고 하 ... 세계적인 구직/구인 온라인 네트워크 기업인 Liked In에서, 근래 들어 중시되고 있는 인재가 갖추어야 할 역량 요건으로 Soft Skill, Hard Skill을 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 스스로 역량을 강화 및 개발할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술 ... , 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전 총 6개의 발전사를 통해 전력자원을 개발, 발전하고 있고, 한국전력기술, 한전 KPS, 한전원자력연료, 한전 ... 을 미션으로 가지고 있는데, 최근에는 글로벌 에너지 산업의 혁신적인 '가치창조자'를 새로운 비전으로 수립했다. 전력의 생산, 수송, 소비까지 모든 과정에 다양한 기술을 결합하고, 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

이공계 위기, 우리나라의 이공계 연구원에 대한 대우와 이로 인한 해외 인력 유출

국내 이공계 연구원의 대우와 이공계 기피 현상 및 중국으로의 이공계 인재 유출1. 국내 이공계 분야에 대한 대우현대사회로 접어들면서, 단순한 노동력과 생산기술이 아닌, 창의적인 ... 에서의 부족한 대우 및 보수 등으로 인해 처음부터 이공계를 기피하거나 해외로의 인재 유출 사례를 보인다. 한 기사에 따르면, 서울에 모 대학에서 생물화학 박사 학위를 갖고, 과학기술 ... 하였지만, 이공계 연구자들에 대한 사회적인 대우는 여전히 문제가 되고 있다.2. 이공계 기피 현상 및 해외 인재 유출이러한 문제점들은 국내에서는 이공계 기피 현상으로 이어지고, 국내의 전문직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

다운로드 장바구니
[반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈

원천기술 기반 반도체부품 국산화 견인 다양한 세라믹 소재 전문 기업 핵심 공정 세라믹 부품을 최적화하여 생산 세라믹 멀티존 히터 개발 탄화규소 기판 제조를 위한 다양한 개발 ... 기술 유지보수에 힘쓴다 . 기업의 약점을 최소화하면서 위협을 피하는 방법 ? - 고객사의 요청에 응대하며 경쟁사의 제품에 대한 공시가격을 살펴본다 .P A R T 4핵심역량 인재 ... 상 핵심가치 도전적인 인재 꿈을 크게 가지고 실패를 두려워하지 않으며 도전하는 인재 프로의식이 있는 인재 철저하게 습득하고 연구하여 최고의 전문가가 되고자 하는 인재 창의적 인재

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

Ai의 일자리 대체

과 함께 노동 시장에서는 AI 관련 기술을 다룰 수 있는 인재에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 또한 AI가 단순히 일자리를 대체하는 것을 넘어, 인간과 AI가 협력할 수 있는 새로운 ... 는 새로운 기술적 요구에 맞춰 다양한 새로운 직종을 창출하고 있습니다. 특히 데이터 과학자, AI 엔지니어, 로봇 공학자, AI 윤리 전문가 등은 AI 산업에서 필수적인 역할을 하고 있 ... 적 AI 개발에 기여.3.2. AI 관련 교육과 재교육의 필요성AI와 관련된 직종이 증가함에 따라, 새로운 기술을 습득하고 변화하는 직무에 적응할 수 있는 인재 양성이 중요해지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

하게 된다.오늘날의 글로벌 경쟁 환경에서는 적절한 인재를 신속하게 확보하고, 이들을 효율적으로 선발하는 것이 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소가 되고 있다. 특히, 기술의 급속한 발전 ... 관리 전략은 폭넓은 채널을 통해 다채로운 인재 풀을 형성하는 것을 목표로 한다. 이 회사는 국내외 대학과 협력하여 공동 연구 및 산학 협력을 강화하고 있으며, 이를 통해 기술 역량 ... 과목명 : 산업심리학레포트 주제 :인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 인사선발관리의 이론적 배경2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

를 위해 직무분석이 선행된다. 직무분석은 해당 직무에 대한 업무 내용, 작업 환경, 필요한 기술·지식·능력, 책임 범위 등을 조사하는 작업이다. 면담, 관찰, 설문, 전문가 자문 등 ... 기술 집약적 기업이라면 해당 직무에서 요구되는 전문 지식이나 창의력을 더 비중 있게 평가할 가능성이 있다.평가 방법 역시 다양하다. 대표적으로는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교 ... 게 달라진다. 직무의 가치를 제대로 평가하지 못하면, 특정 직무에 지나치게 높은 임금을 책정하거나 지나치게 낮은 보상을 제공해 구성원의 불만을 유발할 수 있다. 그리고 이는 결국 인재 유출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

