"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 341-360 / 53,651건

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

가 들어간생산할 수 없다. 그래서 많은 기업들이 주기적으로 천연자원을 공급받을 수 있도록 자원을 확보하고자 하고 있다. 기업 입장에서는 자연에서 얻어지는 자원이 있어야만 원활한 기업활동 ... 활동 중에서 자연환경이 중요한 이유 중 하나는 자연에서 기업의 생산활동에 필요한 물, 광물, 석유 등 다양한 자원을 얻기 때문이다. 제조업 강국의 경우 자연환경에서 얻는 다양한 자원 ... 인식을 받을 수 있다. Ⅲ.결론 기업의 경영활동에 있어서 빠질 수 없는 것이 자연환경이다. 과거에는 이윤 추구를 위해서 많은 기업들이 자연환경을 생각하지 않았다. 자원을 마음대로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

시스템, 인력자원기획, 직무 및 조직설계 등이 HRM 분야로 구분된다. 세부 기능을 살펴보면 인적자원 관리 기능은 크게 4가지로 나뉜다. 첫 번째는 '인재확보 기능'으로, 인사관리 ... 가 조직에 기여한 수준을 인정하고, 성과급과 함께 복리후생을 지급함으로써 직무 활동을 지속할 동기를 부여한다.넷째, 인적자원관리는 근무환경 개선, 노사관계 안정화, 근무생활의 질 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[간호관리학] 온라인 1주차 과제 (문제풀이)

의 증가가 맞다.2. 간호부서가 다양한 환자에게 필요한 모든 간호 활동을 분류하며 필요한 인적, 물적 자원을최대한 확보하고 이러한 자원을 활용할 수 있도록 업무를 묶어 간호단위를 편성 ... , 투입단계5) 공급품, 간호직원의 기술 ≫ 투입단계≫ 투입사항에는 인적자원, 물자, 재정, 정보가 있고, 문항 중 둘 다 투입인 것은 5번이다.4. 투입 대 산출의 비를 의미하는 것으로 적은 인력과 물자를 투입하여 더 많은 산출을

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.06

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

을 유지하기 위한 전략과 시스템을 의미한다. 사회복지관리의 핵심은 조직의 목표를 달성하기 위해 적절한 인적, 물적 자원을 확보하고, 이를 효율적으로 배분하는 것이다. 이를 통해 복지 ... 성과 효율성도 확보되어야 한다.나. 사회복지관리의 역할사회복지관리란 사회복지조직이 자원을 효율적으로 운영하고 관리하는 과정을 말한다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인적, 물 ... 적 자원을 확보하고, 이를 적절하게 배분하여 운영하는 중요한 과정이다. 특히, 사회복지 조직은 한정된 자원을 가지고 운영되기 때문에, 자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성과에 큰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

화된 경쟁우위를 확보하기 어려워지게되면서 기업의 주체인 사람이, 기업 경쟁력의 핵심요소가 되어져버렸다. 이에 기업은 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRM)에 의해서 기업문화 ... 적소에 배치하고 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리기능을 통해 효율적으로 운영하는데 초점을 맞추고 있다. 이에 인적자원관리는 크게 직무관리, 확보관리, 개발관리 ... 규모나 이를 충족할 수 있는 내외부의 공급인력을 예측하고 효율적인 운용이 가능하도록 추후 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지관리등 관리기능에 기초가된다. 직무분석은 인적자원의 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 주로 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 한다. 한마디로 인적자원개발 ... 은 직무의 능률성과 효과성의 함양을 위해 개인의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 활동이다.인적자원개발 영역은 경영 환경 변화와 시대적인 ... 고, 보다 더 전략적인 관리를 통해 경쟁우위를 확보해야 하는 상황에 이르렀다. 이러한 맥락에서 전략적(戰略的) 인적자원개발이라는 개념이 등장했다.전략적 인적자원개발은 확장된 개념의 인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하는 것을 계획, 실행, 통제하는 관리체계라고 할 수 있다.(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력장수용(2013)에 따르면 인적자원관리활동 ... 인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목차1. 서론2. 본론(1 ... ) 인적자원 및 인적자원관리의 개념(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론IMF 이후 취업난이 지속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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투입-과정-산출-성과의 논리모델 단계에 맞춰 발달장애아동 대상 사회성 증가 프로그램의 항목에 맞춰 적합하게 작성해봅시다

