"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 461-480 / 53,699건

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할은 다양한 측면에서 나타납니다. 전 세계적으로 경쟁력 ... 를 마련해야 합니다.다양성 및 포용성다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 한 사람을 가치를 가진 인적자원으로 보며 경쟁 우위를 확보하는 수단으로 활용하기 위해 노력하고 있다. 특히 최근의 경영 환경은 내부, 외부적으로 모두 급격한 환경적 변화를 겪고 있 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

적 자질에 의해 직무의 내용을 정의 하는 공식적 절차를 말한다. ② 직무분석에서 직무요건 중 인적 요건을 중심으로 정리한 문서를 직무기술서라고 한다. ③ 직무분석은 효과적인 인적자원 ... 1. 공급자주도형재고관리(VMI:Vendor Managed Inventory)에 대한 내용으로 옳은 것은? ① VMI는 공급자가 고객사를 위해 제공하는 가치향상 서비스 활동이 ... )보다 공급자와 고객사가 더 협력적인 형태로 발전한 것이 VMI이다.2. 직무분석과 직무평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 직무분석이란 과업과 직무를 수행하는데 요구되는 인

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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경영조직론-기말

사용되는 지식, 능력, 기법, 도구, 활동-사람들이 가치 있는 제품으로 변환시키거나 변화시키기 위해 사용하는 시설이나 장비 포함-모든 조직은 투입물, 인적자원, 물적자원의 변환과정 ... 한 영향요인조직환경: 조직의 경계 밖에 존재하면서 조직의 생존에 영향을 미치는 내•외부의 모든 영향요소1) 과업환경(특수환경): 조직의 생존에 필요한 자원을 확보하려는 조직능력에 직접 ... 성: 조직에 영향을 주는 특수하면서 일반적인 영향력의 강도, 수, 상호결합성의 강도를 나타내는 정도-환경풍부성: 조직의 생존에 필요한 자원의 양이 어느 정도 확보되어 있는가를 나타내

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

내용 편성- 수직적, 수평적 권한관계 조정- 직무수행에 관한 권한, 책임, 의무를 명확하게 함③ 인적자원관리(확보, 개발, 보상, 유지)- 조직 내 인적자원을 관리하는 과정- 확보 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획 ... , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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Basic mba

) 업무측면에서 보는 경영의 관점- 인사 활동 : 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동- 마케팅 활동 : 제품과 서비스를 교환- 생산 활동 : 제품이나 서비스를 창출- 재무 활동 ... 필요한 자원을 시기 적절하게 배분하여 활용하도록 통제하는 활동?인적 자원 통제활동 : 종업원을 적절히 선발하고 훈련시키며, 제대로 평가하고 보상하도록 통제하는 것?정보 자원 통제활동 ... 계획 등의 4가지 활동으로 나누어 볼 수 있음- 적정인원계획 : 전문기술을 가진 인적자원의 수요를 파악- 인원수급계획 : 수급불균형을 어떻게 맞출 것인가를 계획하는 활동- 구인

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

되어 있는 활동이다.(2) 평가관리확보를 한 인적 자원의 자질과 능력, 업적 등을 평가하는 인사고과활동, 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등 여러 평가 요소에 의해서 직무의 상대 ... 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력의 수요는 급격하게 축소되고 있기에, 직업 구조 변화에 더욱 중시해야 한다.2) 인적자원관리의 과제(1) 확보 관리제일 먼저 수행이 되는 기능 ... 으로 조직 목표를 달성하는 것에 있어 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 것이다. 확보관리는 구체적으로 현재 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 적정성을 어떻게 판단할 것인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

다. 즉, 인적자원관리를 통해 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위하여, 구성원이 수행하는 직무를 대상으로 확보․개발․평가․보상․유지․방출관리에 대한 계획,실행․통제활동 ... (Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래 ... 의 상승3D(difficult, dirty, dangerous) 업종의 기피현상, 민주화의 물결, 활성화된 노조활동 등으로 임금상승을 가져오면서 인적자원의 중요도를 높이고, 점차

