[인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상

소개글

"[인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 개 요
1. 주제문
2. 서론
3. 본론
1) 문제 상황
2) 원인
3) 해결방안
4. 결론

Ⅱ. 중소기업 300만 개 변혁하기

본문내용

개 요

● 주제문 - 중소기업 인력난 해결을 위해 일자리 인식을 개선해야 한다.

● 서론 - 중소기업 기피현상

● 본론

1) 문제 상황
- 중소기업 인력난으로 인한 장기적 성장 저해

2) 원인
- 구직자들의 높아진 눈높이
- 인력의 공급과 수요 불균형

3) 해결방안
- 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향
- 직무만족도 향상을 위한 제도 마련
- 직무만족도에 관한 대외적인 홍보

● 결론 - 근무환경 개선 제도를 마련하고, 그에 대한 대외적인 홍보를 통한 인식 개선이 필요하다.

참고 자료

성필석 외 2인, ｢취업진로연구｣, ｢제8권 제1호(통권21호)｣, (사)한국취업진로학회, 2018, 93쪽.
통계청(2017a), 영리법인 기업체행정 통계: (공기업포괄범위정비) 기업규모별(2016년 기준), 종사자규모 별 기업체수, 매출액, 총자산. [성필석 외 2인, ｢취업진로연구｣, ｢제8권 제1호(통권21호)｣, (사)한국취업진로학회, 2018, 92쪽.]
방하남·이상호,｢좋은 일자리(Good Job)의 개념구성 및 결정요인의 분석｣, ｢제40권 제1호｣, 한국사회학, 2006, 93~126쪽. [성필석 외 2인, ｢취업진로연구｣, ｢제8권 제1호(통권21호)｣, (사)한국취업진로학회, 2018, 93~94쪽.
성필석 외 2인, ｢취업진로연구｣, ｢제8권 제1호(통권21호)｣, (사)한국취업진로학회, 2018, 109쪽.
중소기업 기피현상, 취준생 탓만 해선 문제해결 힘들다,
http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=88443, 2020.08.10