하고 설계하는 과정이다. 어떤 자원을, 얼마나, 어떻게 확보하여 조합하는지에 따라 프로그램의 전체적인 규모와 전문성이 결정된다. 이는 프로그램이 지향하는 철학과 전문성을 반영 ... 하는 체계적인 과정이다.1) 전문 인력의 다각적 구성프로그램의 성패는 궁극적으로 인적 자원의 전문성에 달려있다. 응용행동분석에 대한 깊은 이해를 갖춘 특수교사, 아동의 불안이나 우울 ... 투입 자원으로 간주되어야 한다.2) 환경 및 교구의 전략적 배치물리적 환경은 그 자체로 정교한 치료적 도구로 기능할 수 있다. 개별 활동을 위해서는 외부 자극을 최소화하여 아동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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지역 사회복지 서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 서비스 체계 운영 조사

와 문화여가지원서비스, 자원봉사 참여지원, 주거환경개선, 장애인활동 보조지원사업에 이르기까지 다양한 영역에서 실시되고 있는 것으로 보였다.6. 시설의 서비스를 위한 외부자원 확보서구 ... 하게 되었다. 전달체계로써 자원봉사활동 모집도 아끼지 않고 있었다.2. 내용 중 공적전달체계와 사적전달체계로 구분서구장애인종합복지관은 전달체계의 구분에 있어 민간 전달체계에 속한다 ... 종합장애인복지관에서는 후원과 자원봉사로 외부자원을 확보하고 있었다. 이 기관에서 확보하고 있는 후원의 종류는 다양했다. 정기후원으로 CMS(매월자동이체)를 이용한 일정액후원이 있

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.06.06

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합적 시책을 의미한다”고 할 수 있다. 즉, 인적자원관리란 1주차 1차시에서 배운 대로 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보 ... ..............................................................................................21. 한국가스안전공사2. 인적자원의 확보 ... 는 그 조직을 구성하는 사람에 따라서 달라질 수 있기 때문이다. 따라서 인적자원관리란 “조직이 그 조직의 목적을 달성하기 위한 활동과 조직을 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

적으로 어떤 활동에 어떤 자원이 얼마나 필요한지 파악해야 한다. 2단계, 이용 가능한 자원을 수집. 실제 상황에서 그 자원을 확보하는 단계로 계획한 양보다 여유 있 게 자원을 확보 ... 해놓아야 한다. 3단계, 자원 활용 계획 설립. 자원을 확보한 후 그 자원을 실 제 업무에 할당하여 알맞은 계획을 세우는 것이다. 이때 중요한 건 업무나 활동의 우선순위 를 고려 ... . 이 기법, 명목진단법 등이 집단의사결정 방식에 해당된다.7. 의사결정 프로세스를 도식화 하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.조직이나 단체에서 의사결정을 할 때는 개인의 의사결정

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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사회복지에서 마케팅의 개념

활동에 참여함으로써 사회복지서비스 공급주체가 다원화되었다 이러한 공급주체가 다원화된 상황에서 사회복지조직들은 스스로 경쟁우위를 확보해야 하는 과제를 안고 있으며, 또한 지역사회 ... 게 인적자원과 물적자원의 두 가지가 있다.인적자원은 직원, 클라이언트, 자원봉사자 등이며 물적자원은 주로 현금과 현물 등 일반적으로 재원(fund)으로 간주되는 것을 말한다. 사회 ... 복지기관도 하나의 조직이므로 자체의 생존과 발전을 위해 다양한 자원이 필요할 뿐만 아니라, 안정적인 재정자원의 확보가 조직의 성패를 가늠할 정도로 중요하다.한편 사회복지기관은 비영리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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사회복지 기관의 후원행사 프로그램 계획서를 작성하세요.

