"기업가적지향성"의 검색결과 입니다.

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"기업가적지향성" 검색결과 381-400 / 65,096건

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

못했던 요소 역시 영향을 미치게 되므로 동시에 달성하는 것은 매우 어렵다.그러므로 각 기업이 놓인 상황이나 기업이 지향하는 바, 기업에 필요한 바 등 여러가지 사항을 종합 ... 혁명의 주류를 이루는 기술이 더욱 고도로 발전을 하게 되면서 오늘날 많은 기업들에게 있어서 중요성을 키워가고 있다. 스마트팩토리는 여러가지 방식으로 구현이 된다. 유형별 구축 사례 ... 과목명 : 생산관리주제: 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?목차I. 서론II. 본론1. 생산의 차별적인 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다

도 사회에 존재하고 기업의 생태를 영위해 가는 이상 최소한 사회적 책임으로부터 자유롭지 못하고 앞으로의 사회가 도덕적 결함이 있는 기업이 생존하기 어려운 환경으로 바뀌며 기업의 사회 ... 되고 기업의 마케팅을 통한 수익추구와 밀접한 관련을 맺고 있어 사회지향적 마케팅의 대표성을 띤다고 볼 수 있다. 그래서 기업활동으로 인해 영향을 주고 받는 직간접적 이해관계자들에 대해 ... 등의 기업이 지닌 따뜻하고 인간적인 측면을 강조한 마케팅으로 기업의 장기적 이미지를 높이는 CSR 중심의 사회지향적 마케팅은 미국에서 시작되는데 대표적으로 '탐스슈즈'를 들 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[A+레포트] 젠더 이슈와 MZ세대의 성 인식 변화

와 달리, MZ세대는 성별의 경계를 허물고, 모든 직업에서 성평등을 중시한다. 이에 따라 많은 기업들이 여성 리더십을 강조하고, 남성 육아휴직과 같은 제도를 도입하는 등 젠더 평등 ... 다. SNS 플랫폼에서 활동하는 MZ세대는 다양한 성적 지향과 성적 정체성에 대한 정보를 쉽게 접할 수 있다. 유튜브, 인스타그램, 트위터와 같은 플랫폼은 성평등을 지지하는 목소리를 크 ... 변화가 사회에 미친 영향MZ세대의 성 인식 변화는 여러 사회적, 경제적 영역에 큰 영향을 미쳤다. 첫째, 기업 문화에서 성평등이 중요한 가치로 자리잡았다. 많은 기업들이 여성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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마케팅과 윤리 ) 사회적 마케팅(착한 마케팅)의 개념 - 대학교에서 실행하고 있는 사회적 마케팅 사례들 2-3가지

바람직한 방향으로 소비를 하자는 사람들의 움직임이다. 이와 더불어 나타난 사회적 기업은 기업가적 전략으로 조직되어 공익을 위해 수행되는 민간 활동으로 민간 기업의 목적이 이윤의 극대 ... 한 이론적으로 연구한 결과가 다양하게 도출되고 있다 그 결과 사회적 마케팅은 사회 지향적 마케팅과 대외명분 마케팅으로 구분한다. 이러한 마케팅의 목적은 여러 모든 기업이 같지는 않 ... 는 것은 아니다. 중요한 것은 목적과 활동의 정합성이다. 기업 경영의 모든 영역에서 그러하지만, 특히 공익을 지향하는 마케팅 활동에서 목적과 활동의 정합성은 매우 중요하다. 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.30

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보잉사는 항공기 제작에 오랜 역사와 전통을 갖고 있기 때문에 최신 항공기

할 수 있음을 시사한다. 즉 현재 시장에서 한 경쟁기업이 독점적 지위에 가까운 우위를 누리고 있다 하더라도, 정부가 보조금을 지급할 경우 그러한 지위가 전복될 수 있는 가능 ... 보잉사는 항공기 제작에 오랜 역사와 전통을 갖고 있기 때문에 최신 항공기 제작에 신생기업인 에어버스사보다 상당한 우위를 갖고 있다. 따라서 보잉사가 선동자의 이점(헤드 스타트 ... 성이 분명히 있기 때문에 정부로서는 자국 기업에 대해 보조금을 지급함으로써 시장에 개입하고자 하는 유인을 얻게 되는 것이다.국제 시장에서는 시장이 통합된 상화이기 때문에 규모의 경제가 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[A+인증] 21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 과제

첫 번째 인재상인 열정은 기업 경영에 있어 가장 기초가 되는 역량이다. 아무리 뛰 어난 재능과 지식을 가지고 있어도 무언가를 이루겠다는 열정이 없으면 그 어떤 성과 도 낼 수 없 ... 기 때문이다. 특히 경영 철학 중 최고지향에 특화된 인재상이라고 생각한 다. 어떤 일이든 열정을 가지고 임하면 비록 그 성과가 좋지 않더라도 그 경험이 미 래의 밑거름이 되어 더 ... 나은 길로 나아갈 수 있기 때문이다. ‘최고’라는 것은 한 번에 갈 수 있는 것이 아니라고 생각한다. 오히려 많은 실패를 겪어본 사람이 풍부한 경험 으로 더 올바른 판단을 할 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.03