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

을 준수하는 방식으로 관리되도록 보장해야 한다. 자원봉사자가 자신의 역할에 있어 법적 요구사항과 윤리적 고려사항을 인지하고 이러한 요구사항의 범위 내에서 활동하도록 돕는 것이 주요 내용 ... 관리자의 역할을 설명하는 다섯 가지 방법을 제시한다. 첫째, 자원봉사 관리자는 자원봉사 가이드라인의 리더이자 의사결정자이다. 두 번째로, 자원봉사 관리자는 자원봉사 프로그램과 인 ... 을 지원하기 위한 기금 모금을 담당한다.또한 자원봉사 관리자의 역할은 접수(욕망과 활동의 수용), 찾기(자원봉사자 모집, 수혜자 파악), 연계(조정, 자원), 강화(훈련과 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 자원봉사활동의 현황에 대해 알아보고, 자신이 관심 있는 대상을 중심으로 자원봉사활동이 좀 더 활성화되기 위한 방안에 대해 의견을 자유롭게 제시하세요

분들의 이동권을 확보하는 방식으로 노인을 대상으로 한 자원봉사활동을 활성화할 수 있다고 생각한다.-아직까지 우리사회 많은 사람들이 노인을 대상으로 한 자원봉사활동의 필요성을 제대로 ... 분들을 도울 수 있는지 실체적인 방법까지 알려준다면 노인을 대상으로 한 자원봉사활동이 더 활성화될 수 있을 것이라는 생각이 들었다.-유명연예인이나 정치인, 스포츠 스타와 같은 공인 ... 우리나라 자원봉사활동의 현황에 대해 알아보고, 자신이 관심 있는 대상을 중심으로 자원봉사활동이 좀 더 활성화되기 위한 방안에 대해 의견을 자유롭게 제시하세요-목 차-1. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.14

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

확보 등 다양한 요소들이 있지만 가장 중요한 것은 이를 관리하는 인력에 대한 부분이다. 즉, 해외 진출을 추진함에서도 인적자원관리가 최우선 고려 요인이라는 것이다.최근 지구화로 많 ... 다. 이러한 환경의 변화 속에서 기업은 글로벌 인력을 확보하고, 유지 및 개발하기 위해 글로벌 인적자원관리를 수행하고 있다. 이를 통해 해외 지사의 인력 관리뿐만 아니라 본사 직원 ... 한다. 기존에는 인적자원관리의 범위가 본사가 있는 한 국가 수준에 머물러 있었다면, 이를 전 세계적인 차원으로 확장하는 개념이다. 즉, 본사의 인력 확보와 충원, 유지와 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

한 기회와 만족을 성취하도록 하는 역할을 한다고 보았다.이처럼 인적자원개발은 조직구성원의 발전을 통한 조직의 생산성 증대를 꾀하는 체계적인 활동으로서 기업의 경쟁적 우위확보를 위한 필수 ... 하는 능력을 보유하는지에 따라 결정된다고 봐도 과언이 아니다. 이러한 위기에서 기업은 다른 기업보다 우위를 확보하기 위하여 인적자원의 중요성을 재고하기 시작하였고, 인적자원은 기업 ... 를 가진 역량을 말한다. 단순히 어떠한 조직이 잘하는 활동이 아니라 경쟁기업에 비해 월등한 능력, 혹은 경쟁우위를 보유하는 능력을 지칭한다.2. 핵심역량으로서의 인적자원의 의의인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

Ⅰ. 서론 인적자원개발은 하나의 단체나 조직의 경쟁력이나 역량 등을 강화하기 위해 행해지는 조직적 활동을 의미한다. 경영관리의 측면에서 인적자원개발은 조직의 상황을 개선 ... 하고 동기를 부여하여 업무의 수행 능력을 강화하는 의미를 가진다.합리적인 인적자원관리가 이루어지려면 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 이루어져야 하는데 이를 뒷받침할 수 있는 제도 ... 와 체계도 형성이 필요하다.최근에는 인적자원의 중요도가 지속적으로 높아지고 있는 추세여서 인적 자본과 사회적 자본의 관리의 중요성이 점점 부각되고 있다.본론에서는 인적자원개발을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.15