는 칼라는 ‘뉴칼라’로 4차 산업혁명에 필요한 新인재를 말하는 것이다. 학력이나 전공 등의 대학학위가 필요한 것이 아니라 전문기술이 필요한 직종으로 사이버 보안과 데이터 과학 ... 는 동안 새로운 기술이 나오기 때문에 채용 후에 바로 투입할 수 있는 전문 기술 자격자나 경력직을 선호하게 되는 것이다. 인사평가 기준도 많이 달라져서 포스코의 경우 데이터분석 ... 사례가 IBM의 혁신 교육 모델인 P-TECH로 현재 미국과 한국, 호주 등의 28개국에서 241개를 운영하고 있으며, 다양한 전문교육과 직업교육 등을 통해 인재를 양성하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자율 무기체계 활성화와 군 인력 구조 개편의 법제화를 통한 소득불균형 완화 방안

우수한 인재들이 군에 지속적으로 참여할 수 있는 동기를 부여할 수 있다. 이러한 보상 체계를 제도적으로 뒷받침하기 위해서는 군인사법, 병역법 등 관련 법령에서 기술 직무의 전문 ... 적인 병력 중심 군 구조를 기술 기반의 전문 인력 중심 체계로 빠르게 전환시키고 있으며, 이에 따라 군 인사 제도, 직무 분류, 보상 체계 등의 법적 정비가 시급하다. 그러나 현재 ... 과 조직 운영의 효율성을 향상시키는 중요한 과정이다. 이를 위해서는 기술 기반의 전문 인력을 양성하고, 그들이 군 내에서 효과적으로 기능할 수 있는 환경을 제공하는 것이 핵심이

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

의료 인재 양성 사업도 중요한 부분입니다. 재단은 의학 분야의 선진 기술 개발과 우수한 의료 인재 양성을 위해 대학 및 연구 기관에 대한 지원을 아끼지 않고 있습니다 .이렇듯 삼성 ... 하고, 결과적으로 기업의 성장과 발전으로 이어집니다. 또한 우수한 인재 유치와 이직률 감소에도 도움이 되며 직원들이 회사로부터 배려와 지원을 받는다고 느낄 때 업무에 대한 열정과 몰입도 ... 질환 치료를 위한 지원 사업을 펼치고 있습니다. 일반적으로 치료가 어려운 희귀 질환 환자들을 위해 최신 의료 기술과 치료법 개발을 지원하고 있습니다 .셋째, 의료 인프라 구축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자동차IT융합학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <자동차IT융합학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

갖춘 자동차 분야 융합형 전문 엔지니어를 집중 양성을 목표로 한다.현대에 이르러 자동차 기술은 더욱 복잡해지고 다변화되고 있으며 이와 같은 변화의 양상은 금속화되는 추세다. 대표 ... 대학 전공학과 소개?자동차IT융합학과자동차 IT 융합함은 지능형 스마트 자동차, 하이브리드 자동차, 전기자동차, 연료전지 자동차, 자율주행 자동차 등 미래의 첨단 자동차 기술 ... 은 자동차공학, 컴퓨터공학, 전기/전자공학 기술의 총집결체이다.이러한 첨단 자동차 기술을 이해하고 선도할 수 있는, 자동차공학, 컴퓨터공학, 전기/전자공학의 완벽한 융합적 지식을 두루

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

) 경력기술서2) 포트폴리오3) 1.2차 면접4) 건강검진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면 ... 한다.우리는 대부분 자신의 역량이나 강점, 선호도에 따라 직장을 선택하게 되지만 직장의 선택이나 이직은 결국 기업에서 원하는 인재상에 충족하거나 개인의 역량을 기업이 필요로 할 때 가능 ... 해진다.따라서 기업은 목표나 이념에 맞는 인재를 구하기 위해 노력하게 되며 일차적으로 구인광고를 통해 지원자들의 필요한 자격을 정하고 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
[인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

한 인전자원관리를 할 수 있는 전문가가 필요하게될 것이다. 유능한 인재를 적재 적소에 제대로 활용한다면 자원의 효율성과 효능의 극대화에 매우 긍정적일 것이다. 따라서 현대 사회가 원 ... 듯이 인재자원관리 전문가는 인재의 채용도 중요하지만 이들의 재능을 육성관리하는 일과 이들이 일에 집중할 수 있도록 고충을 처리하며 근로조건개선에 대한 생각까지 포괄적인 부분에 관여 ... 하여야 한다. 이 중 어느 한 부분에 너무 치우친 행정을 한다면 균형잡힌 인재자원관리를 하기 어렵다.2. 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 사례를 바라본 나의 생각인적자원관리 전문가인 최

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

나 기술의 이전이 활발해지고 있다. 체계화되고 전문화된 수출입 물자 규제를 통해 핵물질이나 장비 및 기술이 불법적으로 이전되는 것을 방지하고 관련 규제 절차 및 제도를 개선하여 우리 ... 인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. 인적자원관리의 개념인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력 ... (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기