"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 381-400 / 53,654건

인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인적자원관리의 의미와 종류2) 사회적 자본의 구축을 위한 인적자원 ... 관리3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 기업에서의 인적자원(Human resource)은 사람의 노동력을 의미하는 인력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지실천론_자신이 관심있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당기관의 발전 방향에 대해 기술하세요.

, 자원봉사 활동, 상담 서비스, 급식 서비스 등이 있다. 이 외에도 지역사회와의 연계를 통해 다양한 외부 자원을 활용하고, 협력 프로그램을 운영하고 있다.2.1 건강 증진 프로그램 ... 도록 돕는다.2.3 자원봉사 활동자원봉사 활동을 통해 노인들이 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하고, 세대 간 교류를 촉진한다. 예를 들어, 노인들이 어린이 도서관에서 책을 읽어주 ... 한다.또한, 자원봉사 활동을 통해 노인들이 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하고, 세대 간 교류를 촉진한다. 상담 서비스는 노인들의 심리적 안정을 도모하고, 다양한 문제에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

하여 사회 건전성 확보에 필요한 인적 자원을 충당하고 있다. 한국 역시 이러한 자원봉사활동의 중요성을 인지하고 이를 육성하기 위해서 많은 노력을 기울이고 있지만, 오늘날까지도 여전히 ... 적 자원과 인적 자원을 모두 포함한다. 특히, 인적 자원의 경우 창조적으로 부가 가치를 만들어 내는 역할을 할 뿐만 아니라 사회건전성 확보에 필요한 노동력이자 심리-정서적 지지자 ... 밖에 없으므로 어느 국가도 사회 건전성 확보에 필요한 인력을 100% 고용하는 것은 불가능하며 이로 인해 각각의 국가들은 자국의 문화와 사회 특성을 고려한 자원봉사활동을 육성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

· 관리하는 활동이며, 협의의 차원에서는 평생교육기관의 목적을 달성하기 위하여 인적 ㆍ물적 자원과 다양한 무형 자원을 최적으로 활용하는 과정" 즉, 평생교육 경영은 국가적 차원 ... 의 평생교육 촉진활동에 이르는 자원관리 시스템으로부터 1인 기업과 같은 소규모의 평생교육 기관 운영에 이르는 여러 활동을 지칭한다. 평생교육 경영은 평생교육 시설이나 단체의 교육 목표 ... 를 설정하고, 평생교육 환경으로부터 평생교육 활동에 필요한 자원을 확보하고 여건을 조성하며, 교육목표를 효율적이고도 효과적으로 달성할 수 있도록 평생교육 활동에 영향을 미치는 일련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

기도 한다.인적자원관리란 인적자원과 관리의 합성어로 인적자원을 확보, 유지하고 개발하는 관리 활동을 하는 것을 의미하고 내부 구성원인 조직원들이 높은 수준의 성과를 낼 수 있도록 관리 ... 적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성 ... 를 지닌 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 밖에 없는 상황임을 감안하여 의사결정을 내려야 한다. 2. 인적자원관리활동 중 개발의 중요성 1) 인적자원관리와 보상 인적자원관리는 처음 기업의 미션과 기업의 핵심가치를 잘 이해 ... 하며, 또한 기업의 현재 추구하고자 하는 사업을 추진하는 데에 있어 요구되는 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데에서 시작된다. 그러나 인적자원관리는 단지 이처럼 우수한 인재를 채용하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오.

시설은 장애인의 경제활동 참여를 지원하여 자립 기반을 마련한다. 지역사회복지시설은 주민의 자발적 참여와 지역 자원을 결합하여 통합적 복지 서비스를 제공한다. 자활센터는 근로활동 ... 하고 있다. 아동 복지시설은 가정 돌봄의 한계를 보완하는 역할을 한다. 장애인 복지시설은 자립 지원과 사회 참여를 촉진하는 기능을 수행한다. 지역사회시설은 주민 상호 교류와 지역 자원 ... 복지시설은 국민의 삶의 질을 향상시키는 핵심 인프라이다. 각 유형별 시설은 서비스 대상의 욕구를 충족하는 역할을 수행한다. 아동·청소년, 노인, 장애인, 지역사회 등 다양한 계층