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창업사례분석 _ 벤처기업의 정의 및 특징 & 벤처기업 사례(쿠팡)

도 진정한 의미에서의 벤처기업이라고 할 수 없다.4) 성장 및 기업공개를 지향벤처기업은 경영의 참여자, 기술제공자, 자본투자가에게 가능한 한 위험부담에 대한 보상을 조기화 할 필요가 있 ... 여 성과가 좌우되고 불확실한 조건에서 성공에 도전하는 기술지향형 중소기업이라고 할 수 있다. 벤처기업은 창업가 정신에 입각하여 지금까지 없었던 창의적인 기술과 아이디어를 내세운다는 점 ... 하는 기업3) 벤처기업의 형태에 따른 유형1) 벤처스핀오프벤처스핀오프(venture spin-off)는 전형적인 벤처기업 유형으로서 개별기업가가 독립적으로 벤처기업을 창업하여 운영

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보

사람들도 동일한 생각을 갖고 있을 가능성 > 어려운 과제에 먼저 도전해라- 강의 전체가 기업가정신을 강조하는 이유"기업가정신" : 창업을 위한 마인드를 만드는 과정- 기업가정신 ... 적 문제), 창업 아이디어를 공유할 수 있는 사이트가 있나요?- 기업가정신 인터뷰 : 스타트업 대표의 창업 노하우 제공(강의에 포함)- 인터넷으로 스타트업 생태계 찾기 : 사업 지원 ... ) Entrepreneurship-> 기업가들이 한 결과의 상태-> 기업가정신(으로 잘못 번역)3) Citizenship-> 시민권-> 사회에 기여한 결과로 받은 권리4

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오

회장는 ‘마누라와 자식만 빼고 전부 바꿔’라는 말을 반복하면서 세계에 내놓을 수 있는 1등 제품을 만들기 위해 모든 것을 바꾸라고 했던 것이다. 최고를 지향했던 고 이건희 명예회장의 리더십 아래, 삼성전자는 결국 세계 일류 반도체 제조기업으로 성장할 수 있었던 것이다. ... 다.나. 조직성과를 높일 수 있다.리더는 조직을 이끌어가는 실세이며, 이러한 리더가 얼마나 자신의 리더십을 효과적으로 발휘하는가에 따라 조직의 성과가 크게 좌우될 수 있는 것이 ... 다. 삼성전자는 고 이건희 명예회장의 카리스마 리더십을 바탕으로 세계 1위 스마트폰 제조기업으로 우뚝 설 수 있었으며, 이는 리더의 리더십이 조직성과를 높일 수 있다는 대표적 사례인 것이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.21

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종속이론 등장배경,종속이론의 시원,종속이론의 개념,종속학파의 분류

에게 소비지향 메세지ㄴ.다국적기업 상품의 구매ㄷ.주변국의 발전가능성 반감ㄹ.소수 부유층의 특권 제한하는 발전계획에 부정적인 반응Ⅳ. 종속이론의 사례 ② - CUBA▷ 혁명 이전 ... 종속이론 Dependency TheoryⅠ. 종속이론의 등장배경1. 종속이론의 시원(1) 1960년대 후반 종속 이론가들이 맑스레닌주의적인 관점을 채용하기 시작.(2) ECLA ... (Economic Commission for Latin America) : ‘외부 지향적 발전노선’을 청산하고 ‘내부지향적 발전노선’을 채택하도록 ‘수입 대체적 공업화정책’의 이론

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

전문가들과 네트워크를 형성하고, 잠재적인 지원자를 물색하는 것이 필요하다. 그 다음으로는 기업문화를 외부에 적극적으로 알린다거나 지원자들에게 매력적으로 비춰질 수 있도록 기업 ... 기업이라는 것을 어필하기 위해서는 조직이 수평적인 문화를 지향하며, 누구나 자신이 원하는 성과를 낼 수 있다는 식으로 기업을 브랜딩하는 것이 필요하다. 그 다음으로 직무에 요구 ... 인적자원관리주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

하여 리뉴얼된 버전을 내어놓게 된 것으로 분석할 수 있는 것이다. 이처럼 시장지향적 경영혁신을 채택한다는 것은 기업이 폐쇄적이며 전통적인 경영 - 제품 생산, 운영, 마케팅, 인 ... 있어야 할 것으로 생각된다. IV. 참고문헌 김국태, 애플 부활을 통해 본 혁신 키워드, LG주간경제. 2005 천만봉, 애플의 경영활동과 스티브 잡스의 기업가적 활동, 경영사연구 ... 경영혁신 주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 내용: 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오. [채점기준] 1. 경영혁신과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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위더스 경영학개론 최종성적 100점 A+레포트(인증 첨부)/ 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