활용 사업과 연계하여 교육용 중고 스마트폰을 안정적으로 확보한다. 지역 카페나 스터디룸과 협력하여 현장 실습 장소를 제공받는다.(2) 인적 자원: 지역 대학교 사회봉사센터와 업무협약 ... 대상 및 선정방법3. 진행일정 및 담당인력 구성4. 자원확보방안 및 평가방법5. 기대효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 복잡하고 다층적인 사회 문제에 직면하고 있으며, 이러 ... 해소를 목표로 기획한 후원프로그램 계획서를 구체적으로 제시하고자 한다. 프로그램의 필요성과 목표부터 시작하여 대상자 선정, 실행 계획, 자원 확보 및 평가에 이르기까지 전 과정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

중요치 않다.② 과잉인력의 경우, 필요에 따라 노사협의회를 통해 그 즉시 해고시킬 수 있다.③ 인적자원계획은 사업목적을 위해 필요한 인력을 확보하고 유지하기 위한 일련의 계획이 ... 어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

적 자원 관리의 효율화: 기업은 인적 자원 관리를 효율적으로 수행하여 인력의 생산성과 창의성을 높일 수 있다. 인적 자원 관리의 효율화를 위해 적절한 인재 채용 및 교육, 복지 제도 ... 투자 결정, 비용 최소화, 자산 및 자본 구조 최적화 등을 고려하여 이익을 극대화할 수 있다. 비재무 관리 측면에서는 제품 및 서비스 품질 향상, 고객 만족도 제고, 인적 자원 관리 ... 을 추구하는 과정에서 가장 중요한 것은 기업 가치를 극대화하는 것이다. 기업 가치 최대화는 기업의 지속 가능성과 경쟁력 확보를 위해 매우 중요하다.이러한 배경 아래, 이 보고서는 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽 ... 부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀 ... 관리의 통합적 체계는 조직의 전략과 인적자원관리의 내부체계가 연계되도록 하되 앞서 언급한 것처럼 적합관계의 유지가 이뤄져야 한다. 그리고 조직 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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경영혁신 요점 정리

생산을 위한 구매, 생산, 영업, 설비, 자재 등의 본원적 활동뿐만 아니라 인사, 회계, 원가 등의 지원활동을 통합하여 기업이 보유한 유무형의 경영자원을 전사적으로 통합 관리 ... 투자대비 효과로 관리비용의절감: 관리비, 재고비용, 인건비등의 비용절감5. 정보처리 과정의 개선으로 조직핵심 역량강화: 부가가치 없는 활동의 개선으로 경영자원을 집중6. 최종 ... . 키기 위해 비전, 전략, 경영프로세스 및 기업의 인적 물적 자원을 가치창출단위 위주로 조정3. VBM은 ‘투하자본수익률’을 사업 평가의 핵심기준디지털 플랫폼 구축 성공조건1

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리

ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육 ... , 훈련, 개발 통해 간호 질을 ↑1. 인적자원관리 개념ü 인적자원관리: 조직목표달성 위한 관리의 한 영역 -> 조직 인적자원의 계획 → 모집 → 선발 → 교육 → 훈련 → 평가 통한 ... 위해 → 각각의 간호 활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함 *시간-동작연구: 술기 protocol → 활력징후 10분, OO술기 00분 Ÿ

리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

[리포트]< 미용경영학 >미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 미용서비스업의 인적자원 확보관리3. 미용서비스업 ... 들은 품질 미용 서비스를 기대한다. 이러한 배경에서 미용서비스업은 고객 만족을 위해 고품질의 서비스를 제공하는 것뿐만 아니라, 뛰어난 직원, 즉 인적자원을 확보하고 관리하는 것이 중요 ... ) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 확보, 개발, 보상하고 유지하는 과정을 관리하는 것이다. 이는 조직의 목표 달성과 조직원들의 개인적인 성과 및 만족도 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

를 가지고 있습니다. HRM은 조직 내에서 인재 확보와 관리, 보상 체계 등을 통해 조직의 인적자원을 효과적으로 운영합니다. 반면 HRD는 HRM의 일환으로 개인의 역량 향상 ... ● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 ... 관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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