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회복지조직의 재정관리

의 과정을 의미한다. 모든 조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 가용한 재정자원을 활용하게 된다. 대부분의 조직활동은 재정지출을 동반할 수 밖에 없기 때문에, 재정자원관리는 조직행정 ... 과 사회복지서비스의 안정적인 제공을 위해 필요한 재정자원을 합리적 ? 계획적으로 동원하고 예산을 수립하며 그 것을 효율적으로 집행해야 한다.일반적으로 재정관리는 인적자원관리 ... 의 운영을 의미하기 때문에 재정관리는 조직활동의 효율성과 직결된다. 전형적인 사회복지조직은 지역사회로부터 투입 받은 자원을 서비스로 변형해 클라이언트에게 제공하는 활동을 전개

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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ncs직업기초 제 9장 과제

며, 구체적으로 어떤 활동에 어떤 자원이 얼마나 필요한지를 파악, 실제 필요자원을 확보하는 단계로 계획한 양보다 여유 있게 확보, 업무나 활동의 우선순위를 고려하여 자원활용계획을 수립 ... 만을 의미하지는 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 자원이 될 수 있으며 기업의 입장에서 자원(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등)은 무엇 ... 보다 중요하다. 자원은 공급의 원천으로 보통 생각되어 지고 자금, 인력, 자재, 기술, 공간 등을 포함한다. 프로젝트 자원은 인력, 장비, 시설, 자금, 프로젝트 활동의 완성을 위해

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리1) 인적자원의 중요성기업은 인간의 활동에 의해서만 결과가 도출되기 때문에 이익을 극대화하고 경영을 잘하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보해야 한다 ... 적 자원은 관리에 따라 그 가치 개발이 가능하며 그에 따라 조직에 공헌도를 높일 수 있다.2) 인적자원관리의 정의기업이 필요로 하는 인적자원의 확보·개발·활용·보상·유지에 대하여 계획 ... 하는 것이다.※ 인적자원을 효율적으로 확보/개발/활용하여 조직의 목표달성을 극대화하고 개인의 직무만족을 높이는 데 있음4) 인적자원관리의 원리우수한 인력을 확보한 후, 확보된 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

관리는 기업경영에 투입되는 모든 자원을 확보하고 활용하는 데 결정하는 중요한 기능을 한다. 또한 다른 자원보다 인적자원은 능동적, 반응적이고 개발성과 전략성을 지니기에 다른 자원 ... 된다. 채용관리는 조직의 인적자원 계획에 기반을 두고 사업목표를 달성하는 데 필요한 인력을 규명하고 이를 확보하기 위해 적절한 후보자를 찾고 이들 중 최적의 요건을 충족한 자원 ... 을 선발해 배치하는 일련의 활동을 효과성을 유지하며 증대하는 활동을 의미한다. 이러한 인적자원을 발굴하고 배치하기 위해서는 다양한 방법을 사용할 수 있는데 그중에서도 생활사 검사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데

미용경영학주제: 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재조건은 무엇이 있 ... 해당 산업이 사업을 전개하는 과정에서 인적 자원과 물적 자원을 어떻게 투입할 것인지를 결정하여 소비자에게 판매될 수 있는 제품 및 서비스가 생산, 유통 및 제공되게끔 하는 일련 ... 는지 설명하세요. (2주차)1) 효율성을 설명하세요.2) 유효성을 설명하세요.3) 미용서비스의 품질을 확보하기 위하여 어ㄸ 하게 되어야 하는지 설명하세요.4) 소감이나 의견을 서술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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<에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.1. 과목명인적자원관리2. 아이디3. 이름4. 생년월일5. 담당교수님교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 인 ... 적자원 확보 관리의 중요성2. 혁신과 변화 시대의 인적자원 확보 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계는 예상하지 못한 범유행 전염병인 “코로나 19”는 비접촉, 비대면의 일상화를 가져왔 ... 와 같은 변화에 우리는 어떻게 직접 사람들을 마주하지 않으면서 적절한 인적자원을 확보하고, 개발?유지 시킬 수 있는지 새로운 대응 방안을 모색해야 할 시점이라고 판단됩니다.현재 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하겠다.본론1) 인적자원개발의 개념과 중요성인적자원개발 : 조직 내 인력의 역량 향상을 위해 지식, 기술, 능력, 태도 등 다양한 측면에서 개인을 발전시키는 활동을 말한다. 조직 ... 에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. 인적자원개발을 통해 조직 내개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보 ... , 유지하는 중요한 역할을 한다.인적자원 개발의 중요성1. 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습 활성화2. 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진3. 다양한 지원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성 ... 을 확보하기 위한 방안1) 인적자본의 확보방안2) 사회적 자본의 확보방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보 ... 하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념1) 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