.Schumpeter는 기업가는 창의성을 발휘해 미래지향적 혁신을 추구하고, 사회를 변혁시키며 발전을 일으킨다고 정의하였다. 현대에 이르러서는 기업의 창업이나 투자 의사 결정부터 다방면 ... 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등 ... 의 혁신, 인재 양성 등의 역할을 하며 산업사회의 리더로 기능한다. 또한 기업가 정신은 민주화와 삶의 질을 향상시키기도 한다.우리나라 기업의 발전은 역사적으로 근현대사의 흐름 속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.06

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기업가정신 및 창업기초 새로운 시험 족보

. 다음 중 기업가의 주요 특성으로 보기 어려운 것?답: 철저히 수익 위주 지향16. 미래는 어떤 인간을 원하는가에서 공감을 이끌어내며 인간관계의 미묘한 감정을 잘 이해하는 것을 무엇 ... 1.다음은 기업가정신에 대한 설명이다 옳지 않은 것?답 : 기업가의 정신상태나 심리적인 요소에 한정된다.2. *준비된 창업인재의 3요서는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정 ... , 도전정신3. 사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은?답: 실패에 대한 강력한 제재4. 자신이 진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일을 할 수 있다고 이야기한 애플

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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사회복지행정론 요약자료

복지허브화 사업 2016 시작, 2018 전국 확대사회적기업: 취약계층에 사회서비스,일자리 제공,지역사회 공헌총체적 품질관리: 품질결정은 고객 주도. 고객중심 관리, 초기단계 ... (MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 자, 보충적 서비스 제공자, 경쟁조직* 일반환경: 정치적 조건, 경제적.사회.인구학적 요인작은 정부 지향 → 민간조직 참여 확대지자체 시행: 국고보조사업이 지방정부로 이양최근 추세

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

민츠버그(Henry Mintzberg)는 리더가 조직에서 수행하는 역할을 기관장, 리더, 연락책, 감시자, 보급자, 대변자, 기업가, 혼란수습자, 자원분배자, 그리고 협상자 등 총 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.이름:Ⅰ. 서론조직은 여러 명이 어떠한 목적 달성을 위해 결합하여 협동해나가는 결합 체계이다. 기업조직, 정부기관, 의료기관 ... , 학교에서 조별과제를 수행하기 위해 모인 경우 또한 조직이라 할 수 있다. 리더와 관리자 모두 각자의 역할을 통해 조직을 이끌어가는 큰 책임이 따르는 만큼 두 역할을 동일시하거나 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

동안만 회사가 잘되기를 원할 수 있다. 예를 들어, 미국 7대 기업 중 하나인 엘론과 미국 2위 장거리 전화업체였던 월드컴이라는 회사의 전문경영자는 자신들의 높은 성과급을 위해 회사 ... 하며 최분배의 개선, 노동의 질적 향상, 기업의 근대화, 공정경쟁의 확보, 산업평화의 유지, 경기 활성화, 사회복지제도의 기초를 들 수 있다. 이에 반해 최저임금제의 부정적인 효과 ... 로는 고용감소 및 실업이 증가, 노동시장 내에서 차별, 전체적인 생산량은 감소,부가급여의 축소, 인플레이션의 가속화이다.이러한 최저임금제의 장단점에도 불구하고 필자는 최저임금제에 대해서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

: 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직? 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병 ... 적 형태? 일반 노동조합: 직종이나 직업에 관계없이 조직됨. “중소기업”? 기업별 조합: 동일 기업에 종사하는 노동자들이 결성(4) 간호사와 노동조합? 병원은 공익기관으로 환자 ... !”? 허시&블랜차드: 일정 상황 하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정? 스토그딜: 집단구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 목표달성을 위한 행동

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

할 수 있으며 업무수행능력에 있어서 효율성, 관계지향성을 확인할 수 있다. 출중한 리더십은 조직원들에게 기업문화에 성공적인 영향을 미치기 때문에 CEO는 본인이 가져야 될 자질 ... 을 요구하고 미래를 설정함으로서 이타주의를 지향한다. 이는 효과적으로 발휘했을 때 개인의 한계치 이상의 능력을 발휘하도록 할 것이다.2. 경영진(CEO) 리더십이 기업(조직)문화 ... ● 주제기업문화의 여러 구성요소 가운데 '경영자 리더십'은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오① 리더십정의② 경영진(CEO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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제주대학교 평화리더십 기말 족보 (최신)

으로 무력과 보복 등 공세적인 외교를 지향하는 중국의 외교 방식으로, 2020년 코로나-19 사태 이후 뚜렷하게 드러난 움직임이다. 대표적인 사례로는 남중국해 분쟁과 ’홍콩보안법 ... 면서 인권운동가이다.8. 2022년 서울 평화상 수상자는 팀 버너스 리이다. 그에 대한 설명으로 부적절 한 것은?월드와이드웹을 유료로 제공하여 막대한 부를 쌓았다.9. 평화의 개념 ... 중에서 소극적 평화와 적극적 평화 개념을 정립한 학자의 이름은?앙리 뒤낭10. 요한 갈퉁이 언급한 '구조적 폭력'에 해당되지 않는 것은?폭력11. "리더는 확고한 비전을 가지

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19

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