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

교과목명: 미용경영학주제: 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.미용서비스업의 인적자원 확보관리1)경력관리2)이동 및 승진관리3)교육훈련3.미용 ... 를 하면서 기술을 배우고 발휘하여 조직이 정한 목표를 이뤄내도록 해야 한다. 이러한 인적자원을 확보하기 위해서는 인적자원의 개발과 보상, 유지할 수 있는 능력을 미용서비스업계 종사자 ... 가 가지고 있어야 한다.Ⅱ.본론1.미용서비스업의 인적자원 확보관리미용서비스업에서 인적자원을 확보하고 관리하기 위해서는 우선 인력계획을 먼저 세워야 한다. 미용서비스업에서 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 관련한 공급예측3. 결론참고문헌1. 서론조직이 계획한 목적을 효과적으로 달성하고 지속해서 발전하려면 반드시 질 좋은 인적자원을 확보하고 개발할 수 있는 체계를 구축해야 한다. 특히 ... 문제가 발생하는 것을 억제하는 효과를 발휘한다.3) 인적자원에 관련한 수요예측인적자원에 관련한 수요예측은 조직이 미래에 필요할 인적자원의 질과 양을 예측하는 활동이며 이는 궁극 ... 주제 : 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -1. 서론● 인적자원계획

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.15

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자원봉사활동 프로그램 계획서

여부가 삶에 있어서의 만족도에 영향을 줄 수 있다는 것을 확인하고 음을 방증하는 것이며, 이것은 디지털 기기가 신체적인 노화로 인해서 외부 활동이나 이를 통한 사회적 관계 유지 ... /대학교 홈페이지 홍보 포스터 개재 -자원봉사활동 포털(1365) 홍보글 게시 -관련 유관기관 협조 요청 7.사업내용 및 자원봉사자 역할 o 홍보와 모집 먼저 사업 홍보와 대상자의 ... 에 자원봉사자로 활동을 할 때 어떠한 점을 주의해야 하는지를 전달하고, 해당의 프로그램의 내용에 관련해서 먼저 이들에게 설명을 하는 시간을 가지려고 한다. 이것은 접수를 하고 8월 둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지행정론-한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

었으며 지방자치단체 및 국가로부터 지원되는 자원은 한정되어 있어 현장의 사회복지사들은 새로운 자원을 확보하는 노력을 해야 할 수 밖에 없게 되었다. 이는 사회복지사가 서비스를 제공 ... 로 자리 잡았기 때문이다. Hunter& Staffenborg는 조직 활동을 위한 기반으로서 재정자원을 획득하기 위한 자원개발은 단지 비영리 조직이 활동하는데 필요한 자원을 획득 ... 은 지역사회의 주민복지센터, 단종 복지관, 자활후견기관, 시민단체 및 종교단체의 복지활동 등의 사회복지관련 인적?물적 자원들의 네트웍을 형성하여 통합된 서비스를 제공하고, 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.

노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.목차1. 서론2. 본론가. 구휼 활동을 통해 보여준 김만덕의 노블레스 ... 의 행적이 인상적인 이유는, 기근이라는 극한 위기 상황에서 지식인이나 관료가 아닌, 민간인이 적극적으로 사회 문제 해결에 뛰어들었다는 점이다. 내가 생각하기에는 이 점이 당시 사회 ... 질서와 통념을 뛰어넘는 혁신적 행위라고 할 수 있다. 당시 조선 사회는 여성이 공적 영역에서 주도적 역할을 맡기 어려운 구조였음에도 불구하고, 김만덕은 자신의 권한과 자원을 백성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

의 수급을 조정하는 활동을말하며 인력계획 또는 인사계획이라고 한다.잘 짜여진 인적자원계획은 적정 인적자원의 확보로 인한 노동비용 감소, 충원비용의 절감, 적정한 교육훈련계획의 수립 ... 은 전략적 목적과 인적자원관리의 목적 그리고 개별 인적자원관리 직능활동의 목적을 연계시키는 역할을 하며 내부인력 충원에 대한 계획은 승진 및 이동에 대한 동기부여로 조직 활성화 ... , 새로운 사업기회 확보능력 증대, 종업원의 사기와 만족 증대, 사회적 인력변동에 따른 적응능력 증대, 노동력의 감소와 증대에 따른 통제 및 전반적인 인적자원 유지전략의 용이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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