뿐 아니라 인적 자원으로서 의미 있는 가치를 제공한다. 대학생 재능기부 봉사단, 기업 임직원의 봉사활동, 노인 돌봄 활동 등은 지역사회 자원동원의 중요한 축으로 자리 잡고 있다.반면 ... 라는 개념은 단순히 재정적 자원이나 물적 자원을 넘어 인적 자원, 관계 자원 등 무형의 가치까지 포함하는 폭넓은 의미로 확장되고 있다.사회복지사는 지역사회 자원을 동원하기 위한 다양 ... 적으로는 두 방법이 유기적으로 결합되는 경우도 많다. 사회복지사는 이러한 다양한 경로를 통해 지역사회 문제를 총체적으로 파악하고, 필요에 따라 적합한 자원을 확보하여 대상자의 복지 욕구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

능력 개발이 조직의 주요 경쟁력이라는 인식이 커지며 인적자원은 인적 · 지적자본으로써 중요성이 강조되었다. 이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보하고 지속 ... 적으로 확보하고 유지 · 관리하는 데 도움을 준다.2-3. 국가 수준에서의 인적자원개발의 중요성인적자원개발은 현대 사회에서 혁신 · 창조 · 기술 발전 등을 촉진하는 핵심적인 역할 ... 경쟁력을 갖출 수 있게 된다. 또한, 인적자원개발은 다양한 교육과 훈련을 제공하여 높은 수준의 역량을 갖춘 양질의 인력자원을 확보하고, 기업의 규모와 필요에 따라 더 많은 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

행정은 사회 전반에 걸쳐 중요한 역할을 담당하며, 효과적으로 운영되기 위해선 세밀한 기획이 필수적이다. 기획은 모든 행정 활동의 기반이 되며, 목표를 명확히 하고 필요한 자원 ... 에서, 사회복지 프로그램을 운영할 때 효율적인 기획이 없다면 자원이 불필요한 부분에 낭비될 수 있다. 예를 들어, 장애인을 지원하는 프로그램을 운영한다고 가정하자. 기획이 없는 상태 ... 할 수 있다.책임성을 확보하기 위해서는 모든 이해관계자들에게 투명하게 정보를 제공하는 것이 필수적이다. 사회복지 프로그램에는 공공기관, 민간 후원자, 자원봉사자 등 다양한 이해관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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조직에서 돈의 역할(돈, 사람, 물자, 기술)

하거나 물자를 구입하는데 소요되는 비용들을 효과적으로 관리 할 수 있으며, 기업 활동에 있어서 필요한 모든 자원들을 운영하고 통제하고 관리하는데 핵심적인 역할을 담당한다.○ 회사 ... 어 들였는가를 기준으로 수익성을 측정하여 기업의 성공과 실패를 판단하게 되는 것이다.2) 기업 성공과 실패의 핵심 자원(사람)○ 기업 경영에 필요한 자원들 중에서 인적 요소인 사람 ... 들도 매우 중요한 부분을 차지하고 있는데, 과거에는 돈과 같은 금전적인 자원의 크기에 따라 그 가치를 평가하는 경우가 많았으나, 최근에는 회사를 운영하는 인적자원인 경영자와 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

한 인재를 확보하기 위한 모집-선발 및 인력배치에 관한 활동@인적자원계획- 필요한 인력 분석: 인력의 수, 질(자격요건)에 관한 예측- 인력의 내부 공급능력 분석: 부서별 예상되는 결원 ... 간호분야가 가장 많은 수-간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 간호인적자원관리-간호조직의 목표(양질의 간호 제공)를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 개발 및 보상 유지 ... 와 보상 연계-지속적 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연력@인적자원관리과정- 직무관리: 직무체계구성, 구성원의 자격조건 설정. 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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